崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)拓展客戶資源，對接工業(yè)、商業(yè)等各類用電企業(yè)，完成客戶開發(fā)、簽約及維護全流程工作；?2.深入了解客戶用電需求與負(fù)荷特性，結(jié)合電力市場政策及公司產(chǎn)品，為客戶定制個性化綜合能源服務(wù)方案（綠電交易、儲能、分布式光伏等）；?3.維護客戶合作關(guān)系，處理客戶用電過程中的問題反饋，提升客戶滿意度與續(xù)約率；?4.完成團隊制定的銷售目標(biāo)，定期匯報客戶開發(fā)及業(yè)務(wù)進展。任職要求：1.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識及抗壓能力，對電力市場有高度熱情；2.具備較強的市場開拓能力、談判能力及客戶服務(wù)意識，能獨立完成客戶開發(fā)任務(wù)；3.能適應(yīng)崗位所需的工作節(jié)奏，需接受短期出差；4.具備電力市場行業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗，熟悉電力市場流程及交易規(guī)則，有工業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本店為品牌合作加盟店，以冰淇淋、飲品為主的綜合性餐食門店，制作和銷售各種口味的冰淇淋、飲品、甜品、小食等。具備良好的服務(wù)意識、出色的溝通能力、高效的工作執(zhí)行能力以及一定的團隊協(xié)作能力。崗位要求1.高中及以上學(xué)歷，性格開朗隨和，遵守職業(yè)操守；2.具備一定工作經(jīng)驗；3.具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠積極主動地與顧客溝通；4.具有團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境中保持冷靜和耐心；5.講究工作細(xì)節(jié)，具備較強的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；6.持有相關(guān)健康證明者優(yōu)先錄用（可到店后辦理）。上班時間：8:00-21:00（輪班制，季節(jié)性調(diào)整）；薪資：月薪，4000-6000；工作地點：成都市高新區(qū)吉慶三路209號（IMC國際廣場）備注：不提供住宿，不含餐食；

成都·武侯區(qū)

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

奶茶店店員一名，有無經(jīng)驗均可奶茶制作踏實肯干，待人接物溫和有禮，熱愛工作，勤奮好學(xué)，有飲品店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡18周歲到35周歲之間。不接受短工，暑假工。

成都·武侯區(qū)

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：清洗炸雞烤肉托盤，有洗碗機，清潔洗碗池附近衛(wèi)生清潔工作時間：晚上20.00-23：00薪資：20-25元/小時年齡要求：30-55歲需要健康證基本要求，最少做3個月每周能夠提供3-4天時間春節(jié)節(jié)假日能夠上班

成都·武侯區(qū)

杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

PANDAQUEEN熊貓女王-高新店店長崗位概述本店為知名品牌：PANDAQUEEN熊貓女王高新店，以冰淇淋、飲品為主的綜合性餐食門店，制作和銷售各種口味的冰淇淋、飲品、甜品、小食等。具備良好的服務(wù)意識、出色的溝通能力、高效的工作執(zhí)行能力以及一定的團隊協(xié)作能力。崗位職責(zé)1.團隊管理，主動熱情地接待顧客，提供友好、快捷的服務(wù)；2.飲品制作，根據(jù)顧客的要求和標(biāo)準(zhǔn)配方制作各種飲品；3.收銀結(jié)算，準(zhǔn)確無誤地計算訂單金額，細(xì)致地操作收銀系統(tǒng)進行結(jié)算；4.店內(nèi)衛(wèi)生，定期清潔店內(nèi)工作區(qū)域，保持店面的整潔和衛(wèi)生；5.店內(nèi)維護，定期檢查店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)，如有故障及時報修；6.團隊協(xié)作，配合同事完成店內(nèi)的各項工作，確保工作進度和質(zhì)量；崗位要求1.不限學(xué)歷和專業(yè)，性格開朗隨和，遵守職業(yè)操守；2.工作經(jīng)驗不限（培訓(xùn)上崗，有工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用）；3.具備良好的服務(wù)意識和溝通能力，能夠積極主動地與顧客溝通；4.具有團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境中保持冷靜和耐心；5.講究工作細(xì)節(jié)，具備較強的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；6.持有相關(guān)健康證明者優(yōu)先錄用（可到店后辦理）。上班時間：8:00-21:00（季節(jié)性調(diào)整）；薪資：月薪，5000+；工作地點：成都市高新區(qū)吉慶三路209號（IMC國際廣場）備注：不提供住宿，不含餐食；因事務(wù)較多，可直接電話聯(lián)系：

成都·武侯區(qū)

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、完成游戲開發(fā)中UI、icon、logo等元素的設(shè)計制作；2、能獨立完成界面需求，進行相關(guān)UI設(shè)計；3、能配合相關(guān)策劃、程序完成整體UE優(yōu)化；4、能有效的統(tǒng)籌UI研發(fā)進度，及時且良好的和上下游對接溝通；5、對UI動效表現(xiàn)有比較好的理解，有相關(guān)能力更佳。崗位要求：1、本科校學(xué)生及以上，美術(shù)和設(shè)計專業(yè)；2、1~3年或以上工作經(jīng)驗，至少有完整參與研發(fā)項目的經(jīng)驗，國風(fēng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能夠熟練使用PS、AI等軟件，具有良好的設(shè)計美感和繪畫功底；4、能充分理解以用戶為中心的游戲界面設(shè)計，對用戶體驗和易用性有敏銳的把握；5、熱愛游戲，有出色的學(xué)習(xí)能力和豐富的想象力；6、加分項：熟練使用AI繪圖工具，能用其快速制作圖標(biāo)等素材。7、加分項：對UI動效有實際操作經(jīng)驗，能設(shè)計和產(chǎn)出示意素材。

成都·武侯區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)資源開發(fā)，開發(fā)全國TOP連鎖餐飲品牌簽約（茶飲/快餐/火鍋品類優(yōu)先），主導(dǎo)連鎖餐飲品牌區(qū)域獨家合作談判；2、設(shè)計競品防御機制，確保已合作品牌季度流失率在較低水平，制定區(qū)域聯(lián)營方案，打造營收超百萬標(biāo)桿城市；3、根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制定并組織實施業(yè)務(wù)策略，量化并拆解業(yè)績目標(biāo)；4、分析市場情況，制定市場產(chǎn)品開發(fā)策略，打造爆品，快速開發(fā)市場5、整合運營管理方法，提煉關(guān)鍵要點，結(jié)合數(shù)據(jù)優(yōu)化大區(qū)業(yè)務(wù)運營方向；6、負(fù)責(zé)大區(qū)團隊人員的培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊；【任職要求】1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上連鎖餐飲商務(wù)拓展經(jīng)驗，有抖音垂直經(jīng)驗/BDM/CM經(jīng)驗優(yōu)先；3、精通抖音本地生活/美團KA連鎖品牌合作規(guī)則，有單品牌年合作300萬以上成功案例優(yōu)先；4、戰(zhàn)略性思維清晰，能精準(zhǔn)理解并落實集團的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略；5、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；6、管理能力佳，具有優(yōu)秀業(yè)務(wù)團隊孵化的經(jīng)驗。

成都·武侯區(qū)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，身高160cm以上?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上高管助理或高端商務(wù)接待經(jīng)驗，熟悉商務(wù)禮儀；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，情商高，能妥善處理復(fù)雜關(guān)系；熟練使用Office辦公軟件；保密意識強，抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作和出差

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

茶餐服務(wù)師你的角色：既是茶席間的**文化傳遞者**，也是餐桌旁的**貼心管家**——以茶會友，為客人沖泡一盞好茶，講述茶的故事；推薦茶餐搭配，引導(dǎo)客人點餐的妙趣；維護空間雅致氛圍，參與節(jié)氣茶會、主題沙龍策劃。

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)餐廳收銀工作，熟練操作POS機，確保結(jié)賬準(zhǔn)確、高效；2.熱情接待顧客，引導(dǎo)點餐、解答疑問，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.處理現(xiàn)金、移動支付等交易，每日對賬并確保賬目清晰；4.協(xié)助維護前臺區(qū)域整潔，管理用餐排隊或預(yù)訂安排；5.配合團隊完成其他臨時性工作（如餐前準(zhǔn)備、簡單清潔等）。

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求：18一30歲，身體健康大專以上學(xué)歷，可接受無經(jīng)驗者取得崗位相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先福利工資：入職購買六險二金（企業(yè)年金）實習(xí)工資：底薪7850一免費餐食住宿（4人間）一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費。3個月后轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正工資：底薪8850一免費餐食住宿一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費一加班補貼（平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）一項目績效獎金（平均3一5萬/年）工作內(nèi)容：緊密配合施工，按時完成各項施工測量，放線任務(wù)，熟悉施工圖紙，編制測量方案，準(zhǔn)備測量所需的工具和表格認(rèn)真安設(shè)，調(diào)整儀器，讀數(shù)準(zhǔn)確，記錄清晰，了解設(shè)計圖紙，學(xué)習(xí)和校核圖紙，了解施工部署，指定測量放線方案。工作時間：正常8小時制，雙休（根據(jù)工作安排，有加班）帶薪年假一探親假20天工作地址：根據(jù)項目而定，在沿海城市

成都·武侯區(qū)

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求：18一30歲，身體健康大專以上學(xué)歷，可接受無經(jīng)驗者取得崗位相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先福利工資：入職購買六險二金（企業(yè)年金）實習(xí)工資：底薪7850一免費餐食住宿（4人間）一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費。3個月后轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正工資：底薪8850一免費餐食住宿一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費一加班補貼（平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）一項目績效獎金（平均3一5萬/年）工作內(nèi)容：緊密配合施工，按時完成各項施工測量，放線任務(wù)，熟悉施工圖紙，編制測量方案，準(zhǔn)備測量所需的工具和表格認(rèn)真安設(shè)，調(diào)整儀器，讀數(shù)準(zhǔn)確，記錄清晰，了解設(shè)計圖紙，學(xué)習(xí)和校核圖紙，了解施工部署，指定測量放線方案。工作時間：正常8小時制，雙休（根據(jù)工作安排，有加班）帶薪年假一探親假20天工作地址：根據(jù)項目而定，在沿海城市

成都·武侯區(qū)

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求：18一30歲，身體健康大專以上學(xué)歷，可接受無經(jīng)驗者取得崗位相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先福利工資：入職購買六險二金（企業(yè)年金）實習(xí)工資：底薪7850一免費餐食住宿（4人間）一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費。3個月后轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正工資：底薪8850一免費餐食住宿一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費一加班補貼（平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）一項目績效獎金（平均3一5萬/年）工作內(nèi)容：緊密配合施工，按時完成各項施工測量，放線任務(wù)，熟悉施工圖紙，編制測量方案，準(zhǔn)備測量所需的工具和表格認(rèn)真安設(shè)，調(diào)整儀器，讀數(shù)準(zhǔn)確，記錄清晰，了解設(shè)計圖紙，學(xué)習(xí)和校核圖紙，了解施工部署，指定測量放線方案。工作時間：正常8小時制，雙休（根據(jù)工作安排，有加班）帶薪年假一探親假20天工作地址：根據(jù)項目而定，在沿海城市

成都·武侯區(qū)

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求：18一30歲，身體健康大專以上學(xué)歷，可接受無經(jīng)驗者取得崗位相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先福利工資：入職購買六險二金（企業(yè)年金）實習(xí)工資：底薪7850一免費餐食住宿（4人間）一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費。3個月后轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正工資：底薪8850一免費餐食住宿一高低溫補貼（2000/年）一過節(jié)費一加班補貼（平時1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍）一項目績效獎金（平均3一5萬/年）工作內(nèi)容：緊密配合施工，按時完成各項施工測量，放線任務(wù)，熟悉施工圖紙，編制測量方案，準(zhǔn)備測量所需的工具和表格認(rèn)真安設(shè)，調(diào)整儀器，讀數(shù)準(zhǔn)確，記錄清晰，了解設(shè)計圖紙，學(xué)習(xí)和校核圖紙，了解施工部署，指定測量放線方案。工作時間：正常8小時制，雙休（根據(jù)工作安排，有加班）帶薪年假一探親假20天工作地址：根據(jù)項目而定，在沿海城市

成都·武侯區(qū)

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行，確保直播質(zhì)量和效果2.與觀眾互動，維護良好的直播氛圍3.協(xié)助團隊完成直播前的準(zhǔn)備工作，包括設(shè)備調(diào)試和內(nèi)容檢查任職要求:1.具備出色的表達(dá)能力和鏡頭感，能夠吸引并維持觀眾注意力2.熟悉直播操作流程，能夠獨立完成直播任務(wù)3.具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：新媒體品牌運營總監(jiān)（兼?zhèn)鹘y(tǒng)文化/幸福女子課程研發(fā)方向）所屬部門：品牌與課程中心匯報對象：院長/執(zhí)行院長工作地點：成都世紀(jì)城明屋書院發(fā)布日期：2025年8月14日關(guān)于明屋書院：明屋書院，致力于傳承與弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，專注于打造提升現(xiàn)代女性幸福感與生命智慧的文化教育平臺。我們以深厚的文化底蘊為根基，結(jié)合時代需求，研發(fā)并傳遞滋養(yǎng)心靈、啟迪智慧、提升生活品質(zhì)的課程與內(nèi)容。職位核心目標(biāo)：全面負(fù)責(zé)明屋書院在新媒體領(lǐng)域的品牌塑造、傳播推廣、用戶增長與社群運營，并主導(dǎo)或深度參與書院核心產(chǎn)品線——傳統(tǒng)文化課程及幸福女子文化系列課程的研發(fā)、迭代與內(nèi)容賦能，確保品牌傳播與課程價值高度協(xié)同，實現(xiàn)書院品牌影響力與用戶價值的雙提升。主要職責(zé)：一、品牌戰(zhàn)略與新媒體運營(60%)1.品牌定位與規(guī)劃：深刻理解明屋書院“傳統(tǒng)文化”與“幸福女子文化”的核心價值，制定清晰的品牌定位、年度新媒體品牌發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行路線圖。2.全媒體矩陣建設(shè)與運營：負(fù)責(zé)書院微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、微博、B站等核心新媒體平臺（根據(jù)書院實際選擇）的日常運營、內(nèi)容策劃、發(fā)布與維護，打造差異化、高辨識度的品牌形象。3.內(nèi)容創(chuàng)意與生產(chǎn)：策劃并產(chǎn)出高質(zhì)量、強吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容（圖文、短視頻、直播、音頻、H5等），將傳統(tǒng)文化精髓（如經(jīng)典解讀、禮儀、美學(xué)、養(yǎng)生、家風(fēng)家教等）與現(xiàn)代女性關(guān)注的幸福力提升（如情緒管理、關(guān)系經(jīng)營、自我成長、生活美學(xué)、身心健康等）主題巧妙融合。建立內(nèi)容生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)容調(diào)性統(tǒng)一、專業(yè)且具有感染力。善于捕捉熱點，結(jié)合書院理念進行創(chuàng)意轉(zhuǎn)化。4.用戶增長與社群運營：制定并執(zhí)行用戶增長策略，利用新媒體渠道有效引流，提升粉絲數(shù)量與活躍度。構(gòu)建并維護高粘性、高價值的用戶社群（如微信群、知識星球等），策劃社群活動，促進用戶交流與書院文化理念的深度認(rèn)同。通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化用戶拉新、留存、激活與轉(zhuǎn)化路徑。5.品牌活動策劃與推廣：策劃線上/線下聯(lián)動的新媒體品牌活動（如直播講座、線上讀書會、文化沙龍、話題挑戰(zhàn)賽等），擴大品牌聲量，促進課程轉(zhuǎn)化。6.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控各平臺運營數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等），定期分析評估效果，及時調(diào)整策略，持續(xù)優(yōu)化運營效率與ROI。7.輿情監(jiān)測與公關(guān)：監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿情，維護書院品牌聲譽，處理相關(guān)公關(guān)事務(wù)。二、課程研發(fā)與內(nèi)容賦能(40%)1.深度參與課程研發(fā)：傳統(tǒng)文化課程：基于書院定位，參與或主導(dǎo)傳統(tǒng)文化類課程的選題策劃、內(nèi)容框架設(shè)計、知識體系構(gòu)建（需具備扎實的傳統(tǒng)文化功底），確保課程內(nèi)容既有學(xué)術(shù)深度又易于傳播。幸福女子文化課程：深度理解現(xiàn)代女性需求，參與或主導(dǎo)“幸福女子”系列課程的研發(fā)，將傳統(tǒng)文化智慧（如心性修養(yǎng)、持家之道、人際智慧等）轉(zhuǎn)化為解決當(dāng)代女性實際問題的實用方法論與成長路徑。2.課程內(nèi)容新媒體化轉(zhuǎn)化：將研發(fā)的課程核心知識點、理念、故事等，高效轉(zhuǎn)化為適合新媒體傳播的碎片化內(nèi)容（如金句海報、知識點短視頻、主題文章、直播切片等），為課程引流預(yù)熱。3.內(nèi)容質(zhì)量把控：對課程相關(guān)的新媒體傳播內(nèi)容進行專業(yè)性和文化內(nèi)涵的把關(guān)，確保準(zhǔn)確傳達(dá)書院理念與課程價值。4.用戶需求洞察：通過新媒體互動、社群反饋、數(shù)據(jù)分析等渠道，敏銳捕捉用戶（尤其女性用戶）對傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)和幸福力提升的需求變化，為課

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系