服務員招聘要求1.?任職資格：年齡18-45歲，學歷不限，有無經驗均可（有餐飲服務經驗者優(yōu)先），需持有有效健康證。2.?工作內容：-負責餐前準備工作，包括擺臺、清潔餐桌及周邊環(huán)境-熱情接待顧客，引導入座并提供菜單，耐心解答顧客咨詢-準確記錄顧客點餐信息，及時傳遞給后廚，并協(xié)助上菜-餐后及時收拾餐具、清理桌面，保持區(qū)域整潔-協(xié)助完成店內其他日常運營工作3.?能力要求：-具備良好的溝通能力和服務意識，待人熱情禮貌-手腳麻利，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境-有責任心，服從領班或店長的工作安排-身體健康，能承受站立工作和輪班安排4.?其他說明：-能適應餐飲行業(yè)工作時間（含午晚高峰、周末及節(jié)假日輪班）-吃苦耐勞，團隊合作意識強，積極主動者優(yōu)先錄用

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餐飲領班招聘要求1.?任職資格：年齡22-35歲，高中及以上學歷，有1-2年餐飲行業(yè)管理或領班工作經驗，熟悉餐飲服務流程與衛(wèi)生安全規(guī)范。2.?核心能力：具備較強的溝通協(xié)調能力，能高效處理顧客投訴與員工工作問題；有團隊管理意識，可合理安排排班、督導員工執(zhí)行服務標準；具備基礎的成本控制意識，能協(xié)助管理物料損耗。3.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，抗壓能力強，能適應餐飲行業(yè)輪班制（含節(jié)假日）；形象良好，服務意識強，熟悉基本的餐飲禮儀。4.?其他要求：持有健康證，了解食品安全相關法律法規(guī)，會基礎電腦操作（如記錄臺賬、統(tǒng)計數據）者優(yōu)先。

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一:負責餐廳的全面管理，包括人員管理，銷售管理，庫存管理，客戶關系維護等。二:制定和執(zhí)行餐廳的經營策略，達成公司制定的業(yè)績目標。三:處理客戶投訴，維護餐廳的品牌形象。四:負責餐廳的團隊建設，進行員工培訓，提高團隊的服務質量和效率。崗位要求:1:高中及以上學歷，餐飲管理及相關行業(yè)者優(yōu)先。2:2--3年以上連鎖餐飲店長或相關領域從業(yè)經驗。3:精通餐廳運營管理，具備豐富的團隊管理，銷售管理，客戶服務經驗。4:良好的溝通能力，領導能力和抗壓能力。5:懂線上線下運營管理經驗。

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