崗位職責1. 客戶咨詢與溝通：與客戶進行有效溝通，了解其健康狀況、飲食偏好、生活方式等信息，解答客戶關(guān)于營養(yǎng)方面的疑問，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的營養(yǎng)咨詢服務(wù)。2. 制定營養(yǎng)計劃：依據(jù)客戶的個體情況，如年齡、性別、身體狀況、特殊需求（如孕期、運動健身等），制定個性化的營養(yǎng)方案，包括飲食建議、營養(yǎng)補充劑推薦等。3. 營養(yǎng)教育與指導(dǎo)：向客戶普及營養(yǎng)知識，幫助客戶理解營養(yǎng)與健康的關(guān)系，指導(dǎo)客戶養(yǎng)成健康的飲食習(xí)慣，如合理搭配食物、控制飲食量、選擇健康的烹飪方式等。4. 客戶跟蹤與服務(wù)：定期跟蹤客戶的飲食情況和健康狀況，根據(jù)客戶的反饋和實際變化，及時調(diào)整營養(yǎng)計劃，確?？蛻臬@得最佳的營養(yǎng)效果，提供持續(xù)的營養(yǎng)支持和服務(wù)。5. 參與培訓(xùn)與推廣：參與公司組織的營養(yǎng)課程授課和培訓(xùn)活動，提高客戶及相關(guān)人員的營養(yǎng)知識水平，也可能需要參與公司營養(yǎng)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣活動，宣傳營養(yǎng)理念和產(chǎn)品優(yōu)勢。任職要求1 溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系，準確理解客戶需求并清晰地傳達專業(yè)信息。2.學(xué)習(xí)能力：有較強的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，能夠跟進行業(yè)動態(tài)和前沿知識，不斷更新自己的專業(yè)知識體系。3.責任心：工作認真負責，有較強的責任心和耐心，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)、個性化的服務(wù)，保守客戶的隱私和信息安全。公司提供免費的培訓(xùn)

南京·棲霞區(qū)·馬群

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)綜合水電維修工薪資待遇：5500-7500月休4天9:00-17:30入職繳納五險每月5號準時發(fā)放薪資夏日高溫補貼，節(jié)日福利，過節(jié)費職位晉升發(fā)展職位類型：家政維修、公共維修、水電維修工作內(nèi)容：1、負責小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修2、業(yè)主保修完成家政類維修3、布線工程等其他綜合維修崗位要求：1、40周歲以內(nèi)2、具備低壓電工證，有物業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

南京·江寧區(qū)

6月30日 09:52

先生

立即聯(lián)系

物業(yè)綜合水電維修工薪資待遇：5500-7500月休4天9:00-17:30入職繳納五險每月5號準時發(fā)放薪資夏日高溫補貼，節(jié)日福利，過節(jié)費職位晉升發(fā)展職位類型：家政維修、公共維修、水電維修工作內(nèi)容：1、負責小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修2、業(yè)主保修完成家政類維修3、布線工程等其他綜合維修崗位要求：1、40周歲以內(nèi)2、具備低壓電工證，有物業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

南京·江寧區(qū)

7月23日 09:20

先生

立即聯(lián)系

物業(yè)綜合水電維修工薪資待遇：5500-7500月休4天9:00-17:30入職繳納五險每月5號準時發(fā)放薪資夏日高溫補貼，節(jié)日福利，過節(jié)費職位晉升發(fā)展職位類型：家政維修、公共維修、水電維修工作內(nèi)容：1、負責小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修2、業(yè)主保修完成家政類維修3、布線工程等其他綜合維修崗位要求：1、40周歲以內(nèi)2、具備低壓電工證，有物業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

南京·江寧區(qū)

8月1日 17:40

先生

立即聯(lián)系

熟悉各種建筑材料市場行情，可以馬上進入工作狀態(tài)，可以熟練的做材料供應(yīng)和工程施工相關(guān)的標書，投標文件制作，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，基本工資加績效

南京·棲霞區(qū)·仙林

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福利待遇:1.免費住宿，年終獎，節(jié)日福利，帶薪年假，法定節(jié)假日，不加班，每年有4~5次國內(nèi)外旅游，7輛豪華汽車獎勵優(yōu)秀員工福利2.薪資6000～120003.免費住宿2-4人間，設(shè)施齊全4.定期團建，聚餐，旅游活動:團建聚餐，爬山、拓展、游玩等;5.晉升制度公平公正，全透明崗位優(yōu)勢:可以接受無經(jīng)驗，應(yīng)屆生，有人帶教，提供住宿，公司00后員工比較多晉升通道:助理一主管一高級主管一副經(jīng)理--經(jīng)理崗位內(nèi)容及方向:管理培訓(xùn)生是為公司儲備管理人才，1、管培生前期將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)基層學(xué)習(xí)后往管理發(fā)展;2、培訓(xùn)主要是負責新人考核和培訓(xùn)、資深管理層作指導(dǎo)等形式展開;3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定;4、每一階段都會有各方面的考核，通過考核，就能往下一階段晉升發(fā)展;任職要求:1、18-26歲，大專及以上學(xué)歷，能力突出者可優(yōu)先錄取;接受在校實習(xí)生(可長期);2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;4、能夠自我激勵具備良好影響力與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力;5、愿意到基層市場部學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正.

南京·棲霞區(qū)·馬群

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系