1.根據(jù)公司要求督促項目落實各項安保工作，充分理解合同條款、服務范圍和甲方期望的具體內容2.牽頭建立清晰的安保崗位人員的工作職責和操作標準規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行3.不定期對區(qū)域項目進行常規(guī)和專項檢查督導，深挖管理缺失及隱患點，提出合理性改善建議4.牽頭完成專項培訓、考核、復盤提升等工作，并對結果負責5.保持與各項目團隊、公司內部其他部門，適時參與甲方的溝通協(xié)調，促進資源共享與協(xié)同發(fā)展，提升運營效率6.高效完成副總交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務，積極主動為公司發(fā)展建言獻策，承擔起公司運營管理的其他相關職責1.40歲內，統(tǒng)招本科以上學歷，持C2及以上駕照，退伍軍人優(yōu)先，特別優(yōu)秀者（如具有豐富的多業(yè)態(tài)安保管理經(jīng)驗、突出的業(yè)績成果）可酌情放寬2.具備管理、網(wǎng)格管理、、消防服務、物業(yè)保安、大型臨保其中至少3項豐富的安保工作經(jīng)驗3.溝通協(xié)調能力突出，抗壓性強，能快速響應復雜場景并提供決策依據(jù)4.能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的邏輯分析和報告撰寫能力5.持有C2以上駕駛證，駕駛操作熟練，習慣良好

上海·浦東新區(qū)

先生

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一、日常運營協(xié)助與執(zhí)行1. 商品管理協(xié)助店長跟進水果采購、驗收，嚴格把控進貨品質（如新鮮度、成熟度、規(guī)格），核對數(shù)量與訂單一致性，確保符合食品安全標準。參與商品陳列規(guī)劃，根據(jù)水果特性（如易損耗、保鮮需求）優(yōu)化陳列方式，做到分類清晰、美觀醒目，提升顧客選購效率；及時整理臨期或輕微損傷商品，推動折扣處理，減少損耗。監(jiān)控庫存數(shù)據(jù)，跟蹤暢銷品、滯銷品動態(tài)，協(xié)助制定補貨計劃，避免缺貨或積壓，尤其關注季節(jié)性水果的備貨節(jié)奏。2. 銷售與服務參與日常銷售，主動引導顧客，介紹水果特點、口感、食用方法等，提升客單價；協(xié)助處理顧客咨詢、退換貨及投訴，確保服務體驗，維護客戶關系。執(zhí)行促銷活動（如會員日、限時折扣），負責活動物料布置、價格標簽更新，跟蹤活動效果并反饋給店長。管理收銀流程，確保賬實相符，監(jiān)督自助稱重設備的準確使用（如去皮、重量校準），避免計量糾紛。二、門店管理與協(xié)作1. 人員管理協(xié)助店長安排員工排班，確保高峰期人手充足；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范，組織新人帶教，提升團隊協(xié)作效率。參與員工績效跟蹤，記錄工作表現(xiàn)，協(xié)助店長進行獎懲建議，營造積極的工作氛圍。2. 環(huán)境與安全管理監(jiān)督門店環(huán)境衛(wèi)生，包括陳列區(qū)、收銀臺、倉庫的清潔，定期消毒工具（如刀具、砧板），確保符合食品經(jīng)營衛(wèi)生要求。檢查設備運行狀態(tài)（如冷藏柜溫度、電子秤精度），及時上報故障并協(xié)調維修；落實消防安全措施，排查安全隱患（如地面濕滑、電線裸露）。3. 數(shù)據(jù)與報表協(xié)助記錄每日銷售數(shù)據(jù)、損耗數(shù)據(jù)、庫存變動，整理成報表反饋給店長，為經(jīng)營決策提供依據(jù)。分析門店運營問題（如高損耗品類、低銷時段），提出改進建議（如調整陳列、優(yōu)化促銷）。三、能力儲備與獨立運營準備1. 學習與復盤系統(tǒng)學習門店管理知識，包括采購流程、庫存控制、成本核算、員工管理等，掌握店長的核心工作技能。參與門店例會，總結每日運營情況，學習店長的問題處理思路和決策邏輯，逐步獨立應對突發(fā)狀況（如斷貨、顧客糾紛）。2. 臨時頂崗與獨立管理在店長不在崗時，臨時承擔門店全面管理職責，確保運營正常，包括統(tǒng)籌銷售、調配人員、處理緊急事務等。逐步獨立負責小型促銷活動策劃、短期排班計劃制定等，積累管理經(jīng)驗，為正式接任店長做準備。四、合規(guī)與協(xié)作嚴格執(zhí)行食品安全相關規(guī)定（如索證索票、臨期商品處理），配合市場監(jiān)管部門檢查，確保門店合規(guī)經(jīng)營。與采購部門、倉庫對接，反饋商品品質問題；與總部溝通運營需求，落實公司政策（如品牌形象維護、會員體系推廣）。

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王先生

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