招聘深圳南山，招聯(lián)大廈，招聘物業(yè)保安員，2名，形象崗，凈身高177以上，年齡23—38歲以內(nèi)，包吃兩餐，夜班人員有夜宵，包住，月休兩天，12小時工作，兩班倒，工資待遇，5600元，，有保安證和退伍軍人優(yōu)先，有想做保安聯(lián)系我吧！連隊，

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連先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

國企持證平臺，優(yōu)質(zhì)客戶-招聯(lián)金融貸后（M1-M3）90天以內(nèi)工作內(nèi)容：1、通過電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項；2、通過電話、手機(jī)短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務(wù)。崗位要求：1、大專學(xué)歷，1年及以上催收經(jīng)驗；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通談判能力。薪資福利：1、無責(zé)底薪+績效薪酬（按照面試定薪）區(qū)間：5500-7020+千元激勵獎金月均收入10000-15000起~2、入職繳納五險一金（一檔社保）;3、節(jié)日福利、團(tuán)建、開關(guān)門、年功津貼。上班時間：9:00-12:30、14:00-18:30，月休6天工作地址：南山區(qū)招聯(lián)大廈（前海灣地鐵站）

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘深圳南山，招聯(lián)大廈，招聘物業(yè)保安員，若干名，凈身高173以上，年齡40歲以內(nèi)，包吃兩餐，夜班人員有夜宵，包住，月休12小時工作，兩班倒，工資待遇，5300元，自備黑皮鞋和黑色腰帶，服裝公司發(fā)放，住宿舍水電費平攤，有保安證和退伍軍人優(yōu)先，有想做保安聯(lián)系我吧?。?！

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！?。?1一小時?。?！31一小時！?。‰姾腹徫坏闹饕氊?zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項；2、通過電話、手機(jī)短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務(wù)；3、對高風(fēng)險客戶及時提出風(fēng)險預(yù)警；4、保持與實地催收及法務(wù)催收的緊密聯(lián)系.崗位要求：1.大專學(xué)歷有1年催收行業(yè)經(jīng)驗以上，年齡不超352.2年以上金融業(yè)、催收、電銷、客服經(jīng)驗可優(yōu)先；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通談判能力、抗壓能力、心理調(diào)節(jié)能力，有上進(jìn)心；4.身體健康，征信良好，無犯罪記錄。

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蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理上級監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦消費者投訴及糾紛案件。包括問題的調(diào)查核實、調(diào)查報告的整理撰寫等；2、對接內(nèi)部合規(guī)和外部監(jiān)管部門，處理疑難投訴，定期走訪進(jìn)行溝通和維護(hù)；3、處理客戶各種疑難問題，善于傾聽，有效化解客戶投訴情緒，有風(fēng)險預(yù)判能力，通過有效手段能提前預(yù)防風(fēng)險或前置解決問題；4、落實監(jiān)管要求、上報和檢查工作，跨部門協(xié)調(diào)投訴資源。1.全日制大專及以上學(xué)歷、有運營商經(jīng)驗和金融外部對接經(jīng)驗并跟進(jìn)到回復(fù)回函閉環(huán)2.具備5年以上升級、疑難、監(jiān)管投訴的工作經(jīng)驗；來自于金融行業(yè)、運營商等涉客戶服務(wù)與投訴相關(guān)崗位，如客服管理、投訴專家、服務(wù)策略、消保對接等崗位者優(yōu)先3.辦公技能：熟練操作Office（Word、Excel和PPT）等常用辦公軟件；熟練sql優(yōu)先考慮4.專業(yè)能力：具備綜合信貸投訴及輿情風(fēng)險解決方案能力，熟悉消費金融行業(yè)模式，熟知各類信貸規(guī)則、行業(yè)要求及監(jiān)管政策；5.核心素質(zhì):具備較好的團(tuán)隊合作意識，善于發(fā)現(xiàn)、反饋和處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力。擁有銀行保險業(yè)聲譽(yù)投訴、突發(fā)事件風(fēng)險管理、批量事件應(yīng)急、監(jiān)管對接等經(jīng)驗者優(yōu)先。6.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和較好的邏輯分析能力福利：一檔社保、各類節(jié)日過節(jié)費5000左右+各類購物卡福利面值2400左右一共購物卡與過節(jié)費7K+、項目長期穩(wěn)定、辦公環(huán)境超好、辦公大廈有健身房、食堂、籃球場等

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蔣女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項;2、通過電話、手機(jī)信及等方式，為客戶提供貸后服務(wù);3、對高風(fēng)險客戶及時提出風(fēng)險預(yù)警;薪資待遇：1、底薪6K-12K+沖刺排名獎幾百~幾千不等+績效排名0.8~1.4之間2、入職繳納五險一金（一檔社保）3、節(jié)日福利：元旦200元；春節(jié)400元；五一勞動節(jié)200元；中秋節(jié)200元；國慶節(jié)200元。綜合年過節(jié)費+購物卡/年：4000元左右崗位福利：1、五險一金（一檔社保）；2、生日、團(tuán)建福利、過節(jié)費、年中、年終福利、年功津貼、司慶費等；3、月度獎金、季度獎金；4、辦公環(huán)境好設(shè)施配備齊全、提供食堂；5、提供公平的晉升機(jī)制。6、第三年起，每增加一年，增加一天年假，最長不超過15天；工作時間：9:00-12:30、14:00-18:00，月休6天任職要求：1、35周歲內(nèi)2、大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗可以中專、高中）3、有客服、電銷、催收半年及以上經(jīng)驗

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曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：1.店鋪全鏈路管理-負(fù)責(zé)Amazon美國/歐洲站點賬號從0到1搭建（注冊、品牌備案、類目審核），規(guī)避封號風(fēng)險。-制定產(chǎn)品上架策略（Listing優(yōu)化、關(guān)鍵詞庫搭建、A+頁面設(shè)計），確保新品期BSR排名進(jìn)入類目Top20%。2.廣告與流量運營-主導(dǎo)PPC廣告體系搭建（自動/手動Campaign），控制ACOS≤25%，實現(xiàn)ROAS≥400%。-運用站外Deals（Slickdeals、Kinja等）及紅人引流，提升自然流量占比至60%+。3.庫存與供應(yīng)鏈協(xié)同-監(jiān)控FBA庫存周轉(zhuǎn)（IPI≥550），制定補(bǔ)貨計劃，斷貨率控制在5%以內(nèi)-聯(lián)動采購團(tuán)隊優(yōu)化采購成本，實現(xiàn)毛利率≥20%（標(biāo)品類目）。4.數(shù)據(jù)化運營-每日監(jiān)控核心指標(biāo)（CR≥15%，退款率<5%），通過Helium10/JungleScout診斷問題。-周度輸出運營報告（流量結(jié)構(gòu)、廣告效能、競品動銷），驅(qū)動策略調(diào)整。5.合規(guī)與風(fēng)控-處理店鋪績效（ODR<0.5%，有效追蹤率98%），應(yīng)對BuyerClaims及Vine差評。-監(jiān)控跟賣行為，通過BrandRegistry維權(quán)，24小時內(nèi)清除率100%。任職要求（硬性條件）：1.經(jīng)驗門檻-3-5年亞馬遜實戰(zhàn)經(jīng)驗，獨立操盤過年銷售額$1000萬+店鋪（需提供后臺數(shù)據(jù)截圖證明）。-有新產(chǎn)品冷啟動成功案例（3個月內(nèi)BSR進(jìn)入小類目前50）。2.技能清單-廣告精通：SP/SD/DSP廣告組合策略，關(guān)鍵詞反查+ASIN定向?qū)嵅倌芰Α?工具熟練：Helium10（關(guān)鍵詞挖掘）、Keepa（價格追蹤）、領(lǐng)星（利潤分析）。-合規(guī)風(fēng)控：熟悉TRO應(yīng)對、類目審核（如CPC認(rèn)證）、敏感詞過濾。-供應(yīng)鏈基礎(chǔ)：能核算FBA頭程成本（海派/空派占比），預(yù)判庫存冗余風(fēng)險。3.語言能力-英語讀寫流利（CET-6或同等），可獨立撰寫客服郵件、申訴信。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：1.平臺運營與增長-從0到1搭建并管理TikTok、Instagram、YouTube等社媒矩陣（美國市場），制定增長策略與內(nèi)容規(guī)劃。-負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析及賬號健康度優(yōu)化。2.達(dá)人開發(fā)與合作-挖掘并簽約符合品牌調(diào)性的美國本土KOL/創(chuàng)作者，建立長期合作關(guān)系。-策劃并執(zhí)行達(dá)人營銷活動，跟蹤ROI及轉(zhuǎn)化效果。3.創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)-主導(dǎo)策劃高傳播度的視頻/圖文內(nèi)容（適配美國用戶偏好），把控創(chuàng)意方向與視覺風(fēng)格。-協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計團(tuán)隊或外部供應(yīng)商，確保內(nèi)容高效產(chǎn)出。4.營銷活動管理-策劃并執(zhí)行節(jié)日促銷、新品推廣等campaign，整合社媒資源提升曝光與轉(zhuǎn)化。-監(jiān)測廣告投放效果，優(yōu)化預(yù)算分配與投放策略。5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（互動率、漲粉、轉(zhuǎn)化等），定期輸出復(fù)盤報告，驅(qū)動策略迭代。

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司概況與組織架構(gòu)我們是一家深耕LED智能燈相關(guān)的一家工貿(mào)一體化高新技術(shù)企業(yè)，在智能燈帶、燈泡、燈具等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司總部位于深圳，目前已在全國多地設(shè)立分公司，并布局了兩家海外倉及香港分公司，構(gòu)建起覆蓋全球的運營網(wǎng)絡(luò)。公司組織架構(gòu)完善，涵蓋研發(fā)中心、制造中心、供應(yīng)鏈中心、財務(wù)中心、人力資源部及營銷中心等核心部門，各部門協(xié)同運作，為公司發(fā)展提供堅實保障。二、業(yè)務(wù)模式我們建立了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全鏈條業(yè)務(wù)體系。在研發(fā)端，依托專業(yè)團(tuán)隊不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品；生產(chǎn)環(huán)節(jié)采取自主生產(chǎn)與委外加工相結(jié)合的模式，確保產(chǎn)能靈活調(diào)配。銷售渠道方面，以跨境電商為核心，全面覆蓋亞馬遜、沃爾瑪?shù)戎髁髌脚_，國內(nèi)電商市場也有布局。目前，歐美市場尤其是美國是我們的戰(zhàn)略重點，盡管外貿(mào)銷售額占比尚在持續(xù)提升階段，但跨境電商已成為產(chǎn)品銷售的主力軍。三.職位介紹崗位職責(zé)：1.年度目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與新品開發(fā)跟進(jìn)，以小類目為單位跟進(jìn)銷售和市場推廣目標(biāo)，做好市場調(diào)整，監(jiān)督并跟進(jìn)組員的工作進(jìn)度，確保按時達(dá)成既定目標(biāo)。分析類目動態(tài)，每周帶領(lǐng)團(tuán)隊復(fù)盤，提出改進(jìn)建議；2.負(fù)責(zé)整個南山所有燈帶，管理4人，燈帶組主要負(fù)責(zé)燈帶舊品燈帶新品燈具新品。；3.制定執(zhí)行廣告策略，優(yōu)化廣告效果。任職要求：1.4年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，近1年有有3-4人團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上，或業(yè)績優(yōu)異且有品牌運營經(jīng)驗；2.近1年豐富亞馬遜廣告實操經(jīng)驗，熟悉投放邏輯與數(shù)據(jù)分析；3.掌握亞馬遜北美站基本規(guī)則，如費比、倉儲費計算等；4.CET-6，優(yōu)秀者可放寬至CET-4；學(xué)習(xí)、溝通能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感；5.熟練或愿學(xué)習(xí)使用插件、AI提效，有3C/LED季節(jié)性產(chǎn)品或品牌公司運營經(jīng)驗優(yōu)先。工作地點：南山鯉魚門地鐵站附近，淡季雙休Q45.5，底薪加提成，底薪范圍：11-15K，優(yōu)秀者薪資老板面談！專員也招！專員也招！專員也招！

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.制定投放計劃并執(zhí)行，持續(xù)提升轉(zhuǎn)化率與ROI；2.挖掘、評估并維護(hù)博主/達(dá)人資源，推動種草合作，提升品牌曝光度和銷售轉(zhuǎn)化；3.負(fù)責(zé)投放過程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，實時跟蹤核心指標(biāo)，并及時調(diào)整投放策略；4.結(jié)合平臺特性，優(yōu)化投放內(nèi)容策略，負(fù)責(zé)博主的選題方向、內(nèi)容呈現(xiàn)及話術(shù)；5.與電商、內(nèi)容、設(shè)計團(tuán)隊協(xié)作，配合素材需求，推動素材的持續(xù)迭代與優(yōu)化；6.定期輸出投放效果分析及復(fù)盤報告，沉淀方法論，形成可復(fù)制的投放優(yōu)化模型。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.2年以上小紅書投放經(jīng)驗，快消品、運動、服飾行業(yè)優(yōu)先；3.具備數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力，能基于銷售轉(zhuǎn)化指標(biāo)進(jìn)行投放優(yōu)化；4.積極主動，開放心態(tài)，溝通能力強(qiáng)，具有跨部門協(xié)作意識，工作效率高。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系