早上門店多點(diǎn)配送、需要自上下貨）要服從管理、愛惜車輛、3年以上實(shí)際4.2箱貨駕駛經(jīng)驗(yàn)、有意向可以先過來跟車看看能不能適應(yīng)、可以做跟車100一天、年齡30-40歲

溫州·婁橋

潘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備，展車準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作接聽客戶電話，為客戶提供咨詢服務(wù)通過與客戶溝通，了解客戶需求按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解品牌的產(chǎn)品組織客戶試乘試駕報(bào)價(jià)成交遞交新車，介紹產(chǎn)品功能、配件等相關(guān)事宜定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)定位聯(lián)系，挖掘二次購買機(jī)會(huì)及潛在客戶

溫州·甌海區(qū)·新橋

田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)（如拼多多、淘寶、抖音、小紅書、京東、餓了么、美團(tuán)）與線下銷售渠道的聯(lián)動(dòng)運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)線上線下的無縫對(duì)接；2、制定線上線下一體化銷售策略，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)覆蓋率和銷售額；3、分析線上線下銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程，提升銷售效率和客戶滿意度；4、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推進(jìn)線上線下銷售活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo);5、管理并維護(hù)線下銷售渠道（包括但不限于企業(yè)團(tuán)購、婚宴、酒店、煙酒行、批發(fā)部等），確保銷售渠道的有效性和穩(wěn)定性；6、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為銷售決策提供依據(jù)。崗位要求：1、具有3年以上銷售或銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下銷售渠道;2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售決策；3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作；4、具備創(chuàng)新思維，能夠在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中靈活調(diào)整銷售策略;5、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶反饋并及時(shí)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題；6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)；7、熟練使用辦公軟件及銷售相關(guān)工具。

溫州·甌海區(qū)·新橋

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位一：POS機(jī)售后文員崗位亮點(diǎn)：純線上溝通為主，無需外出，新手可帶教，有完善的售后流程手冊(cè)輔助工作。主要工作內(nèi)容：1.?通過電話、微信等線上渠道，快速響應(yīng)商戶關(guān)于POS機(jī)的售后咨詢（如機(jī)器無法開機(jī)、刷卡失敗、賬單異常等），按流程提供基礎(chǔ)排查指導(dǎo)2.?準(zhǔn)確記錄客戶訴求，生成售后工單并同步至維修團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)工單進(jìn)度，協(xié)助處理簡(jiǎn)單售后需求，如遠(yuǎn)程指導(dǎo)商戶操作POS機(jī)等4.?整理每日客戶咨詢記錄，匯總高頻問題反饋給團(tuán)隊(duì)，輔助優(yōu)化回復(fù)話術(shù)。

溫州·甌海區(qū)·新橋

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接受無經(jīng)驗(yàn)，有人帶；2、下班準(zhǔn)時(shí)，基本不加班；3、推廣公司產(chǎn)品，積極開發(fā)新客戶；4、無門檻，無風(fēng)險(xiǎn)，無庫存，讓你輕松實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；5、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備學(xué)習(xí)和溝通能力；6、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變和承壓能力；7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度8、公司也招兼職人員

溫州·甌海區(qū)·新橋

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)1.招聘管理-負(fù)責(zé)崗位需求分析，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息；-篩選簡(jiǎn)歷、組織面試（初試/復(fù)試），協(xié)調(diào)錄用流程，跟進(jìn)候選人入職；-維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。2.員工關(guān)系管理-辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保公積金等手續(xù)；-建立員工檔案，維護(hù)人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；-組織員工活動(dòng)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工咨詢，提升員工滿意度。3.薪酬福利管理-協(xié)助核算員工薪資、獎(jiǎng)金，確保按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放；-維護(hù)社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利體系，解答相關(guān)疑問；-收集薪酬數(shù)據(jù)，參與薪酬調(diào)研與調(diào)整方案。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接受無經(jīng)驗(yàn)，有人帶；2、下班準(zhǔn)時(shí)，基本不加班；3、推廣公司產(chǎn)品，積極開發(fā)新客戶；4、無門檻，無風(fēng)險(xiǎn)，無庫存，讓你輕松實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；5、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備學(xué)習(xí)和溝通能力；6、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變和承壓能力；7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度8、公司也招兼職人員

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系