招聘因工作需要現(xiàn)招聘保潔人員數(shù)名要求：男女不限，年齡60歲以下。工資待遇：2500／月＋福利。工作地址：成都市金牛區(qū)金牛萬達對面。聯(lián)系電話；（韓主管）

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韓女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責:為顧客提供專業(yè)的女裝搭配建議和優(yōu)質的服務體驗2.維護店鋪商品陳列，確保店面整潔有序3.積極參與團隊合作，共同完成銷售目標任職要求:1.具備良好的溝通技巧和親和力，能夠與顧客建立良好關系2.團隊合作意識強，能夠與同事協(xié)作完成工作任務3.對時尚女裝有一定了解，能夠快速掌握產(chǎn)品知識并提供專業(yè)建議

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

只要全職（暑假工勿擾）（直招非中介）外賣店來單揀貨來貨入庫上架（輕小物件）偶爾有顧客咨詢及時回復(沒單就坐著玩)在金牛萬達旁交通便利上班時間:24小時營業(yè)兩班倒半月左右倒一次（早班:早晚8點晚班:晚次8點）月休4天可調休連休月薪4000+(3850+夜班補貼+單量補貼)(試用期兩月月薪少300）不包食宿要求細心負責手腳勤快無需經(jīng)驗

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###**崗位名稱**：城市更新招商運營管理干部---###**崗位職責**：####**1.招商管理：**-根據(jù)城市更新項目的整體定位，制定并執(zhí)行招商策略和計劃，確保招商目標的達成。-負責目標商戶的引入、談判及合同簽訂，優(yōu)化商戶品牌組合，提升項目競爭力。-維護與現(xiàn)有商戶的良好關系，定期組織商戶溝通會，聽取商戶反饋并解決相關問題。-分析市場及行業(yè)動態(tài)，挖掘潛在品牌資源，推動招商資源的持續(xù)拓展。####**2.運營管理：**-制定并執(zhí)行項目運營管理計劃，包括商戶管理、活動策劃、客流分析等。-負責商業(yè)空間的日常運營管理，提升公共空間使用效率，優(yōu)化顧客購物體驗。-跟蹤商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析并提出改進建議，協(xié)助商戶提升經(jīng)營業(yè)績。-組織策劃營銷活動，提升項目的品牌影響力和市場競爭力。####**3.數(shù)據(jù)分析與策略調整：**-收集并分析項目的運營數(shù)據(jù)，包括客流量、銷售額、租金收益等，定期提交運營報告。-根據(jù)運營數(shù)據(jù)及市場變化，及時調整招商及運營策略，確保項目持續(xù)優(yōu)化。-研究行業(yè)趨勢與競爭對手動態(tài)，為項目提供前瞻性建議。####**4.團隊建設與管理：**-負責招商及運營團隊的建設與管理，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。-制定團隊工作計劃，分解任務目標，確保各項工作高效推進。-對團隊成員進行培訓與指導，幫助其提升業(yè)務能力。####**5.創(chuàng)新與資源整合：**-探索創(chuàng)新的商業(yè)模式和運營模式，提升項目的獨特性和吸引力。-拓展并整合外部資源，與品牌商、活動機構、社區(qū)組織等建立合作關系，推動項目價值共創(chuàng)。---###**任職要求**：####**1.教育背景與經(jīng)驗：**-本科及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。-5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商或運營管理經(jīng)驗，具備城市更新項目經(jīng)驗者優(yōu)先。-有豐富的品牌資源和商戶渠道，熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營模式和市場動態(tài)。####**2.專業(yè)技能：**-熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商及運營全流程，包括租賃談判、合同管理、活動策劃等。-具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定和調整運營策略。-熟悉城市更新相關政策法規(guī)，具備項目定位及規(guī)劃能力。####**3.綜合能力：**-出色的溝通與談判能力，能夠與商戶、合作伙伴及內部團隊高效協(xié)作。-較強的組織協(xié)調能力，能夠統(tǒng)籌管理多項任務并確保高效完成。-創(chuàng)新能力強，能夠提出切實可行的創(chuàng)新方案并推動落地。####**4.個人素質：**-責任心強，具備較強的抗壓能力和問題解決能力。-對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，關注行業(yè)發(fā)展趨勢。-有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。---###**加分項**：-具備智慧商業(yè)運營經(jīng)驗，如數(shù)字化管理平臺的使用及推廣。-有成功的城市更新項目招商或運營案例。-熟悉體驗經(jīng)濟、社區(qū)商業(yè)等新興商業(yè)模式。補充性福利：1.五險一金2.企業(yè)年度外出考察旅游(免費)3.企業(yè)付費能力提升學習班(50%)4.父母盡孝金(年終發(fā))5.基礎工資+項目運營獎金(3-20%)6.表現(xiàn)優(yōu)異者，可申請公司股權分紅（單項目）7.團隊成員：來自頭部外資和國有企業(yè)，工作采用青色組織模型，更加扁平化協(xié)同，整體工作氛圍輕松愉悅。

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作地址：金牛區(qū)花千集2.工作時間：20：00-凌晨5：003.薪資待遇：4500（不包吃不包住）4.工作內容：本店主要做漢堡純外賣，主要負責備貨，打包。5.工作要求：需細心，工作認真負責，做得好可提店長

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們只租不售，工作簡單老帶新成交率超高時間自由，上班打完卡自由安排自己的時間，下班直接外勤打卡無需穿工作服，公司都是90、95、00后，團隊氛圍嘎嘎nice，超好相處【工作內容】1、通過網(wǎng)絡發(fā)布房源2、邀約有租房需求的客戶實地看房3、簽訂租賃合同【工作地址】(可就近選擇，巴適得很)全成都門店30【晉升制度】業(yè)務伙伴--部門主管--合伙人(擴建中)【統(tǒng)一要求】熱愛銷售行業(yè)的、嘴巴和行動并用的、年齡18-40歲之間的優(yōu)秀青年【薪資待遇】直接提成單間:一個月租金的100%公寓:一個月租金的70%套房:一個月租金的60%

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司部門店長直招。全成都都有店，就近安排，放心咨詢崗位!!!1.不電銷、不地推、不穿西裝、不加班!!!2.公司專做房屋租賃，不涉及房屋買賣!!!3.公司深耕房屋租賃行業(yè)9年，目前全成都30+門店!包租房源!租房付款方式月付、季付、半年付均可。4.工作內容就是負責出租房子~公司提供房源（自持3萬套+房源系統(tǒng)）~提供端口無需任何費用，還，客戶會主動聯(lián)系你，與客戶溝通，邀約客戶實地看房，外出帶客戶實地推薦房源，促進成交;5.租房成單周期短的，有帶薪培訓3~4天，新人有老人帶，一對一帶教，新人到部門2-7天陸續(xù)開單?？蛻魜碜?8、安居客、小紅書、閑魚、抖音，租房客戶會主動給我們發(fā)消息或新人有老人帶，6.晉升機會大?？焖?，帶出兩個徒弟就可晉升，享受990一人的管理提成。晉升路線透明，不講關系，領導是服務團隊的，沒有官僚主義。7.發(fā)薪日:每個月15號發(fā)薪8.上班時間:9點30-19點，午休12點-13點30，法定節(jié)假日放假，過年15天帶薪年假，每月7天自己安排休息?？梢赃B休分開休，自行排配均可。9.綜合薪資8000-15000，均單提成65%—100%、高額提成、4-5單即可上萬。10.新人前期在5000-8000左右，三四個月的上手了在1w以上。11.平臺對寶媽有額外福利，寶媽權益5項，歡迎了解～

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：便利店商品陳列，補貨，收貨，衛(wèi)生維護及收銀等工作時間：三班倒(可靈活排班)：早:07:30-16:30，中:13:30-22:30，晚:22:30-07:30。門店根據(jù)實際情況排班，前期需要上夜班，后期夜班均采用無人值守。月休4天薪資待遇：綜合3500-4000元，入職購買社保，每月15號發(fā)薪工作地址：全成都就近分配【崗位亮點】可接受實習生！工作輕松，工作環(huán)境好，入職購買社保，激勵獎金300-500元，法定節(jié)假日按3倍基本工資新店晉升空間大，人員需求大，歡迎大膽咨詢哦！??！

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

輕食沙拉配餐打包，簡單易上手（包工作餐）崗位要求:能吃苦耐勞有責任心積極主動服從管理工作時間:8:00-22:00（輪班制，每個班次9小時）

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1、【崗位優(yōu)勢----福利升級（超越同行）收入無上限：底薪+高額提成（最高可達業(yè)績44%）+公司分紅，月入5W+資源變現(xiàn)快：公司提供成熟項目庫、技術團隊支持，你只需專注拓店自由度超高：彈性工作制，可遠程協(xié)作，考核結果導向（不打卡）長期利益綁定：優(yōu)秀者可晉升合伙人，享受品牌分紅賦能支持：高端圈層資源（美容院老板）、定期行業(yè)峰會贊助隱性福利：內部價體驗高端項目（成本價供應

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馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下招聘信息100%真實，歡迎投遞簡歷~【福利待遇】1、底薪+提成+業(yè)績獎勵+出差補貼+年終獎金+員工福利+五險，2、底薪根據(jù)經(jīng)驗不同3000-4000，經(jīng)驗豐富者可談（真的可談）；正式員工薪資普遍6000-10000元3、帶薪專業(yè)培訓1-3個月，無經(jīng)驗者可投4、晉升：美導—高級美導—品牌主管—品牌經(jīng)理5、工作時間:9:00——17:30，單休，國家法定節(jié)假日休息【崗位職責】1、培訓美容師的產(chǎn)品、技術，專業(yè)知識以及產(chǎn)品搭配技巧2、對所負責店面進行產(chǎn)品和技術培訓指導3、配合店家做顧客分析，策劃銷售活動，完成門店業(yè)績4、積極學習公司新項目，不斷提升自我形象，自我素質，能力和熱情進行日常工作【任職要求】1、形象氣質佳，年齡在18—40歲之間，男女不限，能夠勝任四川省內出差（有補貼哦）2、吃苦耐勞，具有良好的溝通能力3、有美容專業(yè)線從業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先，做過皮膚管理、健康理療、醫(yī)美整形也可以，對經(jīng)驗沒有硬性要求4、接收標榜職業(yè)技術學院，中醫(yī)藥大學等學校的學生實習5、敢于接受挑戰(zhàn)，性格活潑，美容專業(yè)者優(yōu)先

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【一、錢最重要·薪資福利】1、薪資:高額提成以及額外獎勵，在職伙伴最高記錄月收入10萬+，團隊平均工資1萬+。2、出房收房業(yè)績+團隊提成+合伙人分紅，還有寬帶+密碼鎖+保潔等額外小收入。3、福利:節(jié)假日福利、不定期聚餐團建、專業(yè)培訓、節(jié)日禮物?！径?、進步也很重要·人才發(fā)展通道】:伙伴-部長--自由合伙人-高級合伙人-官方合伙人【三、工作內容】主要通過58同城、貝殼網(wǎng)、安居客、抖音、小紅書、咸魚、貼吧等渠道獲客，90%客戶都是線上咨詢獲得，不大需要你外出地推，發(fā)傳單，電話營銷。還可以接其他同事甩的客戶，有專人培訓，有師傅手把手帶教，無需擔心沒客，無經(jīng)驗等問題?！舅?、工作時間】9:30--19:00，錯峰出行，時間自由，不強制要求辦公室坐班?！疚濉⒐ぷ鳝h(huán)境】公司氛圍輕松和睦，沒有那么多規(guī)矩，老板和管理層定位的是為伙伴服務，讓員工和團隊一起發(fā)展，共同富裕。

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董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【一、錢最重要·薪資福利】1、薪資:高額提成以及額外獎勵，在職伙伴最高記錄月收入10萬+，團隊平均工資1萬+。2、出房收房業(yè)績+團隊提成+合伙人分紅，還有寬帶+密碼鎖+保潔等額外小收入。3、福利:節(jié)假日福利、不定期聚餐團建、專業(yè)培訓、節(jié)日禮物?！径?、進步也很重要·人才發(fā)展通道】:伙伴-部長--自由合伙人-高級合伙人-官方合伙人【三、工作內容】主要通過58同城、貝殼網(wǎng)、安居客、抖音、小紅書、咸魚、貼吧等渠道獲客，90%客戶都是線上咨詢獲得，不大需要你外出地推，發(fā)傳單，電話營銷。還可以接其他同事甩的客戶，有專人培訓，有師傅手把手帶教，無需擔心沒客，無經(jīng)驗等問題。【四、工作時間】9:30--19:00，錯峰出行，時間自由，不強制要求辦公室坐班?！疚?、工作環(huán)境】公司氛圍輕松和睦，沒有那么多規(guī)矩，老板和管理層定位的是為伙伴服務，讓員工和團隊一起發(fā)展，共同富裕。

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董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【福利待遇】：試用底薪5500+提成+獎金=7000-10000不等，轉正6000底薪+上不封頂，一經(jīng)錄用免費提供住宿，國家法定節(jié)假日正常放假崗位說明本崗位主要為廣大應屆實習生提供公司各個不同部門如人事，行政，物流，市場和財務等環(huán)境實習，了解整個公司運作流程。培養(yǎng)其人際交往，語言表達，細致工作，會議，管理等綜合能力，對實習優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)崗位要求1.有自主學習能力；2.大學?？萍耙陨蠈W歷（四六級/退伍軍人/籃球愛好者/學生會干部/有管理經(jīng)驗者優(yōu)先）；3.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力及簡單培訓能力；4.具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；【公司簡介】我們主要是一家自主研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營為一體化綜合型企業(yè)，主要經(jīng)營智能健康器材環(huán)保器材互聯(lián)網(wǎng)app人工智能AI，三大運營商5G通訊等板塊。企業(yè)以人為本，提供公平公正晉升空間。發(fā)展晉升：實習生→見習主管→主管→部門經(jīng)理→總經(jīng)理工作地址：金牛萬達SOHOB座2105-2112號

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

績效1000+提成（25%—35%）+獎金;獎金明細日獎、周獎、月獎、年終獎+保險+季度旅游;2、福利:年假+各項法定假日+不定期員工活動+旅游+生日福利;3、一經(jīng)錄用可申請免費住宿。4,、上班時間:上午8：30-12：00，下午2：00-6：30人才發(fā)展市場推廣<主管<部門主管<副經(jīng)理<經(jīng)理【崗位要求】1、負責新市場的開發(fā)和拓展2、與所屬區(qū)域的客戶進行面對面的洽談3、參與公司團隊管理、組建、培訓4、協(xié)助經(jīng)理制定、完成公司各項指標本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用，公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!!

成都·金牛區(qū)

伍倩

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.通過電話、微信、面談及招商會等形式，解答加盟客戶疑問；2.負責公司加盟業(yè)務的拓展談判，跟進加盟商信息，完成公司年度招商加盟指標；3.協(xié)助加盟商完成加盟流程，確保業(yè)務順利進行任職要求：1.學歷年齡不限，具有良好的溝通和談判能力。2.具有較強執(zhí)行力與抗壓力3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成工作目標4.具備連鎖加盟經(jīng)驗優(yōu)先工作時間：9:10——18:10，午休1.5小時，大小休，法定節(jié)假日正常休薪資：4500底薪+500績效+提成面談試用期面談購買五險

成都·金牛區(qū)

譚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：1.普通學歷無工作經(jīng)驗試用底薪：4000+提成+獎金=6000-10000不等，2.研究生學歷底薪：6000+獎金=12000以上購買五險要求：1.抗壓力強、能較快適應不同環(huán)境，愿意并喜歡（短時間）外出工作。2.學歷能力強、強烈的責任感及團隊精神。3.有責任感三觀端正，吃苦耐勞口齒清楚羅輯思維表達能力口才想奮斗，硬性的條件18--32歲，工作內容：先苦后甜該招聘崗位是公司本季度篩選未來管理層人才的培養(yǎng)對象，由公司免費進行相關培訓（帶薪），在進行1~3個月一線市場相關崗位的輪崗工作鍛煉后，考核合格者即可成為公司中層管理人員。結束后會根據(jù)個人綜合能力調整到人力資源部，行政部，后勤管理，綜合管理，運營管理，市場管理等部門工作，具體細節(jié)可以到公司面試的，可塑性強者1-2年即可獨立負責部門運作。晉升：公平公正公開、集團大力發(fā)展，準備推動上市，晉升空間大部門主管-項目經(jīng)理-地區(qū)經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-地區(qū)副總裁-總裁愿景：做最佳創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，員工幸福指數(shù)最高的企業(yè)使命：成就顧客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社會。公司地址:成都市金牛區(qū)SOHOB座(萬達廣場金牛店)B座2105（1號線人民北路站）

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向女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

打籃球，有特長，有團隊經(jīng)驗者優(yōu)先薪資：1試用底薪：5500（無責4500+提成+獎金=6000-10000不等，購五險一金上班時間：早8：30~下午18：00我們不加班要求：1.抗壓力強、能較快適應不同環(huán)境，愿意并喜歡（短時間）外出工作。2.學習能力強、強烈的責任感及團隊精神。3.有責任感三觀端正，吃苦耐勞口齒清楚羅輯思維表達能力口才想奮斗，硬性的條件18--32歲，工作內容：該崗位是公司作為未來管理層進行招聘的，是一個儲備管理崗，前期由公司免費進行相關培訓（帶薪），在進行1~3個月一線市場相關崗位的工作鍛煉結束后會根據(jù)個人綜合能力調整到人力資源部，行政部，后勤管理，綜合管理，運營管理，市場管理等部門工作，會不定期篩選優(yōu)秀者進行團隊考核，合格者即可成為公司中層管理。具體細節(jié)可以到公司面試詳細了解，可塑性強者1-2年即可獨立負責部門運作。晉升：公平公正公開透明、集團大力發(fā)展，準備推動上市，晉升空間大基層-見習主管-部門主管-項目經(jīng)理-地區(qū)經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-地區(qū)副總裁-總裁分公司總經(jīng)理平均月收入7.5W愿景：做最佳創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，員工幸福指數(shù)最高的企業(yè)使命：成就顧客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社會。公司地址:成都市金牛區(qū)SOHOB座(萬達廣場金牛店)B座2106（1號線人民北路站）讓我們做朋友吧，一起創(chuàng)造一個未來！

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閔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，敬請求職者周知。福利待遇1.前期無責任底薪4500+提成+獎金管理期底薪6000+提成+管理獎金（享受團隊的3%的管理獎金）；2.公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會；3.定期公司團建及聚餐活動；4.一經(jīng)錄用即可申請免費提供公寓住宿。崗位介紹1.熟悉基礎工作流程2.按照公司系統(tǒng)運營產(chǎn)品及管理團隊；3.對公司職員進行職能培訓崗位要求1.有自主學習能力；2.退伍軍人籃球愛好者優(yōu)先3.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力及簡單培訓能力；4.具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；發(fā)展晉升：隊員→見習主管→主管→部門經(jīng)理→總經(jīng)理

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司鄭重承諾：所有崗位入職不收取任何費用，敬請求職者周知。福利待遇1.前期無責任底薪4500+提成+獎金管理期底薪6000+提成+管理獎金（享受團隊的3%的管理獎金）；2.公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次旅游培訓機會；3.定期公司團建及聚餐活動；4.一經(jīng)錄用即可申請免費提供公寓住宿。崗位介紹1.熟悉基礎工作流程2.按照公司系統(tǒng)運營產(chǎn)品及管理團隊；3.對公司職員進行職能培訓崗位要求1.有自主學習能力；2.退伍軍人籃球愛好者優(yōu)先3.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、組織能力及簡單培訓能力；4.具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；發(fā)展晉升：隊員→見習主管→主管→部門經(jīng)理→總經(jīng)理

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

驗光師兼銷售崗位職責描述一、核心職責1.專業(yè)驗光服務-熟練運用驗光設備（如綜合驗光儀、電腦驗光儀等），為顧客提供精準的視力檢測、屈光度檢查、眼軸測量等基礎驗光服務-進行視功能檢查（調節(jié)力、雙眼視功能等），診斷潛在視力問題，為近視、遠視、散光及老視患者提供專業(yè)的矯正方案-為特殊需求顧客（如青少年近視防控、高度近視、斜弱視等）提供個性化的視力解決方案及配鏡建議2.產(chǎn)品銷售與客戶服務-根據(jù)顧客視力狀況、用眼需求及生活習慣，推薦適配的眼鏡、隱形眼鏡、護眼產(chǎn)品等，完成銷售目標-詳細介紹產(chǎn)品特性（材質、功能、品牌優(yōu)勢等），解答顧客關于產(chǎn)品的疑問，提供專業(yè)的選購建議-處理顧客投訴與售后問題，提供鏡片清洗、鏡架調整、更換鼻托等售后服務，維護良好的客戶關系-通過電話、微信等方式跟進客戶使用體驗，開展會員維護、定期回訪及復購邀約3.店鋪運營支持-負責店內商品陳列與庫存管理，定期盤點，確保產(chǎn)品充足并及時補貨-協(xié)助完成店面清潔、設備維護及安全檢查，保持舒適的購物環(huán)境-參與促銷活動策劃與執(zhí)行，通過宣傳物料布置、活動講解等提升門店銷售業(yè)績二、任職要求1.專業(yè)資質：持有國家認可的驗光師職業(yè)資格證書（中級及以上優(yōu)先），具備醫(yī)學、眼視光相關專業(yè)背景更佳2.技能要求：熟練操作驗光設備，掌握常見視力問題診斷方法，具備良好的溝通表達與銷售技巧3.職業(yè)素養(yǎng)：服務意識強，耐心細致，具備較強的客戶需求分析能力與團隊協(xié)作精神4.經(jīng)驗要求：1年以上驗光或眼鏡銷售經(jīng)驗，熟悉眼鏡行業(yè)產(chǎn)品知識者優(yōu)先三、薪資福利-薪資結構：基本工資+銷售提成+績效獎金（綜合薪資6k-15k，上不封頂）-福利待遇：帶薪培訓、節(jié)日福利、員工配鏡優(yōu)惠、定期團建此職位描述突出了專業(yè)技能與銷售能力的雙重要求，可根據(jù)企業(yè)實際需求調整薪資范圍、崗位職責側重點等內容。

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系