深圳龍崗布吉片區(qū)大型商超招聘白班安保1人，時薪18.5元/小時，包住1、年齡58歲以內，身高168cm以上，必須持有廣東省保安員證。不戴眼鏡。能站崗，站1小時，巡邏15分鐘，休息15分鐘。2、工作時長7.5小時，時薪18.5元/小時。3、包住不包吃。4、有商超安保經驗者優(yōu)先。5、工作地址：深圳市龍崗區(qū)油畫街39號6、聯(lián)系人：南先生

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

平均收入7000-9000司機要求:1.有C1以上的駕駛證，滿一年以上駕齡2.無不良記錄，沒有扣過十二分3.年齡21-58，男女都可不租不買不押金，公司提供車城際專線接送人。工作十個小時，不用來公司報道，時間自由

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薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、配送區(qū)域小方圓3公里內配送，送單快效率高!2、日均單量70--90，只要想賺錢認真跑，3、固定一個門店取、有人打包好，一次分配5單左右配送3、管理規(guī)范，員工晉升空間大![配送流程]固定一個門店取、有人打包好，一次分配5單左右配送，系統(tǒng)公平派單，無需搶單，配送范圍以店為中心，附近1-3公里以內。[福利待遇]1、工資結構:基本薪資+配送提成+職級獎金+補貼，綜合薪資7000-13000/月，多勞多得，上不封頂

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責淘寶、1688、天貓、京東、拼多多等電商平臺的日常運營（選品、上架、優(yōu)化、競品分析、促銷等）競品分析，跟進訂單與庫存，確保業(yè)績目標實現(xiàn)；2.制定并執(zhí)行店鋪運營策略，提升店鋪流量、轉化率、客單價及復購率；3.定期分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)（UV、PV、跳出率等），提出優(yōu)化方案。監(jiān)控競品動態(tài)，調整運營策略以保持競爭優(yōu)勢。4.策劃618、雙11、雙12、年貨節(jié)等大促活動及其余小節(jié)日促銷，協(xié)調設計、客服、物流團隊落地執(zhí)行。5.熟悉直通車、鉆展、超級推薦、千川等推廣工具，優(yōu)化ROI。結合站外引流（各大平臺種草轉化、微信生態(tài)、合作引流等）制定整合營銷方案合規(guī)引流。6.建立和管理會員體系，通過CRM工具（如淘寶客、微信社群）提升用戶粘性。處理客戶投訴及售后問題，維護店鋪DSR評分。7.與采購、倉儲部門對接，確保庫存周轉率及發(fā)貨時效任職要求：1.學歷：大專及以上，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。2.經驗：3年以上電商運營經驗。有從0-1搭建店鋪或爆款打造成功案例；3.對淘系平臺有深入理解，熟悉平臺和私域流量運營。4.熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（快麥ERP、管易云ERP、吉客云、旺鋪通等）、生意參謀/京東商智等工具。5.熟悉平臺規(guī)則（如搜索排名、店鋪評分、活動報名門檻）。6.數(shù)據(jù)分析能力：能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。7.市場敏感度：對行業(yè)趨勢、消費者需求變化有敏銳洞察力。8.執(zhí)行力與抗壓能力：適應電商快節(jié)奏，能高效完成大促期間高強度工作。9.溝通協(xié)調能力：跨部門協(xié)作（設計、客服、供應鏈）及對外談判（如與平臺小二溝通資源位）。

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車先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【物業(yè)直招】秩序維護員【要求】1，年齡18周歲一50周歲，無紋身，無前科，初中以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;服務意識強，服從工作安排;身體健康、壯實，退伍軍人和大專以上學歷可適當放寬條件。聯(lián)系方式打電話2、工資待遇:4500元4700元。3、提供吃住，有早.午．晚、三餐，月休4天，購買五險。

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

-依據(jù)顧客身體狀況和需求，制定合適的按摩方案，選擇恰當?shù)陌茨κ址ǎㄈ缤颇谩⑷嗄?、按壓等）?-按照專業(yè)流程為顧客提供按摩服務，緩解其肌肉緊張、疲勞，改善血液循環(huán)等。?-服務過程中關注顧客反應，及時調整力度和手法，確保舒適與安全。?-做好按摩前后的溝通，了解顧客身體反饋，提供簡單的健康保養(yǎng)建議。?-保持工作區(qū)域衛(wèi)生整潔，做好按摩工具的清潔與消毒。

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詹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們做什么】 愿景：讓軟件創(chuàng)作更簡單 使命：讓每個人都能輕松構建屬于自己的軟件產品 我們正在構建ProductPilot——一個革命性的全自動產品研發(fā)系統(tǒng)。我們的核心價值是提供一個完整的從想法到可運行軟件的自動化流程，用戶只需要提供業(yè)務想法并在關鍵節(jié)點確認，系統(tǒng)將自動完成產品設計、功能開發(fā)、測試驗證的全過程，最終交付可運行的軟件產品。 【為什么需要您】 我們正在為這個激動人心的項目招募核心團隊成員。如果你對于將產品方法論與AI技術結合，創(chuàng)造全新的產品孵化模式充滿熱情，那么這里可能是你的新起點。我們邀請你作為創(chuàng)始合伙人加入，與我們從零開始構建一個創(chuàng)新的產品孵化平臺。 在我們的團隊中，您將扮演至關重要的角色，作為產品合伙人，您將負責： -構建從想法到可運行軟件的完整自動化研發(fā)體系 -設計智能化的產品研發(fā)流程，包括自動化的功能設計、測試用例生成和開發(fā)管理 -建立AI輔助工具的編排和管理系統(tǒng)，確保開發(fā)過程的自動化執(zhí)行 -設計用戶控制權機制，在關鍵節(jié)點提供確認、撤銷、重新生成的選擇 -構建軟件質量保證體系，確保最終交付的軟件產品符合用戶需求 -優(yōu)化整個自動化研發(fā)流程的成功率和用戶體驗 【對您的期望】 核心能力要求： -產品研發(fā)全流程專家：對從產品設計到開發(fā)交付的完整流程有深入理解，包括需求分析、架構設計、開發(fā)管理、測試驗證等 -自動化系統(tǒng)設計能力：能夠將復雜的產品研發(fā)工作分解為可自動化執(zhí)行的標準化流程和決策節(jié)點 -AI工具編排專家：深度理解各種AI輔助編程工具的能力和限制，能夠設計AI工具的協(xié)作和管理機制 -質量控制體系設計：具備軟件質量保證經驗，能夠設計自動化的測試和驗證流程 -用戶體驗設計：擅長設計用戶友好的控制界面，讓用戶能夠輕松管理復雜的自動化研發(fā)過程 具體經驗要求： -至少5年以上產品經理經驗，參與過多個從0到1的完整產品研發(fā)項目 -有過復雜軟件系統(tǒng)的產品管理經驗，熟悉敏捷開發(fā)和DevOps流程 -深度使用過Cursor、GitHubCopilot、Claude等AI編程工具，理解AI輔助開發(fā)的完整流程 -有過自動化工具或平臺產品的設計經驗者優(yōu)先 【核心挑戰(zhàn)】 您將面對的獨特挑戰(zhàn)： -如何設計一個完全自動化的產品研發(fā)系統(tǒng)，從想法到可運行軟件的全流程自動化 -如何編排和管理多個AI工具的協(xié)作，確保它們能夠高效配合完成復雜的開發(fā)任務 -如何設計智能化的質量控制機制，確保自動生成的軟件符合用戶需求和質量標準 -如何在自動化流程中保持用戶的控制權，讓用戶能夠在關鍵節(jié)點進行決策 -如何處理AI工具的不確定性和錯誤，設計容錯和重試機制 -如何讓復雜的自動化研發(fā)過程對普通用戶透明和可理解 【為什么加入我們】 -核心團隊成員：作為合伙人，你將在公司的核心團隊中扮演關鍵角色，主導產品方向和方法論建設 -股權激勵：根據(jù)你的貢獻和表現(xiàn)，你將有機會獲得公司股權，與公司共同成長 -創(chuàng)新機會：你將有機會重新定義軟件開發(fā)的方式，創(chuàng)造全自動化產品研發(fā)的行業(yè)標準 -影響力：你構建的自動化系統(tǒng)將讓成千上萬的人能夠輕松創(chuàng)建自己的軟件產品 -專業(yè)成長：在AI時代成為自動化產品研發(fā)領域的專家和先驅者 【目標用戶群體】 -各領域的業(yè)務專家（有清晰的業(yè)務理解但缺乏產品設計經驗） -創(chuàng)業(yè)者（有想法但不知道如何轉化為產品） -企業(yè)內部創(chuàng)新團隊（需要快速驗證和孵化新產品） 如果您對此崗位

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田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

田田小圓滿美容店高薪誠聘美容銷售精英薪資待遇：-保底薪資3000-7000元，穩(wěn)定收入有保障-銷售提成高達-45%，多勞多得，上不封頂-免費提供住宿，免去租房煩惱，輕松開啟奮斗之旅崗位職責：-熱情接待到店顧客，耐心傾聽需求，精準推薦適合的美容項目與產品-熟練掌握產品和項目知識，為顧客提供專業(yè)講解和貼心服務方案-積極維護客戶關系，做好后續(xù)跟進與回訪，提升客戶滿意度和忠誠度-完成每月銷售目標，參與團隊銷售活動，共同沖刺業(yè)績高峰任職要求：-熱愛美容行業(yè)，形象氣質佳，親和力強-有銷售經驗或美容相關工作經驗者優(yōu)先-具備良好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作精神-工作積極主動，有強烈的上進心和賺錢欲望加入我們的優(yōu)勢：-完善的培訓體系，助你快速成長為行業(yè)精英-輕松愉快的工作氛圍，和諧友愛的團隊-廣闊的晉升空間，助你實現(xiàn)職業(yè)夢想工作地點：深圳市龍崗區(qū)大芬東益花園9棟一樓聯(lián)系方式：誠邀不甘平凡的你加入，一起用雙手創(chuàng)造財富，開啟美麗事業(yè)新征程！

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田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、應聘要求：19-55周歲，開車技術穩(wěn)，做事踏實有責任心，吃苦耐勞，熟練導航持有C1、C2駕照即可，無學歷要求2、工作內容：我們主要對接工廠，物流園訂單，主送電子產品，點對點配送，不需要裝卸，純開車司機。3、工作時間：早八晚六，月休息4天，有事可以調休。4、公司統(tǒng)一配車，無費用，入職買社保5、上滿26天滿勤綜合薪資在九千左右，愿意加班薪資在一萬以上不等。6、若回復不及時，請直接投遞簡歷，若符合應聘要求，會當天給您回電，請保持電話暢通。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（公司直招純司機崗位，中介勿擾，可先跟車后上崗)1.公司配車，從大倉庫提貨配送小倉庫，有固定路線配送.不用搶單，無需裝卸。2.工作內容:每天早上8:00入倉，下午14點入倉，18點下班3.綜合薪資8000-10000元月，多勞多得上不封頂，可日結4.每月休息4天，可自行安排時間;收入穩(wěn)定有保障，上手快，上崗有師傅帶線熟悉路線后穩(wěn)定的師傅收入都是1萬＋做到車隊長，收入1.5萬＋，每個月都有評選優(yōu)秀司機發(fā)放生活用品，大米，糧油，生活用品，車載用品。車隊長每個月補貼2000元管理獎.二，入職要求:半年以上駕駛經驗，會手機導航,年齡22–55周歲，具有較強的安全意識

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責珠寶產品的圖片后期處理與美化，提升視覺效果；2、根據(jù)客戶需求，對珠寶圖片進行創(chuàng)意性調整，確保符合品牌調性；3、優(yōu)化圖片質量，確保圖片在不同平臺展示的最佳效果；4、與團隊緊密合作，參與項目討論，提供專業(yè)的修圖建議；5、定期學習行業(yè)最新修圖技術，保持技術領先。任職要求：1、精通Photoshop等圖像編輯軟件，具備優(yōu)秀的審美能力和創(chuàng)意思維；2、對珠寶行業(yè)有一定了解，能夠準確把握珠寶產品的特點；3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成項目任務；4、工作態(tài)度積極，責任心強，能夠承受一定的工作壓力；5、有珠寶修圖相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

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江先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責小紅書店鋪的日常運營管理2.維護店鋪形象，提升用戶體驗3.制定營銷策略，提高店鋪活躍度和知名度任職要求:1.了解小紅書平臺的運營規(guī)則2.具備良好的內容策劃和執(zhí)行能力3.能夠分析數(shù)據(jù)，根據(jù)市場反饋調整運營策略4.服從公司管理，配合公司根據(jù)不同數(shù)據(jù)，更新不同的內容方案5.對新媒體感興趣，勤奮好學，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

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江先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月；②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準*五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您。

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駱女士

實名企業(yè)

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