為你推薦浙江杭州西湖區(qū)江南布衣總部附近區(qū)域的職位信息
杭州西湖區(qū)招會(huì)展搭建、工地小工/雜工今天下午7點(diǎn)需要撤展工撤展搬貨裝車體力。8小時(shí)200加
面議杭州市西湖區(qū)招會(huì)展搭建、工地小工/雜工今天下午7點(diǎn)需要撤展工撤展搬貨裝車體力。8小時(shí)200加班25干體力活要求接受加班到早上56點(diǎn)
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月24日 09:40
杭州西湖區(qū)浙江杭州一、招石材養(yǎng)護(hù)技工數(shù)名1.具有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
4500-6000元/月浙江杭州一、招石材養(yǎng)護(hù)技工數(shù)名1.具有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,主要工作項(xiàng)目上石材養(yǎng)護(hù)及綠化輔助工作。,需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),。二、招聘綠化工工作內(nèi)容:1、園區(qū)園林綠化的日常維護(hù)與管理2、執(zhí)行綠化植被的修剪、澆水、施肥等綠化保養(yǎng)工作:3、監(jiān)測(cè)植物健康,及時(shí)處理病蟲害問題任職要求:1、對(duì)園林綠化工作有濃厚興趣2、具備基本的園藝知識(shí)和綠化養(yǎng)護(hù)技能:★.年齡40-55周歲以內(nèi).具有一定工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)?!?工作時(shí)間8小時(shí),早上7:30-16:30;做六休一,提供免費(fèi)工作餐(公司內(nèi)部餐廳,菜品豐富),4個(gè)月高溫費(fèi),享受帶薪年假(、年假10天,交滿20年每年、年假15天),有定期團(tuán)建,每年一次健康體檢?!铩ひ陨蠉徫恍劫Y待遇:4500-6000元/月,端午、中秋、國(guó)慶、春節(jié),有禮品或者過節(jié)費(fèi),半年獎(jiǎng),交五險(xiǎn)一金,年底13薪?!?地址:古墩路3號(hào)線地鐵附近?!?聯(lián)系電話:(聯(lián)系時(shí)間:早上8:30分以后,下午17:30之前,其他時(shí)間段勿擾。)
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前廳服務(wù)員
5000-6000元/月我們希望你:1?18-30歲之間,工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,形象良好,有親和力;2、具有良好的服務(wù)意識(shí),始終以顧客體驗(yàn)為重心;3、你具有零售、餐飲或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);4、你熱愛有機(jī)食材,認(rèn)同可持續(xù)的生活方式。你的職責(zé):1、招待朋友一般,為顧客打造愉悅的,有溫度的有機(jī)生活體驗(yàn),進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)2、按照門店流程與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作,如換擺臺(tái),收拾與準(zhǔn)備餐具,零售區(qū)域的干凈整潔,陳列維持標(biāo)準(zhǔn),收銀及做好清潔整理工作,確保正常有序營(yíng)業(yè);3、深入了解產(chǎn)品系列,善于向顧客介紹店鋪特色產(chǎn)品,與團(tuán)隊(duì)一起致力于提高營(yíng)業(yè)額和零售轉(zhuǎn)換率。
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有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4000-5000元/月接客收桌
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抖音達(dá)播商務(wù)bd專員(雙休)
7000-10000元/月職位詳情:1、商務(wù)洽談,負(fù)責(zé)抖音渠道MCN和達(dá)人的BD,建立直播帶貨合作,確保毛利和銷售目標(biāo)達(dá)成;2、推進(jìn)直播合作的有效落地,包括協(xié)議簽訂、產(chǎn)品及寄樣確認(rèn)、播前籌備等工作;3、負(fù)責(zé)跟播過程的運(yùn)營(yíng)及配合,問題的協(xié)助解決,并協(xié)助處理售后等問題;4、跟進(jìn)達(dá)人團(tuán)隊(duì)的需求、建議、反饋,維護(hù)與主播團(tuán)隊(duì)的良好關(guān)系,促成深入長(zhǎng)期的合作;5、制定拓展計(jì)劃,能有效建立直播渠道的達(dá)人矩陣等。要求:1、有1-2年直播行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或抖音直播、頭部主播簽約經(jīng)驗(yàn)、母嬰渠道、服飾KOL/MCN從業(yè)或母嬰或服飾行業(yè)資源者優(yōu)先;2、能主動(dòng)思考,有出色的溝通能力和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成達(dá)人拓展;3、工作配合度高,目標(biāo)感強(qiáng),積極正向。
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公司外賣運(yùn)營(yíng)
6000-8000元/月一、店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng) ? 店鋪搭建與維護(hù):負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)(如美團(tuán)、餓了么)店鋪的入駐、頁(yè)面設(shè)計(jì),包括店鋪頭像、招牌圖、菜品分類及詳情頁(yè)優(yōu)化,確保信息準(zhǔn)確且符合品牌調(diào)性。 ? 菜單管理:根據(jù)平臺(tái)規(guī)則和用戶需求,設(shè)計(jì)外賣專屬菜單,合理定價(jià)(考慮配送成本、平臺(tái)傭金等),突出爆款菜品,定期更新菜品(下架低銷量品、上新引流品)。 ? 庫(kù)存與出餐管理:同步線上線下庫(kù)存,避免超售;與后廚溝通,優(yōu)化出餐流程,確保出餐速度與質(zhì)量,減少因出餐慢導(dǎo)致的差評(píng)或退單。二、流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化 ? 平臺(tái)流量獲?。菏煜て脚_(tái)算法規(guī)則,通過優(yōu)化關(guān)鍵詞(如菜品名、店鋪標(biāo)簽)、參與平臺(tái)活動(dòng)(如滿減、折扣、特價(jià)菜)、投放平臺(tái)廣告(如點(diǎn)金推廣、鉑金展位)等方式,提升店鋪曝光量和排名。 ? 轉(zhuǎn)化率提升:設(shè)計(jì)吸引用戶的優(yōu)惠活動(dòng)(如首單立減、滿贈(zèng)、會(huì)員券),優(yōu)化滿減門檻和力度;通過“進(jìn)店領(lǐng)券”“加購(gòu)有禮”等手段,提高用戶下單率;分析用戶評(píng)價(jià),針對(duì)高頻問題(如包裝、口味)改進(jìn),減少流失。三、訂單與配送協(xié)作 ? 配送管理:根據(jù)店鋪規(guī)模選擇配送方式(自配送或平臺(tái)配送),協(xié)調(diào)騎手取餐節(jié)奏,監(jiān)控配送時(shí)長(zhǎng),避免因超時(shí)影響用戶體驗(yàn);處理配送過程中的異常問題(如餐品撒漏、丟失),及時(shí)與用戶和騎手溝通解決。 ? 訂單數(shù)據(jù)分析:每日/每周/每月統(tǒng)計(jì)訂單量、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率、取消率等數(shù)據(jù),分析流量來(lái)源、用戶偏好(如熱銷菜品、下單時(shí)段),針對(duì)性調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。四、用戶與口碑維護(hù) ? 評(píng)價(jià)管理:實(shí)時(shí)監(jiān)控用戶評(píng)價(jià)(好評(píng)、差評(píng)),對(duì)好評(píng)進(jìn)行感謝互動(dòng),對(duì)差評(píng)及時(shí)回復(fù)并解決問題(如退款、補(bǔ)償),降低差評(píng)對(duì)店鋪評(píng)分的影響;總結(jié)差評(píng)原因,推動(dòng)門店改進(jìn)(如包裝升級(jí)、口味調(diào)整)。 ? 客戶關(guān)系維護(hù):通過平臺(tái)私信、會(huì)員體系(如積分、儲(chǔ)值)等方式,觸達(dá)老用戶,推送專屬優(yōu)惠,提升復(fù)購(gòu)率;收集用戶反饋,作為產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化的依據(jù)。五、成本與盈利控制 ? 費(fèi)用管理:核算平臺(tái)傭金、廣告投放成本、包裝費(fèi)、配送費(fèi)等,控制各項(xiàng)開支,確保利潤(rùn)空間;通過優(yōu)化活動(dòng)力度、調(diào)整定價(jià)等方式,平衡優(yōu)惠與盈利。 ? 數(shù)據(jù)復(fù)盤:定期分析成本結(jié)構(gòu)(如食材成本、營(yíng)銷費(fèi)用占比)和盈利數(shù)據(jù),找出成本過高的環(huán)節(jié)(如低效廣告投放、高損耗菜品),制定降本策略。六、營(yíng)銷與活動(dòng)策劃 ? 活動(dòng)策劃:結(jié)合節(jié)日(如情人節(jié)、國(guó)慶)、平臺(tái)大促(如618、雙11)或門店需求,設(shè)計(jì)專屬營(yíng)銷活動(dòng)(如拼團(tuán)、買贈(zèng)、限時(shí)折扣),提升活動(dòng)參與度和訂單量。 ? 平臺(tái)規(guī)則適配:緊跟平臺(tái)政策變化(如傭金調(diào)整、活動(dòng)規(guī)則更新),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,避免違規(guī)處罰,最大化利用平臺(tái)資源。七、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ? 定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告,分析核心指標(biāo)(曝光量、進(jìn)店率、下單轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等),找出運(yùn)營(yíng)短板(如曝光低、轉(zhuǎn)化差),制定針對(duì)性改進(jìn)方案(如優(yōu)化廣告投放、調(diào)整菜單定價(jià))。 ? 對(duì)比競(jìng)品運(yùn)營(yíng)策略(如價(jià)格、活動(dòng)、菜品),借鑒優(yōu)勢(shì)并差異化競(jìng)爭(zhēng),提升自身店鋪競(jìng)爭(zhēng)力。
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外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-12000元/月工作內(nèi)容 ? 負(fù)責(zé)門店在美團(tuán)、餓了么平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng),依據(jù)門店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化,助力門店提升營(yíng)業(yè)收入。 ? 按要求對(duì)各外賣平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行日常統(tǒng)計(jì),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化制定并實(shí)施針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)措施。 ? 與門店保持良好溝通,推動(dòng)業(yè)務(wù)加速發(fā)展。 ? 結(jié)合公司制定的年度、季度、月度目標(biāo),制定階段性運(yùn)營(yíng)方案。 ? 負(fù)責(zé)收集線上平臺(tái)其他競(jìng)品的動(dòng)態(tài)并進(jìn)行反饋。任職要求 ? 學(xué)歷需大專及以上,擁有1年以上餐飲類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目進(jìn)度把控能力、洽談能力、邏輯分析能力,且對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感。 ? 能積極融入團(tuán)隊(duì),擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和策劃力,具備明確的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。
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教練/助教
6000-10000元/月教練職位要有過球房管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)約客維客,會(huì)帶助教,有一定的球技,形象良好有一定的溝通能力。助教形象良好有沒有球技沒有關(guān)系會(huì)安排培訓(xùn)有服務(wù)意識(shí)熱情好客
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8月5日 11:34
杭州西湖區(qū)招工地師傅要會(huì)裝室內(nèi)健身器材跑步機(jī)的,不會(huì)的不要來(lái)
100-400元/天杭州市西湖區(qū)招工地師傅要會(huì)裝室內(nèi)健身器材跑步機(jī)的,不會(huì)的不要來(lái)
杭州·西湖區(qū)·西溪
6月24日 17:17
杭州西湖區(qū)招聘美甲美睫師
6000-10000元/月需要有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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抖音視頻發(fā)布
面議1.每天制作一二條視頻,素材由本公司提供。2.時(shí)間地點(diǎn)性別不限。3.綠色,長(zhǎng)期兼職項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì),個(gè)人都可以。4.每天長(zhǎng)期兼職的可以,做一天不做一天請(qǐng)勿打擾,謝謝!1.一條視頻5元,數(shù)量不限。每天只需幾分鐘即可完成,不占用大量時(shí)間按條結(jié)算或者接單即結(jié)算負(fù)責(zé)背景音樂、視頻的選擇.負(fù)責(zé)素材的剪輯、最終成片負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)2.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成視頻項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付3.不斷學(xué)習(xí)和掌握新的視頻剪輯技術(shù)和工具,提升工作效率
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抖音視頻發(fā)布
面議1.每天制作一二條視頻,素材由本公司提供。2.時(shí)間地點(diǎn)性別不限。3.綠色,長(zhǎng)期兼職項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì),個(gè)人都可以。4.每天長(zhǎng)期兼職的可以,做一天不做一天請(qǐng)勿打擾,謝謝!1.一條視頻5元,數(shù)量不限。每天只需幾分鐘即可完成,不占用大量時(shí)間按條結(jié)算或者接單即結(jié)算負(fù)責(zé)背景音樂、視頻的選擇.負(fù)責(zé)素材的剪輯、最終成片負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的剪輯工作,確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)2.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,完成視頻項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付3.不斷學(xué)習(xí)和掌握新的視頻剪輯技術(shù)和工具,提升工作效率
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杭州西湖區(qū)招弱電/安防配管穿線一周干完,全部結(jié)清
面議杭州西湖招弱電/安防配管穿線一周干完,全部結(jié)清
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月29日 10:52
杭州西湖區(qū)招弱電/安防配管穿線一周干完,全部結(jié)清
300-400元/天杭州西湖招弱電/安防配管穿線一周干完,全部結(jié)清
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月28日 15:30
杭州西湖區(qū)招給排水。做過酒店裝修的,點(diǎn)包都可以,倒江湖繞道
1-1.1萬(wàn)元/月杭州市西湖區(qū)招給排水。做過酒店裝修的,點(diǎn)包都可以,倒江湖繞道
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月29日 09:13
杭州西湖區(qū)招消防安裝
面議杭州市西湖區(qū)招消防安裝
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月13日 09:25
杭州西湖區(qū)招消防安裝
面議杭州市西湖區(qū)招消防安裝
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月12日 08:41
杭州西湖區(qū)招橋架/支架安裝(30-40米左右預(yù)計(jì)兩天)工具自帶
340-350元/趟杭州西湖招橋架/支架安裝(30-40米左右預(yù)計(jì)兩天)工具自帶
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月15日 08:50
杭州西湖區(qū)招聘保安
4000-5000元/月崗位職責(zé):1、確實(shí)掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗;2、遵行保安主管經(jīng)理之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù),確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。3、應(yīng)聘是退伍軍人者、持有退伍證書的公司另有特殊補(bǔ)貼崗位要求:50歲以下,身高170左右,具有保安證者優(yōu)先,無(wú)一切不良嗜好,退伍軍人優(yōu)先,有責(zé)任心
杭州·西湖區(qū)·西溪

杭州西湖區(qū)風(fēng)管吊裝
300-400元/天風(fēng)管吊裝
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月23日 07:34
杭州西湖區(qū)招工地小工/雜工力工
面議杭州市西湖區(qū)招工地小工/雜工力工
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月6日 20:15
杭州西湖區(qū)工地小工
面議杭州西湖區(qū)招工地小工
杭州·西湖區(qū)·西溪
7月31日 21:49
杭州西湖區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州市西湖區(qū)招工地小工/雜工
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月1日 19:52
杭州西湖區(qū)招鋁扣板吊頂、吊頂
面議杭州市西湖區(qū)招鋁扣板吊頂、吊頂
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月17日 22:39
杭州西湖區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州市西湖區(qū)招工地小工/雜工
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月7日 15:23
杭州西湖區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州市西湖區(qū)招工地小工/雜工
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月10日 10:51
杭州西湖區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州市西湖區(qū)招工地小工/雜工
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月13日 23:48
杭州西湖區(qū)招吊頂隔牆木工
面議杭州市西湖區(qū)招吊頂隔牆木工
杭州·西湖區(qū)·西溪
8月13日 23:49
招C1駕駛員公司配車
1-1.1萬(wàn)元/月1.公司提供合規(guī)運(yùn)營(yíng)車輛,一人一車,車輛24小時(shí)由司機(jī)自己保管2.每天上線接單時(shí)間司機(jī)自行安排,自由無(wú)限制3.每天工作8小時(shí)月工資不低于7000(多勞多得)【司機(jī)要求】1.年齡22-59歲,男女不限,身體健康2.車子都是公司戶,保養(yǎng),保險(xiǎn),運(yùn)營(yíng),維修,功能性磨損都公司負(fù)責(zé)。司機(jī)負(fù)責(zé)自己跑車過程中產(chǎn)生的違章。
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家具修復(fù)家具安裝木門安裝售后客服
地產(chǎn)中介
安全員/安全負(fù)責(zé)人預(yù)算員/造價(jià)員
普工/操作工
大客戶代表
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美容師
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城市熱門工種
杭州西湖區(qū)招石膏板吊頂、隔斷
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面議杭州西湖區(qū)招打孔
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面議杭州西湖區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州西湖區(qū)招工地小工/雜工
面議杭州西湖區(qū)地鐵物業(yè)招保潔,月休4天,白班夜班都可,
面議