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小紅書運(yùn)營(yíng)主管
1.2-2萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)小紅書運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;2、制定小紅書內(nèi)容策劃方案,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性和用戶需求;3、擴(kuò)大產(chǎn)品線,規(guī)劃店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu),同時(shí)做內(nèi)部選品反饋,和市場(chǎng)產(chǎn)品反饋4、定期收集和分析小紅書平臺(tái)數(shù)據(jù),包括用戶數(shù)據(jù)、內(nèi)容數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;5、制定小紅書營(yíng)銷推廣計(jì)劃,提升品牌曝光度,策劃和執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng),提高產(chǎn)品銷量;與其他平臺(tái)合作,實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)營(yíng)銷。6、定期分析競(jìng)品在小紅書上的運(yùn)營(yíng)策略;提取競(jìng)品優(yōu)點(diǎn),優(yōu)化自身運(yùn)營(yíng)策略;跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),把握市場(chǎng)趨勢(shì)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè),有成功項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟悉小紅書平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)策略,擅長(zhǎng)投流推廣,具備數(shù)據(jù)分析專業(yè)能力3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力,具備一定的目標(biāo)導(dǎo)向能力。
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抖音商務(wù)BD
8000-12000元/月崗位職責(zé):1、制定達(dá)人拓展策略及銷售計(jì)劃、挖掘抖音、小紅書等渠道優(yōu)質(zhì)達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu),幫助品牌與達(dá)人建立深度合作,達(dá)成銷售目標(biāo);2、獨(dú)立完成與達(dá)人、機(jī)構(gòu)的前期商務(wù)談判,跟蹤整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程,把控傭金、并簽訂合同;3、與內(nèi)部聯(lián)動(dòng)、制定和執(zhí)行達(dá)人合作策略及方案,跟蹤達(dá)人合作效果,及時(shí)調(diào)整策略,迭代達(dá)人拓展方式及合作方法,以確保達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo);4、深度理解公司品牌產(chǎn)品理念和達(dá)人形象等,結(jié)合對(duì)達(dá)人直播數(shù)據(jù)結(jié)果的診斷;幫助達(dá)人進(jìn)行直播內(nèi)容策劃,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)傳遞和直播效果優(yōu)化;任職要求:1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上抖音、小紅書等平臺(tái)BD經(jīng)驗(yàn),2、有MCN機(jī)構(gòu)、抖音達(dá)人資源,熟悉達(dá)人直播運(yùn)營(yíng)規(guī)則了解熟悉平臺(tái)直播規(guī)則;3、擅長(zhǎng)溝通表達(dá),具備較強(qiáng)的分析能力4、醫(yī)美行業(yè)、美妝、膳食補(bǔ)充劑、女性保健品等行業(yè)背景優(yōu)先,或者對(duì)大健康口服美容行業(yè)有熱情者。
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國(guó)際物流銷售
8000-16000元/月職位描述:1.依據(jù)公司FBA頭程/海外倉(cāng)/展會(huì)物流/其他物流產(chǎn)品,通過(guò)線上線下渠道和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)等方式開發(fā)新的潛在客戶,促進(jìn)成交;2.負(fù)責(zé)老客戶定期進(jìn)行回訪,維護(hù)好客情關(guān)系;3.收集客戶需求、行業(yè)資訊,為公司產(chǎn)品優(yōu)化改造提供建議;4.協(xié)同銷售管理和應(yīng)收賬款回款;5.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2.行業(yè)不限,具備半年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)即可。3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力和客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力;4.性格開朗,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的表達(dá)能力和溝通能力;5.經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)秀者薪資可具體面談。福利介紹:1、福利待遇:朝九晚六+周末雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金;2、亮點(diǎn)福利:下午茶+月度生日會(huì)+年度盛會(huì)+年度旅游+年度體檢+節(jié)假日福利+內(nèi)推獎(jiǎng)+團(tuán)建活動(dòng);3、培訓(xùn)發(fā)展:專業(yè)內(nèi)外部企業(yè)培訓(xùn)+雙通道職業(yè)晉升路線+帶教導(dǎo)師+管理崗內(nèi)部提拔。
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天貓運(yùn)營(yíng)專員
8000-12000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪交易規(guī)則的準(zhǔn)確執(zhí)行。2.熟練掌握店鋪營(yíng)銷工具,有效提升店鋪的瀏覽量、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。3.控制運(yùn)營(yíng)成本,擴(kuò)大免費(fèi)流量渠道,提升店鋪流量。4.協(xié)調(diào)美工團(tuán)隊(duì),進(jìn)行頁(yè)面調(diào)整和改版。5.定期整理店鋪數(shù)據(jù)報(bào)告,評(píng)估推廣效果,分析店鋪數(shù)據(jù)。6.負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)報(bào)名,與平臺(tái)小二溝通,爭(zhēng)取平臺(tái)資源。7.制定目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪日常改版,策劃,上架,推廣,銷售等經(jīng)營(yíng)管理工作。8.根據(jù)搜索規(guī)則和用戶習(xí)慣,優(yōu)化店鋪產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞,產(chǎn)品詳情頁(yè),關(guān)聯(lián)銷售,店鋪分類導(dǎo)航和產(chǎn)品呈現(xiàn)等。9.根據(jù)店鋪產(chǎn)品庫(kù)存,及時(shí)與采購(gòu)溝通對(duì)接訂貨,倉(cāng)庫(kù)調(diào)撥。任職要求1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有膳食補(bǔ)充劑保健品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2、熟悉電商運(yùn)用各種渠道運(yùn)營(yíng)模式,各種運(yùn)營(yíng)手段、推廣方式3、具備敏銳的市場(chǎng)應(yīng)變能力,運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感度,具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí),打破傳統(tǒng);
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大客戶專員
7000-9000元/月公司大小周!任職要求1.本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備1-2年業(yè)務(wù)助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有煙草、電子煙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2.熟練使用辦公軟件,如Excel(精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析)、Word、PowerPoint等,能夠制作專業(yè)的業(yè)務(wù)報(bào)表和文檔。3.良好的英語(yǔ)讀寫說(shuō)能力,能處理英文訂單、郵件等業(yè)務(wù)資料,具備良好的口語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。4.工作細(xì)致、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。崗位職責(zé)1.協(xié)助熟悉電子煙產(chǎn)品相關(guān)信息,包括產(chǎn)品特性、優(yōu)勢(shì)等,為業(yè)務(wù)開展做準(zhǔn)備。2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的訂單資料交接、跟進(jìn)下單及回款工作,熟練掌握客戶服務(wù)、下單流程,確保訂單處理準(zhǔn)確、高效。3.定期統(tǒng)計(jì)區(qū)域每月銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行初步分析并匯報(bào),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。4.協(xié)助處理當(dāng)?shù)貑T工工資打款及其他相關(guān)工作事務(wù),保障業(yè)務(wù)流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5.對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行回顧、補(bǔ)充,不斷優(yōu)化工作流程和方法。
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可帶手機(jī)!26/h/長(zhǎng)白班/非流水線
7000-8000元/月1、小時(shí)工:26一小時(shí)純工價(jià),包吃住!二:正式工:1、試用期底薪3150加班費(fèi),加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平時(shí)加班1.5倍、周末加班,法定節(jié)假日3倍(5天8小時(shí)之外算加班)2、每個(gè)月都有:績(jī)效獎(jiǎng)金+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)。4、每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)15號(hào)發(fā)工資,不壓工資三:崗位職責(zé):1.電子產(chǎn)品,有普工、操作工、質(zhì)檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測(cè)試員等。2.大部分都是坐上班,長(zhǎng)期白班,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,易學(xué)易會(huì),自己選擇崗位就職。3、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),生手熟手均可,生手進(jìn)廠后有老員工帶三:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī),休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)四、招工要求1、男女不限;18-50歲。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿當(dāng)天辦理入職,當(dāng)天安排宿舍
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深圳寶安區(qū)急招外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-12000元/月1、通過(guò)平臺(tái)詢盤、海外社交媒體等渠道開發(fā)新客戶2、處理訂單全流程(報(bào)價(jià)→合同→發(fā)貨→售后),維護(hù)客戶復(fù)購(gòu)率
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外貿(mào)業(yè)務(wù)助理
6000-15000元/月1、通過(guò)平臺(tái)詢盤、海外社交媒體等渠道開發(fā)新客戶2、處理訂單全流程(報(bào)價(jià)→合同→發(fā)貨→售后),維護(hù)客戶復(fù)購(gòu)率
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銷售經(jīng)理/主管
9000-14000元/月崗位職責(zé):1、開發(fā)挖掘新客戶,建立商務(wù)合作,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)老客戶的關(guān)系維護(hù),對(duì)內(nèi)聯(lián)合運(yùn)營(yíng)技術(shù),發(fā)展多模式業(yè)務(wù);2、負(fù)責(zé)挖掘并推廣商業(yè)渠道資源,充分優(yōu)化渠道資源,并與渠道保持良好的溝通;3、參與和協(xié)助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草,并跟蹤合同執(zhí)行情況,及時(shí)處理合同變更、續(xù)簽等事宜;4、對(duì)成功接入的合作渠道數(shù)量及用戶新增和流水負(fù)責(zé);5、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。任職要求:1、本科以上學(xué)歷及3年以上相關(guān)商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);2、性格開朗,思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4、熟悉商務(wù)談判流程,有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧和分析解決問題的能力;5、能很好的完成公司交辦的工作任務(wù)。
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蘭博基尼邁凱輪高級(jí)銷售顧問
1.5-2萬(wàn)元/月工作時(shí)間:13:00-21:30,單休(固定周日休)底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合1-3w(上不封頂)工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)分配線索的跟進(jìn)、面談,訂單轉(zhuǎn)化;2.負(fù)責(zé)各渠道優(yōu)質(zhì)車源拓展、銷售;3.通過(guò)自媒體(小紅書,閑魚,抖音)等渠道拓展客戶;4.按公司工作流程完成績(jī)效工作量及指標(biāo),達(dá)成月度銷售任務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)政策:新人獎(jiǎng),置換獎(jiǎng),周開單獎(jiǎng),月度銷冠獎(jiǎng),季度銷冠獎(jiǎng),年度銷冠獎(jiǎng)。福利:1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長(zhǎng)短計(jì)算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)(員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動(dòng)等)4.帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪婚、產(chǎn)、年、病、假等,婦女節(jié)日5.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購(gòu)房任職要求:1.形象氣質(zhì)佳,有較高的自律性;2.全日制大專以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?yōu)秀者可放寬;3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有過(guò)銷冠履歷;或有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;4.較強(qiáng)的銷售能力,較高的綜合素質(zhì);
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急聘!?。〕廊A二手車銷售
面議工作時(shí)間:13:00-21:30(這誰(shuí)不心動(dòng)?。。。瑔涡荩ü潭ㄖ苋招荩┑仔?提成+獎(jiǎng)金,綜合2-5w(上不封頂)公司主旨:只要你愿意,只要你能干,工資無(wú)上限!客戶資源由公司提供,空調(diào)隨意吹,飲料隨便喝?。「m合年輕人的銷售公司工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)分配線索的跟進(jìn)、面談,訂單轉(zhuǎn)化;2.負(fù)責(zé)各渠道優(yōu)質(zhì)車源拓展、銷售;3.通過(guò)自媒體(小紅書,閑魚,抖音)等渠道拓展客戶;4.按公司工作流程完成績(jī)效工作量及指標(biāo),達(dá)成月度銷售任務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)政策:新人獎(jiǎng),置換獎(jiǎng),月度銷冠獎(jiǎng),季度銷冠獎(jiǎng),年度銷冠獎(jiǎng)。福利:1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長(zhǎng)短計(jì)算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)(員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動(dòng)等)4.帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪婚、產(chǎn)、年、病、假等,婦女節(jié)日5.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購(gòu)房任職要求:1.形象氣質(zhì)佳,有較高的自律性;2.全日制大專以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?yōu)秀者可放寬;3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有過(guò)銷冠履歷;或有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;4.較強(qiáng)的銷售能力,較高的綜合素質(zhì);
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蘭博基尼邁凱輪高級(jí)銷售顧問
1.5-2萬(wàn)元/月工作時(shí)間:13:00-21:30,單休(固定周日休)底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合1-3w(上不封頂)工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)分配線索的跟進(jìn)、面談,訂單轉(zhuǎn)化;2.負(fù)責(zé)各渠道優(yōu)質(zhì)車源拓展、銷售;3.通過(guò)自媒體(小紅書,閑魚,抖音)等渠道拓展客戶;4.按公司工作流程完成績(jī)效工作量及指標(biāo),達(dá)成月度銷售任務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)政策:新人獎(jiǎng),置換獎(jiǎng),周開單獎(jiǎng),月度銷冠獎(jiǎng),季度銷冠獎(jiǎng),年度銷冠獎(jiǎng)。福利:1.入職滿一年雙薪2.入職滿一年按工齡長(zhǎng)短計(jì)算享受7-15日帶薪年假3.定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)(員工聚餐、每周下午茶、每周健身活動(dòng)等)4.帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪婚、產(chǎn)、年、病、假等,婦女節(jié)日5.對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)資助購(gòu)房任職要求:1.形象氣質(zhì)佳,有較高的自律性;2.全日制大專以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?yōu)秀者可放寬;3.有高端奢侈品、金融和私募基金等2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有過(guò)銷冠履歷;或有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;4.較強(qiáng)的銷售能力,較高的綜合素質(zhì);
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海外銷售(底薪12K-18K)
2.3-3.5萬(wàn)元/月一、公司簡(jiǎn)介:立泰能源創(chuàng)立于2018年,公司聚焦在工商業(yè)儲(chǔ)能、船舶動(dòng)力儲(chǔ)能、通訊基站儲(chǔ)能、戶用儲(chǔ)能領(lǐng)域,致力于為全球客戶提供領(lǐng)先的新型能源設(shè)備和數(shù)字能源管理系統(tǒng)解決方案。立泰能源,基于安全、可靠、綠色的產(chǎn)品定位,通過(guò)產(chǎn)品本征安全、BMS定制開發(fā)、EMS能量管理系統(tǒng)、系統(tǒng)高效集成四大核心技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新,不斷解決行業(yè)的應(yīng)用痛點(diǎn)與需求,成為全球領(lǐng)先的能源系統(tǒng)綜合解決方案提供者。目前,立泰能源分別在美國(guó)、德國(guó)、阿聯(lián)酋、尼日利亞建立了海外子公司及倉(cāng)儲(chǔ),服務(wù)全球100+以上國(guó)家與地區(qū),產(chǎn)品取得了多個(gè)海外權(quán)威認(rèn)證(CE、UL、IEC、DNV等),滿足國(guó)際產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求,贏得全球客戶的信賴與認(rèn)可。立泰能源的核心團(tuán)隊(duì)深耕能源領(lǐng)域20余年,以專業(yè)高效的服務(wù)理念、快速交付的執(zhí)行力、持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品力,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同發(fā)展!二、工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司國(guó)外市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)、收集市場(chǎng)信息,制定市場(chǎng)策略,完成相應(yīng)的銷售任務(wù);2、貫徹落實(shí)公司制定的營(yíng)銷策略,進(jìn)行新產(chǎn)品的國(guó)外市場(chǎng)推廣;3、新客戶開發(fā):通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、走訪市場(chǎng)及其他途徑努力開拓市場(chǎng),尋找新的客源4、跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度,進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,為客戶提供必要的產(chǎn)品培訓(xùn);5、了解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)狀況,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。三、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同行業(yè)或工業(yè)品銷售海外工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉海外(非洲、中東、歐美等)能源政策,新能源、電網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或新能源人脈資源優(yōu)先;3、目標(biāo)導(dǎo)向,具有較好的溝通談判能力、抗壓能力。四、加入我們,您將享受:1.關(guān)于作息:月度綜合業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)或超標(biāo),上幾休幾,你說(shuō)了算,上四休三不是夢(mèng);2.帶薪假:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、探親假、年假、學(xué)習(xí)晉升培養(yǎng)假等等,應(yīng)有盡有;3.關(guān)于調(diào)薪:根據(jù)工作績(jī)效和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,一年多次調(diào)薪機(jī)會(huì);4.五險(xiǎn)一金:入職購(gòu)買,外加團(tuán)隊(duì)商業(yè)險(xiǎn),貼心保障;5.日常獎(jiǎng)金激勵(lì):新人王獎(jiǎng)項(xiàng)、月度銷冠獎(jiǎng)、月度百萬(wàn)英雄獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、月度績(jī)效獎(jiǎng)6.年終獎(jiǎng):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與個(gè)人年度績(jī)效考評(píng),年終獎(jiǎng)系數(shù)為:1--3個(gè)月7.合伙人分紅獎(jiǎng):入職滿2年,有機(jī)會(huì)成為公司長(zhǎng)期合伙人8.吃喝玩樂:每周每月多次下午茶、集體聚餐,盡享美食與歡樂,老板帶你飛;9.關(guān)于遠(yuǎn)方:年度一到兩次旅游度假(),盡享放松,快樂生活;10.團(tuán)隊(duì)月聚餐、節(jié)日Party,生日聚餐,入職周年P(guān)arty,工作嗨皮兩不誤;11.我們的小伙伴:是多才多藝、帥而不自知的技術(shù)咖;也可以是靈動(dòng)機(jī)敏、美而不自傲的實(shí)力派;12.關(guān)于交通(深圳總部):地鐵-1號(hào)線西鄉(xiāng)地鐵站C、D口,11號(hào)線碧海灣C口;公交站-圣淘沙,以上交通方式,直線距離5-10分鐘以內(nèi)到公司;辦公樓電梯充足且單雙層分流,減少上班排隊(duì)等候時(shí)間。13.關(guān)于辦公環(huán)境:具有新時(shí)代科技感的辦公環(huán)境,讓你一整天保持神清氣爽狀態(tài),搬磚也帶勁兒!五、成長(zhǎng)與發(fā)展:1.內(nèi)部培訓(xùn)+外部學(xué)習(xí)+一年1次晉升答辯機(jī)會(huì);2.擁有不斷完善的人才梯隊(duì)發(fā)展體系,注重打造復(fù)合型人才,不斷提升人員職業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力;3.公司擁有合伙人持股平臺(tái),服務(wù)滿2年以上,全員均有機(jī)會(huì)發(fā)展成為公司中長(zhǎng)期合伙人!4.團(tuán)隊(duì)成員組合年輕化、多元化,工作氛圍積極向上、輕松愉快,不定期健康下午茶供應(yīng),專屬休閑咖啡區(qū)、健身區(qū)、書吧區(qū),趣味團(tuán)建,帶薪假期和旅游等等,為團(tuán)隊(duì)小伙伴提供開放、熱情、積極的工作場(chǎng)景。5.公司處于高速發(fā)展期,團(tuán)隊(duì)持續(xù)提供多樣化職業(yè)晉升空間,為小伙伴打造長(zhǎng)期培育發(fā)展機(jī)制
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移民顧問(早10晚5雙休)
面議職位描述崗位職責(zé)::1、為高凈值客戶提供面對(duì)面的專業(yè)移民咨詢服務(wù);2、根據(jù)客戶的身份規(guī)劃需求,為客戶制定合理的移民方案;3、通過(guò)自媒體渠道,積極挖掘潛在的客戶需求;4、主動(dòng)、持續(xù)地學(xué)習(xí)相關(guān)的移民業(yè)務(wù)知識(shí)、移民政策,了解市場(chǎng)動(dòng)向,保證自身的專業(yè)性;5、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。任職要求::1、28-45歲,形象氣質(zhì)好,有親和力,大專以上學(xué)歷,職業(yè)素養(yǎng)高;2、性格開朗,熱愛銷售行業(yè),自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng);3、有電話、網(wǎng)絡(luò)、面談的豐富銷售經(jīng)驗(yàn);了解移民,教培和咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄;4、具有優(yōu)秀的溝通能力、銷售技巧、表達(dá)能力、邏輯分析能力、抗壓能力。上班時(shí)間:10:00-17::00,周末雙休。
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)助理
5000-6000元/月1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理店鋪。2.學(xué)習(xí)如何盡快成為獨(dú)當(dāng)一面的運(yùn)營(yíng)。3.需要學(xué)會(huì)如何用Ai軟件。負(fù)責(zé)人直聘!應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮熟用PS優(yōu)先考慮居家兼職勿擾
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阿里國(guó)際站+1688運(yùn)營(yíng)(手表
5000-7000元/月【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站和1688平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng):產(chǎn)品上傳、標(biāo)題優(yōu)化、類目選擇; 2. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品詳情頁(yè)(懂視覺排版、圖片組合邏輯); 3. 簡(jiǎn)單拍照及修圖,能獨(dú)立收集產(chǎn)品素材; 4. 負(fù)責(zé)平臺(tái)廣告投放(P4P等),以獲取更多精準(zhǔn)詢盤; 5. 了解手表產(chǎn)品結(jié)構(gòu),能提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)(有手表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);【任職要求】 1. 有一年以上阿里國(guó)際站或1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉廣告投放流程,有數(shù)據(jù)意識(shí); 3.英文讀寫能力良好,能處理后臺(tái)英文; 4.手表類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有工廠流程基礎(chǔ)更佳。
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)助理
5000-6000元/月1.協(xié)助亞馬遜運(yùn)營(yíng)管理店鋪2.盡快學(xué)習(xí)搭建自己平臺(tái)運(yùn)營(yíng)知識(shí)框架,早日成為獨(dú)當(dāng)一面的運(yùn)營(yíng)。
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員(平臺(tái)全權(quán)負(fù)責(zé))
5000-7000元/月1. 負(fù)責(zé)公司亞馬遜店鋪的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化Listing、關(guān)鍵詞設(shè)置等; 2. 管理FBA庫(kù)存、制定補(bǔ)貨計(jì)劃,確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)順暢; 3. 運(yùn)營(yíng)廣告(如CPC),跟蹤廣告效果并持續(xù)優(yōu)化; 4. 分析市場(chǎng)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),協(xié)助制定銷售策略; 5. 處理售前售后問題,提升客戶滿意度; 6. 定期匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)展,參與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定?!救温氁蟆?1. 大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)讀寫能力良好; 2. 具備1年以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪更佳; 3. 熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則、FBA操作流程、站內(nèi)廣告工具; 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
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深圳寶安區(qū)深圳市寶安區(qū)公司招聘油漆工,只招藝術(shù)漆師傅,謝謝
面議深圳市寶安區(qū)公司招聘油漆工,只招藝術(shù)漆師傅,謝謝。
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8月2日 10:11
跨境電商客服主管(雙休)
1.5-2萬(wàn)元/月備注:此崗位需適應(yīng)跨境電商行業(yè)特性,接受靈活排班(如覆蓋歐美時(shí)區(qū)高峰時(shí)段)。我們是誰(shuí)?一家快速成長(zhǎng)的跨境電商企業(yè),專注新能源儲(chǔ)能電源領(lǐng)域,通過(guò)Amazon/eBay/Walmart/獨(dú)立站等渠道將中國(guó)智造推向全球市場(chǎng)。堅(jiān)持"客戶體驗(yàn)至上"理念,提供扁平化管理、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和人性化團(tuán)隊(duì)文化。崗位職責(zé):一、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有5人客服團(tuán)隊(duì)的日常管理及未來(lái)2年內(nèi)團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)展至15-20人的規(guī)劃與執(zhí)行,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。2.制定并優(yōu)化客服部門的工作流程、排班制度及崗位職責(zé),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與服務(wù)質(zhì)量。二、培訓(xùn)、考核與晉升機(jī)制搭建1.建立系統(tǒng)的客服培訓(xùn)體系,包括新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)強(qiáng)化、溝通技巧提升及跨文化服務(wù)能力培養(yǎng)(針對(duì)海外客戶)。2.設(shè)計(jì)科學(xué)的績(jī)效考核指標(biāo)(如響應(yīng)時(shí)效、客戶滿意度、問題解決率等),定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn),制定激勵(lì)機(jī)制與晉升通道。三、知識(shí)庫(kù)體系與效率提升1.主導(dǎo)搭建客戶服務(wù)知識(shí)庫(kù),梳理常見問題(FAQ)、售后政策、物流協(xié)同流程等,推動(dòng)知識(shí)庫(kù)數(shù)字化和智能化應(yīng)用,賦能團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)客戶需求。2.引入客服工具(如CRM系統(tǒng)、智能客服機(jī)器人等),優(yōu)化工單處理流程,提升人效與客戶體驗(yàn)。四、跨部門協(xié)同與倉(cāng)儲(chǔ)智能化支持1.與物流、海外倉(cāng)團(tuán)隊(duì)緊密合作,優(yōu)化退換貨流程、庫(kù)存同步機(jī)制及異常訂單處理,協(xié)助推動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)管理智能化升級(jí)。2.定期分析客戶反饋中的物流痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地。五、客戶體驗(yàn)優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析1.監(jiān)控客戶服務(wù)數(shù)據(jù)(如NPS評(píng)分、投訴率),定期輸出分析報(bào)告,推動(dòng)產(chǎn)品、物流及售后服務(wù)的迭代優(yōu)化。2.針對(duì)儲(chǔ)能電源產(chǎn)品的技術(shù)特性,建立專業(yè)化的售后支持體系(如電池質(zhì)保、使用指導(dǎo)等)。任職資格:一、教育背景1.本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(接受全日制本科,或全日制大專后自考本科)。二、工作經(jīng)驗(yàn)1.5年以上客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年跨境電商業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn)(熟悉Amazon、eBay等平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先)。2.有0-1搭建或快速擴(kuò)張客服團(tuán)隊(duì)的成功案例,具備跨時(shí)區(qū)、多語(yǔ)言團(tuán)隊(duì)管理能力。三、核心技能1.精通客服流程優(yōu)化、KPI設(shè)計(jì)及數(shù)字化工具應(yīng)用(如Zendesk、Shopify客服系統(tǒng))。2.熟悉海外消費(fèi)者服務(wù)文化,能獨(dú)立設(shè)計(jì)針對(duì)儲(chǔ)能電源等高客單產(chǎn)品的服務(wù)策略。3.出色的跨部門協(xié)作能力,具備物流協(xié)同或倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(CET-6或同等水平),能高效處理英文郵件及電話溝通。四、個(gè)人特質(zhì)1.結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,具備創(chuàng)新思維與抗壓能力。2.對(duì)儲(chǔ)能產(chǎn)品、新能源行業(yè)有熱情,愿意深耕長(zhǎng)期發(fā)展。我們提供:? 參與公司核心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì),主導(dǎo)跨境客服體系的戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目。? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)方案。? 扁平化管理氛圍,與物流、倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)協(xié)同創(chuàng)新的平臺(tái)。工作時(shí)間:8:30-18:00,8小時(shí)/天,雙休工作制工作地點(diǎn):深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)萬(wàn)庭大廈1棟1011(西鄉(xiāng)和碧海灣站均為400米步行距離)公司簡(jiǎn)介:[OUPES]是專注于新能源儲(chǔ)能電源產(chǎn)品的跨境品牌,通過(guò)獨(dú)立站及Amazon、eBay、Walmart等主流平臺(tái)服務(wù)全球消費(fèi)者。我們以“客戶驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新”為核心,致力于通過(guò)卓越服務(wù)打造差異化品牌競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)誠(chéng)邀具備戰(zhàn)略思維與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的客服管理者加入,共同推動(dòng)全球綠色能源消費(fèi)體驗(yàn)升級(jí)!
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美容美體師
6000-13000元/月3年以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
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深圳寶安區(qū)急招理療師
8000-13000元/月三年以上工作經(jīng)驗(yàn),55分,日結(jié)
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深圳寶安區(qū)急招財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理
4000-5000元/月崗位職責(zé):協(xié)助會(huì)計(jì)完成日常記賬、算賬、結(jié)賬等工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。整理和歸檔客戶提供的原始憑證,確保資料完整有序。協(xié)助核算增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種,確保合規(guī)申報(bào)。協(xié)助編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。發(fā)現(xiàn)賬務(wù)或稅務(wù)問題時(shí),及時(shí)與會(huì)計(jì)溝通,共同解決客戶需求。任職要求:中專及以上學(xué)歷邏輯清晰,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)具備基礎(chǔ)會(huì)計(jì)意識(shí),愿意學(xué)習(xí)有財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或正在備考者優(yōu)先考慮工作時(shí)間:7小時(shí)制、周末雙休員工福利:入職繳納社保享受國(guó)家法定節(jié)假日定期組織員工聚餐入職滿半年享受年終獎(jiǎng)
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房屋管家,月入8k
6000-20000元/月工作內(nèi)容:1、為客戶提供專業(yè)的租房與托管咨詢服務(wù);2、熟練掌握銷售流程,評(píng)估房屋,與業(yè)主洽談簽約房屋托管協(xié)議;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋手續(xù)辦理等服務(wù)工作;4、根據(jù)要求,做目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作;任職要求:1、性格開朗,具有良好的人際溝通能力;2、會(huì)簡(jiǎn)易的拍照技術(shù)與電腦操作;3、執(zhí)行力強(qiáng),具備較高團(tuán)隊(duì)合作精神;4、有良好的服務(wù)意識(shí)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶)我們提供:1、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等)。2、福利:簽單有現(xiàn)金紅包3、員工活動(dòng):各部門不定期舉行部門聚會(huì)、打球爬山活動(dòng)等;公司統(tǒng)一組織戶外團(tuán)建拓展、周年聚會(huì)、年度晚會(huì)等豐富多彩的娛樂活動(dòng)。薪資詳情:底薪+提成(35%—50%)+簽單現(xiàn)金紅包+補(bǔ)貼底薪:3500元/月社保類型:五險(xiǎn)提成方式:銷售額提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:話補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)薪資范圍:6000-20000元/月公司提供住宿上班時(shí)間:8:30—12:00,14:00—18:00公司地址:華豐總部經(jīng)濟(jì)大廈C座509
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深圳寶安區(qū)急招地產(chǎn)中介
6000-11000元/月工作內(nèi)容:1、為客戶提供專業(yè)的租房與托管咨詢服務(wù);2、熟練掌握銷售流程,評(píng)估房屋,與業(yè)主洽談簽約房屋托管協(xié)議;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋手續(xù)辦理等服務(wù)工作;4、根據(jù)要求,做目標(biāo)區(qū)域、競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)研工作;任職要求:1、性格開朗,具有良好的人際溝通能力;2、會(huì)簡(jiǎn)易的拍照技術(shù)與電腦操作;3、執(zhí)行力強(qiáng),具備較高團(tuán)隊(duì)合作精神;4、有良好的服務(wù)意識(shí)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶)我們提供:1、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等)。2、福利:簽單有現(xiàn)金紅包3、員工活動(dòng):各部門不定期舉行部門聚會(huì)、打球爬山活動(dòng)等;公司統(tǒng)一組織戶外團(tuán)建拓展、周年聚會(huì)、年度晚會(huì)等豐富多彩的娛樂活動(dòng)。薪資詳情:底薪+提成(35%—50%)+簽單現(xiàn)金紅包+補(bǔ)貼底薪:3500元/月社保類型:五險(xiǎn)提成方式:銷售額提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:話補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)薪資范圍:6000-20000元/月公司提供住宿上班時(shí)間:8:30—12:00,14:00—18:00公司地址:華豐總部經(jīng)濟(jì)大廈C座509
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羅森便利店員工作內(nèi)容:1、收銀服務(wù)
4000-6000元/月羅森便利店員工作內(nèi)容:1、收銀服務(wù):保證每天營(yíng)收正確;2、商品管理及銷售服務(wù):商品陳列整齊、數(shù)量正確、來(lái)貨驗(yàn)收、商品銷售;3、賣場(chǎng)管理服務(wù):保證賣場(chǎng)干凈整4、顧客服務(wù):保證顧客滿意度,提升顧客回頭率;5、熟食制作:簡(jiǎn)單的熟食加工,入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。人員要求:1、年滿18-40周歲,有經(jīng)驗(yàn)可以放寬到45歲,身高155cm-178cm,初中及以上學(xué)歷;2、要食品健康證;可以拿回執(zhí)先培訓(xùn)上班(便利店有熟食制作要求)3、五官端正、身體健康、無(wú)不良嗜好;4、表達(dá)流暢、服務(wù)意識(shí)好,責(zé)任心強(qiáng);5、短袖工衣遮不到的部位無(wú)紋身,無(wú)體味。
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總經(jīng)理助理
1.5-1.6萬(wàn)元/月項(xiàng)目策劃,渠道銷售,懂英文,印尼文。
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亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)
9000-10000元/月崗位職責(zé)賬號(hào)管理:全面負(fù)責(zé)所分配亞馬遜店鋪賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及優(yōu)化工作,確保賬號(hào)健康安全。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)3C電子產(chǎn)品(如:手機(jī)配件、智能穿戴、電腦周邊、小家電等)的上架、Listing(標(biāo)題、五點(diǎn)描述、詳情頁(yè)、A+頁(yè)面)的創(chuàng)建、優(yōu)化與維護(hù),提升產(chǎn)品曝光率和轉(zhuǎn)化率。深度研究3C類目市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求,制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣與銷售策略。對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析(銷量、流量、轉(zhuǎn)化率、廣告數(shù)據(jù)、關(guān)鍵詞排名等),發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。廣告與推廣:制定并執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)廣告(SP,SB,SD)投放策略,持續(xù)優(yōu)化廣告結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵詞、競(jìng)價(jià)及預(yù)算,提升ACOS及廣告ROI。策劃并執(zhí)行站內(nèi)促銷活動(dòng)(Deals,Coupons,Vouchers等)及站外推廣引流(需具備基本認(rèn)知)。庫(kù)存與供應(yīng)鏈協(xié)同:監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存狀況,進(jìn)行銷售預(yù)測(cè),及時(shí)與采購(gòu)/供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)溝通補(bǔ)貨計(jì)劃,避免斷貨或滯銷,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(尤其重要,3C產(chǎn)品更新?lián)Q代快)。了解3C產(chǎn)品特性(參數(shù)、功能、認(rèn)證要求等),為產(chǎn)品開發(fā)或優(yōu)化提供市場(chǎng)反饋。評(píng)論與績(jī)效管理:監(jiān)控產(chǎn)品Review和Feedback,制定策略提升好評(píng)率,及時(shí)有效處理中差評(píng)及客戶咨詢(客訴),維護(hù)產(chǎn)品聲譽(yù)。關(guān)注并提升賬號(hào)各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)(ODR,有效追蹤率,退貨率等)。市場(chǎng)洞察:持續(xù)關(guān)注亞馬遜平臺(tái)政策變化、3C類目最新玩法、工具及行業(yè)動(dòng)態(tài),保持運(yùn)營(yíng)策略的先進(jìn)性??绮块T協(xié)作:與產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)、設(shè)計(jì)、客服等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品全流程優(yōu)化。任職要求必備經(jīng)驗(yàn):1-3年及以上亞馬遜平臺(tái)全職運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬,但需有扎實(shí)學(xué)習(xí)能力和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))。必須有成功的3C類目(或消費(fèi)電子類)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉3C產(chǎn)品的特性、消費(fèi)者痛點(diǎn)、市場(chǎng)推廣方式及常見挑戰(zhàn)(如認(rèn)證、差評(píng)處理、激烈競(jìng)爭(zhēng)等)。核心技能:精通Listing優(yōu)化:能獨(dú)立撰寫高轉(zhuǎn)化率的英文產(chǎn)品文案(標(biāo)題、BulletPoints,Description),具備優(yōu)秀的信息提煉和文案能力。精通亞馬遜廣告體系:有實(shí)際管理廣告活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立分析廣告報(bào)告并優(yōu)化,對(duì)降低ACOS、提升廣告效率有清晰思路。數(shù)據(jù)分析能力:熟練運(yùn)用亞馬遜后臺(tái)數(shù)據(jù)、第三方工具(如JungleScout,Helium10,Keepa等至少一種)進(jìn)行市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。庫(kù)存管理意識(shí):對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)、銷售預(yù)測(cè)有基本概念,能有效協(xié)同避免斷貨和冗余庫(kù)存?;A(chǔ)英語(yǔ)能力:能熟練閱讀英文后臺(tái)、撰寫英文文案、處理英文郵件/客服溝通。關(guān)鍵能力:結(jié)果導(dǎo)向:對(duì)銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé),具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和達(dá)成目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)力。學(xué)習(xí)與適應(yīng)力:亞馬遜規(guī)則及3C市場(chǎng)變化快,需具備快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化的能力。問題解決能力:能獨(dú)立分析和解決運(yùn)營(yíng)中遇到的Listing表現(xiàn)不佳、廣告效果波動(dòng)、差評(píng)、退貨率高等問題。責(zé)任心與細(xì)心:對(duì)賬號(hào)安全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、細(xì)節(jié)把控有高度責(zé)任心。溝通協(xié)作:良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力??箟耗芰Γ耗艹惺?C類目高強(qiáng)度競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)績(jī)壓力。加分項(xiàng):有從0到1打造成功3C產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)。熟悉亞馬遜品牌注冊(cè)(BrandRegistry)、品牌保護(hù)及品牌推廣工具(如Vine計(jì)劃、品牌旗艦店)。了解歐美主要站點(diǎn)(US,UK,DE,JP等)3C市場(chǎng)特點(diǎn)。熟悉3C產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證要求(CE,FCC,RoHS等)。具備基礎(chǔ)的圖片編輯或視頻剪輯能力(用于優(yōu)化素材)。有小語(yǔ)種(德語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)等)能力(如運(yùn)營(yíng)相應(yīng)站點(diǎn)
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數(shù)據(jù)分析助理
6000-8000元/月職位概述我們正在尋找一位充滿熱情、注重細(xì)節(jié)且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析師助理加入我們的團(tuán)隊(duì)。你將協(xié)助資深數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、清洗、處理、分析和報(bào)告工作,為業(yè)務(wù)決策提供基礎(chǔ)支持。這是你踏入數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的絕佳起點(diǎn),你將有機(jī)會(huì)接觸到真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,學(xué)習(xí)先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析工具和方法,并在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)。主要職責(zé)數(shù)據(jù)收集與清洗:*協(xié)助從不同來(lái)源(數(shù)據(jù)庫(kù)、CRM、Excel、API、日志文件等)提取和整合數(shù)據(jù)。*進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理工作,處理缺失值、異常值和格式問題,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。*維護(hù)和更新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)集。數(shù)據(jù)處理與報(bào)表制作*使用Excel、SQL等進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)查詢、篩選、排序和匯總。*協(xié)助制作和更新日常/周度/月度的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)報(bào)表和儀表板(如銷售報(bào)告、運(yùn)營(yíng)報(bào)告、用戶行為報(bào)告等)。*確保報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)分析支持:*在指導(dǎo)下執(zhí)行基礎(chǔ)的描述性統(tǒng)計(jì)分析(如計(jì)算平均值、中位數(shù)、百分比、增長(zhǎng)率等)。*協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)可視化(使用Excel圖表、Tableau/PowerBI基礎(chǔ)功能等),使數(shù)據(jù)更易于理解。*參與基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)探索,協(xié)助發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的初步模式和趨勢(shì)。溝通與協(xié)作:*與團(tuán)隊(duì)成員(數(shù)據(jù)分析師、業(yè)務(wù)部門)有效溝通,理解需求并反饋工作進(jìn)展。*清晰記錄數(shù)據(jù)處理和分析的過(guò)程。
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