為你推薦上海浦東新區(qū)益江路250號靠近玉蘭香苑一期A塊附近區(qū)域的職位信息
上海浦東新區(qū)招:張江工地招:1
面議上海市浦東新區(qū)招:張江工地招:1.(防火封堵專業(yè)工人兩名)。工資以承包計件形式代替日工資。工資月結(jié)。工地提供住處。2.工地招水電工。工地雜工小工。工地提供住處,工資面議,月結(jié)。聯(lián)系電話,。
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8月21日 17:59
上海浦東新區(qū)招強(qiáng)電、工地力工、橋架/支架安裝
面議上海市浦東新區(qū)招強(qiáng)電、工地力工、橋架/支架安裝
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8月19日 14:52
上海招服務(wù)員
5000-6000元/月服務(wù)員傳菜員,吃苦耐勞
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上海浦東新區(qū)招美縫學(xué)徒三天包教會
1000-2000元/月上海市浦東新區(qū)招美縫學(xué)徒三天包教會
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8月18日 08:17
上海浦東新區(qū)招泥瓦工
面議上海市浦東新區(qū)招泥瓦工
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7月20日 14:33
上海浦東新區(qū)學(xué)徒,有飯有水,三天包教會
面議學(xué)徒,有飯有水,三天包教會,出師就獨立干就干三天,出來可以獨立干,出來包活一天基本八百左右學(xué)徒
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8月21日 09:05
招兼職【做飯清掃阿姨】
面議招【做飯+清潔】阿姨,每天3-4小時左右,附近工作或居住者優(yōu)先,1、兩餐做飯(中餐、晚餐)2、日常清潔
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包吃住5500-6500
5000-7000元/月驛站的工作其實很簡單,需要的耐心和責(zé)任心就可以了,要求45年以下的
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食堂后廚切配
5000-6000元/月50歲以下阿姨
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上海浦東新區(qū)招工地廚師/后廚做過工地食堂廚師一人要有五年工作經(jīng)驗以上會出菜單招后廚阿姨要2
面議上海市浦東新區(qū)招工地廚師/后廚做過工地食堂廚師一人要有五年工作經(jīng)驗以上會出菜單招后廚阿姨要2位要有相關(guān)工作經(jīng)驗
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8月20日 11:40
上海浦東新區(qū)六樓,四臺1.5匹空調(diào)移機(jī)安裝
50-100元/趟六樓,四臺1.5匹空調(diào)移機(jī)安裝,三臺放室外平臺,一臺放支架。地址如上,要抽真空,100元一臺,無其他費(fèi)用,能干的聯(lián)系
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8月9日 10:41
外賣龍蝦店招聘打包打雜工,要求識字
面議外賣店打包,打雜等等
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上海浦東新區(qū)裝修木工
300-400元/天裝修木工
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7月10日 13:16
上海浦東新區(qū)招裝配式吊裝工
300-400元/天上海市浦東新區(qū)招裝配式吊裝工
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7月11日 10:42
上海浦東新區(qū)招升降機(jī)/電梯維修
5000-10000元/月上海市浦東新區(qū)招升降機(jī)/電梯維修
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8月11日 15:23
浦東新區(qū)招專車司機(jī)
面議崗位職責(zé):1、總經(jīng)理專職司機(jī),根據(jù)總經(jīng)理要求按時完成出車任務(wù),保證行車中遵守交通規(guī)章,注意行使安全;2、能夠接受加班和出差,服從總經(jīng)理工作安排;3、上班不出車期間,服從公司的統(tǒng)一調(diào)度;4、負(fù)責(zé)車輛的保險、保養(yǎng)、維護(hù)、違章、索賠、年檢辦理等,保持車輛整潔和車況良好;5、協(xié)助行政類采購事宜;6、居住浦東新區(qū)張江附近為宜;7、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。任職要求:1、年齡35歲以下,駕齡10年及以上,能適應(yīng)出差,會游泳,喜歡戶外活動:垂釣等;2、熟悉上海路況及周邊路線,有高檔車輛駕駛經(jīng)驗;3、不抽煙不喝酒,無不良嗜好,為人親善、忠誠、敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識;4、無不良駕駛記錄,無重大交通事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識;5、退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
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上海浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理
1-1.1萬元/月上海市浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理,工作時間十小時400一天,能吃苦耐勞,要肯加班的,要焊工證,自帶體檢,非成勿擾!
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7月20日 12:33
上海浦東新區(qū)招電焊
面議上海市浦東新區(qū)招電焊
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7月23日 20:50
上海浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理
面議上海市浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理,工作時間十小時400一天,能吃苦耐勞,要肯加班的,非誠勿擾!
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7月21日 11:17
上海浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理
面議上海市浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理,工作時間十小時400一天,能吃苦耐勞,要肯加班的,非誠勿擾!
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7月21日 08:01
上海浦東新區(qū)招電焊
面議上海市浦東新區(qū)招電焊
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7月23日 16:43
上海浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理
1-1.1萬元/月上海市浦東新區(qū)招一名電焊工,最好是木工也會的優(yōu)先,要服從管理,工作時間十小時400一天,能吃苦耐勞,要肯加班的,,非誠勿擾!
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7月21日 12:42
上海浦東新區(qū)招電焊
300-400元/天上海市浦東新區(qū)招電焊
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7月20日 16:08
上海浦東新區(qū)招電焊
面議上海市浦東新區(qū)招電焊
上海·浦東新區(qū)·張江
7月21日 12:45
上海浦東新區(qū)招通風(fēng)大工一名,手法需硬。具體電聯(lián)。
1-1.1萬元/月招通風(fēng)大工一名,手法需硬。具體電聯(lián)。
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6月29日 07:20
上海浦東新區(qū)招吊籃安裝隊伍,結(jié)賬保障
面議上海市浦東新區(qū)招吊籃安裝隊伍,結(jié)賬保障
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8月14日 07:41
交付經(jīng)理/總監(jiān)
1.5-2萬元/月核心職責(zé)作為公司面向國央企、外企、民企等多元化大型客戶的單一對接窗口(SPOC),建立并維護(hù)長期、穩(wěn)固、高信任度的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。深度理解不同性質(zhì)客戶(如國央企的合規(guī)流程、外企的標(biāo)準(zhǔn)化要求、民企的效率導(dǎo)向)的獨特需求、決策流程和業(yè)務(wù)目標(biāo),提供定制化的服務(wù)方案。定期進(jìn)行客戶回訪、業(yè)務(wù)回顧(QBR),及時響應(yīng)并高效處理客戶反饋與升級問題,提升客戶滿意度和忠誠度。服務(wù)交付與項目管理(監(jiān)管視角):對接公司內(nèi)部交付團(tuán)隊(項目經(jīng)理、技術(shù)團(tuán)隊等),確保外包服務(wù)(如軟件開發(fā)、運(yùn)維、技術(shù)支持、人員派駐等)按合同約定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時間節(jié)點和預(yù)算要求順利交付。監(jiān)控項目關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs),識別潛在風(fēng)險與問題,運(yùn)用強(qiáng)大的邏輯思維能力分析根因,協(xié)調(diào)資源推動解決,確保項目健康運(yùn)行。管理服務(wù)范圍變更(SOW變更),評估影響并主導(dǎo)商務(wù)談判。財務(wù)管控與“算賬”能力:核心能力:具備出色的算賬能力,精通項目成本結(jié)構(gòu)分析、利潤核算、收入確認(rèn)規(guī)則。負(fù)責(zé)所轄客戶/項目的全面財務(wù)健康管理:包括預(yù)算制定與監(jiān)控、成本控制(特別是人力成本、第三方成本)、利潤率分析、應(yīng)收賬款跟進(jìn)。基于詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行優(yōu)化項目/客戶利潤率的策略。主導(dǎo)或深度參與新合同、續(xù)約合同及增補(bǔ)合同的報價策略制定、成本測算和商務(wù)談判,確保公司財務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。業(yè)務(wù)拓展與增長:在現(xiàn)有客戶中識別新的業(yè)務(wù)機(jī)會,推動服務(wù)范圍擴(kuò)展(增購)、合同續(xù)簽和金額提升。協(xié)同銷售團(tuán)隊,基于對客戶IT戰(zhàn)略和痛點的深刻理解,引導(dǎo)需求,提供解決方案建議。團(tuán)隊協(xié)作與風(fēng)險管控:高效協(xié)調(diào)內(nèi)部銷售、交付、財務(wù)、法務(wù)、人力資源等部門資源,確保客戶需求得到滿足。具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,對客戶承諾和項目結(jié)果負(fù)責(zé)到底,主動擔(dān)當(dāng),積極推動問題閉環(huán)。識別并管理合同履約風(fēng)險、客戶滿意度風(fēng)險及財務(wù)風(fēng)險,及時預(yù)警并制定預(yù)案。任職要求必備經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理、工商管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。8年以上IT服務(wù)/外包行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上直接面向大型企業(yè)客戶(國央企、外企、民企)的管理經(jīng)驗(如客戶經(jīng)理、交付經(jīng)理、項目經(jīng)理等)。擁有豐富的端到端IT外包項目(尤其是人員外包、項目外包、運(yùn)維服務(wù))管理或客戶管理經(jīng)驗,熟悉交付全生命周期。核心能力:卓越的邏輯思維能力:能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)和技術(shù)問題,進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析,精準(zhǔn)定位核心,制定有效解決方案。強(qiáng)大的“算賬能力”與財務(wù)敏感度:必須項。精通項目成本核算、利潤分析、預(yù)算管理、報價策略;能熟練運(yùn)用財務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,對數(shù)字敏感,追求財務(wù)健康。出色的客戶關(guān)系管理能力:具備與不同背景(國央企/外企/民企)、不同層級客戶高效溝通、談判和建立信任的能力,抗壓性強(qiáng)。高度的責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向:強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識,以客戶滿意度和項目成功為終極目標(biāo),積極主動,能推動跨團(tuán)隊協(xié)作解決問題。
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新媒體運(yùn)營-B端
1.2-1.8萬元/月核心產(chǎn)品包括:IT技術(shù)人力外包服務(wù)(駐場/項目)行業(yè)定制化企業(yè)管理SaaS系統(tǒng)敏捷式項目開發(fā)服務(wù)【崗位職責(zé)】全域流量運(yùn)營(重點攻堅方向)搭建B端獲客矩陣:深度運(yùn)營知乎/領(lǐng)英/垂直行業(yè)論壇等知識型平臺,探索視頻號/行業(yè)社群等新興渠道打造標(biāo)桿案例庫:包裝20+行業(yè)成功案例,通過白皮書/直播課等形式實現(xiàn)精準(zhǔn)傳播創(chuàng)新獲客實驗:每月測試3種新型獲客模式(如AI數(shù)字人直播、定向內(nèi)容裂變)數(shù)據(jù)驅(qū)動增長搭建線索評分模型,優(yōu)化從曝光到商機(jī)轉(zhuǎn)化的全鏈路周度產(chǎn)出渠道ROI分析報告,動態(tài)調(diào)整資源配比智能工具應(yīng)用主導(dǎo)AI工具矩陣搭建(內(nèi)容生成/數(shù)據(jù)洞察/智能客服等)每月進(jìn)行工具效能評估,保持團(tuán)隊技術(shù)敏銳度【任職要求】硬指標(biāo)2年+B端數(shù)字營銷經(jīng)驗,有ToB產(chǎn)品運(yùn)營背景優(yōu)先操盤過單渠道年產(chǎn)出100+有效商機(jī)的成功案例熟練掌握GPT類/BI工具/爬蟲技術(shù)等至少3項效率工具軟實力具備產(chǎn)品經(jīng)理思維,能快速理解技術(shù)型服務(wù)賣點對數(shù)據(jù)敏感,擅長從漏斗異常點發(fā)現(xiàn)增長機(jī)會保持每周深度研讀1份行業(yè)報告的學(xué)習(xí)習(xí)慣
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上海浦東新區(qū)招工地小工/雜工
200-300元/天上海市浦東新區(qū)招工地小工/雜工
上海·浦東新區(qū)·張江
8月18日 20:22
城市熱門工種
上海浦東新區(qū)需要幾個洞內(nèi)普工在家閑著的聯(lián)系起工資保底5800+600=6400工資項目部帶
5800-6400元/月上海浦東新區(qū)招弱電智能化
面議招全職前臺收銀工資月結(jié)4000-7000
面議浦東新區(qū)急招倉儲項目經(jīng)理
1-1.5萬元/月上海浦東新區(qū)招電焊
1-1.2萬元/月上海浦東新區(qū)招電焊
1-1.2萬元/月上海浦東新區(qū)浦東招強(qiáng)電配電柜,配電箱進(jìn)電纜處防火封堵
面議