[慶祝]白浪鄭家灣招聘電焊工8名：有證焊工男女不限，50歲內(nèi)。[紅包]薪資8000-12000/月。每月15-20號發(fā)工資。有餐補，工作餐，不提供住宿。能接受兩班倒。電話微信：

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徐女士

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武漢艾派克機電技術有限公司招聘簡章武漢艾派克機電技術有限公司主要經(jīng)營汽車不銹鋼沖壓件，鋁鎂合金沖焊合件，汽車卡箍系列，汽車軸類標準件加工等400多個品種。武漢艾派克機電技術有限公司十堰工廠生產(chǎn)場地22400平方米，建筑面積為40500平方米。十堰工廠擁有固定資產(chǎn)2500萬元，主要設備100余臺套?，F(xiàn)有員工一百多人。因公司新產(chǎn)品開發(fā)，誠聘沖壓產(chǎn)品設計開發(fā)工藝工程師1名，質(zhì)量工程師1名，售后質(zhì)量工程師1名。具體如下:二、沖壓產(chǎn)品設計開發(fā)工藝工程師1、崗位職責:(1)負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝策劃、量產(chǎn)產(chǎn)品工藝維護;(2)負責新項目及量產(chǎn)產(chǎn)品工藝文件的編制、修訂優(yōu)化;(3)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，如模具工裝的異常處理、產(chǎn)品質(zhì)量的異常處理;(4)內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量改善:針對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行原因分析，提出改善方案，跟蹤并督促改善進度，評估改善效果。(5)配合項目小組對新項目的開發(fā)工藝支持，解決新項目開發(fā)、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題;2、任職要求:(1)機械設計制造、沖壓模具、焊接類專業(yè)大專畢業(yè);(2)熟悉汽車行業(yè)以及項目開發(fā)流程，對質(zhì)量管理體系標準IATF16949有一定了解;(3)精通沖壓工藝原理，有沖壓模具設計基礎，能夠設計簡單模具、工裝、夾具、檢具等;(4)有沖壓、焊接車間現(xiàn)場工藝編制及管理工作經(jīng)歷;(5)能夠熟練運用CAD/UG等二維/三維設計軟件;(6)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心和團隊合作精神;(7)自學能力強、工作認真負責，能夠快速適應崗位要求;(8)有良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立分析并解決生產(chǎn)過程中的技術問題。1、崗位職責(1)負責生產(chǎn)過程質(zhì)量控制:對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題進行及時處置，需要實時確認發(fā)生的質(zhì)量問題，并對引起質(zhì)量問題的原因進行快速分析，明確責任判定，正確合理和及時進行現(xiàn)場臨時措施處置工作;(2)對流出質(zhì)量問題進行追溯和調(diào)查:問題是否在工廠內(nèi)發(fā)生，發(fā)生的問題性質(zhì)是批量還是偶發(fā)，質(zhì)量問題涉及到的生產(chǎn)過程判定;(3)內(nèi)部質(zhì)量改善;針對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進行原因分析，提出改善要求，跟蹤并督促改善進度，評估改善效果及實施改善激勵。(4)改善報告:支持和參與內(nèi)外部改善8D報告編制。(5)歷史問題記錄及防再發(fā)措施記錄:質(zhì)量問題記錄臺帳建立，重點質(zhì)量問題的解決(8D)報告整理。(6)工作月度小結:問題數(shù)量VS解決完成率;問題類別VS趨勢;(7)外部質(zhì)量問題處理:需要時到客戶/供應商現(xiàn)場問題確認和調(diào)查;(8)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量運行監(jiān)控:重點工序運行穩(wěn)定性和質(zhì)量表現(xiàn)跟蹤及數(shù)據(jù)記錄分析;(9)其他:部門領導安排的改善課題。2、技能經(jīng)驗要求(1)機械制造、沖壓模具、焊接、材料成型類專業(yè)本科畢業(yè);(2)了解公司產(chǎn)品功能及結構，對質(zhì)量管理體系標準IATF16949有一定了解;(3)辦公軟件操作運用熟練，掌握一些常規(guī)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具軟件如Minitab/JMP等，能應用軟件開展統(tǒng)計和分析工作。(4)參加過質(zhì)量管理培訓，了解工廠生產(chǎn)過程質(zhì)量工具的七大手法和五大工具，具備一定應用工具和手法解決問題能力者優(yōu)先。三、售后服務及審單工程師1、崗位職責(1)售后質(zhì)量索賠鑒定單審核工作簡稱審單工作，是指當車輛在銷售后的質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生了質(zhì)量問題，需要實時確認發(fā)生的質(zhì)量問題，并對售后服務站完成的引起質(zhì)量問題的責任判定是否正確合理進行分析和處置工作;(2)確認發(fā)生的質(zhì)量問題:車輛是否在質(zhì)保期;服務站對故障現(xiàn)象的描述是否符合設計工作原理;提供的故障模式證據(jù)是否充分;(3)確認服務站判責

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先生

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崗位職責:1.負責制定和實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標的達成；2.監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準；3.管理生產(chǎn)資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程和工作方法；4.協(xié)調(diào)內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率；5.解決生產(chǎn)過程中的問題，確保生產(chǎn)順暢。任職要求：1.具備良好的組織和管理能力；2.能夠有效地溝通協(xié)調(diào)；具有解決生產(chǎn)問題的能力；3.在汽車零部件廠或者制造業(yè)做過，有一定的工作經(jīng)驗。福利待遇：社保，上六休一，節(jié)假日，工作餐。

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崗位職責:1.主導公司質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量標準得到有效執(zhí)行；2.監(jiān)控質(zhì)量控制過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定；3.組織和參與內(nèi)部質(zhì)量審核，推動持續(xù)改進；4.協(xié)調(diào)與供應商和客戶的質(zhì)量相關事宜；5.領導質(zhì)量改進項目，確保項目目標的實現(xiàn)。在汽車零部件廠做過，有3~5年及以上的經(jīng)驗

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崗位職責：1.負責日常財務管理工作，包括會計憑證錄入、賬務處理、銀行對賬等；2.負責編制月度、季度、年度財務報告，并結合業(yè)務情況分析企業(yè)財務狀況；3.及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財務上的問題；4.管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風險。任職要求：1.具有良好的溝通能力，能熟練操作ERP系統(tǒng)，熟悉財務報表和稅務管理，有責任心，任職要求：在制造業(yè)企業(yè)或者汽車零部件廠做過的，有一定的工作經(jīng)驗崗位福利：1.社保2.節(jié)假日3.上六休一4.工作餐

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崗位職責:1.收集新產(chǎn)品、新技術信息方面的資料;2.參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃;3.按研發(fā)計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;4.跟蹤指導產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程;5.會同產(chǎn)品工藝技術部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題;6.總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產(chǎn)品定型工作;7.協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務;8.為產(chǎn)品的投標提供技術支持;9.完成上級交辦的臨時任務。任職要求：1.熟練應用PRO/EUG/AUTOCAD等應用軟件;2.精通汽車車身系統(tǒng)、底盤系統(tǒng);3，在汽車零部件廠做過，有一定的經(jīng)驗

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