酒水銷售精英招募令當(dāng)酒香遇上你的才華，就能碰撞出財(cái)富的火花！我們深耕酒水行業(yè)多年，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的服務(wù)，在市場上樹立了卓越的品牌形象。隨著業(yè)務(wù)版圖不斷擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會(huì)，誠招酒水銷售精英，與我們攜手開拓市場，共享行業(yè)紅利！一、崗位職責(zé)1.客戶拓展：通過多種渠道，如拜訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，挖掘潛在酒水客戶，不斷擴(kuò)大客戶群體，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2.產(chǎn)品銷售：深入了解公司代理的各類酒水產(chǎn)品特性，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案，完成銷售目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績持續(xù)增長。3.客戶維護(hù)：定期回訪客戶，及時(shí)收集客戶反饋，協(xié)助處理客戶投訴與問題，提升客戶滿意度，持續(xù)深挖客戶消費(fèi)潛力。4.市場調(diào)研：關(guān)注酒水行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手信息，收集市場信息，為公司的產(chǎn)品策略和營銷方案提供數(shù)據(jù)支持。二、任職要求1.經(jīng)驗(yàn)與技能：具備1年以上酒水或快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒水市場銷售模式和渠道。有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和談判能力，能夠快速捕捉客戶需求，促成交易。2.人脈與資源：擁有一定的客戶資源和銷售渠道者優(yōu)先考慮，可迅速打開市場局面。3.個(gè)人特質(zhì)：熱愛銷售工作，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)銷售目標(biāo)。三、福利待遇1.薪資待遇：極具競爭力的底薪+高額提成，上不封頂！月入過萬不是夢！公司定期為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供獎(jiǎng)金激勵(lì)，只要你足夠努力，收入遠(yuǎn)超想象。2.培訓(xùn)發(fā)展：公司為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括酒水知識(shí)、銷售技巧、客戶管理等專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工快速成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)突出者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位。3.福利保障：完善的五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、病假、婚假等法定假期，公司還會(huì)組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、旅游等福利，讓你在工作之余放松身心。四、工作地點(diǎn)武都路金惠大廈如果你熱愛銷售，渴望在酒水行業(yè)大展拳腳，就不要猶豫，趕緊加入我們！在這里，你將收獲的不僅是一份工作，更是一份充滿激情與挑戰(zhàn)的事業(yè)！

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岳先生

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及客戶維護(hù)；2.制定和執(zhí)行市場營銷策略與計(jì)劃，并完成業(yè)績指標(biāo)；3.發(fā)展并開發(fā)新客戶；4.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，和對(duì)店面的認(rèn)同度4.參與行業(yè)調(diào)研和分析,為公司決策提供建議性意見。任職要求：1.最好有銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.有韌性、有較強(qiáng)的抗壓能力；3.善于與人溝通，可以抓住用戶痛點(diǎn)，共情能力強(qiáng)。薪資待遇：1.各種團(tuán)建2.定期團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)3.銷售額提成4.月薪3000～7000，具體面議5薪資構(gòu)成：底薪加全勤加提成加獎(jiǎng)金

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人事專員崗位介紹人事專員負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的日常管理工作，是連接員工與公司的重要橋梁。該崗位涉及招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、員工關(guān)系維護(hù)等多個(gè)方面。具體工作內(nèi)容包括但不限于：招聘與配置：根據(jù)公司需求，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試，直至員工入職。員工培訓(xùn)與發(fā)展：制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)?？冃Ч芾恚簠f(xié)助制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，收集考核數(shù)據(jù)，分析結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議。薪酬福利管理：處理員工的薪資結(jié)算，管理社保公積金等福利事務(wù)。員工關(guān)系維護(hù)：解決員工在工作中遇到的問題，維護(hù)良好的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。法律法規(guī)遵守：確保公司人事政策與相關(guān)法律法規(guī)保持一致，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。人事專員需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和細(xì)致的工作態(tài)度，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解。此外，隨著人力資源管理的數(shù)字化趨勢，熟悉使用人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）也是必要的技能之一。

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崗位職責(zé)：1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到不早退3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生；4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換；5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點(diǎn)；6、做好收尾結(jié)束工作，嚴(yán)格按照經(jīng)理，店長要求任職資格：1、餐飲小白也可以，到店培訓(xùn)必須參加。2、有服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，3、形象好、氣質(zhì)佳，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；4、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好。

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崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新生兒的日常護(hù)理和喂養(yǎng)工作2.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行身體恢復(fù)和日常護(hù)理3.保持室內(nèi)環(huán)境的清潔與衛(wèi)生任職資格：1、身體健康，年齡22-55歲；2、零基礎(chǔ)，新手可手把手教會(huì)，3、管吃管住！薪酬待遇：7000元-15000元/月

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劉女士

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