任職要求：1.能接受四川省域出差2.較好的交際能力，語言組織能力3.有業(yè)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗4.有眼視光工作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責：1.負責區(qū)域客戶維系2.銷售／售服公司產(chǎn)品3.執(zhí)行公司考核內(nèi)容崗位福利：1.出差補貼(住宿、伙食、交通)2.眼視光相關(guān)專業(yè)教學，考級輔導

成都·成華區(qū)·駟馬橋

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述職責描述:1.參與制定四川糖酒品酒站日常運營，分析平臺各項數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，為門店成長的數(shù)據(jù)指標負責;2.熟悉協(xié)助門店運營、活動運營的方式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動本地生活、社區(qū)活動項目進度，及時溝通各部門，反饋問題及跟進解決，保證日常工作順利落地執(zhí)行;3.分析平臺各項數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，能根據(jù)行業(yè)的趨勢，挖掘選題并完成內(nèi)容活動策劃;4.完成公司交待的其他工作。任職要求:1.，25~45歲，有連鎖門店或運營相關(guān)經(jīng)驗2年，良好的運營管理及市場分析能力，有門店運營、內(nèi)容運營、活動運營等方向工作經(jīng)驗;2.具備良好的跨部門溝通能力、較強的執(zhí)行推進能力;3.自驅(qū)力強，有不斷優(yōu)化運營動作的意識和動作;4.有門店、酒水及運營有興趣及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇:4k-8k晉升空間+團建+五險職位福利:新項目發(fā)展大、年終分紅、年輕化團隊、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會

成都·成華區(qū)·二仙橋

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、熱情招呼和接待顧客，推薦試飲酒品；2、根據(jù)顧客需求，介紹酒水信息；3、顧客服務(wù)、響應(yīng)和維護；4、打酒、收銀，回訪及維護；5、門店其他相關(guān)工作。任職要求:1、22-40歲，中專/大專及以上學歷；2、有親和力、服務(wù)意識強，善于溝通，普通話表達流暢；3、有銷售服務(wù)類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、經(jīng)培訓都可掌握崗位技能。薪酬福利:1、薪酬3500～8000；2、門店銷售業(yè)績獎勵；3、全勤獎、績效獎等。

成都·成華區(qū)·二仙橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1）全面負責校區(qū)的日常運營及管理工作;2）具備團隊搭建能力，并帶領(lǐng)團隊達成月度、季度及年度預算目標?！救温殫l件】1）本科及以上學歷；2）有一定的書面及口頭表達能力，價值觀正，學習力強，對工作有較高的投入度；3）具備成都K12一對一校區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。【工作時間】09:00-17:30|午休1個半小時【薪資福利】無責底薪｜高額傭金｜定期獎金｜五險一金旅游基金｜跨城學習｜單雙休制｜帶薪年假節(jié)日福利｜月薪20K-50K

成都·成華區(qū)·李家沱

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1）全面負責校區(qū)的日常運營及管理工作;2）具備團隊搭建能力，并帶領(lǐng)團隊達成月度、季度及年度預算目標?！救温殫l件】1）本科及以上學歷；2）有一定的書面及口頭表達能力，價值觀正，學習力強，對工作有較高的投入度；3）具備成都K12一對一校區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先?！竟ぷ鲿r間】09:00-17:30|午休1個半小時【薪資福利】無責底薪｜高額傭金｜定期獎金｜五險一金旅游基金｜跨城學習｜單雙休制｜帶薪年假節(jié)日福利｜月薪20K-50K

成都·成華區(qū)·李家沱

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店在建設(shè)路，氛圍輕松，包吃包住，宿舍和門店都有空調(diào)，宿舍是電梯房。-1、以熱情友好、積極主動的態(tài)度迎接每一位顧客，熟練介紹店內(nèi)特色菜品、酒水飲料，提供點餐建議。2、準確、高效地為顧客點單、下單、傳菜，確保信息無誤，及時響應(yīng)顧客需求，妥善處理顧客的簡單咨詢、意見或投訴，處理收銀結(jié)賬工作（如需），確保賬款清晰準確。3、負責各類燒烤食材的標準化穿串工作，維護店內(nèi)衛(wèi)生。4、有餐飲店經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉抖音、小紅書等平臺、有創(chuàng)意營銷想法優(yōu)先。

成都·成華區(qū)·李家沱

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不要害羞，我不是那種嚴肅的HR！主動和我聯(lián)系，給彼此一個機會！為了適應(yīng)自身發(fā)展，特推出NGR項目為從2020年三月入職的統(tǒng)招本科生預留出100個快速晉升商圈經(jīng)理的職位為了培養(yǎng)人才，也推出5500元保障薪資保底年薪8W+和鏈人計劃培訓方案【崗位詳知】1、上班時間：9:30——19:00中午休息1個半小時2、上班地址：成都市成華區(qū)府華二路68號4棟附10號3、培訓：帶薪培訓4、晉升通道：經(jīng)紀人店經(jīng)理店長區(qū)域總監(jiān)總經(jīng)理……5、不需要外出攬客，通過貝殼網(wǎng)平臺作業(yè)，有穩(wěn)定的客戶來源6、沒經(jīng)驗：安排一對一師父帶教+完善的培訓安排7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入或者有經(jīng)驗的優(yōu)秀人才直接競聘管理崗位【任職資格】1、年齡20-40周歲；2、有良好的人際溝通能力，性格外向；3、工作積極主動；4、做事認真踏實，為人正直誠懇；【崗位職責】1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。【薪酬福利】一、公司薪酬：試用期員工：本科底薪5500元，大專4500，高額提成25%-67%（級別提成+業(yè)績提成）。其中，在校實習生保障底薪為4500元（可簽三方協(xié)議）。2、完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結(jié)合）3、公平透明的晉升機會，置業(yè)顧問店經(jīng)理商圈經(jīng)理運營總經(jīng)理；4、各項福利：五險一金，團隊獎勵，CG文化，定期體檢5、憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽；6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。不管你以前從事的是什么行業(yè)，什么崗位，也不管你是否有經(jīng)驗，來到我們平臺，你就是重生，全新的環(huán)境，熱心的同事，專業(yè)的培訓助你迅速成長，我們不談夢想，只談價值！期待你的加入！

成都·成華區(qū)·李家沱

馬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘理療師:35—50歲，對中醫(yī)養(yǎng)生，健康感興趣，有耐心，性格開朗，熱情大方，身體健康。底薪2500+提成，試用期一個月，主要工作內(nèi)容:店面基礎(chǔ)理療服務(wù)。如有自己專業(yè)的理療項目和技術(shù)，可嫁接進來，具體合作面談工作時間:周一到周六:上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，法定節(jié)假日正常放假地址:成都市成華區(qū)新怡路5號附21號固正保和淺水半島店（成量醫(yī)院對面）電話:嚴先生

成都·成華區(qū)·駟馬橋

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情【工作內(nèi)容】1.通過APP接收客戶訂單,按照操作流程,到指定地點取餐2.按時將客戶的餐,送至地點,工作內(nèi)容簡單,不熟悉路線的有老員工帶,適應(yīng)一天即可上手,有無經(jīng)驗均可!【福利薪資】1、單量薪資，綜合5-8元一單，正常一天40-80單，新人8小時輕輕松松6~7千。2、距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等3、月綜合工資6000-14000元,高薪取決當月送餐數(shù)量，普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過了6000元，用心跑能達到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封頂?！緝身椧蟆?、18-50歲，男女不限，經(jīng)驗不限，學歷不限，身體健康；2、會騎電動車，會使用智能手機，會用導航。騎手/送餐員

成都·成華區(qū)·李家沱

奚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求，18-50歲，身體健康，沒有傳染病無犯罪記錄。會騎電動車會看導航。有沒有經(jīng)驗無所謂。有老手帶。崗位職責，把訂單送到指定的位置或客戶手中。。專送相對簡單輕松。就近安排。配送范圍2-3公里跑就行。說實話配送行業(yè)多少有點辛苦。。但是時間比較自由。流程簡單點。6-12元一單多勞多得。正常新人一天30-80單。商超供車，零元入職。。

成都·成華區(qū)·李家沱

奚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情【工作內(nèi)容】1.通過APP接收客戶訂單,按照操作流程,到指定地點取貨2.按時將客戶的訂單送至地點,工作內(nèi)容簡單,不熟悉路線的有老員工帶,適應(yīng)一天即可上手,有無經(jīng)驗均可!【福利薪資】1、單量薪資，綜合5-8元一單，正常一天40-80單，新人8小時輕輕松松6~7千。2、新人現(xiàn)金獎+星級獎+工齡獎400-600+滿勤獎200+月度貢獻獎1503、距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等4、月綜合工資6000-14000元,高薪取決當月送餐數(shù)量，普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過了6000元，用心跑能達到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封頂?！緝身椧蟆?、18-50歲，男女不限，經(jīng)驗不限，學歷不限，身體健康；2、會騎電動車，會使用智能手機，會用導航。騎手/配送員

成都·成華區(qū)·李家沱

奚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責負責指定區(qū)域日常清潔、垃圾清運，確保環(huán)境整潔如新；對衛(wèi)生間、走廊等重點區(qū)域進行深度清潔、消毒；及時補充清潔用品，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時反饋；嚴格遵守清潔流程與標準，維護環(huán)境品質(zhì)。任職要求年齡20-60歲，身體健康，能適應(yīng)體力勞動；工作認真細致，責任心強，有良好服務(wù)意識；有保潔經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可帶薪培訓；服從安排，能適應(yīng)早晚班或靈活排班。我們提供薪資：[薪資范圍]，多勞多得，另有全勤獎、績效獎金；福利：帶薪培訓+節(jié)日福利+意外保險+工齡補貼；時間：[具體工作時間]，月休[X]天，工作穩(wěn)定；氛圍：扁平化管理，團隊和諧，工作舒心。工作地點：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]張經(jīng)理投遞方式：電話咨詢/直接到崗面試無需高學歷，不看背景！只要你踏實肯干，這里就是你的舞臺！期待與你一起

成都·成華區(qū)·李家沱

王女士

實名

立即聯(lián)系

采購專員有宿舍日結(jié)月結(jié)有吃住就近安排日結(jié)280-350月結(jié)6000-8000當天安排工作宿舍不拖欠工資，人走賬清宿舍環(huán)境優(yōu)美，水電齊全，不收任何費用

成都·成華區(qū)·李家沱

肖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、訂單接收與處理1、接單與確認：及時接收線上/線下訂單，核對菜品、數(shù)量、備注（如忌口、辣度等）及配送信息。2、系統(tǒng)操作：熟練使用外賣平臺，處理訂單修改、取消或退款請求。3、溝通反饋：聯(lián)系顧客確認特殊需求（如缺貨時推薦替代品），避免后續(xù)糾紛。二、餐品打包與質(zhì)檢1、備餐檢查：確保食物與訂單一致，避免漏裝、錯裝，注意分裝要求（如醬料分開）。2、包裝規(guī)范：使用符合衛(wèi)生標準的包裝材料，防止灑漏（如湯類加固密封），貼好訂單標簽。3、溫度控制：熱食保溫、冷食冷藏，必要時使用保溫袋或冰袋。三、出餐協(xié)調(diào)與效率管理1、優(yōu)先級排序：根據(jù)配送時間或平臺規(guī)則（如“超時賠付”）調(diào)整出餐順序。2、異常處理：餐品延遲時主動聯(lián)系騎手或顧客，告知預計等待時間。四、衛(wèi)生與安全維護1、個人衛(wèi)生：戴口罩、手套，定期洗手消毒。2、清潔責任：保持打包區(qū)、前臺整潔，及時清理垃圾，消毒高頻接觸表面。3、食品安全：檢查食材新鮮度，過期或變質(zhì)食品需立即上報。五、顧客服務(wù)與投訴處理1、線上回復：及時回復平臺消息或評價，用語禮貌（如“感謝惠顧，期待再次訂購”）2、糾紛解決：餐品錯誤或損壞時，協(xié)調(diào)補送、退款或提供優(yōu)惠券補償。3、反饋記錄：匯總常見問題（如包裝易灑）并向店長提出改進建議。六、庫存與設(shè)備管理1、物料監(jiān)控：定期清點打包盒、餐具、打印機紙張等，短缺時及時補充。2、設(shè)備維護：確保打印機、網(wǎng)絡(luò)、外賣平臺設(shè)備正常運行，故障時聯(lián)系維修。七、團隊協(xié)作與其他任務(wù)協(xié)助同事：高峰時段支援接單、打包等服務(wù)。八、關(guān)鍵能力要求1、細心高效：在快節(jié)奏中減少出錯率。2、溝通能力：與顧客、騎手、后廚多角色協(xié)調(diào)。3、抗壓能力：應(yīng)對用餐高峰或突發(fā)問題（如系統(tǒng)崩潰）

成都·成華區(qū)·二仙橋

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、運營管理1、確保門店按時營業(yè)，設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，外賣接單系統(tǒng)暢通。確保外賣訂單準確、及時處理，避免漏單或錯單。2、監(jiān)控出餐流程，優(yōu)化備餐、打包、交付環(huán)節(jié)，避免超時或錯單。3、庫存管理：監(jiān)控食材和包裝材料的庫存，避免缺貨或浪費。4、設(shè)備維護：確保廚房設(shè)備、外賣打包工具等正常運行。5、處理突發(fā)問題（如退單、差評、投訴），快速響應(yīng)平臺和顧客需求。二、團隊管理1、排班調(diào)度：合理安排員工班次，確保高峰時段人手充足。2、培訓監(jiān)督：培訓員工，提升效率和服務(wù)質(zhì)量。3、解決員工矛盾，維護團隊穩(wěn)定性。三、顧客服務(wù)1、投訴處理：快速響應(yīng)顧客投訴（如送餐延遲、餐品錯誤等），提供補償方案。2、反饋分析：收集顧客意見，改進菜品質(zhì)量、包裝或配送服務(wù)。四、衛(wèi)生安全1、食品安全：確保廚房衛(wèi)生符合標準，避免食品安全問題。2、配送安全：監(jiān)督配送環(huán)節(jié)（如保溫措施、騎手交接），保證餐品完好送達。3、定期檢查消毒記錄、食材保質(zhì)期，規(guī)避食品安全風險。五、關(guān)鍵能力要求1、熟悉外賣平臺規(guī)則和運營技巧。2、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。3、擅長溝通協(xié)調(diào)，能平衡顧客、員工和平臺需求。4、數(shù)據(jù)敏感，能通過分析制定決策。

成都·成華區(qū)·二仙橋

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系