人事崗位職責(zé)說明一、總體職責(zé)：負(fù)責(zé)人員的配置、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)及績(jī)效管理和薪酬福利等人事模塊工作，積極主動(dòng)參與企業(yè)管理，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理各種好勞動(dòng)關(guān)系。具體職責(zé)說明：拓展、維護(hù)招聘渠道；發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息；3、根據(jù)各部門招聘要求，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；6、建立和維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料；7、負(fù)責(zé)公司所有員工勞動(dòng)合同之簽訂和日常管理工作；8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫、修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定；9、負(fù)責(zé)辦理“五險(xiǎn)一金”業(yè)務(wù)，于每月底制作相關(guān)報(bào)表并于次月1日前提交給財(cái)務(wù)；10、負(fù)責(zé)員工考勤、休假及獎(jiǎng)懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財(cái)務(wù)；11、負(fù)責(zé)每周、月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和主導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施，并擔(dān)任培訓(xùn)講師或助理工作；12、協(xié)助行上級(jí)主管開展各類員工活動(dòng)，做好相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)以及疑難解答工作；13、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理；14、參加部門的各種工作會(huì)議，積極參與部門管理工作，提出改善工作和提高效率的建議；15、積極主動(dòng)參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力，增加相關(guān)輔助技術(shù)知識(shí)；16、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)錄入各種信息，并定期整理數(shù)據(jù)和制作報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)；17、配合其他部門相關(guān)工作；18、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司提供：1、主要負(fù)責(zé)講解汽車的產(chǎn)品知識(shí)一天播3個(gè)小時(shí)不坐班不用露臉可平播可激情播看自己情況。二、任職要求：1、半年以上帶貨直播經(jīng)驗(yàn)，懂直播節(jié)奏，會(huì)互動(dòng)；2、有起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)運(yùn)營(yíng)幫起號(hào)；3、每日直播時(shí)長(zhǎng)3小時(shí)，彈性時(shí)間安排；薪資待遇：無責(zé)底薪6K+線索提成，月休4天繳納社保！崗位福利：1、能力型主播量身定制IP孵化，打造個(gè)人品牌；2、不坐班，自由安排工作時(shí)間，全職/兼職均可；3、專業(yè)團(tuán)隊(duì)支持，助你快速成長(zhǎng)，收入無上限

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、主要工作職責(zé)1.信號(hào)指揮（信號(hào)工部分）使用手勢(shì)、旗語、哨聲或?qū)χv機(jī)向起重機(jī)司機(jī)發(fā)出準(zhǔn)確指令（如起吊、移動(dòng)、落鉤等）。觀察吊裝環(huán)境，確保起重機(jī)運(yùn)行路線無障礙，避免碰撞或危險(xiǎn)情況。與地面作業(yè)人員、塔吊司機(jī)保持實(shí)時(shí)溝通，協(xié)調(diào)吊裝流程。2.司索作業(yè)（司索工部分）吊具選擇與檢查：根據(jù)吊物重量、形狀選擇合適的鋼絲繩、吊帶、卸扣等工具，并檢查其安全性。吊物綁扎：采用正確的捆綁方式（如兜底吊、鎖扣捆綁等），確保重心穩(wěn)定，防止滑脫或傾斜。掛鉤與解鉤：負(fù)責(zé)吊物的掛鉤、摘鉤及落地后的解索工作。安全監(jiān)督：全程監(jiān)控吊裝過程，發(fā)現(xiàn)異常（如鋼絲繩磨損、吊物晃動(dòng)）立即叫停并上報(bào)。3.安全與應(yīng)急管理嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”原則（如超載不吊、信號(hào)不明不吊、捆綁不牢不吊等）。熟悉應(yīng)急預(yù)案，遇到突發(fā)情況（如吊物墜落、設(shè)備故障）迅速采取安全措施。二、任職要求1.基本條件年齡：18~60周歲（部分企業(yè)要求不超過55歲）。學(xué)歷：初中及以上文化程度。身體條件：能適應(yīng)高空或戶外作業(yè)。2.專業(yè)技能持證上崗：須持有《建筑施工特種作業(yè)操作資格證》（建筑起重信號(hào)司索工）（住建部門頒發(fā)）。熟悉吊裝規(guī)范：掌握《起重機(jī)械安全規(guī)程》（GB6067）等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：能熟練使用各類吊具，具備綁扎不同形狀物體的能力（如鋼管、預(yù)制構(gòu)件、大型設(shè)備等）。3.職業(yè)素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)：安全意識(shí)高，能嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。三、工作環(huán)境與挑戰(zhàn)1.工作環(huán)境作業(yè)地點(diǎn)：建筑工地工作強(qiáng)度：需長(zhǎng)時(shí)間站立、攀爬，可能涉及高空或惡劣天氣作業(yè)。2.主要挑戰(zhàn)安全風(fēng)險(xiǎn)：吊裝作業(yè)涉及重物高空移動(dòng)，稍有不慎易發(fā)生事故。協(xié)調(diào)難度：需同時(shí)兼顧信號(hào)指揮和司索操作，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與起重機(jī)司機(jī)、施工人員密切配合。應(yīng)變能力：能快速判斷并處理突發(fā)情況。

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7月1日 22:21

先生

立即聯(lián)系

1.教育背景：美術(shù)、設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀作品集可適當(dāng)放寬）。2.專業(yè)技能：扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：具備良好的版式設(shè)計(jì)、色彩搭配、字體設(shè)計(jì)、圖形創(chuàng)意能力。圖片處理能力：優(yōu)秀的圖片精修、調(diào)色、合成能力。3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。擁有成熟的作品集，能充分展示設(shè)計(jì)能力、風(fēng)格多樣性和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有電商設(shè)計(jì)/品牌設(shè)計(jì)/廣告公司/UI設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.能力素質(zhì)：優(yōu)秀的審美能力與創(chuàng)意表現(xiàn)力：對(duì)視覺美感有敏銳的洞察力，能產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且有吸引力的設(shè)計(jì)。5.高效執(zhí)行力與時(shí)間管理能力：能在快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境下工作，按時(shí)高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)任務(wù)。溝通理解能力：能清晰理解需求，有效溝通設(shè)計(jì)思路，接受反饋并合理調(diào)整。6.學(xué)習(xí)能力與主動(dòng)性：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具，關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)，不斷提升自我。7.責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。8.解決問題能力：能獨(dú)立思考和解決設(shè)計(jì)過程中遇到的問題。1.教育背景：美術(shù)、設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀作品集可適當(dāng)放寬）。2.專業(yè)技能：扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：具備良好的版式設(shè)計(jì)、色彩搭配、字體設(shè)計(jì)、圖形創(chuàng)意能力。圖片處理能力：優(yōu)秀的圖片精修、調(diào)色、合成能力。3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。擁有成熟的作品集，能充分展示設(shè)計(jì)能力、風(fēng)格多樣性和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有電商設(shè)計(jì)/品牌設(shè)計(jì)/廣告公司/UI設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.能力素質(zhì)：優(yōu)秀的審美能力與創(chuàng)意表現(xiàn)力：對(duì)視覺美感有敏銳的洞察力，能產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且有吸引力的設(shè)計(jì)。5.高效執(zhí)行力與時(shí)間管理能力：能在快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境下工作，按時(shí)高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)任務(wù)。溝通理解能力：能清晰理解需求，有效溝通設(shè)計(jì)思路，接受反饋并合理調(diào)整。6.學(xué)習(xí)能力與主動(dòng)性：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具，關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)，不斷提升自我。7.責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。8.解決問題能力：能獨(dú)立思考和解決設(shè)計(jì)過程中遇到的問題。1.教育背景：美術(shù)、設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀作品集可適當(dāng)放寬）。2.專業(yè)技能：扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：具備良好的版式設(shè)計(jì)、色彩搭配、字體設(shè)計(jì)、圖形創(chuàng)意能力。圖片處理能力：優(yōu)秀的圖片精修、調(diào)色、合成能力。3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。擁有成熟的作品集，能充分展示設(shè)計(jì)能力、風(fēng)格多樣性和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。有電商設(shè)計(jì)/品牌設(shè)計(jì)/廣告公司/UI設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.能力素質(zhì)：優(yōu)秀的審美能力與創(chuàng)意表現(xiàn)力：對(duì)視覺美感有敏銳的洞察力，能產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且有吸引力的設(shè)計(jì)。5.高效執(zhí)行力與時(shí)間管理能力：能在快節(jié)奏、多任務(wù)環(huán)境下工作，按時(shí)高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)任務(wù)。溝通理解能力：能清晰理解需求，有效溝通設(shè)計(jì)思路，接受反饋并合理調(diào)整。6.學(xué)習(xí)能力與主動(dòng)性：主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具，關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)，不斷提升自我。7.責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。8.解決問題能力：能獨(dú)立思考和解決設(shè)計(jì)過程中遇到的問題。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

極兔速遞全職收派員要求：年齡18-45歲，男女不限！具備責(zé)任感、能吃苦耐勞、具備良好的服務(wù)意識(shí)，退伍軍職責(zé)：快件收派薪資：月薪6000-10000元以上計(jì)提薪資，多勞多得，上不封頂！工作地點(diǎn)：鄭州市鄭東新區(qū)聯(lián)系電話：

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠主要是做手機(jī)，平板等電子零件崗位：組裝包裝生產(chǎn)分揀裝配28一小時(shí)薪資構(gòu)架280一天，上六休一月休4天，周天休息，月入7000–8000(工資隨走隨結(jié))【正式工】：綜合工資:6500-9000/月，每月15號(hào)發(fā)工資，不壓不扣一工作時(shí)間一一1、上班時(shí)間:早上08:00--晚上20:002、加班費(fèi):(平時(shí)加班1.5倍周末加班2倍國(guó)定假日3倍)一伙食住宿一1、免費(fèi)提供一日三餐，工作餐種類多樣可自選2、免費(fèi)提供4-6人間宿舍，配備衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、洗衣機(jī)等。3、車間環(huán)境:車間配有飲水機(jī)，休息間。每工作2小時(shí)休息15分鐘，都是坐著上班，上班氣氛好，管理松-一福利待遇一1、保險(xiǎn):。2、休假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假，長(zhǎng)期工有15天帶薪休假3、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金4、廠區(qū)配備網(wǎng)吧，健身房，籃球廠，乒乓球，臺(tái)球等娛樂設(shè)施招聘要求1、年齡:16周歲---45周歲2、無不良嗜好3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)先。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.注意校內(nèi)的動(dòng)靜，防止學(xué)生走失或外人進(jìn)入。遇有家長(zhǎng)或生人要入園，須問明情況，核實(shí)后方可準(zhǔn)入。2.保證園內(nèi)的安全，教工的摩托車或非機(jī)動(dòng)車進(jìn)出大門時(shí)，一律下車推行。汽車、推銷人員一律不得進(jìn)入園內(nèi)。3.夜間值班時(shí)，注意防火、防竊，檢查門窗是否關(guān)好，切斷電源，如遇可疑情況，及時(shí)通知校領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)。4.注意園門前的清潔衛(wèi)生，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生并進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)，使學(xué)生入校時(shí)感受到環(huán)境的優(yōu)美整潔。5.門衛(wèi)人員衣著整潔，上班不抽煙，態(tài)度和藹，語言文明。傳達(dá)室內(nèi)要整潔，并有記事簿或留言板。工作時(shí)間：1、每周單休2、早七晚七退伍軍人、有保安證優(yōu)先崗位要求:年齡55歲以下，身體健康

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

是一個(gè)綜合崗位，倉管+技術(shù)，接受無經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)！能獨(dú)立解決LED顯示屏常見問題，有LED售前售后技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮??！【一】薪資待遇1、無責(zé)底薪4000-8000，上不封頂，具體面議；2、帶薪休假，節(jié)假日福利，繳納社保；3、不定期團(tuán)建，超好的工作氛圍，優(yōu)越的辦公環(huán)境；4、工作時(shí)間：?jiǎn)涡?，上?:00-12：00，下午1：30-6：00；【二】崗位職責(zé)1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)倉庫日常收、管、發(fā)等日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；4、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試、維修LED顯示屏；5、接授并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)；【三】崗位要求1、中專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬年齡限制；2、會(huì)開車，熟練使用基本辦公軟件；3、有1年以上計(jì)算機(jī)，安防監(jiān)控，音視頻集成，弱電智能化，LED，LCD，會(huì)議平板一體機(jī)等倉庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、具有很強(qiáng)執(zhí)行能力，做事認(rèn)真、耐心，有責(zé)任心；

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)鄭州周邊區(qū)域內(nèi)門店庫房滅火器更換工作，輕松自由簡(jiǎn)單易懂也是鍛煉自己社交好機(jī)會(huì)，高負(fù)債人群對(duì)薪資要求高對(duì)掙錢有欲望的請(qǐng)過來我們共同發(fā)展！怕不會(huì)我們有師傅帶，怕熱怕苦怕累勿擾。要求有私家車不限車型，想在家周邊的可用電動(dòng)車。薪資日結(jié)，輕輕松松日賺300-500元！

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8月20日 09:33

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)學(xué)校區(qū)域衛(wèi)生清潔；2、按學(xué)校要求高標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清掃保潔工作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；職位要求：1、年齡55歲以下；2、身體健康、吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、每日三餐工作餐，可提供住宿，享受法定假節(jié)日，節(jié)日福利。職位福利：包吃、節(jié)日福利、員工旅游、包住、全勤獎(jiǎng)

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先生

立即聯(lián)系