【浮生咖啡】強者學徒嚴選計劃-不是打工，是投資未來的你！(僅招2人)浮生咖啡，不只是一個咖啡館，更是一個鍛造精品咖啡人才的“熔爐”。我們正在尋找極少數(shù)真正渴望蛻變、擁有強者精神的伙伴加入我們的“強者學徒嚴選計劃”。這不是一份輕松的兼職，而是一份需要你ALLIN投入、用汗水換取真本領(lǐng)的職業(yè)起點。我們尋找這樣的“強者胚子”：極度渴望學習&能吃苦：深知咖啡技藝的精深，愿意從最基礎(chǔ)的“打雜”做起（上餐、服務、清潔），不怕臟不怕累，把每一個環(huán)節(jié)都當作學習機會。明白前期你創(chuàng)造的價值有限，但我們投入的教學資源無價。強者精神&擁抱競爭：內(nèi)心驅(qū)動強大，目標明確（成為精品咖啡師?。?，享受進步帶來的成就感，不畏懼嚴格的考核和同輩競爭，視壓力為成長的燃料。清晰認知&長期主義：深刻理解3000元培訓期薪資的價值：這是你帶薪參加我們?yōu)槠?個月、價值遠超8000元學費的“沉浸式咖啡大學”的報酬！普通培訓班15天只教皮毛，而我們教你：從門店運營、客戶服務到所有核心產(chǎn)品技能的全鏈路實戰(zhàn)！你的付出是工作，更是學習投資。基本要求：傾向大專及以上學歷，年齡22周歲以上。若你年紀尚輕但綜合素質(zhì)（心智成熟度、學習能力、抗壓性、責任感）極其出眾，我們愿意破格審視。人品正直&高度負責：未來你將獨立代表浮生咖啡，我們要求你以店為家，將門店利益視為核心利益。你的成長路徑與回報(清晰透明，憑實力說話)：1.【培訓學徒】(2個月)：全面沉浸式學習+基礎(chǔ)工作實踐。薪資：。通過考核進入下一階段。2.【正式學徒】(3個月)：深化技能，承擔更多責任。薪資：3500元/月()。3.【咖啡師考核】：通過后晉升為咖啡師。薪資：4200元/月()。3個月后復考通過，薪資：4800元/月()。4.【精品咖啡師考核】(入職約6個月后)：通過后成為精品咖啡師（我們的核心骨干）。薪資：5600元/月()。3個月后復考通過，薪資：6600元/月()。注：補充：學徒需要簽訂服務期合同服務期合同為一年，。補充2：如果你很在意排班，很在意早班晚班，很在意什么時候休息，那你并不適合，請勿聯(lián)系。這不是適合所有人的路：*如果你只想要一份輕松的工作；*如果你對咖啡沒有發(fā)自內(nèi)心的熱愛和敬畏；*如果你害怕辛苦，抗拒嚴格的訓練和考核；*如果你對3000元培訓期薪資的價值心存疑慮；*如果你缺乏目標感和長期堅持的毅力...那么，請慎重申請，以免浪費彼此時間。我們只尋找志同道合的“強者”。如果你確信自己就是我們要找的人：請在回復我時，用簡短的幾句話回答：1.你為什么認為自己能吃得了這份苦，并配得上我們投入的教學資源？2.你理解的“強者精神”在咖啡師這條路上具體指什么？3.你對3000元培訓期薪資的看法是什么？無此回答的郵件將不予考慮浮生咖啡期待與真正的未來強者同行！

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李女士

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【彈性休假咖啡師】招聘人數(shù)：1人，年齡22-30，性別：不限，學歷：大專以上，本科優(yōu)先一、薪酬待遇詳情：1.工作時間：（1）10:00-19:00（9小時/天）（2）營業(yè)時間為11:00-18:00（3）每周休息2-3天，工作日自選休息時間。2.薪資待遇：-試用期：試用期1個月，試用期無績效獎金，其他一樣。-基本工資（作為工資基數(shù)，享有法定社會保險和福利待遇）：2300元+全勤獎（休≤2天獎700元）-。-績效獎金（試用期無績效獎金）：800元-技能津貼：SCA中級、拉花大賽省級獎+200元/月，手沖、特調(diào)大賽省級獎+300元/月（可疊加）（示例：休2天=2300+700+1000+800+200+300=5300元；休3天=2300+1000+800+200+300=4600元）3、獎金：（工資之外的部分）學徒出師獎1000元/每學徒（學徒通過考核且留存3個月）視頻：20元/個圖文10元/個爆款追加180元/個（贊藏有要求且是可達到的要求，比如視頻號點贊要求100個）二、應聘必交1、比賽獎狀+比賽期間照片或視頻，或者其他證明你比賽的記錄（比如比賽參數(shù)記錄本照片，籌備比賽的詳細備材清單等）無比賽經(jīng)驗者可提交3款原創(chuàng)飲品配方2、曾經(jīng)的開關(guān)檔流程筆記或自研發(fā)產(chǎn)品時的筆記（照片）3、請回答以下問題：（1）拉花是奶咖的重要組成部分，你認為拉花在咖啡中的重要性有多高，它的意義是什么？（2）你最討厭的衛(wèi)生問題是什么？你一般如何解決。三、崗位職責：1.精品咖啡制作：制作高品質(zhì)的咖啡飲品，確保每一杯咖啡的口感和品質(zhì)。2.咖啡知識推廣：向顧客傳遞咖啡文化和知識，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。3.新品研發(fā)（額外獎金1000元每季度）：參與咖啡新品的研發(fā)和制作，持續(xù)提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力。4.培訓指導（額外獎金1000元每學徒）：指導初級和中級咖啡師，提升團隊整體技能水平。5.設(shè)備維護：定期維護和保養(yǎng)咖啡設(shè)備，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。6.庫存管理：管理咖啡豆和相關(guān)物料的庫存，確保供應充足。7.店鋪管理：日常運營管理，提升店鋪服務質(zhì)量和顧客滿意度。8.活動策劃：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)咖啡主題活動，提升店鋪人氣和品牌影響力。四、任職要求：1.專業(yè)背景：至少3年咖啡師工作經(jīng)驗，其中2年以上精品咖啡制作經(jīng)驗。2.咖啡知識：熟悉各種咖啡豆的特性和不同的沖煮方法，會拉花、會手沖（手沖優(yōu)秀優(yōu)選錄用），具備深厚的咖啡知識。3.服務意識：具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，能夠與顧客良好互動。4.團隊合作：具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成工作。5.創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能夠不斷嘗試新的咖啡制作方法和產(chǎn)品。6、認同服務行業(yè)的工作準則，愿意接受調(diào)休與加班。7、抗壓心態(tài)：能虛心接受批評、及時改正問題、努力勤奮、不做表面功夫、不阿諛奉承不虛偽做作、一直保持著虛心學習的狀態(tài)，不自滿不自負。6.福利：·五險：按國家規(guī)定繳納社會保險?！侥昙伲合硎芊ǘ◣侥昙偌邦~外公司福利年假?！T工福利：提供免費咖啡飲品、員工餐、節(jié)日禮品等。·培訓發(fā)展：提供全面的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持員工參加外部專業(yè)培訓和認證?！F隊活動：定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。該崗位不包吃不包住，成年人請自行解決自己的生活問題。PS：該崗位需連續(xù)站立工作6小時，并經(jīng)常需要搬運≤10kg物料，經(jīng)常需出入閣樓倉庫進行物料整理

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李女士

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【每周2天或3天超高時薪兼職咖啡師崗位】招聘人數(shù)：2人，年齡22-30，性別：不限，學歷：大專以上，本科優(yōu)先一、薪酬待遇詳情：1.工作時間：（1）僅工作日（周一至周五自選2-3天）（2）10:00-19:00（9小時/天，覆蓋營業(yè)全時段）（3）營業(yè)時間11:00-18:00，PS：該崗位不接受只周末兼職的情況2.薪資待遇：（1）結(jié)算：周結(jié)（2）時薪：階段1：20元/小時(最長5天，）階段2：25元/小時（可獨立當班，日薪225元）（3）技能認證補貼：（SCA中級+200元/月，各類省級以上大賽手沖、特調(diào)等前三名+300元/月，拉花類大賽前三名+200/月，不可疊加）2天/周：25元×9小時×2天*4周+300元=2100元3天/周：25元×9小時×3天*4周+300元=3000元3、獎金：（工資之外的部分）視頻：20元/個圖文10元/個爆款追加180元/個（贊藏有要求且是可達到的要求，比如視頻號點贊要求100個）二：應聘必交1、比賽記錄/前任店主推薦信/獨立運營店鋪案例2、曾經(jīng)的開關(guān)檔流程筆記或自研發(fā)產(chǎn)品時的筆記（照片）3、請回答以下問題：（1）拉花是奶咖的重要組成部分，你認為拉花在咖啡中的重要性有多高，它的意義是什么？（2）你最討厭的衛(wèi)生問題是什么？你一般如何解決。三、崗位職責：1.精品咖啡制作：制作高品質(zhì)的咖啡飲品，確保每一杯咖啡的口感和品質(zhì)。2.咖啡知識推廣：向顧客傳遞咖啡文化和知識，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。3.設(shè)備維護：定期維護和保養(yǎng)咖啡設(shè)備，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。4.庫存管理：管理咖啡豆和相關(guān)物料的庫存，確保供應充足。5.店鋪管理：日常運營管理，提升店鋪服務質(zhì)量和顧客滿意度。6.活動策劃：參與策劃和執(zhí)行店內(nèi)咖啡主題活動，提升店鋪人氣和品牌影響力。四、任職要求：1.專業(yè)背景：至少3年咖啡師工作經(jīng)驗，其中2年以上精品咖啡制作經(jīng)驗。2.咖啡知識：熟悉各種咖啡豆的特性和不同的沖煮方法，會拉花、會手沖（手沖優(yōu)秀優(yōu)選錄用），具備深厚的咖啡知識。3.服務意識：具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，能夠與顧客良好互動。4.團隊合作：具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成工作。5.創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能夠不斷嘗試新的咖啡制作方法和產(chǎn)品。6、認同服務行業(yè)的工作準則，愿意接受調(diào)休與加班。7、抗壓心態(tài)：能虛心接受批評、及時改正問題、努力勤奮、不做表面功夫、不阿諛奉承不虛偽做作、一直保持著虛心學習的狀態(tài)，不自滿不自負。4.**福利**：-員工福利：提供免費咖啡飲品、員工餐、節(jié)日禮品等。-基本無法定節(jié)假日加班情況，只需工作日上班。該崗位不包吃不包住，成年人請自行解決自己的生活問題。PS：該崗位需連續(xù)站立工作6小時，并經(jīng)常需要搬運≤10kg物料，經(jīng)常需出入閣樓倉庫進行物料整理，請評估自身體能。

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李女士

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浙江杭州招工，綠化工一名，年齡65歲以內(nèi)，有一定的工作經(jīng)驗，工資3900一4000，工作地點，杭州拱墅區(qū)半山街道虎山路160號聯(lián)合畔上居，吃住在項目，聯(lián)系電話劉

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先生

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杭州湖山雷迪森莊園湖山四季餐廳招聘啟事我們坐落于風景如畫的杭州，湖山四季餐廳作為杭州湖山雷迪森莊園的重要組成部分，以其優(yōu)雅的環(huán)境、精致的美食和卓越的服務，在本地享有盛譽。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀有志之士加入我們的團隊，共同打造難忘的用餐體驗。一、招聘崗位及要求（一）服務員1.年齡：18-45周歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限。2.學歷：高中及以上學歷，旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。3.經(jīng)驗：有酒店、餐廳服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。4.技能：熟練掌握餐飲服務流程和技巧，具備良好的溝通能力和應變能力，能夠為顧客提供熱情、周到、細致的服務；具備一定的酒水、菜品知識，能夠向顧客進行準確的介紹和推薦；能夠熟練使用基本的辦公軟件。5.素養(yǎng)：工作認真負責，有較強的服務意識和團隊合作精神，具備良好的職業(yè)操守和耐心，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和輪班制度。（二）收銀員1.年齡：20-45周歲，形象良好。2.學歷：高中及以上學歷。3.經(jīng)驗：有餐飲收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.技能：熟練操作收銀系統(tǒng)，快速準確地處理顧客訂單和支付業(yè)務；熟悉現(xiàn)金、信用卡、移動支付等多種支付方式的操作流程；具備良好的算術(shù)運算能力和數(shù)據(jù)處理能力，能夠準確進行賬目核對和報表填寫；熟練使用計算機和辦公軟件。5.素養(yǎng)：工作細心、責任心強，具備良好的溝通能力和服務意識，能有效處理顧客疑問和投訴；嚴格遵守財務制度，確保收銀工作的準確性和安全性；能夠適應輪班制度，包括早、晚班及節(jié)假日。3.職業(yè)發(fā)展：完善的員工培訓體系，幫助員工提升個人職業(yè)能力；廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升至管理崗位。

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彭女士

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杭州市拱墅區(qū)招升降機/電梯維修，工資每月8000-9000元，要是熟悉住宅小區(qū)電梯維修，辦公樓宇電梯維修，工廠貨運電梯，有一定經(jīng)驗的人員優(yōu)先，聯(lián)系電話，童先生

杭州·拱墅區(qū)

8月19日 08:02

先生

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