1、根據(jù)部門銷售任務(wù)開展公司相關(guān)產(chǎn)品銷售工作；2通過公司分配的客戶資源開展公司產(chǎn)品的國外銷售工作，定期收集客戶信息，做好老客戶維護與新客戶開發(fā)工作，積極開拓市場；建立良好穩(wěn)固的客戶關(guān)系；并匯總市場狀況信息；3參與訂單（合同）評審和簽訂工作；4下達生產(chǎn)訂單計劃，做到及時、準確、無誤；適時跟蹤、督促有關(guān)部門按時完成生產(chǎn)計劃，以跟蹤好訂單情況；及時溝通協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)的信息，確保滿足客戶的合理要求。5年齡22-35歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先

中山

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中山新鴻園區(qū)一、第六天開始天天可以預支150臨時工21~24/小時綜合工資7000~9000二、崗位:打包裝、組裝，質(zhì)檢、工作簡單，一看就會,管理寬松三、普工50名:綜合底薪3000+績效+加班費+加獎勵=7000-9000元/月四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小時吃飯休時間其他福利:包吃住、熱水器WiFi，人走賬清，入職簽訂勞動合同保障雙方權(quán)益《工資結(jié)算》每月15號發(fā)工資(滿7天預支300-500)，通過現(xiàn)金，微信，銀行卡，支付寶結(jié)算

中山

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述高薪招聘：電銷經(jīng)理(月薪10k-30k)[中山詳洽貿(mào)易有限公司]急聘經(jīng)驗豐富的電銷經(jīng)理，全面負責電話銷售團隊的業(yè)績達成與日常管理！核心任務(wù)：拿下目標，帶出精兵！一、核心職責：1.業(yè)績?yōu)橥酰贺撠熤贫ú?zhí)行電銷策略，帶領(lǐng)團隊100%達成或超越月度/季度銷售目標（銷售額、成交單數(shù)等）。2.團隊統(tǒng)帥：全面管理15人以上的電銷團隊，負責招聘、培訓、輔導、激勵與績效管理，打造高戰(zhàn)斗力團隊。3.過程管控：監(jiān)控團隊每日/每周KPI（通話量、接通率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)與流程，提升整體效率。4.賦能提效：解決一線銷售難題，提供有效輔導，復制成功經(jīng)驗，提升團隊人均產(chǎn)能。二、我們要求、硬性條件：1.大專及以上學歷。2.有3年以上電話銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上直接管理10-15人以上電銷團隊經(jīng)驗。3.必須有帶領(lǐng)團隊持續(xù)、穩(wěn)定達成銷售目標的成功案例?。ê啔v中請清晰說明管理人數(shù)、目標金額及達成率）4.超強目標感與結(jié)果導向：對完成數(shù)字指標有強烈渴望和執(zhí)行力。5.卓越的團隊管理與激勵能力：善于識人用人、激發(fā)團隊潛能、營造積極氛圍。6.精通電銷流程與數(shù)據(jù)分析：熟練運用電銷系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)診斷問題、驅(qū)動決策。7.優(yōu)秀的話術(shù)優(yōu)化與輔導能力：能快速提升新人及團隊整體銷售技巧。出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。三、我們提供：極具吸引力的薪酬：月薪10K-30K！(具體面議，能力+業(yè)績=高薪)核心管理崗位，直接對團隊業(yè)績負責。清晰透明的績效獎金/提成制度（上不封頂）。證明實力、挑戰(zhàn)高薪的絕佳平臺！

中山

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

送燈飾品工作時間：08：00-18：00，點對點送貨崗位要求：22歲～52歲，C1及以上駕駛證，駕齡半年以上，服務(wù)態(tài)度良好，無不良嗜好，無案底，公司優(yōu)先錄用公司統(tǒng)一配車，不用交押金，不用裝卸貨，只負責開車，工資周結(jié)，月綜合收入7000-9000

中山

司女士

實名企業(yè)

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中山新產(chǎn)業(yè)園+包吃住長白班第四天開始可以天天預支150工作內(nèi)容：招聘崗位：組裝工/包裝/質(zhì)檢【員工薪資】：正式工保底6500+計件，綜合月入6500以上折算25-27元/小時。每月準時發(fā)工資，不壓工資，離職結(jié)清所有工資【食宿情況】：免費豪華住宿4人/間，空調(diào)，熱水器，飲水機，洗衣機，線wife，包工作餐，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)?。包吃包住，入職當天安排宿舍，發(fā)放飯卡【上班時間】:早八晚八，中途休息兩個小時，時間自由安排【招聘要求】：男女不限，16-45歲以內(nèi)

中山

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系