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高薪12000/15000聘請(qǐng)專業(yè)美容師
1.2-1.5萬(wàn)元/月楊浦區(qū)專業(yè)美容院直招,主要從事專業(yè)美容美體師,面部護(hù)理,身體護(hù)理,理療設(shè)備應(yīng)用,有相關(guān)從事經(jīng)驗(yàn),手法專業(yè),溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)俱佳,年齡35歲一下,包吃住,宿舍離公司500米電梯公寓,底薪加業(yè)績(jī)提成,五險(xiǎn)一金。中介招聘公司勿擾!切記切記!
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上海楊浦區(qū)招指揮/司索工
面議上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工
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5月6日 12:06
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工
面議上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工
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5月18日 10:43
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵隧道的
6000-7000元/月上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵隧道的
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5月10日 12:46
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工
面議上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工
上海·楊浦區(qū)·江灣
5月19日 12:49
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工
面議上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工
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5月12日 20:53
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵的,沒(méi)有干過(guò)別打電話
6000-7000元/月上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵的,沒(méi)有干過(guò)別打電話
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5月9日 12:49
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵隧道的
6000-7000元/月上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵隧道的
上海·楊浦區(qū)·江灣
5月11日 22:09
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵隧道的
6000-7000元/月上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵隧道的
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5月22日 19:17
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工
6000-7000元/月上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工
上海·楊浦區(qū)·江灣
5月15日 08:08
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工干過(guò)地鐵隧道的
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5月14日 19:23
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工
6000-7000元/月上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工
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5月16日 16:42
上海楊浦區(qū)招指揮/司索工
6000-7000元/月上海市楊浦區(qū)招指揮/司索工
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5月6日 14:21
上海寶山區(qū)招工地小工/雜工
面議上海市寶山區(qū)招工地小工/雜工
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7月21日 08:02
上海寶山區(qū)招家具安裝
面議上海市寶山區(qū)招家具安裝
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8月19日 01:35
上海寶山區(qū)招家具安裝
面議上海市寶山區(qū)招家具安裝
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8月11日 14:43
上海楊浦區(qū)招聘一名收銀員店小事少國(guó)權(quán)北路燒臘店,35歲以下,薪資5500-6500
5000-7000元/月招聘一名收銀員店小事少楊浦區(qū)國(guó)權(quán)北路燒臘店,35歲以下,薪資5500-6500,詳情電話聯(lián)系
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寶山區(qū)急聘B照貨車司機(jī)
8000-9000元/月招B2司機(jī),熟手跑順豐快遞專線上?!徍蠓墓芾砺爮陌才艜?huì)操作順豐APP,有意者電聊!
上海·寶山區(qū)·江灣

上海寶山區(qū)招油漆工、工地打磨工
面議上海市寶山區(qū)招油漆工、工地打磨工
上海·寶山區(qū)·江灣
5月2日 08:16
招聘暖通空調(diào)安裝維修
300-400元/天熟悉暖通,vrv空調(diào),保溫等維修工作人員
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上海楊浦區(qū)招電焊
1-1.4萬(wàn)元/月上海市楊浦區(qū)招電焊
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7月6日 20:07
上海楊浦區(qū)招工地力工
面議上海楊浦招工地力工
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4月16日 22:08
上海楊浦區(qū)招工地力工
面議上海楊浦招工地力工
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4月26日 12:50
楊浦區(qū)急招服務(wù)員
4000-6000元/月工作輕松,環(huán)境優(yōu)雅,不托班
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招聘包包子師傅、包小籠湯包、蒸
5000-7000元/月招聘包包子、包小籠蒸餃、小餛燉、要求干凈衛(wèi)生、勤快、服從安排、包吃包住、男女不限。地址:上海寶山區(qū)、三門路
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上海楊浦區(qū)學(xué)校殷高路招聘人數(shù):2人薪資范圍:180/天包吃三餐做五休二
面議楊浦區(qū)學(xué)校殷高路招聘人數(shù):2人薪資范圍:180/天包吃三餐做五休二,60以下,身體健康,服從管理,免費(fèi)提供三餐,
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楊浦區(qū)湘菜館招聘店長(zhǎng)1名30-45歲要求5年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
1-1.1萬(wàn)元/月餐飲門店店長(zhǎng)的職責(zé)通常包括以下幾個(gè)方面:1.**日常運(yùn)營(yíng)管理**:-確保門店的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行,包括人員安排、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生管理等。-監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。2.**財(cái)務(wù)管理**:-負(fù)責(zé)門店的預(yù)算制定和成本控制。-監(jiān)控收入和支出,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。3.**員工管理**:-招聘、培訓(xùn)和管理員工,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。-制定員工排班表,處理員工的請(qǐng)假和加班事宜。4.**庫(kù)存管理**:-管理食材和物資的采購(gòu)、存儲(chǔ)和使用,確保庫(kù)存充足且不浪費(fèi)。-定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保賬實(shí)相符。5.**市場(chǎng)營(yíng)銷**:-制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略,吸引更多顧客。-分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。6.**顧客關(guān)系管理**:-處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。-建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)回頭客和口碑傳播。7.**安全管理**:-確保門店的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)法規(guī)。-負(fù)責(zé)門店的安全管理,預(yù)防和處理突發(fā)事件。8.**報(bào)告和分析**:-定期向上級(jí)匯報(bào)門店的運(yùn)營(yíng)情況和業(yè)績(jī)。-分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),找出問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。9.**合規(guī)管理**:-確保門店的運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。-處理與政府部門的溝通和合規(guī)事宜。10.**創(chuàng)新和改進(jìn)**:-不斷尋找改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率和提升顧客體驗(yàn)的方法。-引入新的菜品、服務(wù)或技術(shù),保持競(jìng)爭(zhēng)力。這些職責(zé)可能會(huì)根據(jù)具體的餐飲品牌和門店規(guī)模有所不同,但總體目標(biāo)是確保門店的高效運(yùn)營(yíng)和持續(xù)盈利。
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楊浦區(qū)招產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
1.2-1.3萬(wàn)元/月1.??服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定:通過(guò)用研、數(shù)據(jù)分析等手段迭代內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)以貼近用戶的需求;2.??問(wèn)題評(píng)估&發(fā)現(xiàn)機(jī)制:建立案例評(píng)估、數(shù)據(jù)分析等多維度的問(wèn)題評(píng)估&發(fā)現(xiàn)機(jī)制,幫助產(chǎn)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;協(xié)同產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),優(yōu)化模型準(zhǔn)確率&效率,例行產(chǎn)出內(nèi)容分析并歸納總結(jié);3、問(wèn)題解決:與產(chǎn)品、開發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)緊密合作,針對(duì)問(wèn)題,設(shè)計(jì)對(duì)用戶問(wèn)題解決,和商業(yè)目標(biāo)落地的運(yùn)營(yíng)建議。1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)醫(yī)療或金融業(yè)務(wù)有一定了解和自己思考,對(duì)用戶需求理解等有較好的理解;2.具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力以及推動(dòng)力,能獨(dú)立完成常規(guī)項(xiàng)目跟進(jìn)/復(fù)盤;具備較強(qiáng)的邏輯分析能力,善于通過(guò)定量和定性數(shù)據(jù)分析問(wèn)題并轉(zhuǎn)化為解決方案;3.有韌性有自驅(qū)力和責(zé)任心,喜歡挑戰(zhàn)和追求極致;4.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:從業(yè)過(guò)醫(yī)療/金融/保險(xiǎn)/機(jī)器學(xué)習(xí)等行業(yè),有數(shù)據(jù)分析/理解相關(guān)經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)技術(shù)優(yōu)先(如NLP/aiagent/多模態(tài)等)。
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