項目施工負(fù)責(zé)人/工長/施工員（技術(shù)型管理）招聘（有能力有機會大家都多賺，遇到對路的人一起做事很重要）：遼寧元亨建設(shè)工程有限公司，招聘施工負(fù)責(zé)人施工員2名。公司理念：責(zé)任心事業(yè)心強，具備創(chuàng)業(yè)精神，有把團隊做大做強思想的優(yōu)先，做好付出辛苦的準(zhǔn)備，只要投入真心一定有人會發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可，不要在乎小得小失。專業(yè)技能和工作能力都可以培養(yǎng)，端正的品格和積極的心態(tài)需要自身呈現(xiàn)。1、公司及業(yè)務(wù)簡介：公司合作單位萬科，華潤，龍湖等各知名地產(chǎn)，中建、中鐵、軍企專業(yè)分包。主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、售后三方維修等業(yè)務(wù)。2、崗位職責(zé)：1）對接、溝通、反饋、調(diào)解項目甲方、物業(yè)、監(jiān)理、同級別單位等各方人員的工作。2）完善施工方案、示意性圖紙、施工技術(shù)性工作，對工人和班組進行技術(shù)交底。3）工程安全、進度、質(zhì)量、文明施工，工藝工序進行指揮安排和檢查，拍照及時發(fā)送報備到和相關(guān)工作平臺。4）招聘、組織和安排工人、分包和班組干活。按工期時間及進度節(jié)點完成。5）時刻考慮擴大效益及節(jié)省成本的思想，需要對施工資源進行管控和培育工作，服從公司安排，可出差施工。6）對接公司內(nèi)部成本人員，提供對應(yīng)現(xiàn)場資料，項目進度款及時申報，跟進結(jié)算和回款，我們的目標(biāo)是大家一起往回搞錢。7）自主組織開展施工，管控施工成本、優(yōu)化施工工藝、分包及勞務(wù)的進度款及結(jié)算管控、對接政府等工作。8）服從公司安排，根據(jù)項目和業(yè)務(wù)需求服從調(diào)配項目和崗位。9）以工作為主，隨時可以聯(lián)系到，執(zhí)行力強，統(tǒng)籌能力強，能夠及時溝通和反饋對接、安排、計劃等信息。10）企業(yè)需要能發(fā)現(xiàn)問題并能提出方案研究解決問題的人，而不是提難度推諉推脫的人。責(zé)任心和態(tài)度就是迎難而上，搞定工作，專業(yè)能力可以缺失，態(tài)度不能差。11）優(yōu)化和完善公司、部門、項目相關(guān)流程和制度，及時報備好的建議和理念，并想辦法執(zhí)行公司確認(rèn)的決策和提建議糾偏。3、任職要求：1）有八年及以上建筑施工相關(guān)經(jīng)驗，要求專科以上學(xué)歷；2）會使用辦公軟件和CAD簡單制圖，進度計劃橫道圖，Project項目管理軟件，結(jié)構(gòu)計算軟件簡單計算腳手架，能做裝修排版圖和簡單深化圖。3）工地二線能使用經(jīng)緯儀或全站儀做小型建筑放線者優(yōu)先。4）自己有證書優(yōu)先，建筑施工八大員、建造師、工程師等。公司安排考取證書需要積極響應(yīng)。5）開車熟練有駕照，能開叉車、鏟車，可以上高的優(yōu)先。6）身體健康可以略有殘疾不影響溝通和施工現(xiàn)場執(zhí)行工作即可，身體能夠支撐喝酒應(yīng)酬。7）可以階段性出差，有可能長期出差兩地跑。8）對專業(yè)技術(shù)研究，圖紙、圖集、規(guī)范等技術(shù)規(guī)程及時學(xué)習(xí)理解并應(yīng)用，施工工藝工序熟悉并能及時學(xué)習(xí)應(yīng)用。9）招投標(biāo)和不同階段工作需要的材料、人工等不同方式詢價和技術(shù)工藝研究優(yōu)化工作，從投標(biāo)階段開始到施工過程以及結(jié)算全過程都需要有控制成本和擴大效益思維和方式方法。10）不斤斤計較，有事坦率講出來，工作以執(zhí)行和解決問題為主，不要在公司緊急用人之際講條件逼迫公司應(yīng)允。11）公司希望能夠與人材共進退，一起成長，在業(yè)務(wù)擴展和增加的情況下，需要有心勁和能力一起學(xué)中干，干中學(xué)，反復(fù)推敲和琢磨更優(yōu)條件、方案和資源。12）對人才其他需求：本司注重人品，忠實誠懇、有較強責(zé)任心、踏實肯干，勤奮有上進心，溝通能力較好，施工企業(yè)需要有艱苦奮斗的精神，有團隊精神，較強抗壓能力，籌劃能力強，工作有前

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項目施工負(fù)責(zé)人/工長/施工員（安全證、技術(shù)型管理）招聘能自主操心、張羅事，研究增加利潤和操辦回款。技術(shù)出身、有安全員證。（有能力有機會大家都多賺，遇到對路的人一起做事很重要）：遼寧元亨建設(shè)工程有限公司，招聘施工負(fù)責(zé)人施工員2名。公司理念：責(zé)任心事業(yè)心強，具備創(chuàng)業(yè)精神，有把團隊做大做強思想的優(yōu)先，做好付出辛苦的準(zhǔn)備，只要投入真心一定有人會發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可，不要在乎小得小失。專業(yè)技能和工作能力都可以培養(yǎng)，端正的品格和積極的心態(tài)需要自身呈現(xiàn)。1、公司及業(yè)務(wù)簡介：公司合作單位萬科，華潤，龍湖等各知名地產(chǎn)，中建、中鐵、軍企專業(yè)分包。主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、售后三方維修等業(yè)務(wù)。2、崗位職責(zé)：1）對接、溝通、反饋、調(diào)解項目甲方、物業(yè)、監(jiān)理、同級別單位等各方人員的工作。2）完善施工方案、示意性圖紙、施工技術(shù)性工作，對工人和班組進行技術(shù)交底。3）工程安全、進度、質(zhì)量、文明施工，工藝工序進行指揮安排和檢查，拍照及時發(fā)送報備到工作群和相關(guān)工作平臺。4）招聘、組織和安排工人、分包和班組干活。按工期時間及進度節(jié)點完成。5）時刻考慮擴大效益及節(jié)省成本的思想，需要對施工資源進行管控和培育工作，服從公司安排，可出差施工。6）對接公司內(nèi)部成本人員，提供對應(yīng)現(xiàn)場資料，項目進度款及時申報，跟進結(jié)算和回款，我們的目標(biāo)是大家一起往回搞錢。7）自主組織開展施工，管控施工成本、優(yōu)化施工工藝、分包及勞務(wù)的進度款及結(jié)算管控、對接政府等工作。8）服從公司安排，根據(jù)項目和業(yè)務(wù)需求服從調(diào)配項目和崗位。9）以工作為主，隨時可以聯(lián)系到，執(zhí)行力強，統(tǒng)籌能力強，能夠及時溝通和反饋對接、安排、計劃等信息。10）企業(yè)需要能發(fā)現(xiàn)問題并能提出方案研究解決問題的人，而不是提難度推諉推脫的人。責(zé)任心和態(tài)度就是迎難而上，搞定工作，專業(yè)能力可以缺失，態(tài)度不能差。11）優(yōu)化和完善公司、部門、項目相關(guān)流程和制度，及時報備好的建議和理念，并想辦法執(zhí)行公司確認(rèn)的決策和提建議糾偏。3、任職要求：1）有八年及以上建筑施工相關(guān)經(jīng)驗，要求專科以上學(xué)歷；2）會使用辦公軟件和CAD簡單制圖，進度計劃橫道圖，Project項目管理軟件，結(jié)構(gòu)計算軟件簡單計算腳手架，能做裝修排版圖和簡單深化圖。3）工地二線能使用經(jīng)緯儀或全站儀做小型建筑放線者優(yōu)先。4）自己有證書優(yōu)先，建筑施工八大員、建造師、工程師等。公司安排考取證書需要積極響應(yīng)。5）開車熟練有駕照，能開叉車、鏟車，可以上高的優(yōu)先。6）身體健康可以略有殘疾不影響溝通和施工現(xiàn)場執(zhí)行工作即可，身體能夠支撐喝酒應(yīng)酬。7）可以階段性出差，有可能長期出差兩地跑。8）對專業(yè)技術(shù)研究，圖紙、圖集、規(guī)范等技術(shù)規(guī)程及時學(xué)習(xí)理解并應(yīng)用，施工工藝工序熟悉并能及時學(xué)習(xí)應(yīng)用。9）招投標(biāo)和不同階段工作需要的材料、人工等不同方式詢價和技術(shù)工藝研究優(yōu)化工作，從投標(biāo)階段開始到施工過程以及結(jié)算全過程都需要有控制成本和擴大效益思維和方式方法。10）不斤斤計較，有事坦率講出來，工作以執(zhí)行和解決問題為主，不要在公司緊急用人之際講條件逼迫公司應(yīng)允。11）公司希望能夠與人材共進退，一起成長，在業(yè)務(wù)擴展和增加的情況下，需要有心勁和能力一起學(xué)中干，干中學(xué)，反復(fù)推敲和琢磨更優(yōu)條件、方案和資源。12）對人才其他需求：本司注重人品，忠實誠懇、有較強責(zé)任心、踏實肯干，勤奮有上進心，溝通能力較好

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招聘雷速達(dá)汽修主營出租車換油保養(yǎng)，事故快修，技術(shù)性不高，主要量大。機修工：大工，中工月休兩天，早九-晚七，一頓飯?；竟ぷ?000元，有提成，換油一臺車提3元，機修換件一臺車提5元，大修一臺提10元。鈑金噴漆工：月休兩天，早九-晚七，一頓飯?；竟ぷ?600元，一臺車提5元，日均5臺以上?；境鲎廛嚤容^多，粗拉活，要求能自己拆解，自己鈑金，自己噴漆，質(zhì)量要求不高。工作地址：皇姑區(qū)陵北街15號（原金鑫宇汽服）沈飛一號門二號門之間，松山路路口。（冬天有供暖）聯(lián)系電話：

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抖音搜索*彧弘養(yǎng)車本門店專業(yè)換油保養(yǎng)連鎖店，現(xiàn)在直聘汽車保養(yǎng)技師，工作干凈，輕松不累，感興趣的到店面議。工作時間:早9:30-晚18:30崗位職責(zé)：需要完全掌握更換汽車全車油液技術(shù)，會更換火花塞、剎車片、易損件、拆油底殼更換變速油等……任職要求：18-30歲，責(zé)任心強，吃苦耐勞，執(zhí)行力強，樂觀積極態(tài)度，最重要人品好。行業(yè)經(jīng)驗：2年以上，懂發(fā)動機工作原理，會簡單的維修即可。

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崗位描述：1.項目推廣——負(fù)責(zé)所在園區(qū)居家養(yǎng)老群體的需求開發(fā)，重點推進“管家式養(yǎng)老”賣點；2.需求對接——提供“老人愛心餐”配送上門服務(wù)、咨詢老人上門需求由總部進行配給；3.暖心關(guān)懷——處理本園區(qū)突發(fā)應(yīng)急事件，協(xié)調(diào)老人日常生活需求服務(wù)管理。

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魯女士

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工作內(nèi)容1、推廣咚咚優(yōu)選”小程序平臺，免費贈送社區(qū)居民平臺VIP權(quán)限，具有強大市場競爭優(yōu)勢。2、推廣“管家養(yǎng)老”服務(wù)項目，能夠幫助社區(qū)獨居老人和子女不在身邊老人解決實際生活難題3、推廣“盛京服務(wù)到家”小程序平臺，吸納附近商戶和有一技之長的個人入駐平臺，具有豐厚長期收入任職要求：1、具備出色的溝通技巧和執(zhí)著的掙錢欲望2、具有良好的服務(wù)品質(zhì)與服務(wù)熱情3、具有愛心與執(zhí)著的工作熱情崗位福利：1:“咚咚優(yōu)選”平臺10%分潤;2:“管家養(yǎng)老”10%分潤;3:“盛京服務(wù)到家”50%分潤;4:公司通過線上開發(fā)的客戶給予合伙人每個月成交金額8%分潤;5:公司送餐送到合伙人園區(qū)，由合伙人負(fù)責(zé)送餐上門，每天配送費用為每人3元。

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閆女士

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1、負(fù)責(zé)社區(qū)居民日常生活需求的推廣與營銷2、作為社區(qū)合伙人，與社區(qū)居民建立合作關(guān)系，推廣居家養(yǎng)老套餐和青年團體的服務(wù)套餐與自建“咚咚優(yōu)選”平臺VIP銷售，（由公司提供合作社區(qū)資源）3、有敏銳的市場洞察力，如同獵鷹般發(fā)現(xiàn)潛在客戶。有推廣、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，這會讓你如虎添翼。任職要求：1、具備出色的溝通技巧和團隊合作精神2、能夠獨立策劃和執(zhí)行社區(qū)活動3、對社區(qū)工作有熱情，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力薪資待遇:10K以上，無封頂，多勞多得聯(lián)系人:卞女士微信同步

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卞女士

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1.平臺推廣：退伍軍人企業(yè)，微信小程序“盛京服務(wù)到家”平臺推廣，全新平臺運營模式，平臺不收取，平臺一年只2.客戶拓展：平臺入駐渠道廣泛，適合所有商業(yè)模式及有一技之長的個人入駐平臺。3.平臺背書：具有主流媒體及政務(wù)部門合作，背書力量強大，解決當(dāng)下居民生活困境，改變現(xiàn)有平臺痛點，客戶接受力強，推廣難度低。4.優(yōu)厚收入：開發(fā)客戶，年年有收益，按照平臺收益五五分潤，可以自己組織營銷活動。公司同步還有“咚咚優(yōu)選”平臺及“管家養(yǎng)老”項目可以同步開發(fā)。任職要求：愛崗敬業(yè)，心態(tài)正直，服從管理，勇于開拓崗位福利：五險一金，節(jié)假日福利，團建教育背景：大專以上，退伍軍人，黨員行業(yè)經(jīng)驗：做過平臺推廣及有陌拜經(jīng)驗優(yōu)先崗位經(jīng)驗：具有五年以上銷售及推廣經(jīng)驗

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劉女士

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1.平臺推廣：退伍軍人企業(yè)，微信小程序”平臺推廣，全新平臺運營模式，平臺不收取，平臺一年只2.客戶拓展：平臺入駐渠道廣泛，適合所有商業(yè)模式及有一技之長的個人入駐平臺。3.平臺背書：具有主流媒體及政務(wù)部門合作，背書力量強大，解決當(dāng)下居民生活困境，改變現(xiàn)有平臺痛點，客戶接受力強，推廣難度低。4.優(yōu)厚收入：開發(fā)客戶，年年有收益，按照平臺收益五五分潤，可以自己組織營銷活動。公司同步還有“咚咚優(yōu)選”平臺及“管家養(yǎng)老”項目可以同步開發(fā)。任職要求：愛崗敬業(yè)，心態(tài)正直，服從管理，勇于開拓崗位福利：五險一金，節(jié)假日福利，團建教育背景：大專以上，退伍軍人，黨員行業(yè)經(jīng)驗：做過平臺推廣及有陌拜經(jīng)驗優(yōu)先崗位經(jīng)驗：具有五年以上銷售及推廣經(jīng)驗

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串店新開業(yè)用一個穿串工服務(wù)員各一人服務(wù)員下午5點到9點穿串工當(dāng)天結(jié)算老板人好陵北街芙蓉山路農(nóng)貿(mào)大廳左手邊第一個胡同

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孫女士

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