為你推薦廣東深圳南山區(qū)南大產(chǎn)學(xué)研大廈附近區(qū)域的職位信息
深圳南山區(qū)急招獵頭顧問
1-1.1萬元/月尋訪候選人客戶項目管理
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新媒體運營專員
4000-5000元/月工作內(nèi)容:1.創(chuàng)作和發(fā)布人才測評、人才咨詢相關(guān)的新媒體內(nèi)容2.負責(zé)人才測評、人才咨詢潛在客戶的答疑、跟蹤和轉(zhuǎn)化3.管理人才測評、人才咨詢的各類項目案例資料薪資為固定月薪+項目激勵+客戶轉(zhuǎn)化獎勵。另外績優(yōu)者可與公司分享賬號收益。有小紅書、視頻號等成功運營經(jīng)驗的優(yōu)先。心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。本崗位固定薪資不高,但能提供一個極為寬松的環(huán)境,和成為合伙人的機會,非常適合有創(chuàng)業(yè)念頭的小伙伴。
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深圳南山區(qū)急招獵頭顧問
8000-10000元/月尋訪候選人
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私人健身教練
8000-12000元/月加入我們的理由:1.團隊氛圍好,每月團建聚餐,工作日下午茶2.地理位置優(yōu)越,13號線和2號線換乘站,門店距離地鐵口僅100米,通勤便捷。3.體驗課多,周邊都是字節(jié)跳動百度騰訊等大廠,會員質(zhì)量高。4.公司制度透明,不管是工資構(gòu)成還是工作晉升,公司發(fā)展穩(wěn)定,每月中定時發(fā)工資。
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深圳南山區(qū)招電焊、氬弧焊、工地學(xué)徒工
面議深圳市南山區(qū)招電焊、氬弧焊、工地學(xué)徒工,吃苦耐勞,服從管理,工資面談,工作環(huán)境室外,恐高者勿擾,55歲以下,需要體檢報告,
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6月17日 16:39
深圳南山區(qū)招電焊、氬弧焊、工地學(xué)徒工
面議深圳市南山區(qū)招電焊、氬弧焊、工地學(xué)徒工
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6月10日 21:03
留學(xué)顧問/招生顧問/渠道銷售(港澳留學(xué))
8000-15000元/月崗位職責(zé):1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo);2、通過各類新媒體平臺/面訪/電話/微信等多種方式為渠道、客戶提供專業(yè)院校咨詢服務(wù);3、在各類渠道、客戶簽約前、中、后期進行全方位的跟進服務(wù),保證良好的滿意度;4、深入了解客戶需求,向客戶進行相關(guān)留學(xué)國家/地區(qū)基本信息、院校信息、專業(yè)信息等解析,介紹公司理念、公司產(chǎn)品、服務(wù)體系、優(yōu)勢等,基于客戶需求,合理分析判斷,給出最適合客戶需求的留學(xué)選校及專業(yè)方案,并促成簽約;5、負責(zé)各類渠道、客戶的回訪、跟進及常態(tài)化管理;積極參與公司項目推廣和營銷活動,積極聯(lián)系客戶,進行回訪及跟進,促進客戶簽約,簽約后的全程跟進;6、主動及持續(xù)地學(xué)習(xí)和收集相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、政策,了解市場動向,保證自身的專業(yè)性,及時掌握相關(guān)國家地區(qū)留學(xué)和簽證政策的最新動向;7、協(xié)助公司項目推廣和營銷活動的執(zhí)行落地,完成個人與部門的銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)及其他臨時任務(wù)。任職要求:1、全日制本科,有教育行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗的可放寬至大專學(xué)歷;2、1年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(留學(xué)/語培/學(xué)歷/升學(xué)規(guī)劃/職業(yè)/考研等行業(yè)),有留學(xué)顧問經(jīng)驗(港澳)優(yōu)先,可接受有港澳學(xué)歷背景的應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生;3、具備留學(xué)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或者有教育相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、具備較為豐富的數(shù)據(jù)整合工作經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的客戶需求;5、熟悉港澳留學(xué)政策、入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校文件處理、遞交流程及要求者優(yōu)先;6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;7、能夠閱讀和理解基本的英文材料(四六級優(yōu)先)。崗位福利:朝九晚六,周末雙休、扁平化管理
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大模型規(guī)劃經(jīng)理
1.5-2.5萬元/月崗位職責(zé):1、負責(zé)大模型相關(guān)產(chǎn)品項目的需求規(guī)劃工作,包括需求溝通、方案制作、匯報交流等;2、深入理解客戶業(yè)務(wù)場景,挖掘大模型在政務(wù)、金融等業(yè)務(wù)場景的落地(如知識庫、智能問數(shù)、內(nèi)容生成等);3、跟蹤國內(nèi)大模型產(chǎn)品及技術(shù)趨勢,結(jié)合客戶溝通,總結(jié)產(chǎn)品的市場需求;4、聯(lián)合大客戶規(guī)劃與設(shè)計聯(lián)合解決方案,沉淀行業(yè)案例,提煉技術(shù)或者行業(yè)解決方案;5、負責(zé)大模產(chǎn)品項目產(chǎn)品化相關(guān)工作,包括齊套性文檔編寫,內(nèi)部培訓(xùn)等;;6、收集專家型客戶需求和用戶反饋,驅(qū)動產(chǎn)品研發(fā)團隊進行產(chǎn)品迭代。任職要求:1、3年以上AI/大模型領(lǐng)域經(jīng)驗,2年以上產(chǎn)品規(guī)劃或管理經(jīng)驗2、熟悉大模型、智能體等工作原理,包括大模型的訓(xùn)練、微調(diào)、部署、應(yīng)用等;3、熟悉deepseek、阿里大模型、百度大模型、騰訊大模型及其配套工具產(chǎn)品;4、具備大模型、智能體在金融、政務(wù)等行業(yè)的項目落地經(jīng)驗;5、具備從0到1的資源整合能力,協(xié)調(diào)研發(fā)、算法、數(shù)據(jù)、工程團隊推進項目6、優(yōu)秀的溝通能力,能夠獨立完成客戶需求調(diào)研,并基于調(diào)研的需求編制項目落地方案;7、對工作積極主動,有熱情,承壓能力強,能適應(yīng)短期出差。
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便利店營業(yè)員
3000-5000元/月崗位職責(zé):1.負責(zé)日常店內(nèi)外環(huán)境的清潔維護,確保環(huán)境衛(wèi)生;2.管理貨架、冷柜等商品的陳列和補貨;3.處理收銀臺的日常工作。任職要求:1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識;2.能夠高效完成上級分配的任務(wù);3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作。
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裝配電工+月薪8-9K
8000-9000元/月(電工)機器人電氣安裝員崗位職責(zé):1.電氣模塊預(yù)裝與集成:主導(dǎo)功能模組焊線、電纜預(yù)制、端子壓接及標(biāo)識,確保器件安裝、接線與圖紙工藝100%匹配。2.整機高可靠布線:執(zhí)行主控/驅(qū)動/傳感等子系統(tǒng)規(guī)范布線,保障走線整潔、抗干擾,滿足裝配與維護標(biāo)準(zhǔn)。3.系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與問題閉環(huán):協(xié)同研發(fā)完成電機安裝、編碼器標(biāo)定、整機上電自檢;主動反饋EMC/線束缺陷,驅(qū)動電氣布局優(yōu)化。4.全流程質(zhì)量管控:嚴格按圖紙/工藝施工,參與物料驗收、編號追溯,確保電氣系統(tǒng)一致性與可維護性。任職要求:1.專業(yè)基礎(chǔ):中專及以上,電氣/自動化/機電類相關(guān)專業(yè);2.核心技能:-精通電氣原理圖、接線圖解析;-掌握電源/驅(qū)動器/繼電器等器件選型與接線規(guī)范;-熟練線束加工、PCBA焊線及EMC布線工藝;3.調(diào)試能力:具Linux基礎(chǔ)操作經(jīng)驗,了解電機標(biāo)定/ROS系統(tǒng)者優(yōu)先;4.工程素養(yǎng):系統(tǒng)化安裝思維,強質(zhì)量與抗干擾意識;5.協(xié)作特質(zhì):高效溝通、跨職能協(xié)作,適應(yīng)研發(fā)快節(jié)奏;6.加分項:機器人/自動化設(shè)備/精密機械電氣裝配經(jīng)驗。
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(鉗工)機器人結(jié)構(gòu)安裝員
6000-10000元/月(鉗工)機器人結(jié)構(gòu)安裝員崗位職責(zé):1.精密部件預(yù)處理:完成鋁件/鈑金件/3D打印件的打磨、倒角、去毛刺等精加工,確保裝配適配性。2.高精度結(jié)構(gòu)裝配:依據(jù)圖紙與工藝,獨立執(zhí)行定位、連接(螺絲緊固/壓裝/膠合)與基礎(chǔ)精度控制(平行度/垂直度/公差)。3.模塊化集成主導(dǎo):協(xié)同研發(fā)/電氣團隊優(yōu)化空間布局,主導(dǎo)子模塊組裝、整機結(jié)構(gòu)集成與外殼安裝,閉環(huán)反饋問題與改進點。4.規(guī)范與現(xiàn)場管理:嚴守工藝安全標(biāo)準(zhǔn),落實5S(清潔、定置、清點),保障質(zhì)量與效率。任職要求:1.專業(yè)基礎(chǔ):中專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.圖紙能力:熟練識讀二維裝配圖、爆炸圖及裝配順序圖;3.技術(shù)認知:熟悉螺紋/卡扣/壓裝等連接工藝,了解結(jié)構(gòu)強度與公差配合原理;4.實操經(jīng)驗:動手能力強,具鈑金/鋁件處理、扭矩控制經(jīng)驗者優(yōu)先;5.問題意識:思維靈活,能主動發(fā)現(xiàn)并反饋裝配問題;6.協(xié)作素養(yǎng):溝通高效,具備跨職能協(xié)作能力;7.加分項:機器人/精密設(shè)備組裝、結(jié)構(gòu)調(diào)試經(jīng)驗。
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質(zhì)檢員+8-9K/月
8000-9000元/月崗位職責(zé):1.日常巡檢,根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)與檢驗標(biāo)準(zhǔn)(SIP),對生產(chǎn)過程關(guān)鍵工序進行現(xiàn)場巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并反饋異常。2.檢查工序操作是否符合工藝規(guī)范,對裝配工藝、電氣接線、貼標(biāo)、拉繩等重點工藝進行抽查與記錄。3.對每日首件/首臺產(chǎn)品進行檢驗與記錄,確保符合標(biāo)準(zhǔn)后方可批量生產(chǎn)。4.發(fā)現(xiàn)不良及時隔離并填寫《過程異常反饋單》,協(xié)助分析問題原因并跟進改善措施落地。5.準(zhǔn)確填寫巡檢記錄、制程質(zhì)量統(tǒng)計表,定期匯總制程問題數(shù)據(jù),參與月度質(zhì)量會議。6.確?,F(xiàn)場操作按最新版本工藝文件執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)不符及時報告工程或工藝部門。7.對產(chǎn)線人員開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)與簡單的作業(yè)規(guī)范培訓(xùn),提高質(zhì)量意識。任職要求:1.中專及以上學(xué)歷,機械、電氣、自動化或質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.1年以上電子、裝配類制造業(yè)IPQC工作經(jīng)驗,有機器人、汽車電子或高精度裝配經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟悉制程檢驗流程、工藝控制點,能識別基本裝配/焊接/接線/標(biāo)識等質(zhì)量問題;4.能閱讀基礎(chǔ)裝配圖紙,熟悉質(zhì)量管理工具(如5Why、魚骨圖)優(yōu)先;5.責(zé)任心強,執(zhí)行力高,溝通表達良好,能適應(yīng)現(xiàn)場多任務(wù)環(huán)境;
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深圳南山區(qū)急招配菜打荷員
5000-6000元/月1.日常的冰箱管理2.有一定的刀工基礎(chǔ)3.阿姨也可以4.兼做一點粉面
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深圳南山區(qū)急招廚師長
面議1.廚房日常管理2.有豐富的餐飲經(jīng)驗3.主要以湖北菜為主
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深圳南山區(qū)急招奶茶飲品師
4000-6000元/月學(xué)習(xí)四崗,泡茶,打包,做杯,點單。配合打掃前臺衛(wèi)生。南茶仙笙招聘啦!崗位需求:茶飲師崗位要求:五官端正,口齒伶俐,做事積極主動崗位職責(zé):1.負責(zé)門市的日常經(jīng)營工作;2.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作各類飲品及備料3.接待顧客應(yīng)主動熱情、禮貌、耐心周到4.運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)5.服從店主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作6.可以接受全職小白,不會可教。薪資待遇:輪班制,月薪4500-8000,隨后轉(zhuǎn)正以及職升級,薪資會逐步往上提。個人發(fā)展:1、廣闊的個人發(fā)展晉升空間,調(diào)茶師、訓(xùn)練員、組長、店長逐級考核晉升;2、每季度根據(jù)個人能力與表現(xiàn),有機會參加培訓(xùn)和晉職考核具體面談詳細及工作地址:南山區(qū)高新社區(qū)粵興四道1號中山大學(xué)深圳產(chǎn)學(xué)研大樓107B(南茶仙笙)
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招聘推拿理療師
6000-7000元/月醫(yī)保定點十年老店招聘高級按摩師,正骨推拿理療師,包食宿,提成每個鐘53至90元,點鐘加5塊。要求,懂中醫(yī)按摩理論學(xué)知識,從事按摩五年以上工作經(jīng)驗,會正骨拉伸有團隊意思積極上進者優(yōu)先。地址深圳市南山區(qū),
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招聘推拿理療師
7000-8000元/月醫(yī)保定點十年老店招聘高級按摩師,正骨推拿理療師,包食宿,提成每個鐘53至90元,點鐘加5塊。要求,懂中醫(yī)按摩理論學(xué)知識,從事按摩五年以上工作經(jīng)驗,會正骨拉伸有團隊意思積極上進者優(yōu)先。地址深圳市南山區(qū)
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音頻算法專家
2.9-3萬元/月1、負責(zé)語音信號處理算法系統(tǒng)方案設(shè)計,仿真及代碼實現(xiàn);2、負責(zé)音頻類產(chǎn)品算法方案設(shè)計優(yōu)化及嵌入式系統(tǒng)移植實施,包括麥克風(fēng)、通話音頻產(chǎn)品等,提升音頻產(chǎn)品競爭力;3、參與算法DSP部署和調(diào)優(yōu),相關(guān)信號處理模塊庫調(diào)用及參數(shù)調(diào)優(yōu),參與算法性能相關(guān)聲學(xué)測試及調(diào)優(yōu);4、負責(zé)音頻/語音處理領(lǐng)域前瞻性技術(shù)研究和探索,識別發(fā)展趨勢和關(guān)鍵技術(shù)方向,支持產(chǎn)品競爭力持續(xù)領(lǐng)先。5、參與上游算法IP技術(shù)合作;任職資格:1、計算機、信號處理、數(shù)學(xué)、自動化、電子工程以及其它相關(guān)專業(yè)研究生或本科畢業(yè);2、5年以上語音信號處理開發(fā)經(jīng)驗;3、熟練使用C/C++/Python/Matlab,熟練掌握一種編程開發(fā)語言(C/C++),具有CEVA、TensilicaHIFI、或QualcommHexagon等嵌入式低功耗DSP平臺算法移植經(jīng)驗;4、熟悉回聲消除、噪聲抑制、ALC、語音通信編解碼等技術(shù);5、喜歡鉆研技術(shù),善于團隊合作與分享,具有良好的英語閱讀能力.?
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react前端開發(fā)工程師大廠項目包三餐
1.2-1.9萬元/月負責(zé)CMS企業(yè)財務(wù)和企業(yè)效率應(yīng)用開發(fā);探索高效前端開發(fā)模式,參與物料沉淀、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。職位要求:1、兩年以上工作經(jīng)驗,計算機基礎(chǔ)扎實;2、熟練掌握HTML、Javascript和CSS,熟悉瀏覽器基礎(chǔ)知識;3、熟悉React框架,并有豐富的實踐經(jīng)驗,參與過H5或小程序項目;4、有良好的模塊與組件設(shè)計能力。
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高級心理咨詢師
面議深圳朗幸診所心理咨詢師工作職責(zé):⊙對來訪者的心理狀況作出分析與診斷,制定心理咨詢計劃,并指導(dǎo)實施⊙為來訪者提供情感、家庭、事業(yè)、青少年等咨詢服務(wù),以面詢?yōu)橹鳌炎杂X遵守《中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)工作倫理守則》,堅持保密原則,對來訪者的有關(guān)資料、檔案應(yīng)予以保密⊙做好輔導(dǎo)的記錄及相關(guān)文件的整理,保證檔案的完整性任職要求:⊙年齡28歲及以下⊙本科或研究生階段有至少一段海外留學(xué)經(jīng)歷,且專業(yè)為心理學(xué)或其細分領(lǐng)域(如臨床心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)等)⊙可接受在深圳工作,能參與線下面試者優(yōu)先⊙思維靈活,溝通能力強,有社會責(zé)任感、積極向上、具有奉獻精神和團隊合作精神
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深圳南山區(qū)急招置業(yè)顧問
面議樂有家歡迎你[太陽]【招聘崗位】[太陽][煙花]1、青年干部培訓(xùn)班第五期招募(綜合管理后備崗):選拔并培育20位店長、10位營銷總監(jiān);大力扶持 、定向培養(yǎng) 、實戰(zhàn)考核 ;大專8K,本科9K,晉升店長后9K起+管理分紅獎勵[煙花]2、置業(yè)助理(一手、二手、租賃均可):大專8K,本科9K,行業(yè)新人專屬、給新手保護期,無業(yè)績考核,拿高底薪高績效[煙花]3、新營銷(一手置業(yè)顧問、二手置業(yè)顧問、租賃置業(yè)顧問、新房主播):4000-6000元底薪績效+高業(yè)績獎55%-80%,快速挑戰(zhàn)高薪【[機智]超級福利】[慶祝]12種帶薪假期[慶祝]升級“樂助金”福利保障實習(xí)生薪酬跟正式員工薪酬一樣哦提供小區(qū)房住宿![哇]直接免見習(xí)入職!導(dǎo)師一對一帶教!應(yīng)屆生可更多福利歡迎學(xué)弟學(xué)妹實地解鎖[憨笑]【[禮物]聯(lián)系方式[禮物]】:想提前面試的,可以私聊加微信添加好友請備注:姓名+學(xué)校+崗位優(yōu)先預(yù)約面試,一步領(lǐng)先步步領(lǐng)先[加油]
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深圳南山區(qū)急招保安
5000-6000元/月負責(zé)小區(qū)治安巡邏,工作認真,服從意識強,工資待遇月休六天買社保,到手工資5000左右,如有加班5500至6000,年齡要求25至45歲之間
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大宅客戶開發(fā)銷售經(jīng)理
面議1.負責(zé)大客戶開發(fā)與維護,簽單完成銷售目標(biāo);2.按公司流程推進項目順利落地竣工;3.按公司要求參與培訓(xùn)學(xué)習(xí);4.完成上級交代的事宜。任職要求:1.大專及以上要求;2.有渠道開發(fā)經(jīng)驗;3.肯吃苦,積極樂觀向上。
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家裝銷售代表
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1、公司提供意向客戶資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式與客戶溝通并解決相關(guān)咨詢問題;2、對有意向的客戶進行邀約,到店后由客戶經(jīng)理對接,并協(xié)助團隊共同簽單;二、任職要求:1、有電話/網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,邏輯思維清晰;3、具備良好的理解能力、表達能力、溝通能力、客戶服務(wù)意識;
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安卓開發(fā)工程師(雙休+五險一金)
1.4-1.8萬元/月面試者您好,非常有緣您能刷到我們。我們是一家年輕且開放的科技公司,目前做的產(chǎn)品主要以心理方向APP為主。請詳細閱讀以下內(nèi)容 【崗位職責(zé)】系統(tǒng)兼容性適配:·負責(zé)將現(xiàn)有安卓應(yīng)用(Android16)遷移至機器人系統(tǒng)(Android9),解決API差異、硬件兼容性及性能優(yōu)化問題?!ぱ芯堪沧?與安卓16的系統(tǒng)差異,制定兼容性適配方案(如動態(tài)權(quán)限管理、資源適配、NDK兼容性等)?!な褂霉ぞ撸ㄈ鏏ndroidStudio模擬器、兼容性庫)進行多版本測試與調(diào)試。功能移植與優(yōu)化:·移植現(xiàn)有APP的核心功能至機器人系統(tǒng),確保功能完整性與穩(wěn)定性?!?yōu)化APP在機器人系統(tǒng)上的性能(如內(nèi)存占用、響應(yīng)速度、功耗控制)?!め槍C器人硬件特性(如傳感器、攝像頭、運動控制)調(diào)整APP交互邏輯。技術(shù)文檔與協(xié)作:·編寫兼容性適配方案、技術(shù)文檔及測試報告?!づc機器人系統(tǒng)開發(fā)團隊協(xié)作,解決跨模塊集成問題?!緧徫灰蟆炕A(chǔ)要求:·學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)?!そ?jīng)驗:3-5年安卓開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)兼容性適配或跨版本遷移項目經(jīng)驗優(yōu)先?!ふZ言:英語六級及以上,能熟練閱讀英文技術(shù)文檔并撰寫技術(shù)文檔。安卓開發(fā):·精通AndroidSDK/NDK,熟悉Java/Kotlin開發(fā),掌握Activity、Service、Broadcast等核心組件?!な煜ndroid9與Android16的API差異及兼容性解決方案(如權(quán)限管理、資源適配、多分辨率支持)。兼容性適配:·有安卓系統(tǒng)碎片化適配經(jīng)驗,能解決不同設(shè)備、系統(tǒng)版本下的兼容性問題(如屏幕適配、硬件兼容性)?!な煜ndroid性能優(yōu)化(內(nèi)存泄漏檢測、CPU/GPU優(yōu)化)。機器人系統(tǒng):·了解機器人系統(tǒng)架構(gòu)(基于Android9),有機器人硬件交互經(jīng)驗者優(yōu)先(如傳感器、運動控制模塊)?!な煜OS(機器人操作系統(tǒng))或相關(guān)開發(fā)框架者優(yōu)先。加分項:·有機器人APP開發(fā)經(jīng)驗或跨平臺遷移項目經(jīng)驗。·熟悉Android底層原理(如Framework、Binder機制)?!締T工福利】1.五險一金2.免費高速無線網(wǎng)3.工作環(huán)境好(深圳清華大學(xué)研究院)4.免費做心理咨詢,保障員工身心健康5地鐵站近(13/9/2/8號線,粵海門/科苑),走路5分鐘6.停車位充裕 我們需要您對心理學(xué)感興趣,并且具備心理相關(guān)方面知識,是一個靠譜的小伙伴!我們拒絕壓榨,按時放假?。▎窝?1)拒絕職場PUA!公司團隊扁平化管理,且給予大家足夠空間在自己的專業(yè)有所建樹。希望您擁有足夠的自我驅(qū)動能力和工作產(chǎn)出質(zhì)量。我們一起下午茶,一起聊八卦!
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深圳南山區(qū)1.找弱電中工,小工2
面議1.找弱電中工,小工2.會配JDG管3.會看圖紙4.誠實守信5.提供不了住宿
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8月7日 19:33
網(wǎng)魚網(wǎng)咖前臺收銀網(wǎng)管
4000-6000元/月一、崗位職責(zé)1、運用文明禮貌的語言與行為,主動、熱情、耐心為用戶提供美好體驗;2、按照店面分工安排認真做好會員卡開卡及點單,積極合理響應(yīng)客戶服務(wù);3、參照運門店營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好工作內(nèi)容,團結(jié)友善,多學(xué)習(xí)樂分享;4、積極參加培訓(xùn),逐步掌握水吧、收銀、外場技能,不斷提高專業(yè)技能。二、任職條件1、年滿18周歲,中專及以上學(xué)歷;2、良好的溝通交流能力,富有團隊合作精神;3、品行端正,積極熱情,有服務(wù)意識,執(zhí)行力好;4、大專及以上應(yīng)屆和在校學(xué)生優(yōu)先錄用及培養(yǎng)。三、薪資福利:1、薪資福利:4000-6500元,免費提供住宿,薪酬構(gòu)成=基本工資+崗位津貼+獎金+福利(良好辦公環(huán)境+年節(jié)福利+年終獎金+結(jié)婚禮金+上網(wǎng)補助+飲品補助+商業(yè)保險+帶薪年假+旅游獎勵+各類有趣員工活動等等)。2、晉升發(fā)展:A途徑1【營運管理通道】:店員(服務(wù)員-訓(xùn)練員-見習(xí)經(jīng)理,成長加薪)—值班經(jīng)理—店長(1-5星級,每三月一次升星加薪機會)—儲備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—城市群/地區(qū)營運負責(zé)人4、面試地址及乘車路線面試地址:深圳市南山區(qū)深圳灣創(chuàng)新科技中心2棟B座負一層47號網(wǎng)魚電競
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課程顧問(早教)
1-1.7萬元/月兒科主任醫(yī)師集團旗下高端品牌——「哈鉑兒童早期發(fā)展中心」,專注為0-6歲嬰幼兒家庭提供醫(yī)療級科學(xué)養(yǎng)育解決方案,整合兒童營養(yǎng)、睡眠管理、疾病診療、家庭早教等全場景服務(wù),打造城市精英家庭首選的一站式育兒服務(wù)平臺。核心職責(zé):1.開發(fā)并成交高凈值家庭客戶2.深度運營兒科專家轉(zhuǎn)介客戶、企業(yè)高管圈層、私立醫(yī)院渠道資源3.定制化輸出科學(xué)養(yǎng)育解決方案(包含營養(yǎng)評估、養(yǎng)育指導(dǎo)、早教課程包等)4.維護客戶全生命周期,通過會員日活動、專家問診等提升復(fù)購率硬核任職要求:1.必備2年以電話銷售,面銷經(jīng)驗。2.具備醫(yī)療/教育復(fù)合背景優(yōu)先(可入職后參加兒科專家培訓(xùn))
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自媒體運營/新媒體運營
8000-9000元/月核心職責(zé)1.?賬號全周期運營:負責(zé)小紅書、抖音雙平臺賬號從0-1搭建(定位、人設(shè)、內(nèi)容體系設(shè)計),優(yōu)化賬號基礎(chǔ)權(quán)重,提升粉絲量、互動率及內(nèi)容曝光;2.?精準(zhǔn)投流提效:熟悉巨量千川、小紅書蒲公英等平臺投流工具,根據(jù)賬號階段制定投放策略(如引流粉絲、推爆文、導(dǎo)私域),優(yōu)化ROI,降低獲客成本;3.?私域流量沉淀:設(shè)計“內(nèi)容-評論區(qū)-私信-社群”轉(zhuǎn)化鏈路,引導(dǎo)用戶添加企業(yè)微信/加入粉絲群4.?數(shù)據(jù)復(fù)盤迭代:每日跟蹤賬號數(shù)據(jù)(播放量、漲粉量、互動率、投流ROI等),輸出分析報告,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向與運營策略。
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