大學(xué)室內(nèi)保潔，年齡50-55以內(nèi)，管吃住，上班時(shí)間上午七點(diǎn)到中午十二下午兩點(diǎn)到五點(diǎn)，工作時(shí)長(zhǎng)八個(gè)小時(shí)，每月休四天，工資3500，加班按照加班算，

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

先生

立即聯(lián)系

本店經(jīng)營(yíng)肉夾饃，雞蛋灌餅，烤冷面，煎餅，急需各個(gè)時(shí)間段小時(shí)工，年齡18—45之間，身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，動(dòng)作靈敏，具體工資面議。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn)：XX學(xué)校食堂（朝陽(yáng),海淀校內(nèi)固定檔口） 崗位職責(zé)： 1. 按標(biāo)準(zhǔn)流程制作并出餐，保證速度與質(zhì)量； 2. 合理控制食材用量，減少浪費(fèi)； 3. 關(guān)注顧客需求，提高客單價(jià)與回頭率； 4. 保持工作臺(tái)面與設(shè)備清潔，符合食品安全要求； 5. 協(xié)助補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn)及簡(jiǎn)單收銀工作（如需）。 績(jī)效考核（與獎(jiǎng)金掛鉤）： ? 訂單量：餐時(shí)高峰出餐數(shù)量越多，績(jī)效獎(jiǎng)金越高； ? 客單價(jià)：鼓勵(lì)推薦搭配、增加顧客消費(fèi)； ? 損耗率：食材浪費(fèi)越少，獎(jiǎng)金比例越高。 任職要求： ? 年齡40-50歲左右，身體健康，有健康證（或可入職前辦理）； ? 動(dòng)作麻利、責(zé)任心強(qiáng)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作； ? 有餐飲或食堂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 工作時(shí)間： ? 按學(xué)校作息安排（中午、晚上餐時(shí)為主） ? 周末及節(jié)假日依學(xué)校安排 薪資待遇： ? 底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金（多勞多得，上不封頂） ? 包工作餐 ? 校內(nèi)環(huán)境安全穩(wěn)定，工作氛圍好 應(yīng)聘方式： ? 現(xiàn)場(chǎng)：學(xué)校食堂X號(hào)檔口

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本店經(jīng)營(yíng)肉夾饃，雞蛋灌餅，烤冷面，煎餅，涼皮等小吃，需要勤勞踏實(shí)，能與客人正常溝通交流就好，應(yīng)聘小工不需要技術(shù)，來(lái)店里有師傅專(zhuān)門(mén)教導(dǎo)。工資面議。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、自覺(jué)遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從店內(nèi)工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔；3、熟練掌握餐廳各類(lèi)食品的制作流程，工作主要包括日常清潔維護(hù)、串品制作、撒料、打包、結(jié)賬等，要求每個(gè)流程都掌握；4、需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格后方可正式錄用；5、要求積極上進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)積累管理經(jīng)驗(yàn)。任職資格：1、20-40歲，初中以上學(xué)歷，身高160CM以上；2、有1-3年以上快餐餐飲方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、形象好、氣質(zhì)佳，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；4、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好，具有成為儲(chǔ)備店長(zhǎng)的能力。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供的客戶名單，致電客戶，提供課程咨詢；為客戶提供準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的課程咨詢服務(wù)。2.崗位要求：年齡不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于表達(dá)，親和力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡20-40歲，高中/大專(zhuān)以上學(xué)歷，要具備服務(wù)能力，和服務(wù)意識(shí)，形象良好。2年以上西餐管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)流程和操作規(guī)范執(zhí)行，及時(shí)排查安全隱患并優(yōu)化流程。負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。遵守公司就業(yè)原則。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

配送員，提供住宿電動(dòng)車(chē)，直接上崗1.不用到處找商家2.取貨只在一個(gè)地方3.門(mén)店周?chē)锏男^(qū)，配送范圍小4.全部都是打包好的，拿著就走5.每天能送80到100單，6.只要肯干，月工資保證13000-15000左右其他福利1.提供住宿4人間，新租公寓，空調(diào)暖氣洗衣機(jī)都有2.提供電動(dòng)車(chē)，有換電柜，直接換電池不用自己充電3.門(mén)店直招，直接來(lái)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)看，當(dāng)天安排入職上班要求18-54歲，能吃苦耐勞，想賺錢(qián)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:我司依托自身主營(yíng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，推出新型總部經(jīng)濟(jì)等財(cái)稅合規(guī)方案(不受返稅政策影響)，為盡快承接總部經(jīng)濟(jì)、有限公司返稅(13%)等業(yè)務(wù)流出客戶，現(xiàn)需有關(guān)人才拓展公司新型業(yè)務(wù)，盡快打開(kāi)藍(lán)海市場(chǎng):產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):獨(dú)家產(chǎn)品/市場(chǎng)應(yīng)用場(chǎng)景多/價(jià)格不內(nèi)卷/利潤(rùn)流水百幾/客戶0風(fēng)險(xiǎn)職位要求:1.1-3年稅籌/總部經(jīng)濟(jì)/有限公司返稅業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2.擁有豐富B端客戶資源(13%應(yīng)用場(chǎng)景)誠(chéng)信合作尋找有限公司返稅/總部經(jīng)濟(jì)替代方案/自有銷(xiāo)售、貿(mào)易類(lèi)企業(yè)資源可變現(xiàn)者隨時(shí)歡迎聯(lián)系。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

朝陽(yáng)區(qū)全職駐店騎手福利超高單量日均80-120零元入職、新人首月免車(chē)、免住、免裝備、免健康證新宿舍環(huán)境嘎嘎好，目前下鋪床位5個(gè)，全北京最好跑的路區(qū)，小區(qū)98%以上騎進(jìn)去，電梯占比80%商圈小好配送，訂單多數(shù)1.5公里之內(nèi)，超時(shí)不扣款，新人首月投訴差評(píng)免罰年齡18-54周歲之間沒(méi)有案底會(huì)騎電動(dòng)車(chē)均可經(jīng)濟(jì)困難的可以預(yù)支工資缺口10人名額有限，先到先得，有意向的私信我吧

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

叢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鏈家.LianJia 鏈+新生代2025招聘簡(jiǎn)章北京鏈家成立于2001年，是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買(mǎi)賣(mài)、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修（萬(wàn)科鏈家精致家裝）等領(lǐng)域，是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺(tái)。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟(jì)區(qū)，在美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳洲也已經(jīng)開(kāi)設(shè)海外置業(yè)，店面規(guī)模達(dá)到1520家，僅北京超過(guò)22000專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)及支持團(tuán)隊(duì)，單在北京的市場(chǎng)占有率(市場(chǎng)份額)50%，2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨(dú)立運(yùn)作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動(dòng)。2015年，鏈家邁入O2O時(shí)代，通過(guò)與全國(guó)志同道合的經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人合作，全國(guó)店面數(shù)量8000家，擁有了150000多經(jīng)紀(jì)人，32個(gè)異地分公司，服務(wù)的城市人口數(shù)量已經(jīng)超過(guò)3億。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網(wǎng)手機(jī)版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。 【招聘崗位】 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部/置業(yè)顧問(wèn)【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時(shí)代，打造個(gè)人的專(zhuān)業(yè)品牌2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)3.促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 【任職要求】1. 專(zhuān)業(yè)不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4. 良好的溝通能力，積極，樂(lè)觀開(kāi)朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心?！緝?yōu)厚的薪資福利】1、底薪3500+享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資8000-100002、，+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）；3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；4、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）?！救瞬虐l(fā)展通道】：1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專(zhuān)業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。2. 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——職能專(zhuān)員——職能主管——部門(mén)經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家 【專(zhuān)業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】鏈家擁有鏈家專(zhuān)有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長(zhǎng)為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到 我們的核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)可信，客戶至上、合作共贏，拼搏進(jìn)取

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

趁你現(xiàn)在還有時(shí)間盡你最大的努力努力做成你最想做成的那件事成為你最想成為的那種人過(guò)著你最想過(guò)的那種生活擁有一份有發(fā)展的工作很重要如果你想成功，如果你喜歡房地產(chǎn)，我愛(ài)我家將是你理想選擇!工作性質(zhì):銷(xiāo)售薪酬待遇:1、統(tǒng)招[大專(zhuān)以上]無(wú)責(zé)任底薪6000元/月+提成大專(zhuān)以下無(wú)責(zé)任底薪5000元/月+提成（退伍軍優(yōu)先）2、提成(30%--75%)師傅帶教+免費(fèi)培訓(xùn)+帶薪年假+國(guó)內(nèi)外旅游+愛(ài)家基金要求:有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，敢于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，有晉升意愿，有目標(biāo)、有夢(mèng)想、有實(shí)干精神者優(yōu)先任職資格1、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡18歲-45歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)，房地產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主，動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)新客戶、新業(yè)主的開(kāi)發(fā)以及負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)，有自媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)，店面，電話等所有渠道的業(yè)主與客戶的接待和咨詢；（3）掌握客戶與業(yè)主的的需求，進(jìn)行資源匹配；（4）陪同客戶實(shí)地看房，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)；其他福利內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋，享受員工折扣價(jià)；內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學(xué)歷進(jìn)修政策；員工每滿一年均享有司齡禮物；員工司齡滿一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢；優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游；愛(ài)家基金是由公司倡導(dǎo)并專(zhuān)項(xiàng)撥款，員工自愿加入的互助基金會(huì)，當(dāng)員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時(shí)，希望愛(ài)家基金的存在，會(huì)讓您感受到強(qiáng)大的支撐，全力以赴追逐自己的夢(mèng)想。管理層有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以按照情況面試不同的職位（總監(jiān)商圈經(jīng)理店長(zhǎng)高級(jí)別經(jīng)紀(jì)人等管理層崗位都在招聘。）工作地點(diǎn)我愛(ài)我家在北京有偶637家門(mén)店，所以所有職位都可以就近分配。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)一、內(nèi)容策劃與腳本撰寫(xiě)1.負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的內(nèi)容定位、選題策劃及創(chuàng)意構(gòu)思，撰寫(xiě)高質(zhì)量腳本(口播、劇情、Vlog等)。2、結(jié)合熱點(diǎn)、平臺(tái)算法及用戶偏好，優(yōu)化內(nèi)容方向，提升視頻傳播效果。二、拍攝與后期制作1、獨(dú)立完成跟拍拍攝，確保畫(huà)面質(zhì)量。2、熟練使用剪輯軟件(剪映/PR等)，完成視頻剪輯、調(diào)色、字幕、音效及特效包裝。三、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析1、負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)(抖音、快手、B站、小紅書(shū)等)的日常運(yùn)營(yíng),包括發(fā)布、互動(dòng)、粉絲維護(hù)。2、監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)(播放量、完播率、互動(dòng)率等)，分析優(yōu)化策略，制定漲粉計(jì)劃。四、漲粉與變現(xiàn)策略1、通過(guò)投流(DOU+等)、SEO優(yōu)化、跨平臺(tái)引流等方式提升賬號(hào)曝光及粉絲增長(zhǎng)。2、探索商業(yè)化路徑(廣告、帶貨、知識(shí)付費(fèi)等)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)賬號(hào)變現(xiàn)目標(biāo)。五、行業(yè)研究與競(jìng)品分析1、跟蹤平臺(tái)最新玩法(如抖音彈幕互動(dòng)、快手短劇等)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。2、定期分析同類(lèi)賬號(hào)內(nèi)容，提煉可復(fù)用的爆款邏輯。任職要求1、有短視頻編導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉爆款內(nèi)容邏輯(需提供作品集)。2、精通剪輯軟件，掌握基礎(chǔ)拍攝技能(運(yùn)鏡、燈光等)。3、網(wǎng)感強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)敏感，具備用戶思維和數(shù)據(jù)分析能力。4、有成功漲粉案例(0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn))、熟悉投流或直播運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先選擇面試。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·小關(guān)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市朝陽(yáng)區(qū)芍藥居附近吉利家園，家用新風(fēng)機(jī)安裝，包工包料，PE管，專(zhuān)業(yè)小隊(duì)即可，350風(fēng)量的新風(fēng)機(jī)，全熱交換新風(fēng)機(jī)。三室一廳，100平米，一定是經(jīng)常接家裝的新風(fēng)機(jī)安裝小隊(duì)

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

4月3日 21:02

范先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)用炒菜機(jī)器人，同時(shí)看兩個(gè)機(jī)器。不用自己放調(diào)料，需要切配，把握克重，反應(yīng)快人員要求:有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成炒菜工作，刀工底子好。年齡45歲以下

北京·朝陽(yáng)區(qū)·太陽(yáng)宮村

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職無(wú)任何費(fèi)用，門(mén)店提供電動(dòng)車(chē)+住宿+裝備，無(wú)任何押金。當(dāng)天安排入職上班，新公寓，有空調(diào)，單獨(dú)衛(wèi)浴，有洗衣機(jī)，洗澡做飯洗衣服都行————————【薪資待遇】————————薪資及福利待遇：1、正常出勤保底+提成+全勤獎(jiǎng)+季節(jié)補(bǔ)貼————————【任職要求】————————1，負(fù)責(zé)裝卸或者卸車(chē)，分揀，掃碼，等職位。2、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)，老師傅帶.帶會(huì)為止————————【福利待遇】————————1、組織集體活動(dòng)，聚餐，郊游.特殊節(jié)日有禮品發(fā)放.2、提供2-4人間宿舍，帶陽(yáng)臺(tái)，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、衣柜、桌子、凳子、24小時(shí)熱水、洗衣機(jī)等一應(yīng)俱全公司期待您的加入快快投遞簡(jiǎn)歷我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù).面試到入職真正的0費(fèi)用

北京·朝陽(yáng)區(qū)·惠新

李文娜

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系