杭州我愛我家房地產(chǎn)公司1、薪資：入職無責(zé)底薪3000元+提成40-70（底薪：大專試用期2000+1000績(jī)效，轉(zhuǎn)正后1800+1000績(jī)效+500學(xué)歷補(bǔ)貼；本科試用期2000+1000績(jī)效，轉(zhuǎn)正后1800+1000績(jī)效+1000學(xué)歷補(bǔ)貼；高中試用期2000+1000績(jī)效，轉(zhuǎn)正后1800）2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假。3、月季年度激勵(lì)活動(dòng)：季度員工大會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎(jiǎng)品。4、培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊(duì)伍，系列培訓(xùn)計(jì)劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對(duì)1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會(huì)，快速的成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，我愛我家營(yíng)運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過50人，區(qū)經(jīng)理超過200人，業(yè)務(wù)主任與店長(zhǎng)超過1200人，員工超10000人。6、資源：浙江省行業(yè)大品牌，連續(xù)14年市場(chǎng)占有率，杭州400多家店面充足的客戶資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛家贏營(yíng)造的良好工作氛圍。7、金鷹匯：優(yōu)秀銷售人員較高榮譽(yù)，參加全國(guó)大型會(huì)議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)品。職位要求：工作時(shí)間：1.負(fù)責(zé)上門客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開發(fā)客戶與房源；3.了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；3.維護(hù)老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)薪資詳情薪資范圍：25000-50000元/月底薪：6000元/月社保類型：五險(xiǎn)一金提成方式：按單提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：節(jié)假日福利無試用期，面試合格直接入職

杭州·蕭山區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：天貓店鋪運(yùn)營(yíng)主管2名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)家紡家居類目，電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)策劃，數(shù)據(jù)分析等。2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的營(yíng)銷推廣，包括SEO優(yōu)化、社交媒體推廣、廣告投放等。任職要求：1.高中及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具有2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。3.熟練掌握電商平臺(tái)的操作技能，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)策劃等。4.具備良好的溝通協(xié)作能力，做事穩(wěn)重，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。薪資構(gòu)成：底薪+產(chǎn)品開發(fā)提成+業(yè)績(jī)提成，其中業(yè)績(jī)提成按毛利潤(rùn)額提點(diǎn)，利潤(rùn)額越高提成越高，無上限。崗位福利：1，包午餐2，，加班有加班費(fèi)，按正常工時(shí)計(jì)算4，租房補(bǔ)助5，交通補(bǔ)助6，節(jié)日福利

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):新品打樣要求1.完成新產(chǎn)品的樣品縫紉工作（只需縫紉裁片，有其他師傅制版）；2.在打樣過程中，精確記錄產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝3.確保打樣產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，解決任何出現(xiàn)的質(zhì)量問題；4.教會(huì)其他縫紉工縫紉新品?？p紉車間管理1.分配裁片，合理安排縫紉工的縫紉任務(wù)2.記錄縫紉工計(jì)件數(shù)據(jù)3.教縫紉工做沒做過的產(chǎn)品4.協(xié)助縫紉工解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.能夠獨(dú)立解決新品打樣過程中遇到的問題；3.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理生產(chǎn)流程；5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)工作質(zhì)量有極高的追求。

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彭女士

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