七鮮超市的宣傳崗位，幾個人一起在超市附近小區(qū)擺攤，宣傳七鮮app的活動，配合優(yōu)惠券和禮品，促使新老顧客下單。薪資有保底工資7000，綜合薪資在9000-15000。工作時間早九到晚八，中間休息四個小時，月休四天。入職就繳納六險一金，每月5號發(fā)薪。要求18-45歲，男女不限，經(jīng)驗不限。

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孔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【站點直招】有單送單，沒單可以休息，時間自由。薪資待遇：8-10塊一單，系統(tǒng)派單，按單提成，日均單量50-80，綜合薪資12000+上不封頂【工作內(nèi)容】1、商超固定站點，不用東奔西走取貨2、通過手機APP接收平臺分配的訂單3、將客戶的東西送到指定位置，有導航!4、配送距離3公里以內(nèi)，都是短距離配送!!【任職要求】1.有無經(jīng)驗都可以。2.會騎電動車，會用導航，無案底咱們?nèi)比?，你缺錢，那你就來。（工作地點）北京全市均可就近分配

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

美畫輕奢美甲按照業(yè)績60%提成月入過萬待遇:工資是業(yè)績的百分之六十提成一萬業(yè)績拿六千工資兩萬業(yè)績拿12000工資平均工資七千到一萬多薪資范圍:6000-11000元/月發(fā)薪日:每月一號和16號職位詳情1、性格溫和，技術過關2、有一年工作經(jīng)驗者以上者優(yōu)先考慮3、長期穩(wěn)定，有上進心，突破自己上班時間早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00每天不缺客戶，高提成，沒有業(yè)績壓力，待遇好，過節(jié)有福利，工資半個月結一次，一天工資不壓

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晉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京周六日小時工（日結）主要是從事超市室內(nèi)商品的揀貨和打包理貨上班時間根據(jù)站長的排班時間安排目前大量需求人員400-500上班地址：北京各區(qū)就近安排

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潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

*必須有VPN和加速器安卓客戶端開發(fā)相關經(jīng)驗工作內(nèi)容1.負責移動APP和基礎組件架構設計、技術方向把控以及新技術引入2.根據(jù)需求完成團隊加速器相關產(chǎn)品的Androidframework層開發(fā)和調(diào)試3.提供framework層的技術支持和問題解決，并熟練各種UI組件并了解其內(nèi)部原理崗位要求:1.計算機等相關專業(yè)大專以上學歷，至少具有3年以上應用開發(fā)經(jīng)驗，2.獨立負責過Android客戶端產(chǎn)品的關鍵核心模塊設計T作;3.深入理解Android的消息機制、事件傳遞機制，熟練自定義控件，有UI優(yōu)化實踐及UI架構心得和經(jīng)驗更佳;4.熟悉Android網(wǎng)絡編程和數(shù)據(jù)庫開發(fā)，基本功扎實，可以應對各種Android復雜問題，并迅速給出解決方案5.熟悉JAVA設計模式、多線程并發(fā)，有良好的編程習慣和面向?qū)ο缶幊趟几?6.熟悉TCP、HTTP協(xié)議，有移動應用開發(fā)經(jīng)驗，有網(wǎng)絡接口安全處理經(jīng)驗，7.有Lua相關項目或網(wǎng)絡安全相關開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先公司福利：周末雙休+定期團建（不帶老板）+彈性工作公司實行彈性工作制，上下班靠自覺，非特殊情況（例修復緊急bug）絕不加班。完全實現(xiàn)生活與工作的平衡

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孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售助理職位詳情：1.學習使用圖書管理系統(tǒng)，開單、發(fā)貨、樣書快遞等日常工作。2.協(xié)助銷售積極主動維護客情關系，做事細心主動。3.做好日常發(fā)貨跟蹤，退貨、對賬、回款結算工作。4.對公司對外合作的QQ群進行信息發(fā)布，業(yè)務宣傳推廣，客戶基本問題溝通，5.整理保存批銷單，完成領導交付的其他工作。任職資格1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè):2、性格外向、反應敏捷、表達能力強。薪資詳情：薪資范圍6-8K五險一金

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總經(jīng)理助理職位詳情：1.協(xié)同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;4.負責總經(jīng)理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調(diào)及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經(jīng)驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：1.根據(jù)各部門的人員需求，做好招聘計劃，組織招聘、面試。為公司尋求合適的人才；2.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、轉(zhuǎn)移、爭議等工作；負責員工離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領導做好各部門的人員調(diào)配工作；3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；負責公司員工獎懲、差假人事調(diào)整手續(xù)辦理；4.建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；5.負責員工月度考勤數(shù)據(jù)核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數(shù)據(jù)管控工作；6.負責員工社保、公積金辦理，配合考勤數(shù)據(jù)管理落實核算每月員工薪酬、員工生育報銷、生育津貼、調(diào)檔及退休事宜處理；7.完成領導安排的其他工作。1、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共關系、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強的責任心和執(zhí)行能力，工作認真仔細，注重細節(jié)。

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總經(jīng)理助理職位詳情：1.協(xié)同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;4.負責總經(jīng)理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調(diào)及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經(jīng)驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

策劃編輯職位詳情：1.對稿件內(nèi)容進行審核，并按出版標準進行稿件的審讀與編輯加工，確保稿件在編輯加工過程中各環(huán)節(jié)質(zhì)量達標:2.熟悉高等教育和職業(yè)教育領域的新政策、新信息和新動向;3.針對出版價值，就市場前景及同類圖書的市場占有效率進行分析和調(diào)研4.深入研究高等教育、職業(yè)教育的教學規(guī)律，了解教材市場動態(tài)，確定選題規(guī)劃、教材體例及相關配套資源建設規(guī)劃:5.制訂實施方案，聯(lián)系相關作者約稿，協(xié)助各環(huán)節(jié)推進工作，確保圖書順利出版:6.挖掘各院校行業(yè)專家、資深教師、學科帶頭人等優(yōu)秀作者資源:7.配合發(fā)行、資源建設及售后服務等工作:8.完成上級安排的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、3年以上傳媒廣告、營銷、發(fā)行或相關領域從業(yè)經(jīng)歷，2年以上團隊管理經(jīng)驗3、具備現(xiàn)代市場營銷理念，熟練使用PPT4、較強的組織管理能力、商務公關能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力；5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，能經(jīng)常出差。薪資詳情：薪資范圍10-15K五險一金

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總經(jīng)理助理職位詳情：1.協(xié)同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;4.負責總經(jīng)理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調(diào)及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經(jīng)驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

北京·昌平區(qū)·沙河

卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新媒體運營的內(nèi)容主要圍繞“內(nèi)容生產(chǎn)、用戶連接與平臺運營”展開，核心是通過多元手段實現(xiàn)品牌曝光、用戶增長與商業(yè)轉(zhuǎn)化，以下是具體細分內(nèi)容：一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作-定位與選題：根據(jù)品牌調(diào)性、用戶需求（如年齡、興趣、痛點）確定內(nèi)容方向，比如美妝號做“平價彩妝測評”、科技號聊“AI工具實用技巧”。-形式設計：結合平臺特性生產(chǎn)內(nèi)容，常見形式包括圖文（公眾號、小紅書）、短視頻（抖音、快手）、直播（電商帶貨、知識分享）、音頻（喜馬拉雅）等。-創(chuàng)意與執(zhí)行：用熱點結合（如借節(jié)日、影視劇話題）、痛點切入（如“打工人如何高效通勤”）等方式吸引注意力，同時保證內(nèi)容邏輯清晰、視覺美觀（如圖文排版、視頻剪輯）。二、平臺運營與維護-多平臺布局：根據(jù)目標用戶活躍平臺（如年輕人玩B站、職場人用LinkedIn）分發(fā)內(nèi)容，同時調(diào)整風格適配平臺規(guī)則，比如抖音側(cè)重短平快的干貨，公眾號適合深度長文。-數(shù)據(jù)優(yōu)化：監(jiān)控閱讀量、點贊率、完播率等數(shù)據(jù)，分析用戶偏好（如哪類選題互動高），迭代內(nèi)容策略（比如減少低數(shù)據(jù)選題，優(yōu)化標題封面）。-賬號管理：保持更新頻率（如日更/周更），維護賬號人設（如“親民種草博主”“專業(yè)行業(yè)分析師”），提升粉絲信任感。三、用戶互動與增長-粉絲運營：回復評論、私信，發(fā)起互動活動（如抽獎、話題征集），增強用戶粘性，比如讓粉絲投票決定下期選題。-拉新裂變：通過爆款內(nèi)容引流、合作推廣（如KOL聯(lián)動）、裂變活動（如“分享領優(yōu)惠券”）擴大用戶池。-社群維護：搭建粉絲群、私域社群，定期分享福利（如專屬干貨、優(yōu)惠信息），轉(zhuǎn)化忠實用戶為“品牌傳播者”。四、營銷與轉(zhuǎn)化變現(xiàn)-商業(yè)合作：承接廣告植入（如品牌軟廣）、帶貨傭金（電商平臺分傭）、付費課程/服務推廣（知識付費）。-活動策劃：結合促銷節(jié)點（如618、雙11）策劃直播帶貨、限時折扣活動，通過“優(yōu)惠信息+內(nèi)容種草”推動購買。-數(shù)據(jù)復盤：跟蹤轉(zhuǎn)化鏈路（如“內(nèi)容曝光→點擊鏈接→下單”），分析ROI（投入產(chǎn)出比），優(yōu)化營銷方案。五、品牌與輿情管理-品牌形象塑造：通過內(nèi)容傳遞品牌價值觀（如環(huán)保、女性力量），強化用戶認知，比如某茶飲品牌用“非遺文化”短視頻提升文化調(diào)性。-輿情監(jiān)控：及時處理用戶差評、負面反饋，避免口碑危機，同時收集用戶建議優(yōu)化產(chǎn)品/服務。總結新媒體運營的本質(zhì)是“用內(nèi)容連接用戶與品牌”，需兼顧創(chuàng)意、數(shù)據(jù)、用戶心理及商業(yè)目標，通過持續(xù)迭代策略適應平臺規(guī)則與用戶需求變化。

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葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系