駐店配送員固定一個門店取件附近2-3公里配送都是同方向順路訂單【工作內容】配送到家服務，負責將顧客購買的商品及時準確送至顧客手中【崗位優(yōu)勢】(1)配送時間充足，不用搶時間;(2)配送地點主要是住宅區(qū)，不用高峰擠寫字樓電梯;(3)單量足，配送效率高，一次可配送10-30單【薪資待遇】單量提成每單8-10元不等，公司配車，提供住宿。每月20號工資正常打卡。正常干8000---9000元/月努力干9000---10000元/月使勁干10000---15000元/月拼命干18000元/月(上不封頂)年輕人嘛，連一個嘗試的機會都不給自己，何提奮斗一說?職位要求:年齡要求18-50，會騎電動車，會用智能手機;吃苦耐勞，想掙高工資;工作地址:北京市全市均可就近分配想賺錢你就來!!!

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馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【站點直招】有單送單，沒單可以休息，時間自由。薪資待遇：8-10塊一單，系統(tǒng)派單，按單提成，日均單量50-80，綜合薪資12000+上不封頂【工作內容】1、商超固定站點，不用東奔西走取貨2、通過手機APP接收平臺分配的訂單3、將客戶的東西送到指定位置，有導航!4、配送距離3公里以內，都是短距離配送!!【任職要求】1.有無經驗都可以。2.會騎電動車，會用導航，無案底咱們缺人，你缺錢，那你就來。（工作地點）北京全市均可就近分配

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職繳納五險一金接受無經驗小白，入職有人帶工作內容：負責京東七鮮超市的app推廣拉新活動，多人組隊在超市附近的小區(qū)門口設點宣傳優(yōu)惠活動，促使新人下單，老用戶復購。工作自由輕松。任職要求:18-45歲，有無經驗皆可。薪資待遇：保底7000，綜合工資7000-15000，底薪3200+交通補助500+滿勤獎600+住宿補貼+高低溫補貼300+提成(首單提成、加企微提成、復購提成、社區(qū)訂單提成等)繳納北京五險一金+商業(yè)險，每月5號發(fā)薪。工作時間：早九到晚八，中間休息四個小時，月休四天。

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孔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

美畫輕奢美甲按照業(yè)績60%提成月入過萬待遇:工資是業(yè)績的百分之六十提成一萬業(yè)績拿六千工資兩萬業(yè)績拿12000工資平均工資七千到一萬多薪資范圍:6000-11000元/月發(fā)薪日:每月一號和16號職位詳情1、性格溫和，技術過關2、有一年工作經驗者以上者優(yōu)先考慮3、長期穩(wěn)定，有上進心，突破自己上班時間早班10:00到晚上8:00晚班12:00到晚上10:00每天不缺客戶，高提成，沒有業(yè)績壓力，待遇好，過節(jié)有福利，工資半個月結一次，一天工資不壓

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晉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京周六日小時工（日結）主要是從事超市室內商品的揀貨和打包理貨上班時間根據站長的排班時間安排目前大量需求人員400-500上班地址：北京各區(qū)就近安排

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潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

*必須有VPN和加速器安卓客戶端開發(fā)相關經驗工作內容1.負責移動APP和基礎組件架構設計、技術方向把控以及新技術引入2.根據需求完成團隊加速器相關產品的Androidframework層開發(fā)和調試3.提供framework層的技術支持和問題解決，并熟練各種UI組件并了解其內部原理崗位要求:1.計算機等相關專業(yè)大專以上學歷，至少具有3年以上應用開發(fā)經驗，2.獨立負責過Android客戶端產品的關鍵核心模塊設計T作;3.深入理解Android的消息機制、事件傳遞機制，熟練自定義控件，有UI優(yōu)化實踐及UI架構心得和經驗更佳;4.熟悉Android網絡編程和數據庫開發(fā)，基本功扎實，可以應對各種Android復雜問題，并迅速給出解決方案5.熟悉JAVA設計模式、多線程并發(fā)，有良好的編程習慣和面向對象編程思根:6.熟悉TCP、HTTP協(xié)議，有移動應用開發(fā)經驗，有網絡接口安全處理經驗，7.有Lua相關項目或網絡安全相關開發(fā)經驗優(yōu)先公司福利：周末雙休+定期團建（不帶老板）+彈性工作公司實行彈性工作制，上下班靠自覺，非特殊情況（例修復緊急bug）絕不加班。完全實現生活與工作的平衡

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孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售助理職位詳情：1.學習使用圖書管理系統(tǒng)，開單、發(fā)貨、樣書快遞等日常工作。2.協(xié)助銷售積極主動維護客情關系，做事細心主動。3.做好日常發(fā)貨跟蹤，退貨、對賬、回款結算工作。4.對公司對外合作的QQ群進行信息發(fā)布，業(yè)務宣傳推廣，客戶基本問題溝通，5.整理保存批銷單，完成領導交付的其他工作。任職資格1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè):2、性格外向、反應敏捷、表達能力強。薪資詳情：薪資范圍6-8K五險一金

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

策劃編輯職位詳情：1.對稿件內容進行審核，并按出版標準進行稿件的審讀與編輯加工，確保稿件在編輯加工過程中各環(huán)節(jié)質量達標:2.熟悉高等教育和職業(yè)教育領域的新政策、新信息和新動向;3.針對出版價值，就市場前景及同類圖書的市場占有效率進行分析和調研4.深入研究高等教育、職業(yè)教育的教學規(guī)律，了解教材市場動態(tài)，確定選題規(guī)劃、教材體例及相關配套資源建設規(guī)劃:5.制訂實施方案，聯(lián)系相關作者約稿，協(xié)助各環(huán)節(jié)推進工作，確保圖書順利出版:6.挖掘各院校行業(yè)專家、資深教師、學科帶頭人等優(yōu)秀作者資源:7.配合發(fā)行、資源建設及售后服務等工作:8.完成上級安排的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、3年以上傳媒廣告、營銷、發(fā)行或相關領域從業(yè)經歷，2年以上團隊管理經驗3、具備現代市場營銷理念，熟練使用PPT4、較強的組織管理能力、商務公關能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和市場開拓能力；5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，能經常出差。薪資詳情：薪資范圍10-15K五險一金

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總經理助理職位詳情：1.協(xié)同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;4.負責總經理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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卜凡龍

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立即聯(lián)系

總經理助理職位詳情：1.協(xié)同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;4.負責總經理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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總經理助理職位詳情：1.協(xié)同其他部門組織各種活動和會議:2.制定和維護、更新公司系統(tǒng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行:3.制定公司薪酬管理辦法和績效管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;4.負責總經理交辦的重要事項的督辦、協(xié)調及落實，確保各項任務按時完成;5.完成領導交付的其他工作。任職要求1.本科學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上績效管理和薪酬管理相關工作經驗:2.了解績效管理理論和方法，熟悉績效考核相關法律法規(guī)政策:3.熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，了解薪酬福利理論知識:3.具有良好的文字功底、優(yōu)秀的語言表達能力:4.具備較強的邏輯思維能力和分析能力，能夠進行復雜問題的分析和處理:5.做事細致，執(zhí)行力強，工作效率高，有良好的保密意識和團隊合作意識，薪資詳情：薪資范圍8-10K五險一金

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卜凡龍

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：1.根據各部門的人員需求，做好招聘計劃，組織招聘、面試。為公司尋求合適的人才；2.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、轉移、爭議等工作；負責員工離職手續(xù)的辦理；協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；3.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；負責公司員工獎懲、差假人事調整手續(xù)辦理；4.建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；5.負責員工月度考勤數據核對及異常出勤情況整理匯總，落實后臺考勤數據管控工作；6.負責員工社保、公積金辦理，配合考勤數據管理落實核算每月員工薪酬、員工生育報銷、生育津貼、調檔及退休事宜處理；7.完成領導安排的其他工作。1、?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共關系、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有較強的責任心和執(zhí)行能力，工作認真仔細，注重細節(jié)。

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卜凡龍

實名企業(yè)

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