我們這是理療店，全部都是儀器設(shè)備，工作內(nèi)容就是發(fā)座位號，教顧客調(diào)設(shè)備，下班打掃衛(wèi)生，工作簡單，沒有任何的銷售任務(wù)，工資2800200全勤獎金200—500，每個月4天休假，不管吃住，，早7點中午11點下班，下午2點上班，5點下班

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司在西安有幾十家店面，入職可就近安排1.做好客戶接待，維護(hù)好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.組織健康活動，傳遞健康知識3.保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，做到專業(yè)領(lǐng)先4.配合店長做好店面工作。5.成為店助，店長參與店面分紅。

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馬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東全職騎手招募，年齡20-40歲，會騎電動車，會用手機導(dǎo)航，吃苦耐勞，入職公司就全額繳納五險一金，多勞多得，正常薪資在7000-120000，只要努力，工資沒有上限

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段先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

12:48 4G 國際快遞客服操作-西安物流/倉儲...<西安物流/倉儲招聘>國際快遞客服操作 國際快遞客服操作 申請職位 3500-5000學(xué)歷大?！そ?jīng)驗不限·招1人周末雙休·通過QQ、微信、郵件等受理客戶貨運發(fā)貨信息，整理客戶來貨，根據(jù)客戶提供出口單據(jù)制作相關(guān)出口面單資料交送貨師傅。工作比較輕松，強度不大，需要細(xì)心和熟練的掌握電腦及Word辦公軟件。工作時間:早上9:00-下午6:00周末雙休(個別時候可能臨時會周六上半天班)，法定假日休息，節(jié)假日紅包。工作氛圍輕松。西安絲諾供應(yīng)鏈管理有限公司

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：（清吧）主要服務(wù)客戶，營銷客戶，工作內(nèi)容簡單，上六休一每月薪資：底薪3800+本店盈利分紅，綜合工資5500左右工作時間：下午17:30——03:30職位福利：無學(xué)歷要求：無工作年限：無任職要求：無工作地址：陜西省西安市雁塔區(qū)電子街道西部電子社區(qū)秦鈴匯俱樂部報名方式：黃先生陳女士微信同號

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賀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西安草灘拼多多-日結(jié)工面試時間：每天14:00-17:00企業(yè)優(yōu)勢：長白班，不體檢，不卡紋身。招聘崗位：單包計件工，合包計件工，上下架計件工，輔助工。工作內(nèi)容：分揀，掃描，包裝，貼面單，上下架。招聘要求：25-55歲，男女不限。薪資待遇：長期計時日結(jié)：日結(jié)150元/天，。長期計件月結(jié)：輔助人員170元/天，裝車掃描180元/天，計件工前7天保底150元/天，計件工資，多勞多得，計件工早干完早下班，自由。熟練工180-300元/天以上不封頂，可以預(yù)支工資，每月15日發(fā)工資。工作時間：08:00-20:00，長白班，吃飯休息1小時。食宿待遇：周邊有小攤販，吃飯方便，住宿免費，水電費平攤。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位名稱】高顏值娛樂主播（男女不限）不是團(tuán)播！【薪資待遇】1.保底工資6000-15000元2.綜合月薪1.5W-5W+（TOP主播可面議）【崗位亮點】1.無責(zé)底薪+高分成比2.專業(yè)團(tuán)隊提供流量扶持與運營指導(dǎo)3.可居家辦公4.彈性工作時間（每天4-5小時）【任職要求】1.形象氣質(zhì)佳，鏡頭表現(xiàn)力強（有經(jīng)驗者優(yōu)先）2.年滿18周歲，善于互動交流3.活潑開朗有創(chuàng)意，具備才藝更佳4.遵守平臺規(guī)則，配合運營安排【工作內(nèi)容】1.在主流平臺進(jìn)行娛樂/才藝直播2.完成基礎(chǔ)直播時長要求3.維護(hù)粉絲關(guān)系，提升用戶粘性【我們提供】?專業(yè)直播間設(shè)備支持?定期主播培訓(xùn)課程?節(jié)日福利+年度旅游?快速晉升通道（可轉(zhuǎn)型經(jīng)紀(jì)人/運營崗）曠野小象旗下簽約主播100+，單月最高創(chuàng)收28W+【公司地址】陜西省西安市高新區(qū)電子二路88號

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要方向室內(nèi)空氣檢測，公共衛(wèi)生，水質(zhì)，微生物等檢測。使用設(shè)備多為氣象色譜儀，氣象質(zhì)譜儀，熱解析等。1.根據(jù)項目評審要求，負(fù)責(zé)實施方法驗證/方法確認(rèn)和測量不確定度評定工作，參與新項目的檢測活動和試運行。2.負(fù)責(zé)依據(jù)方法/項目要求，使用相應(yīng)的設(shè)備和試劑，對檢驗檢測樣品進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)處理和檢測，并及時記錄相關(guān)原始記錄，確保檢驗檢測結(jié)果的及時性、溯源性和準(zhǔn)確性。3.負(fù)責(zé)日常檢測工作，確保按時按量完成樣品分析和記錄。4.負(fù)責(zé)服務(wù)及供應(yīng)品采購申請的提出，組織相關(guān)服務(wù)和供應(yīng)品的驗收。5.負(fù)責(zé)所使用儀器設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)、使用記錄的填寫，管理儀器，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和設(shè)備的期間核查。6.積極配合公司開展的各類例行檢查、外部考核、內(nèi)審、外審、管理評審活動。7.積極配合進(jìn)行管理體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)參與本崗位的各類作業(yè)文件、方法及方法附加細(xì)則、表單的編制/修訂工作。8.負(fù)責(zé)涉及本崗位的不符合項的整改，實施相應(yīng)的糾正、糾正措施、預(yù)防措施和改進(jìn)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷。2.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.有大型儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

好區(qū)域派駐中國郵政快遞員招聘崗位:快遞員1名任職資格:男女不限，年齡45周歲以下，35周歲以下，會騎電動車，能吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先。薪資待遇:投遞員計件工資6000+，多勞多得。地址：西安市雁塔區(qū)電子三路西京電氣中心A座中國郵政

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定財務(wù)規(guī)劃，確保財務(wù)管理系統(tǒng)的合法性有效性。2.負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、組織公司財務(wù)分析；3.組織公司成本核算；4.負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作；5.組織公司財務(wù)預(yù)算、決算工作；6.合理安排融資和資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求；7.指導(dǎo)、監(jiān)督會計賬務(wù)工作和出納的現(xiàn)金管理工作；9.負(fù)責(zé)公司會計憑證管理、使用，以及財務(wù)相關(guān)文件資料的管理、保密工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1.大學(xué)本科以上，具有中級職稱證2.工程公司同崗位5年以上工作經(jīng)歷。3.具有豐富的會計專業(yè)知識，在稅務(wù)籌劃和內(nèi)控管理上有獨到的見解。4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.作為公司EPC合同施工執(zhí)行的授權(quán)代表，對工程的全過程負(fù)責(zé)，包括并不限于質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等。2.全面制定工作目標(biāo)，組織編制總承包管理方案和總體施工進(jìn)度計劃，并組織實施。3.參與圖紙會審、技術(shù)核定、技術(shù)交底，確保監(jiān)控現(xiàn)場施工過程符合施工進(jìn)度計劃及規(guī)范。4.審核現(xiàn)場施工變更，管理現(xiàn)場簽證。5.負(fù)責(zé)工程項目交付、竣工驗收、檢查評定的申報。6.配合公司領(lǐng)導(dǎo)辦理送電相關(guān)手續(xù)。7.與甲方、施工工程隊伍及供電局協(xié)調(diào)現(xiàn)場所存在問題及提議解決方案。8.根據(jù)施工合同付款類相關(guān)條款，掌握項目進(jìn)度款流程，向甲方（業(yè)主）遞送相關(guān)付款資料。9.項目開工前審核技術(shù)員提供的采購清單，并與采購部協(xié)定材料到貨時間。10.與廠家協(xié)調(diào)現(xiàn)場設(shè)備所存在問題及要求，配合送電。11.制定施工方案及措施，合理安排施工任務(wù)，加強現(xiàn)場管理。12.對施工班組做好安全培訓(xùn)，落實“安全第一，預(yù)防為主”的原則。13.與甲方、監(jiān)理和其他單位保持良好的工作關(guān)系。14.負(fù)責(zé)工程的報建、開工、竣工及其他施工手續(xù)。15.負(fù)責(zé)項目的及時回款、簽證、結(jié)算等，保證公司的資金回籠。16.完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格1.本科及以上學(xué)歷，電氣、建筑工程相關(guān)專業(yè)；2.五年以上電氣施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3.熟知國家和地區(qū)各項規(guī)范和法規(guī)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項目成本。4.有良好的計劃和執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、按照站(班)長安排開展站內(nèi)各項工作。2、認(rèn)真執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》及相關(guān)規(guī)章制度、現(xiàn)場運行規(guī)程，確保人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全。3、接受調(diào)控命令，填寫或?qū)徍瞬僮髌?，正確執(zhí)行倒閘操作。4、做好設(shè)備巡視維護(hù)工作，及時發(fā)現(xiàn)、核實、跟蹤、處理設(shè)備缺陷，同時做好記錄。5、遇有設(shè)備故障及異常，及時向上級及調(diào)控匯報，接受、執(zhí)行調(diào)控命令，對設(shè)備故障及異常進(jìn)行處理，同時做好記錄。6、審查和受理工作票，辦理工作許可、終結(jié)等手續(xù)，并參加驗收工作。7、負(fù)責(zé)填寫運行日志和各類運維檢修記錄。8、參與站內(nèi)安全活動及技術(shù)培訓(xùn)，提高自身安全技能水平。9、參與事故預(yù)想及反事故演習(xí)。10、參與新設(shè)備驗收、投運，及時修訂現(xiàn)場運行規(guī)程。11、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督，制止一切危及人身和設(shè)備安全的行為。12、完成上級安排的其他工作。任職資格:1、有110kV變電站的電氣二次回路、GIS設(shè)備、變壓器、保護(hù)裝置、調(diào)度等維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗；2、有高、低壓電工證；3、有C1駕駛證。

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟蹤、整理、分析市場的交易規(guī)則和相關(guān)政策以及價格波動趨勢，分析供需變化；2、收集客戶的用電需求，參與購售電相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；3、負(fù)責(zé)客戶用電信息分析、測算，與電力用戶簽訂合同；4、負(fù)責(zé)現(xiàn)貨交易平臺操作，并根據(jù)現(xiàn)貨交易實施細(xì)則，制定現(xiàn)貨中長期及日期交易策略；5、維護(hù)電力交易系統(tǒng)中相關(guān)數(shù)據(jù)、合同、客戶信息（包括注冊資料、合同、用電數(shù)據(jù)）等；6、分析市場行情（如電價波動、供需缺口），動態(tài)調(diào)整交易計劃以應(yīng)對價格風(fēng)險；7、日常交易數(shù)據(jù)整理、分類、參與進(jìn)行購電價格策略研究、售電報價與分析、收益分析，出具分析報告；8、對接電網(wǎng)公司、交易中心、發(fā)電企業(yè)及大用戶，協(xié)調(diào)交易流程。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、運籌學(xué)、金融、電力行業(yè)等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉售電業(yè)務(wù)市場政策，了解區(qū)域內(nèi)電廠計劃外電量價格政策，熟悉電力交易中心售電業(yè)務(wù)操作；3、具有電力行業(yè)（發(fā)電廠、售電公司、電網(wǎng)調(diào)度等）工作經(jīng)驗或具有電力交易工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、市場意識敏銳，熟悉各地區(qū)電力交易流程及規(guī)則；5、具有數(shù)字敏感度，有扎實數(shù)學(xué)功底、較強分析和學(xué)習(xí)能力。

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.制度管理?：建立并持續(xù)優(yōu)化公司管理制度，定期動態(tài)修訂，確保合規(guī)性與業(yè)務(wù)適配性。2.?目標(biāo)分解與考核?：協(xié)助制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，拆解為部門/崗位KPI，組織簽訂責(zé)任書，實施定期考核。3.?招聘與人才管理?：制定招聘計劃，嚴(yán)控人才標(biāo)準(zhǔn)（技能+文化匹配），跟蹤招聘效果及人才留存率。4.薪酬體系設(shè)計?：搭建崗位職級體系，制定差異化薪資結(jié)構(gòu)，定期對標(biāo)市場薪酬競爭力。5.績效考核閉環(huán)?：設(shè)計考核標(biāo)準(zhǔn)，實施評估與反饋，聯(lián)動績效結(jié)果與晉升/調(diào)薪/淘汰機制。6.?薪酬核算與成本管控?：精準(zhǔn)核算薪酬，核定崗位工作量與，輸出人力成本分析報告。7.?培訓(xùn)與能力提升?：規(guī)劃分層培訓(xùn)課程（新人/骨干/管理層），跟蹤培訓(xùn)后績效改善效果。8.?勞動關(guān)系與風(fēng)險防控?：規(guī)范勞動合同管理，排查用工風(fēng)險，處理勞動爭議，確保合法合規(guī)。9.社保與保險管理?：統(tǒng)籌五險一金繳納與年審，對接商業(yè)保險方案及理賠流程。任職要求：（1）知識技能：熟練掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)、管理知識，熟悉同行業(yè)人才渠道，了解行業(yè)人才特點和供需情況，人事管理相關(guān)管理流程；熟悉公司業(yè)務(wù)情況、各屬地人員配置情況；熟練掌握辦公軟件。（2）能力素質(zhì)：計劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、全局觀、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、督查督辦、人員培養(yǎng)能力；（公司通用模型：與人為善、誠實守信、職業(yè)敬業(yè)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、追求卓越-盡善盡美、責(zé)任感/心）。（3）工作經(jīng)驗：3/5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，或同崗位1年以上經(jīng)驗。（4）教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)。（5）資質(zhì)/證書：人力資源管理師證書、注冊人力資源管理師證書、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書和經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）證書優(yōu)先。

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系