合作模式（高分成）或者底薪+提成1.有1年以上直播經(jīng)驗2.形象氣質(zhì)佳3.每天直播時間保底4小時，無需坐班，偶爾抽1-2小時拍視頻品牌：吳越老銀鋪抖音旗下店鋪：吳越老銀鋪珠寶旗艦店（直播賬號）吳越老銀鋪官方旗艦店吳越老銀鋪飾品旗艦店

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

合作模式（高分成）或者底薪+提成1.有1年以上直播經(jīng)驗2.形象氣質(zhì)佳3.每天直播時間保底4小時，無需坐班，偶爾抽1-2小時拍視頻品牌：吳越老銀鋪抖音旗下店鋪：吳越老銀鋪珠寶旗艦店（直播賬號）吳越老銀鋪官方旗艦店吳越老銀鋪飾品旗艦店

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)運營店長的指示安排：負責線上店鋪的活動方案的執(zhí)行、過程控制、統(tǒng)籌商品、客服和視覺各版塊予以配合和支持。2、實時監(jiān)控店鋪各項運營數(shù)據(jù)，收集、整理、分析市場信息，及時對數(shù)據(jù)結果進行分析和總結，并結合市場信息持續(xù)優(yōu)化店鋪。。3、完成店鋪等各種付費推廣，定期對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案。4、與對接小二保持良好溝通，做好各方面配合工作，爭取各類活動資源。任職要求：1、有黃金珠寶類運營經(jīng)驗優(yōu)先。2、大專及以上學歷，1年以上淘寶/京東店鋪等工作經(jīng)驗。3、具備創(chuàng)新思路，且具有良好的營銷思維邏輯以及數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力?？箟海壿?，溝通能力和對客戶和用戶的理解能力強。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)運營店長的指示安排：負責線上店鋪的活動方案的執(zhí)行、過程控制、統(tǒng)籌商品、客服和視覺各版塊予以配合和支持。2、實時監(jiān)控店鋪各項運營數(shù)據(jù)，收集、整理、分析市場信息，及時對數(shù)據(jù)結果進行分析和總結，并結合市場信息持續(xù)優(yōu)化店鋪。。3、完成店鋪等各種付費推廣，定期對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出確實可行的改進方案。4、與對接小二保持良好溝通，做好各方面配合工作，爭取各類活動資源。任職要求：1、有黃金珠寶類運營經(jīng)驗優(yōu)先。2、大專及以上學歷，1年以上淘寶/京東店鋪等工作經(jīng)驗。3、具備創(chuàng)新思路，且具有良好的營銷思維邏輯以及數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力?？箟?，邏輯，溝通能力和對客戶和用戶的理解能力強。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產(chǎn)損失綜合薪資：3000-15000每月15號發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中2、復核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準確性福利待遇：1、提供宿舍，車輛公司免費提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，入職不需要食品類健康證2、有良好的服務意識，責任心強3、工作時需要穿戴工裝，能熟練使用智能手機工作時間：靈活排班，每個班次4小時起步，根據(jù)門店要求和人選時間來安排

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產(chǎn)損失綜合薪資：3000-16000每月15號發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中2、復核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準確性福利待遇：1、車輛公司免費提供，無押金和租金2提供住宿：入職即可入住招聘要求：1、能吃苦耐勞，入職不需要食品類健康證2、有良好的服務意識，責任心強3、工作時需要穿戴工裝，能熟練使用智能手機工作時間：靈活排班，每個班次4小時起步，根據(jù)門店要求和人選時間來安排

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應聘人員提高警惕，以免上當受騙，造成財產(chǎn)損失綜合薪資：3000-10000每月15號發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準確送達客戶手中2、復核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準確性福利待遇：1、車輛公司免費提供，無押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞，入職不需要食品類健康證2、有良好的服務意識，責任心強3、工作時需要穿戴工裝，能熟練使用智能手機工作時間：靈活排班，每個班次4小時起步，根據(jù)門店要求和人選時間來安排

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何小姐

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：5000元/月（每月15日發(fā)薪）內(nèi)容：接待、擺球、衛(wèi)生清理要求：18~24歲，形象好，能上晚班福利：帶薪培訓、晉升空間時間：三班倒，月休三天地址：深圳市羅湖區(qū)翠竹街道水田二街6號興玩家俱樂部

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8月10日 18:39

林先生

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一：羅湖薈萃樓保安員1名，待遇：薪資4200到4500，12小時制，月休4天，包吃工作餐周末不開餐，包住。要求：年齡18一50歲，身高170以上，身體健康，服從管理。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定招聘計劃，并開展實施招聘工作（更新人員招聘信息，篩選，初試與安排復試）；2、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽手續(xù)的辦理工作；3、負責勞動合同管理工作；4、負責員工花名冊及人力資源月報的制作及員工人事檔案流轉(zhuǎn)工作；5、協(xié)助制定分店培訓計劃，并監(jiān)督落實培訓計劃實施情況；6、協(xié)助開展分店企業(yè)文化建設活動，如員工活動；任職要求：1、本科以上學歷，一年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件。

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沈女士

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崗位職責：1.全面負責公司阿里國際/速賣通店鋪/獨立站的運營策略、規(guī)劃及落地執(zhí)行；2.根據(jù)公司目標制定銷售計劃，把控產(chǎn)品利潤3.負責公司產(chǎn)品全面運營與推廣，推動核心指標的增長，提升運營效益，確保銷售目標的實現(xiàn)；4.與產(chǎn)品開發(fā)配合，分析產(chǎn)品，選擇有競爭力的產(chǎn)品。崗位要求：1.有獨立運營以及1年以上帶團隊經(jīng)驗，有珠寶首飾品類成功運營經(jīng)驗；2.熟練掌握阿里國際/速賣通等平臺各項規(guī)則，精通產(chǎn)品推廣，有爆款打造成功經(jīng)驗；3.具有自己獨到的、成體系運營套路打法，熟悉最新的廣告思路；4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，高度的市場敏銳度；5.較強的團隊合作與服務意識，執(zhí)行力強，懂團隊搭建與管理。6.敢于擔當，能承受較大壓力，英語良好。薪資待遇：工資結構：底薪+提成；試用期：3個月；需要全職坐班，線上運營勿擾！公司提供五險，帶薪年假等福利，團隊以90后為主，氛圍良好，歡迎您的加入！上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休上班地點：深圳羅湖區(qū)翠竹街道水貝一路88號甄選珠寶廣場1樓問鉆天下（距離洪湖地鐵站5分鐘）

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李女士

實名企業(yè)

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國企弱電項目招聘:職員5~10名，項目周期6-8個月1.年齡:22-35歲;2.動手能力強，能熟練的操作電腦辦公軟件，打字速度快，計算機及電子信息專業(yè)優(yōu)先;3.腦子靈光，責任心強;應屆畢業(yè)生，實習生或想找短期工作過渡的也可，面試合適培訓上崗。上班時間：每周五天，每天上午9點至下午6點（想掙錢周末也可上班，工資一樣），一天320

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4月25日 09:42

先生

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你是否想要一個光線明亮，邊喝茶邊辦公的環(huán)境？你是否想要一個工資穩(wěn)定，獎金豐厚的體面崗位？你是否想要假期多、補貼全的公司福利？你是否想要一個其樂融融、各司其職的團隊？不好意思，我們通通沒有！這里只是一個初創(chuàng)公司，雖然有大大的夢想，但只能在這個爛透的經(jīng)濟環(huán)境中尋找生存之道。我作為一個老板，可能唯一比你們多知道一點的，就是很多表面光鮮的公司，當失去利潤來源，其實隨時會死。你們應該聽說過中國的中小企業(yè)平均壽命只有3年，我在深圳20多年，經(jīng)歷過眾多公司的起起落落。在最初的傳統(tǒng)行業(yè)，我的團隊最多到過200人，平均薪資1萬以上，隨著行業(yè)環(huán)境的變化，利潤的消失，關門大吉！我曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)，打造耗資幾十萬的直播間，平均薪資2-3萬的直播團隊，最后卻是在簡陋的環(huán)境上自己播，才播出流量。在傳統(tǒng)行業(yè)，我曾經(jīng)的理念是一人決策、搭建好執(zhí)行團隊，就能成功。但現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了變化。和傳統(tǒng)行業(yè)不同，在現(xiàn)在這個自媒體時代，流量獲取的方式日新月異，靠一個人的腦子根本行不通！社媒上，沒有一個公式、一個密碼，可以讓只知道機械執(zhí)行的團隊持續(xù)獲取流量。只有組建一個充滿創(chuàng)意想法，且有充分化學反應的團隊，一個價值觀一致，且每個人都有主觀能動性的團隊，才有可能跟上這個時代的步伐。如果你一直自信滿滿，但總是懷才不遇如果你厭倦了職場的爾虞我詐，逢場作戲，想要做點真正有意義的工作如果你也心懷夢想，想要創(chuàng)業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)失敗可以撥打我的電話！但如果你有高額的房貸車貸，那我們可能真的不適合因為這次我的招聘采用合作項目制！財務公開透明，利潤高比例分成！你猜的沒錯，我準備白嫖你了！這次所有崗位只有最低的生活保障，且是合作合同，沒有險金，沒有福利，只有創(chuàng)造利潤后的高額分成，和期權大餅！我不知道我會不會找到心目中的那個團隊，但是如果有，我希望我們的目標要大一點我的項目初期計劃是，團隊建立后，通過傳統(tǒng)行業(yè)和自媒體的內(nèi)容創(chuàng)作結合，迅速打造出一個有影響力的大V賬號，再通過顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的服務環(huán)節(jié)，進行流量變現(xiàn)。能快速攫取利潤才是一個團隊能力的體現(xiàn)，一個成熟的團隊可以在各行各業(yè)中發(fā)現(xiàn)機遇，創(chuàng)造流量，獲取利潤。在這么多年的深漂生涯中，見過無數(shù)將上市掛在嘴邊的大老板，小老板，我從來沒有當真過。但是這次我要將上市喊出來，我們團隊的目標就是再這個內(nèi)卷通縮的時代，逆流而上，5年內(nèi)上市。肯定有人要問你憑什么？我不憑什么我只是相信人的力量，我相信一群有能力、有壓力、有動力的人，通過“正確的價值觀”，創(chuàng)造出“以人為本”的內(nèi)容和產(chǎn)品，就一定有價值，創(chuàng)造價值的人就理應獲得利潤。其實，我們只需要用邏輯來判斷，用常識來處理，就可以解決遇到的大多問題，只是我們總是迷失在一些人編制出來所謂“經(jīng)驗”和“規(guī)則”里面。我認為我們應該遵從馬斯克的“第一性原理”，不通過別人解讀，而是通過自己獨立思考。如果看到這里還沒有罵街走人，那我就來說說我想要什么樣的人！我理想中的團隊，核心要有共同價值觀，有化學反應，各自有特點，有能力，有思想碰撞，有激烈辯論，但又能和而不同，彼此尊重，能互相幫助，相互彌補。我當然希望你有匹配崗位的工作經(jīng)驗，并且對需要使用的軟件有深入的研究。但年齡、性別、學歷、甚至所掌握的技能，都不是最重要的。真正有能力的人最擅長的應該是學習能力，能在短時間內(nèi)學會需要掌握的工具軟件，能正確快速的搜尋到需要掌握的關鍵信息，才是真正的能力。在現(xiàn)代社會，有默契的工作伙伴比所謂的“親朋摯友”難找的多。共同創(chuàng)造出價值才能成為真正的伙伴。在工作外，我奉行的是君子之交淡如水。如果聊的來可以多聚聚，聊不來也可以只聊工作。我想說，其實真的只有壓力下才能做好社媒時代的工作?？赡芎芏嗳瞬⒉徽J同，畢竟是求職，而不是創(chuàng)業(yè)。沒關系，我只需要志同道合的朋友，寧缺毋濫的合伙人。如果有意向的朋友可以隨時通過電話和我聯(lián)系（只接受電話溝通，不接受文字聊天）Q&A問：目前發(fā)展階段是怎樣的？答：抖音搜索“中國工匠探索”這是目前項目的demo賬號，以此風格為基礎做視頻創(chuàng)作和直播引流，同時圍繞珠寶行業(yè)變現(xiàn)。問：高利潤分成到底有多高？答：首先利潤分成的首要條件的是財務真實透明，在此基礎上前期利潤的95%都將進行平分，在達到一定收入后（暫定1.5萬/月）逐步減少分成比例，增加股份期權比例。問：如何防止項目成功后的卸磨殺驢？答：首先項目想成功，每個崗位都是需要有腦子的人，而不是簡單的執(zhí)行者。所以想換執(zhí)行人比較容易，而換腦子是比較麻煩的，這是邏輯。另外，合約是要簽的明明白白的。我知道現(xiàn)如今這個環(huán)境，壞人確實越來越多，但我不是。問：項目成功的幾率大概是多少？答：老實說，就目前的商業(yè)環(huán)境客觀來看，低于50%。但如果人對，我的信心將是200%，每找對一個人，額外增加100%。問：完全沒有工作經(jīng)驗行不行？答：可以，我對應屆生、跨行業(yè)、跨工種，我都持開放態(tài)度，但是，沒有工作經(jīng)驗不是借口，你需要有超短時間學會一項工作，了解一個新行業(yè)的能力才可以。我們又不是技術工種，不需要一刀準，3個通宵學會一個軟件，一周時間了解一個行業(yè)足夠了。問：我能力可能不太夠，沒什么自信，但是對項目比較看好，也想加入可以不可以？答：可以，但是得接受當更有能力的人到來時讓出位置。問：我是社恐，不想電話溝通行不行？答：不可以，我也是社恐，但我還是傾向于電話溝通，文字溝通的效率非常低，且極容易發(fā)生誤解，引起誤判。如果你很緊張，可以慢慢說，我目前的主要工作就是找到合適的人，任何時候都可以很耐心。如果你不知道說什么，也可以先思考幾個問題你是為了什么選擇了你的上一份工作？你有什么愛好，為什么喜歡你的愛好？你認為的人生意義是什么？你是否相信真誠是最大的必殺技？說一個你在工作或生活中成功解決過的難題？成員主播主持1人崗位介紹：露臉的人崗位要求：風趣幽默副播場控1人崗位介紹：不露臉的人崗位要求：邏輯性強運營策劃1人崗位介紹：設套的崗位要求：夠壞中控客服1人崗位介紹：敲鍵盤的崗位要求：情緒

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

你是否想要一個光線明亮，邊喝茶邊辦公的環(huán)境？你是否想要一個工資穩(wěn)定，獎金豐厚的體面崗位？你是否想要假期多、補貼全的公司福利？你是否想要一個其樂融融、各司其職的團隊？不好意思，我們通通沒有！這里只是一個初創(chuàng)公司，雖然有大大的夢想，但只能在這個爛透的經(jīng)濟環(huán)境中尋找生存之道。我作為一個老板，可能唯一比你們多知道一點的，就是很多表面光鮮的公司，當失去利潤來源，其實隨時會死。你們應該聽說過中國的中小企業(yè)平均壽命只有3年，我在深圳20多年，經(jīng)歷過眾多公司的起起落落。在最初的傳統(tǒng)行業(yè)，我的團隊最多到過200人，平均薪資1萬以上，隨著行業(yè)環(huán)境的變化，利潤的消失，關門大吉！我曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)，打造耗資幾十萬的直播間，平均薪資2-3萬的直播團隊，最后卻是在簡陋的環(huán)境上自己播，才播出流量。在傳統(tǒng)行業(yè)，我曾經(jīng)的理念是一人決策、搭建好執(zhí)行團隊，就能成功。但現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了變化。和傳統(tǒng)行業(yè)不同，在現(xiàn)在這個自媒體時代，流量獲取的方式日新月異，靠一個人的腦子根本行不通！社媒上，沒有一個公式、一個密碼，可以讓只知道機械執(zhí)行的團隊持續(xù)獲取流量。只有組建一個充滿創(chuàng)意想法，且有充分化學反應的團隊，一個價值觀一致，且每個人都有主觀能動性的團隊，才有可能跟上這個時代的步伐。如果你一直自信滿滿，但總是懷才不遇如果你厭倦了職場的爾虞我詐，逢場作戲，想要做點真正有意義的工作如果你也心懷夢想，想要創(chuàng)業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)失敗可以撥打我的電話！但如果你有高額的房貸車貸，那我們可能真的不適合因為這次我的招聘采用合作項目制！財務公開透明，利潤高比例分成！你猜的沒錯，我準備白嫖你了！這次所有崗位只有最低的生活保障，且是合作合同，沒有險金，沒有福利，只有創(chuàng)造利潤后的高額分成，和期權大餅！我不知道我會不會找到心目中的那個團隊，但是如果有，我希望我們的目標要大一點我的項目初期計劃是，團隊建立后，通過傳統(tǒng)行業(yè)和自媒體的內(nèi)容創(chuàng)作結合，迅速打造出一個有影響力的大V賬號，再通過顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的服務環(huán)節(jié)，進行流量變現(xiàn)。能快速攫取利潤才是一個團隊能力的體現(xiàn)，一個成熟的團隊可以在各行各業(yè)中發(fā)現(xiàn)機遇，創(chuàng)造流量，獲取利潤。在這么多年的深漂生涯中，見過無數(shù)將上市掛在嘴邊的大老板，小老板，我從來沒有當真過。但是這次我要將上市喊出來，我們團隊的目標就是再這個內(nèi)卷通縮的時代，逆流而上，5年內(nèi)上市?？隙ㄓ腥艘獑柲銘{什么？我不憑什么我只是相信人的力量，我相信一群有能力、有壓力、有動力的人，通過“正確的價值觀”，創(chuàng)造出“以人為本”的內(nèi)容和產(chǎn)品，就一定有價值，創(chuàng)造價值的人就理應獲得利潤。其實，我們只需要用邏輯來判斷，用常識來處理，就可以解決遇到的大多問題，只是我們總是迷失在一些人編制出來所謂“經(jīng)驗”和“規(guī)則”里面。我認為我們應該遵從馬斯克的“第一性原理”，不通過別人解讀，而是通過自己獨立思考。如果看到這里還沒有罵街走人，那我就來說說我想要什么樣的人！我理想中的團隊，核心要有共同價值觀，有化學反應，各自有特點，有能力，有思想碰撞，有激烈辯論，但又能和而不同，彼此尊重，能互相幫助，相互彌補。我當然希望你有匹配崗位的工作經(jīng)驗，并且對需要使用的軟件有深入的研究。但年齡、性別、學歷、甚至所掌握的技能，都不是最重要的。真正有能力的人最擅長的應該是學習能力，能在短時間內(nèi)學會需要掌握的工具軟件，能正確快速的搜尋到需要掌握的關鍵信息，才是真正的能力。在現(xiàn)代社會，有默契的工作伙伴比所謂的“親朋摯友”難找的多。共同創(chuàng)造出價值才能成為真正的伙伴。在工作外，我奉行的是君子之交淡如水。如果聊的來可以多聚聚，聊不來也可以只聊工作。我想說，其實真的只有壓力下才能做好社媒時代的工作?？赡芎芏嗳瞬⒉徽J同，畢竟是求職，而不是創(chuàng)業(yè)。沒關系，我只需要志同道合的朋友，寧缺毋濫的合伙人。如果有意向的朋友可以隨時通過電話和我聯(lián)系（只接受電話溝通，不接受文字聊天）Q&A問：目前發(fā)展階段是怎樣的？答：抖音搜索“中國工匠探索”這是目前項目的demo賬號，以此風格為基礎做視頻創(chuàng)作和直播引流，同時圍繞珠寶行業(yè)變現(xiàn)。問：高利潤分成到底有多高？答：首先利潤分成的首要條件的是財務真實透明，在此基礎上前期利潤的95%都將進行平分，在達到一定收入后（暫定1.5萬/月）逐步減少分成比例，增加股份期權比例。問：如何防止項目成功后的卸磨殺驢？答：首先項目想成功，每個崗位都是需要有腦子的人，而不是簡單的執(zhí)行者。所以想換執(zhí)行人比較容易，而換腦子是比較麻煩的，這是邏輯。另外，合約是要簽的明明白白的。我知道現(xiàn)如今這個環(huán)境，壞人確實越來越多，但我不是。問：項目成功的幾率大概是多少？答：老實說，就目前的商業(yè)環(huán)境客觀來看，低于50%。但如果人對，我的信心將是200%，每找對一個人，額外增加100%。問：完全沒有工作經(jīng)驗行不行？答：可以，我對應屆生、跨行業(yè)、跨工種，我都持開放態(tài)度，但是，沒有工作經(jīng)驗不是借口，你需要有超短時間學會一項工作，了解一個新行業(yè)的能力才可以。我們又不是技術工種，不需要一刀準，3個通宵學會一個軟件，一周時間了解一個行業(yè)足夠了。問：我能力可能不太夠，沒什么自信，但是對項目比較看好，也想加入可以不可以？答：可以，但是得接受當更有能力的人到來時讓出位置。問：我是社恐，不想電話溝通行不行？答：不可以，我也是社恐，但我還是傾向于電話溝通，文字溝通的效率非常低，且極容易發(fā)生誤解，引起誤判。如果你很緊張，可以慢慢說，我目前的主要工作就是找到合適的人，任何時候都可以很耐心。如果你不知道說什么，也可以先思考幾個問題你是為了什么選擇了你的上一份工作？你有什么愛好，為什么喜歡你的愛好？你認為的人生意義是什么？你是否相信真誠是最大的必殺技？說一個你在工作或生活中成功解決過的難題？成員主播主持1人崗位介紹：露臉的人崗位要求：風趣幽默副播場控1人崗位介紹：不露臉的人崗位要求：邏輯性強運營策劃1人崗位介紹：設套的崗位要求：夠壞中控客服1人崗位介紹：敲鍵盤的崗位要求：情緒穩(wěn)定

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

你是否想要一個光線明亮，邊喝茶邊辦公的環(huán)境？你是否想要一個工資穩(wěn)定，獎金豐厚的體面崗位？你是否想要假期多、補貼全的公司福利？你是否想要一個其樂融融、各司其職的團隊？不好意思，我們通通沒有！這里只是一個初創(chuàng)公司，雖然有大大的夢想，但只能在這個爛透的經(jīng)濟環(huán)境中尋找生存之道。我作為一個老板，可能唯一比你們多知道一點的，就是很多表面光鮮的公司，當失去利潤來源，其實隨時會死。你們應該聽說過中國的中小企業(yè)平均壽命只有3年，我在深圳20多年，經(jīng)歷過眾多公司的起起落落。在最初的傳統(tǒng)行業(yè)，我的團隊最多到過200人，平均薪資1萬以上，隨著行業(yè)環(huán)境的變化，利潤的消失，關門大吉！我曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)，打造耗資幾十萬的直播間，平均薪資2-3萬的直播團隊，最后卻是在簡陋的環(huán)境上自己播，才播出流量。在傳統(tǒng)行業(yè)，我曾經(jīng)的理念是一人決策、搭建好執(zhí)行團隊，就能成功。但現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了變化。和傳統(tǒng)行業(yè)不同，在現(xiàn)在這個自媒體時代，流量獲取的方式日新月異，靠一個人的腦子根本行不通！社媒上，沒有一個公式、一個密碼，可以讓只知道機械執(zhí)行的團隊持續(xù)獲取流量。只有組建一個充滿創(chuàng)意想法，且有充分化學反應的團隊，一個價值觀一致，且每個人都有主觀能動性的團隊，才有可能跟上這個時代的步伐。如果你一直自信滿滿，但總是懷才不遇如果你厭倦了職場的爾虞我詐，逢場作戲，想要做點真正有意義的工作如果你也心懷夢想，想要創(chuàng)業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)失敗可以撥打我的電話！但如果你有高額的房貸車貸，那我們可能真的不適合因為這次我的招聘采用合作項目制！財務公開透明，利潤高比例分成！你猜的沒錯，我準備白嫖你了！這次所有崗位只有最低的生活保障，且是合作合同，沒有險金，沒有福利，只有創(chuàng)造利潤后的高額分成，和期權大餅！我不知道我會不會找到心目中的那個團隊，但是如果有，我希望我們的目標要大一點我的項目初期計劃是，團隊建立后，通過傳統(tǒng)行業(yè)和自媒體的內(nèi)容創(chuàng)作結合，迅速打造出一個有影響力的大V賬號，再通過顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的服務環(huán)節(jié)，進行流量變現(xiàn)。能快速攫取利潤才是一個團隊能力的體現(xiàn)，一個成熟的團隊可以在各行各業(yè)中發(fā)現(xiàn)機遇，創(chuàng)造流量，獲取利潤。在這么多年的深漂生涯中，見過無數(shù)將上市掛在嘴邊的大老板，小老板，我從來沒有當真過。但是這次我要將上市喊出來，我們團隊的目標就是再這個內(nèi)卷通縮的時代，逆流而上，5年內(nèi)上市?？隙ㄓ腥艘獑柲銘{什么？我不憑什么我只是相信人的力量，我相信一群有能力、有壓力、有動力的人，通過“正確的價值觀”，創(chuàng)造出“以人為本”的內(nèi)容和產(chǎn)品，就一定有價值，創(chuàng)造價值的人就理應獲得利潤。其實，我們只需要用邏輯來判斷，用常識來處理，就可以解決遇到的大多問題，只是我們總是迷失在一些人編制出來所謂“經(jīng)驗”和“規(guī)則”里面。我認為我們應該遵從馬斯克的“第一性原理”，不通過別人解讀，而是通過自己獨立思考。如果看到這里還沒有罵街走人，那我就來說說我想要什么樣的人！我理想中的團隊，核心要有共同價值觀，有化學反應，各自有特點，有能力，有思想碰撞，有激烈辯論，但又能和而不同，彼此尊重，能互相幫助，相互彌補。我當然希望你有匹配崗位的工作經(jīng)驗，并且對需要使用的軟件有深入的研究。但年齡、性別、學歷、甚至所掌握的技能，都不是最重要的。真正有能力的人最擅長的應該是學習能力，能在短時間內(nèi)學會需要掌握的工具軟件，能正確快速的搜尋到需要掌握的關鍵信息，才是真正的能力。在現(xiàn)代社會，有默契的工作伙伴比所謂的“親朋摯友”難找的多。共同創(chuàng)造出價值才能成為真正的伙伴。在工作外，我奉行的是君子之交淡如水。如果聊的來可以多聚聚，聊不來也可以只聊工作。我想說，其實真的只有壓力下才能做好社媒時代的工作?？赡芎芏嗳瞬⒉徽J同，畢竟是求職，而不是創(chuàng)業(yè)。沒關系，我只需要志同道合的朋友，寧缺毋濫的合伙人。如果有意向的朋友可以隨時通過電話和我聯(lián)系（只接受電話溝通，不接受文字聊天）Q&A問：目前發(fā)展階段是怎樣的？答：抖音搜索“中國工匠探索”這是目前項目的demo賬號，以此風格為基礎做視頻創(chuàng)作和直播引流，同時圍繞珠寶行業(yè)變現(xiàn)。問：高利潤分成到底有多高？答：首先利潤分成的首要條件的是財務真實透明，在此基礎上前期利潤的95%都將進行平分，在達到一定收入后（暫定1.5萬/月）逐步減少分成比例，增加股份期權比例。問：如何防止項目成功后的卸磨殺驢？答：首先項目想成功，每個崗位都是需要有腦子的人，而不是簡單的執(zhí)行者。所以想換執(zhí)行人比較容易，而換腦子是比較麻煩的，這是邏輯。另外，合約是要簽的明明白白的。我知道現(xiàn)如今這個環(huán)境，壞人確實越來越多，但我不是。問：項目成功的幾率大概是多少？答：老實說，就目前的商業(yè)環(huán)境客觀來看，低于50%。但如果人對，我的信心將是200%，每找對一個人，額外增加100%。問：完全沒有工作經(jīng)驗行不行？答：可以，我對應屆生、跨行業(yè)、跨工種，我都持開放態(tài)度，但是，沒有工作經(jīng)驗不是借口，你需要有超短時間學會一項工作，了解一個新行業(yè)的能力才可以。我們又不是技術工種，不需要一刀準，3個通宵學會一個軟件，一周時間了解一個行業(yè)足夠了。問：我能力可能不太夠，沒什么自信，但是對項目比較看好，也想加入可以不可以？答：可以，但是得接受當更有能力的人到來時讓出位置。問：我是社恐，不想電話溝通行不行？答：不可以，我也是社恐，但我還是傾向于電話溝通，文字溝通的效率非常低，且極容易發(fā)生誤解，引起誤判。如果你很緊張，可以慢慢說，我目前的主要工作就是找到合適的人，任何時候都可以很耐心。如果你不知道說什么，也可以先思考幾個問題你是為了什么選擇了你的上一份工作？你有什么愛好，為什么喜歡你的愛好？你認為的人生意義是什么？你是否相信真誠是最大的必殺技？說一個你在工作或生活中成功解決過的難題？成員主播主持1人崗位介紹：露臉的人崗位要求：風趣幽默副播場控1人崗位介紹：不露臉的人崗位要求：邏輯性強運營策劃1人崗位介紹：設套的崗位要求：夠壞中控客服1人崗位介紹：敲鍵盤的崗位要求：情緒穩(wěn)定

深圳·羅湖區(qū)

張先生

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