崗位職責(zé)：1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；5、收集潛在客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

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張先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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張先生

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崗位職責(zé)：1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；5、收集潛在客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

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崗位職責(zé)：1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；5、收集潛在客戶資料；6、收取應(yīng)收帳款。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

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張先生

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崗位名稱：旅游銷售顧問崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司旅游及度假等產(chǎn)品的銷售及推廣;2.根據(jù)公司市場銷售計劃，完成部門銷售指標(biāo);3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品推廣范圍:4.對銷售市場不斷深入了解，不斷收集市場信息分析競爭對手;5.根據(jù)公司策劃的銷售模式以及活動，完成客戶服務(wù)及銷售任務(wù);6.管理維護(hù)好與客戶的關(guān)系，做好客戶分析，及時與客戶傳遞信息。同時做好與客戶的長期合作戰(zhàn)略計劃。任職要求：1.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;3.有責(zé)任心，團(tuán)結(jié)部門以及公司同事;4.有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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范先生

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招聘崗位：德施曼智能鎖店面導(dǎo)購薪資待遇：底薪+提成+獎金，月綜合收入4000-7000工作地點包河區(qū)徽州大道與靶場路交口漫樂城。工作時間：下午13.00-21.00每周單休

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先生

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立即聯(lián)系

招合肥居家?guī)ж浿鞑ゾ蛹抑辈ж浶瑹o經(jīng)驗者可教，寶媽不耽誤帶孩子接孩子。18到40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，按場次算工資：一場2.5小時，50元一場，有提成，場次可加，月結(jié)可兼職也可全職，你只管直播，直播設(shè)備公司免費上門安裝，其他一切公司安排。如果在家?guī)捱€想自由輕松賺錢那就過來看看吧！

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韓先生

實名企業(yè)

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合肥市包河區(qū)招水電工，月薪4千，每周休息一天，工作時間8小時，工作內(nèi)容：簡單零星修補(bǔ)工作，年齡60歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真者優(yōu)先考慮！

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7月3日 21:03

祁先生

實名

立即聯(lián)系

一、任職要求：1、18-50周歲，身體健康，無前科2、經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，賺錢欲望強(qiáng)3、會騎電瓶車，會看手機(jī)導(dǎo)航(不熟悉路線，剛?cè)ビ欣蠁T工帶，專送APP自帶導(dǎo)航)二、薪資福利：1、有車自帶，沒車公司安排2、提供員工宿舍、優(yōu)惠工作餐3、綜合每單5-12元，加上活動獎勵，星級補(bǔ)貼，沖單獎等，平均月薪8000-12000，多勞多得有意向可打電話或加微信聯(lián)系

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桑先生

實名

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注意注意注意！有經(jīng)驗就行，主要內(nèi)容就是帶新人實習(xí)生！其他各行業(yè)崗位有資深經(jīng)驗的也都可以！時間自由，無需奔波，自由接單，線上服務(wù)?！覀儗Ｗ⒂趲椭殘鲂氯丝焖俪砷L—通過【任務(wù)實踐模擬】和【針對性點評指導(dǎo)】，幫助新人快速掌握崗位技能、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗、提升職場競爭力??，F(xiàn)在需要招募更多來自不同行業(yè)的資深從業(yè)者作為新人導(dǎo)師。導(dǎo)師的職責(zé)主要有兩點：①是結(jié)合過往的職場經(jīng)驗(包括踩過的坑、解決過的實際問題等)，設(shè)計貼合實際工作場景的崗位模擬任務(wù)；②是針對學(xué)員提交的任務(wù)成果，給出具體可落地的點評和改進(jìn)建議。整個過程就像帶剛?cè)胄械男氯藢嵙?xí)生，安排任務(wù)并點評指導(dǎo)即可。時間自由靈活，既能利用零散時間分享專業(yè)所長、創(chuàng)造更多價值，還能多一份額外收入，是個比較理想的副業(yè)選擇～如果有興趣請留下您的聯(lián)系方式~

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王先生

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注意注意注意！有經(jīng)驗就行，主要內(nèi)容就是帶新人實習(xí)生！其他各行業(yè)崗位有資深經(jīng)驗的也都可以！時間自由，無需奔波，自由接單，線上服務(wù)?！覀儗Ｗ⒂趲椭殘鲂氯丝焖俪砷L—通過【任務(wù)實踐模擬】和【針對性點評指導(dǎo)】，幫助新人快速掌握崗位技能、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗、提升職場競爭力??，F(xiàn)在需要招募更多來自不同行業(yè)的資深從業(yè)者作為新人導(dǎo)師。導(dǎo)師的職責(zé)主要有兩點：①是結(jié)合過往的職場經(jīng)驗(包括踩過的坑、解決過的實際問題等)，設(shè)計貼合實際工作場景的崗位模擬任務(wù)；②是針對學(xué)員提交的任務(wù)成果，給出具體可落地的點評和改進(jìn)建議。整個過程就像帶剛?cè)胄械男氯藢嵙?xí)生，安排任務(wù)并點評指導(dǎo)即可。時間自由靈活，既能利用零散時間分享專業(yè)所長、創(chuàng)造更多價值，還能多一份額外收入，是個比較理想的副業(yè)選擇～如果有興趣請留下您的聯(lián)系方式~

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王先生

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注意注意注意！有經(jīng)驗就行，主要內(nèi)容就是帶新人實習(xí)生！其他各行業(yè)崗位有資深經(jīng)驗的也都可以！時間自由，無需奔波，自由接單，線上服務(wù)?！覀儗Ｗ⒂趲椭殘鲂氯丝焖俪砷L—通過【任務(wù)實踐模擬】和【針對性點評指導(dǎo)】，幫助新人快速掌握崗位技能、積累實戰(zhàn)經(jīng)驗、提升職場競爭力??，F(xiàn)在需要招募更多來自不同行業(yè)的資深從業(yè)者作為新人導(dǎo)師。導(dǎo)師的職責(zé)主要有兩點：①是結(jié)合過往的職場經(jīng)驗(包括踩過的坑、解決過的實際問題等)，設(shè)計貼合實際工作場景的崗位模擬任務(wù)；②是針對學(xué)員提交的任務(wù)成果，給出具體可落地的點評和改進(jìn)建議。整個過程就像帶剛?cè)胄械男氯藢嵙?xí)生，安排任務(wù)并點評指導(dǎo)即可。時間自由靈活，既能利用零散時間分享專業(yè)所長、創(chuàng)造更多價值，還能多一份額外收入，是個比較理想的副業(yè)選擇～如果有興趣請留下您的聯(lián)系方式~

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