五軸加工中心操機(jī)師傅的職位要求如下:專業(yè)技能:熟練操作法蘭克、三菱系統(tǒng)，會(huì)新代系統(tǒng)的的優(yōu)先;3年以上CNC操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，懂UG的基本編程和操作流程。工作態(tài)度:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。其他要求:不限學(xué)歷，模具、機(jī)械制造、數(shù)控類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

無(wú)錫·新吳區(qū)·梅村

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

五軸加工中心操機(jī)師傅的職位要求如下:1，專業(yè)技能:熟練操作法蘭克、三菱系統(tǒng)，會(huì)新代系統(tǒng)的的優(yōu)先;3年以上CNC操機(jī)經(jīng)驗(yàn)，懂UG的基本編程和操作流程。2。工作態(tài)度:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。其他要求:不限學(xué)歷，模具、機(jī)械制造、數(shù)控類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

無(wú)錫·新吳區(qū)·梅村

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1)初中以上學(xué)歷，年齡20-50歲，身體健康2)能吃苦耐勞，態(tài)度端正，溝通思維表達(dá)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；3)責(zé)任心強(qiáng)，能接受出差，聽從公司的安排調(diào)度，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4)動(dòng)手能力強(qiáng)，有設(shè)備安裝、調(diào)試、水電安裝等技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電工證、焊工證、高空作業(yè)證為佳；5）不限工作經(jīng)驗(yàn)，有大型現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

無(wú)錫·新吳區(qū)

崔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招C1駕駛員一名開4.2冷藏車一天兩趟，300一天+月績(jī)效獎(jiǎng)金500-900，要求：有開冷藏車經(jīng)驗(yàn)，送過(guò)叮咚買菜或盒馬生鮮經(jīng)驗(yàn)，開車穩(wěn)重、能吃苦耐勞、手腳麻利，每天下午三點(diǎn)左右發(fā)車至凌晨三點(diǎn)左右結(jié)束

無(wú)錫·新吳區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨物（食品）上架下架，庫(kù)存盤點(diǎn)，庫(kù)位整理，出庫(kù)揀貨。上班時(shí)間：倒班制，現(xiàn)場(chǎng)排班，白班8:00-18:00，中班14:00-24:00，夜班18:30-4:30，工作時(shí)長(zhǎng)10小時(shí)左右；福利待遇：上六休一，薪資：底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+叉車技能補(bǔ)貼。綜合7000左右，叉車技能補(bǔ)貼滿半年漲450，最高能漲到900；次月12號(hào)發(fā)薪，提供吃住，工齡獎(jiǎng)，高低溫補(bǔ)貼

無(wú)錫·新吳區(qū)

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【梅村張公路機(jī)械小廠】1??數(shù)控車床操作工兩班倒（會(huì)簡(jiǎn)單調(diào)試）會(huì)刀補(bǔ)（會(huì)打表），有裝夾經(jīng)驗(yàn)月結(jié)12小時(shí)310元手機(jī)隨便帶（不體檢小廠輕松自由）

無(wú)錫·梅村

葛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《鑫巨宏科技～正式工》年齡：18-40歲工作制度：12小時(shí)常白班，12小時(shí)兩班倒《看顯微鏡長(zhǎng)白班》，入職繳納五險(xiǎn)一金，稅后6500-8000，每月25號(hào)發(fā)薪（底薪2490在職獎(jiǎng)500-1000加班費(fèi)全勤獎(jiǎng)200夜補(bǔ)15元/班無(wú)塵服10-20/天績(jī)效300-500其他崗位補(bǔ)貼，稅后6500-8000）提供免費(fèi)吃住

無(wú)錫·新吳區(qū)·梅村

龐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電氣裝配質(zhì)檢員崗位職責(zé)：1.來(lái)料檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)對(duì)外購(gòu)、外協(xié)件的來(lái)料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保所有原材料符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.過(guò)程質(zhì)量控制：在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量檢查，監(jiān)控生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量，確保制造過(guò)程符合質(zhì)量管理體系要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。3.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量控制過(guò)程中收集的數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題的趨勢(shì)和模式，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。4.供應(yīng)商質(zhì)量管理：協(xié)助質(zhì)量管理部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、選擇、質(zhì)量輔導(dǎo)以及建立獎(jiǎng)罰和淘汰機(jī)制，確保供應(yīng)鏈的整體質(zhì)量水平。5.現(xiàn)場(chǎng)巡檢與問(wèn)題解決：定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡檢，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施解決，并參與質(zhì)量事故的調(diào)查，編制分析報(bào)告。6.質(zhì)量體系維護(hù)：貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，以及公司內(nèi)部的質(zhì)量管理規(guī)定，保持質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。7.質(zhì)量記錄管理：監(jiān)督各班組做好自檢、互檢、交接檢，審查質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會(huì)記錄，確保所有質(zhì)量活動(dòng)有據(jù)可查。8.產(chǎn)品缺陷管理：參與產(chǎn)品缺陷及故障的分析，制定糾正和預(yù)防措施，跟蹤處理結(jié)果，降低不良品率。9.辦公自動(dòng)化應(yīng)用：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行電子化管理，提高工作效率。10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜薪資福利：5-8K（薪資可談）工作時(shí)間：8:30-17:00每周休1.5天（五險(xiǎn)，13薪，節(jié)假日福利等）工作地址：無(wú)錫市新吳區(qū)梅村街道新燕路9號(hào)

無(wú)錫·新吳區(qū)

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.安裝制作電氣控制柜，2.現(xiàn)場(chǎng)電氣安裝和接線，3.配合電氣工程師調(diào)試，4.有接線等電氣經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先。主招住在無(wú)錫這邊的電工，，謝謝

無(wú)錫·新吳區(qū)·梅村

7月16日 15:03

戚女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

本科及以上，能教小學(xué)初中孩子！熱愛教育事業(yè)，熱愛孩子，對(duì)孩子有耐心認(rèn)真負(fù)責(zé)！工作時(shí)間下午5點(diǎn)左右到9點(diǎn)左右！周末一對(duì)一教學(xué)！時(shí)間自由！

無(wú)錫·新吳區(qū)·梅村

裴女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

無(wú)錫市新吳區(qū)招鋼筋綁扎人員5——8人，，男工56周歲以下女工50周歲以下，能吃苦耐勞，服從安排，適應(yīng)加班，適應(yīng)高溫天氣，能做常期的人員，聯(lián)系電話老李

無(wú)錫·新吳區(qū)

8月4日 08:14

余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

銷售福利卡，旅游卡，折扣卡，加油卡，禮物卡，主要客戶為開業(yè)商家，公司，個(gè)人，可作為自用，開業(yè)活動(dòng)，公司福利，用途廣泛，時(shí)間自由，真實(shí)有效，卡片可用于加油充電樁，影視會(huì)員，外賣點(diǎn)餐等等！面值有一百三百五百一千元的，公司只收取15%為成本費(fèi)用其余歸個(gè)人所得！本工作為兼職，時(shí)間自由地點(diǎn)自由，自行安排，雙方屬于合作關(guān)系，并非雇傭關(guān)系，多勞多得，看個(gè)人能力，謝謝具體私聊！

無(wú)錫·新吳區(qū)·梅村

楚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系