23/小時有吃有住綜合一個月6-7千16-45歲都可以發(fā)薪日：20號崗位：組裝巡檢注塑車間看機器（車間安排來）站班兩班倒8-8可以帶手機不穿無塵衣先入職后體檢，有3個月內(nèi)體檢報告也可以健康證也可以

嘉興·秀洲區(qū)

衛(wèi)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

可看車間，環(huán)境干凈油車港好企業(yè)，工作很簡單普工，白班21元，夜班22元卷膜崗位23元崗位要求：男女不限26-40歲崗位:凈水器過濾膜，操作工，面試可看車間。卷膜崗位，每天達到產(chǎn)量，有現(xiàn)金紅包30-50元，每月達到平均產(chǎn)量有1000元住宿：6人間宿舍，獨衛(wèi)。，水電平攤。上班時間8:30-20:30，兩班制，有效工時10.5個恒溫車間，不穿無塵衣不查黑戶案底，不查紋身能吃苦耐勞

嘉興·秀洲區(qū)

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

家電銷售貿(mào)易公司應付會計崗位職責一、應付賬款管理1.負責應付賬款Excel手工臺賬維護，準確登記采購入庫數(shù)量、金額、付款狀態(tài)及發(fā)票信息。2.定期與系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對，確保手工臺賬與財務系統(tǒng)（如ERP）數(shù)據(jù)一致。二、采購業(yè)務稽核1.審核采購訂單與實際到貨的差異（數(shù)量、型號、價格等），發(fā)現(xiàn)問題及時反饋采購部門。2.核對系統(tǒng)采購訂單與手工訂單（如合同/郵件審批）的一致性，確保審批流程合規(guī)。三、供應商對賬與發(fā)票管理1.每月與供應商完成往來對賬（需覆蓋分公司數(shù)據(jù)），核對應付余額、付款明細及發(fā)票狀態(tài)。2.跟進供應商進項發(fā)票催收，確保發(fā)票及時入賬，規(guī)避稅務風險。四、返利管理1.登記供應商活動備案返利（如銷售達標返利、促銷支持等），跟蹤返利到期時間。2.主動對接供應商完成返利結算核對，確保返利金額準確到賬。3.按季度匯總所有供應商返利數(shù)據(jù)，編制返利分析報表，提交財務管理層。五、供應商分級管理1.根據(jù)供應商進貨規(guī)模、返利兌現(xiàn)及時性等維度，制定分級標準（如A/B/C級）。2.定期評估供應商等級，為采購部門合作策略提供財務數(shù)據(jù)支持。六、其他職責1.配合主公司與分公司間的往來賬務核對。2.完成上級交辦的臨時性財務分析或?qū)徲嬛С止ぷ鳌偃瘟Γ菏煜ぜ译娦袠I(yè)采購-付款-返利全流程優(yōu)先，具備跨分公司數(shù)據(jù)整合能力及供應商溝通技巧。公司為員工提供清晰、透明的職業(yè)發(fā)展通道，重視內(nèi)部人才培養(yǎng)。只要展現(xiàn)出優(yōu)秀的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，就有機會獲得快速晉升，逐步承擔更重要的管理職責或?qū)I(yè)崗位，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的持續(xù)突破。

嘉興·秀洲區(qū)

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責與工作內(nèi)容1.人力資源專業(yè)工作(占比約50%)招聘與配置：獨立執(zhí)行招聘全流程工作，包括需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選、初試面試安排與跟進、入職offer洽談等，確保各部門用人需求得到及時滿足?？冃c員工關系：協(xié)助上級推行及維護績效考核體系，負責績效數(shù)據(jù)的收集、初步核算與溝通；處理基礎員工關系事務，包含入離職面談、勞動合同管理、人事異動手續(xù)辦理，并懂得勞動風險防范的基礎邏輯。體系與組織發(fā)展：參與人力資源基礎體系的搭建與優(yōu)化工作，理解并能應用招聘、績效、組織關系等模塊的基礎理論與邏輯，協(xié)助完成崗位說明書更新、組織架構圖維護等工作?；A運營：負責人事檔案、考勤、社保公積金等日常工作的辦理，確保準確無誤。2.行政管理與后勤保障(占比約50%)車輛管理：全面負責公司車輛的管理、調(diào)度、維護保養(yǎng)、年檢、保險、油耗統(tǒng)計與費用報銷等工作，建立并更新車輛管理臺賬，確保車輛安全、高效運行。日常行政：負責辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、會議支持、票務預訂等日常行政事務的處理，營造良好辦公秩序。流程與制度：參與制定和優(yōu)化行政、售后等領域的內(nèi)部操作規(guī)范與標準（SOP），并負責推動落地執(zhí)行。3.ERP系統(tǒng)實施與支持負責系統(tǒng)上線前后基礎數(shù)據(jù)的收集、整理與校驗。參與系統(tǒng)測試，反饋問題并提供優(yōu)化建議。組織用戶培訓并提供日常操作支持，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。4.跨部門協(xié)作作為人力資源與行政服務的窗口，高效協(xié)同公司內(nèi)外各部門，支持業(yè)務發(fā)展。三、任職資格要求教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，具備扎實的招聘、績效等人力資源模塊實操經(jīng)驗，非專業(yè)人士勿試。有家電、貿(mào)易、零售行業(yè)或車輛管理經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)知識：必備：具備扎實的人力資源管理理論基礎，精通招聘全流程，深入理解績效管理與員工關系的核心邏輯與法律法規(guī)。熟練：熟悉行政管理工作，特別是車輛調(diào)度、維護保養(yǎng)等全流程管理。加分：了解ERP系統(tǒng)邏輯（如金蝶、用友、SAP等），有系統(tǒng)實施或超級用戶經(jīng)驗者更佳。能力素質(zhì)：極強的原則性、責任心和保密意識；出色的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及服務意識；數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析和文檔撰寫能力；熟練使用Office辦公軟件。駕照要求：須持有C1及以上級別有效駕駛證。

嘉興·秀洲區(qū)

范女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

油車港，塘匯倉庫，大量要人，男女不限16-55，接收大齡工，吃苦耐勞，保底17一小時，只要踏踏實實聽倉庫管理的話，基本都能到20一小時，包吃，部分崗位提供住宿，聯(lián)系我微也行

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仲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招長期普工一名，長白班坐班，空調(diào)車間，包吃包住，計件工資180-280，工廠氛圍好，只要能勤快做事長期穩(wěn)定就行，別無其它要求，車間可以帶手機。

嘉興·秀洲區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系