我們希望你：1?18-30歲之間，工作經(jīng)驗1年以上，形象良好，有親和力；2、具有良好的服務(wù)意識，始終以顧客體驗為重心；3、你具有零售、餐飲或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；4、你熱愛有機食材，認(rèn)同可持續(xù)的生活方式。你的職責(zé)：1、招待朋友一般，為顧客打造愉悅的，有溫度的有機生活體驗，進(jìn)而推動銷量增長2、按照門店流程與標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作，如換擺臺，收拾與準(zhǔn)備餐具，零售區(qū)域的干凈整潔，陳列維持標(biāo)準(zhǔn)，收銀及做好清潔整理工作，確保正常有序營業(yè)；3、深入了解產(chǎn)品系列，善于向顧客介紹店鋪特色產(chǎn)品，與團(tuán)隊一起致力于提高營業(yè)額和零售轉(zhuǎn)換率。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江杭州一、招石材養(yǎng)護(hù)技工數(shù)名1.具有酒店P(guān)A技工工作經(jīng)驗一年以上，主要工作項目上石材養(yǎng)護(hù)及綠化輔助工作。，需要有一定的工作經(jīng)驗，。二、招聘綠化工工作內(nèi)容：1、園區(qū)園林綠化的日常維護(hù)與管理2、執(zhí)行綠化植被的修剪、澆水、施肥等綠化保養(yǎng)工作:3、監(jiān)測植物健康，及時處理病蟲害問題任職要求：1、對園林綠化工作有濃厚興趣2、具備基本的園藝知識和綠化養(yǎng)護(hù)技能:★.年齡40-55周歲以內(nèi).具有一定工作經(jīng)驗經(jīng)?！?工作時間8小時，早上7：30-16：30；做六休一，提供免費工作餐（公司內(nèi)部餐廳，菜品豐富），4個月高溫費，享受帶薪年假（、年假10天，交滿20年每年、年假15天），有定期團(tuán)建，每年一次健康體檢?！铩ひ陨蠉徫恍劫Y待遇：4500-6000元/月，端午、中秋、國慶、春節(jié)，有禮品或者過節(jié)費，半年獎，交五險一金，年底13薪?！?地址：古墩路3號線地鐵附近?！?聯(lián)系電話：（聯(lián)系時間：早上8：30分以后，下午17：30之前，其他時間段勿擾。）

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先生

立即聯(lián)系

職位詳情：1、商務(wù)洽談，負(fù)責(zé)抖音渠道MCN和達(dá)人的BD，建立直播帶貨合作，確保毛利和銷售目標(biāo)達(dá)成；2、推進(jìn)直播合作的有效落地，包括協(xié)議簽訂、產(chǎn)品及寄樣確認(rèn)、播前籌備等工作；3、負(fù)責(zé)跟播過程的運營及配合，問題的協(xié)助解決，并協(xié)助處理售后等問題；4、跟進(jìn)達(dá)人團(tuán)隊的需求、建議、反饋，維護(hù)與主播團(tuán)隊的良好關(guān)系，促成深入長期的合作；5、制定拓展計劃，能有效建立直播渠道的達(dá)人矩陣等。要求：1、有1-2年直播行業(yè)經(jīng)驗，或抖音直播、頭部主播簽約經(jīng)驗、母嬰渠道、服飾KOL/MCN從業(yè)或母嬰或服飾行業(yè)資源者優(yōu)先；2、能主動思考，有出色的溝通能力和執(zhí)行力，能獨立完成達(dá)人拓展；3、工作配合度高，目標(biāo)感強，積極正向。

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鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

教練職位要有過球房管理經(jīng)營會約客維客會帶助教有一定的球技形象良好有一定的溝通能力。助教形象良好有沒有球技沒有關(guān)系會安排培訓(xùn)有服務(wù)意識熱情好客

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8月5日 11:34

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.每天制作一二條視頻，素材由本公司提供。2.時間地點性別不限。3.綠色，長期兼職項目，團(tuán)隊，個人都可以。4.每天長期兼職的可以，做一天不做一天請勿打擾，謝謝!1.一條視頻5元，數(shù)量不限。每天只需幾分鐘即可完成，不占用大量時間按條結(jié)算或者接單即結(jié)算負(fù)責(zé)背景音樂、視頻的選擇.負(fù)責(zé)素材的剪輯、最終成片負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的剪輯工作，確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)2.與團(tuán)隊緊密合作，完成視頻項目，確保項目按時交付3.不斷學(xué)習(xí)和掌握新的視頻剪輯技術(shù)和工具，提升工作效率

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韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.每天制作一二條視頻，素材由本公司提供。2.時間地點性別不限。3.綠色，長期兼職項目，團(tuán)隊，個人都可以。4.每天長期兼職的可以，做一天不做一天請勿打擾，謝謝!1.一條視頻5元，數(shù)量不限。每天只需幾分鐘即可完成，不占用大量時間按條結(jié)算或者接單即結(jié)算負(fù)責(zé)背景音樂、視頻的選擇.負(fù)責(zé)素材的剪輯、最終成片負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的剪輯工作，確保視頻質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)2.與團(tuán)隊緊密合作，完成視頻項目，確保項目按時交付3.不斷學(xué)習(xí)和掌握新的視頻剪輯技術(shù)和工具，提升工作效率

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韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容 ? 負(fù)責(zé)門店在美團(tuán)、餓了么平臺的線上運營，依據(jù)門店運營各項數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，助力門店提升營業(yè)收入。 ? 按要求對各外賣平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行日常統(tǒng)計，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化制定并實施針對性的運營措施。 ? 與門店保持良好溝通，推動業(yè)務(wù)加速發(fā)展。 ? 結(jié)合公司制定的年度、季度、月度目標(biāo)，制定階段性運營方案。 ? 負(fù)責(zé)收集線上平臺其他競品的動態(tài)并進(jìn)行反饋。任職要求 ? 學(xué)歷需大專及以上，擁有1年以上餐飲類運營經(jīng)驗，有外賣運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 具備優(yōu)秀的項目進(jìn)度把控能力、洽談能力、邏輯分析能力，且對運營數(shù)據(jù)敏感。 ? 能積極融入團(tuán)隊，擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和策劃力，具備明確的結(jié)果導(dǎo)向意識。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、店鋪基礎(chǔ)運營 ? 店鋪搭建與維護(hù)：負(fù)責(zé)外賣平臺（如美團(tuán)、餓了么）店鋪的入駐、頁面設(shè)計，包括店鋪頭像、招牌圖、菜品分類及詳情頁優(yōu)化，確保信息準(zhǔn)確且符合品牌調(diào)性。 ? 菜單管理：根據(jù)平臺規(guī)則和用戶需求，設(shè)計外賣專屬菜單，合理定價（考慮配送成本、平臺傭金等），突出爆款菜品，定期更新菜品（下架低銷量品、上新引流品）。 ? 庫存與出餐管理：同步線上線下庫存，避免超售；與后廚溝通，優(yōu)化出餐流程，確保出餐速度與質(zhì)量，減少因出餐慢導(dǎo)致的差評或退單。二、流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化 ? 平臺流量獲?。菏煜て脚_算法規(guī)則，通過優(yōu)化關(guān)鍵詞（如菜品名、店鋪標(biāo)簽）、參與平臺活動（如滿減、折扣、特價菜）、投放平臺廣告（如點金推廣、鉑金展位）等方式，提升店鋪曝光量和排名。 ? 轉(zhuǎn)化率提升：設(shè)計吸引用戶的優(yōu)惠活動（如首單立減、滿贈、會員券），優(yōu)化滿減門檻和力度；通過“進(jìn)店領(lǐng)券”“加購有禮”等手段，提高用戶下單率；分析用戶評價，針對高頻問題（如包裝、口味）改進(jìn)，減少流失。三、訂單與配送協(xié)作 ? 配送管理：根據(jù)店鋪規(guī)模選擇配送方式（自配送或平臺配送），協(xié)調(diào)騎手取餐節(jié)奏，監(jiān)控配送時長，避免因超時影響用戶體驗；處理配送過程中的異常問題（如餐品撒漏、丟失），及時與用戶和騎手溝通解決。 ? 訂單數(shù)據(jù)分析：每日/每周/每月統(tǒng)計訂單量、客單價、復(fù)購率、取消率等數(shù)據(jù)，分析流量來源、用戶偏好（如熱銷菜品、下單時段），針對性調(diào)整運營策略。四、用戶與口碑維護(hù) ? 評價管理：實時監(jiān)控用戶評價（好評、差評），對好評進(jìn)行感謝互動，對差評及時回復(fù)并解決問題（如退款、補償），降低差評對店鋪評分的影響；總結(jié)差評原因，推動門店改進(jìn)（如包裝升級、口味調(diào)整）。 ? 客戶關(guān)系維護(hù)：通過平臺私信、會員體系（如積分、儲值）等方式，觸達(dá)老用戶，推送專屬優(yōu)惠，提升復(fù)購率；收集用戶反饋，作為產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化的依據(jù)。五、成本與盈利控制 ? 費用管理：核算平臺傭金、廣告投放成本、包裝費、配送費等，控制各項開支，確保利潤空間；通過優(yōu)化活動力度、調(diào)整定價等方式，平衡優(yōu)惠與盈利。 ? 數(shù)據(jù)復(fù)盤：定期分析成本結(jié)構(gòu)（如食材成本、營銷費用占比）和盈利數(shù)據(jù)，找出成本過高的環(huán)節(jié)（如低效廣告投放、高損耗菜品），制定降本策略。六、營銷與活動策劃 ? 活動策劃：結(jié)合節(jié)日（如情人節(jié)、國慶）、平臺大促（如618、雙11）或門店需求，設(shè)計專屬營銷活動（如拼團(tuán)、買贈、限時折扣），提升活動參與度和訂單量。 ? 平臺規(guī)則適配：緊跟平臺政策變化（如傭金調(diào)整、活動規(guī)則更新），及時調(diào)整運營策略，避免違規(guī)處罰，最大化利用平臺資源。七、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ? 定期輸出運營報告，分析核心指標(biāo)（曝光量、進(jìn)店率、下單轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等），找出運營短板（如曝光低、轉(zhuǎn)化差），制定針對性改進(jìn)方案（如優(yōu)化廣告投放、調(diào)整菜單定價）。 ? 對比競品運營策略（如價格、活動、菜品），借鑒優(yōu)勢并差異化競爭，提升自身店鋪競爭力。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.公司提供合規(guī)運營車輛，一人一車，車輛24小時由司機自己保管2.每天上線接單時間司機自行安排，自由無限制3.每天工作8小時月工資不低于7000（多勞多得）【司機要求】1.年齡22-59歲，男女不限,身體健康2.車子都是公司戶，保養(yǎng)，保險，運營，維修，功能性磨損都公司負(fù)責(zé)。司機負(fù)責(zé)自己跑車過程中產(chǎn)生的違章。

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

桐廬新能源20-22/小時工資高+在職率高每周可預(yù)支500元包吃住+豪華宿舍白班：20元/小時，有加班，11-13小時/天計薪，月綜合6000-7500元左右；夜班：22元/小時（含夜班補貼）月綜合6500-7500元男女不限，18-40周歲（22歲以內(nèi)查流水，不要學(xué)生工），會獨立填表，主要生產(chǎn)小太陽能光板組裝，工作簡單輕松，自動化流?水線比較慢；上班時間：8:00-20:00，有額外加班；站坐都有；住宿免費4-6人間，水電均攤，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器齊全；廠區(qū)9元/餐以內(nèi)，無需花錢，溢價自理（約10元/餐），白班提供2餐，夜班1餐（食堂界天花板猶如小吃街）。10號發(fā)薪，商保80元/月；

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胡女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的顧問式營銷，有效開發(fā)新客戶群體；2、執(zhí)行銷售管理制度和政策，歸納總結(jié)市場反饋信息，提出合理化建議；3、收集并向公司反饋客戶、市場信息，及時向現(xiàn)有和潛在客戶推介與傳遞公司新的產(chǎn)品和服務(wù)政策及信息；4、切實跟進(jìn)合同執(zhí)行過程，隨時掌握合同實施的進(jìn)度及效果，直至合同完成；5、向客戶提供完善的售前、售中和售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。任職資格1、大專以上學(xué)歷，有知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；2、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰(zhàn)并能承受一定的工作壓力，良好的心理素質(zhì)，有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、客戶服務(wù)和團(tuán)隊協(xié)作意識以及學(xué)習(xí)和人際溝通表達(dá)能崗位職責(zé)：

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魏女士

實名企業(yè)

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