[崗位描述]人事崗位負(fù)責(zé)公司崗位的招募工作,團(tuán)隊(duì)都是95后,00后的年輕人,氛圍非常好，不壓抑的工作環(huán)境現(xiàn)在真的沒(méi)幾個(gè)?！緧徫灰蟆?.男女不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2.年齡要求在20-35歲之間都可以的,性格活潑,懂電腦基本操作就可以。3.入職之后公司都會(huì)有人帶,不用擔(dān)心沒(méi)人教和團(tuán)隊(duì)融合不好的問(wèn)題，公司的同事都很好相處的?！竟ぷ鲿r(shí)間】早九晚六，中午休息一個(gè)小時(shí)，一個(gè)月四天休息。[福利待遇]1.所有員工享有法定假期。2.公司組織集體活動(dòng)豐富多彩的員工活動(dòng)3.不定期團(tuán)建,生日祝福4逢年過(guò)節(jié)禮品【薪資待遇】底薪加全勤加提成加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金綜合6000+心動(dòng)不如行動(dòng)，我們公司的底薪在洛陽(yáng)同行業(yè)是頭部水平，歡迎大家咨詢我呦，我在三三等你。

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1. 內(nèi)容策劃與直播執(zhí)行-制定腳本及拍攝計(jì)劃，涵蓋景點(diǎn)介紹、行程攻略、文化體驗(yàn)等。-每日/每周定期直播或拍攝短視頻，展示目的地風(fēng)光、人文、住宿、交通等，引導(dǎo)觀眾互動(dòng)（點(diǎn)贊、評(píng)論、分享）及轉(zhuǎn)化。2. 鏡頭表現(xiàn)與粉絲互動(dòng)-具備良好的鏡頭感和語(yǔ)言表達(dá)能力，能即興解說(shuō)、控場(chǎng)及應(yīng)對(duì)突發(fā)情況（如天氣變化、設(shè)備故障）。-實(shí)時(shí)回復(fù)觀眾提問(wèn)，維護(hù)直播間氛圍，提升粉絲粘性（如設(shè)置粉絲專屬福利、定期寵粉活動(dòng)）。任職要求1. 經(jīng)驗(yàn)要求-1年以上旅游直播/短視頻經(jīng)驗(yàn)，有成熟賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例（如單場(chǎng)直播觀看超10萬(wàn)、粉絲量10萬(wàn)+）優(yōu)先。-熟悉主流直播平臺(tái)規(guī)則（如抖音流量池機(jī)制、快手小店帶貨流程）。2. 能力要求-硬件基礎(chǔ)：能適應(yīng)戶外拍攝，具備基礎(chǔ)設(shè)備操作能力（如手機(jī)穩(wěn)定器、微單相機(jī)、收音設(shè)備）。-內(nèi)容能力：擅長(zhǎng)挖掘目的地特色，故事化表達(dá)能力強(qiáng)。-體力與應(yīng)變：能接受高頻出差，適應(yīng)不同氣候和環(huán)境，臨場(chǎng)反應(yīng)快。3. 素質(zhì)要求-形象氣質(zhì)佳（或具備鮮明個(gè)人風(fēng)格，如“幽默型”“知性型”），親和力強(qiáng)。-熱愛旅游，對(duì)新鮮事物敏感，有探索精神和好奇心。-抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)非固定工作時(shí)間（如早晚直播、節(jié)假日直播）。薪資結(jié)構(gòu)-底薪+提成：底薪5k-15k/月（根據(jù)粉絲量及帶貨能力浮動(dòng)），直播帶貨傭金+廣告合作分成。-福利：差旅費(fèi)全包、免費(fèi)旅游體驗(yàn)機(jī)會(huì)、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1．負(fù)責(zé)門店的零售與服務(wù)2．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力3．做人本分，誠(chéng)信；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)4．形象良好，有較強(qiáng)的親和力，有終端銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5.工作時(shí)間早晚兩班制，月休4天6.工作地址：大衛(wèi)天地8樓華為體驗(yàn)店 原標(biāo)題：《華為體驗(yàn)店體驗(yàn)顧問(wèn)》

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-負(fù)責(zé)菜品的烹飪和制作嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)制度保證菜品的質(zhì)量和口味，-熟悉廚師工作流程和操作規(guī)范-根據(jù)公司管理人員安排根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘?。?！急聘?。?！急聘?。?！有車必看!月入過(guò)萬(wàn)!!!1.不要經(jīng)驗(yàn)，溝通能力良好，歡迎寶子的加入！2.工作內(nèi)容:公司提供客戶，電話邀約，上門辦理3.每月底薪4000+提成，好好干8000，加油干10K+4.日常小獎(jiǎng)勵(lì)框框懟，拿到手軟5.年齡要求18-35周歲，必須有車和駕照，接受短期出差節(jié)假日正常帶薪休假，周日固定休息公司有一定的培訓(xùn)制度，小白也可以輕松過(guò)萬(wàn)，期待你的加入!!

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賈女士

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不加班不加班不加班!到點(diǎn)就跑絕對(duì)不可能加班!加班的話也有加班費(fèi)。雙休雙休雙休!能在洛陽(yáng)找一個(gè)雙休的工作不容易!工作時(shí)間：早上九點(diǎn)到十二點(diǎn)下午兩點(diǎn)到六點(diǎn)工作內(nèi)容：1、利用招聘軟件尋找合適人才，2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以來(lái)嘗試一下!有人培訓(xùn)。免費(fèi)吹空調(diào)免費(fèi)wifi

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樊女士

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無(wú)責(zé)底薪，看賬號(hào)一個(gè)數(shù)據(jù)前一個(gè)禮拜或者半個(gè)月一天只要播夠6個(gè)小時(shí)單場(chǎng)不能低于三個(gè)小時(shí)，后面一天直播8個(gè)小時(shí)，單場(chǎng)不能低于四個(gè)小時(shí)。無(wú)責(zé)底薪3000第一個(gè)月提成20％（大哥刷的總金額的20％），如果20％的提成一個(gè)月高于3000，那就安多出來(lái)的走，然后次月回復(fù)提成點(diǎn)位就沒(méi)無(wú)責(zé)了，提成20-25，沒(méi)有底薪工資的模式叫做，合作，會(huì)有一份合作協(xié)議，就是我們是合作關(guān)系，啥事都不是固定的，包括選游戲，選時(shí)間，抽成點(diǎn)位也高，第二種有保底薪資的就是勞務(wù)關(guān)系了，我們定工作室時(shí)間，定游戲，這個(gè)無(wú)責(zé)3000，簽勞務(wù)合同

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丁女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé):1.公司提供客戶資源，邀請(qǐng)商家入駐高德旺鋪2.帶薪培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)好開單3.全程線上操作，辦公室坐班任職要求:1.男女不限，接受小白和寶媽2.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆生，手把手教學(xué)崗位福利:底薪5000+獎(jiǎng)金（500-2000）+提成6%-20%，多勞多得，上不封頂上班時(shí)間:上午9:00-12:00，下午13:30-18:00不加班單雙輪休，法定節(jié)假日按規(guī)定帶薪休

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呂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

能夠熟練使用各類制圖軟件，CAD，3D，酷家樂(lè)等，思路清晰，認(rèn)真踏實(shí)，能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，堅(jiān)決落實(shí)。隨時(shí)到崗優(yōu)先考慮。工資看個(gè)人能力，面試后確定！

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袁先生

實(shí)名企業(yè)

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