智慧居家養(yǎng)老高薪誠聘養(yǎng)老顧問/客戶經(jīng)理（挑戰(zhàn)高薪+朝陽行業(yè)公司簡介：我們是由[北京智護(hù)銀齡健康科技集團(tuán)]打造的智慧養(yǎng)老綜合服務(wù)平臺，依托智能穿戴設(shè)備、健康監(jiān)測系統(tǒng)、AI服務(wù)終端等科技手段，為長者提供24小時(shí)健康管理、緊急救助、文娛社交等一站式智慧養(yǎng)老服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀有夢想的伙伴加入！招聘崗位：智慧養(yǎng)老客戶經(jīng)理（5名）工作模式：底薪+高額提成+季度獎(jiǎng)金+年度分紅（綜合薪資上不封頂）崗位職責(zé)：1.開發(fā)社區(qū)/機(jī)構(gòu)客戶資源，推廣智慧養(yǎng)老居家環(huán)境安全設(shè)備，健康監(jiān)測套餐等核心產(chǎn)品2.為家庭客戶定制居家適老化改造方案及智能設(shè)備套餐3.維護(hù)客戶關(guān)系，通過轉(zhuǎn)介紹機(jī)制持續(xù)擴(kuò)大服務(wù)覆蓋人群4.參與線上線下推廣活動，完成月度銷售目標(biāo)任職要求：1.年齡18至40歲，有社區(qū)地推、保險(xiǎn)銷售、醫(yī)療器械推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.具備基礎(chǔ)智能設(shè)備操作講解能力（入職提供系統(tǒng)培訓(xùn)）3.對養(yǎng)老行業(yè)有熱情，擅長與中老年群體溝通，有耐心，有愛心4.抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望薪酬結(jié)構(gòu)（重點(diǎn)）：-底薪：2000元/月（保障基礎(chǔ)生活）-提成：硬件銷售：智能設(shè)備套餐3%-8%階梯提成（例：10萬元訂單最高提8000元）服務(wù)訂閱：健康監(jiān)測服務(wù)首單持續(xù)分成團(tuán)隊(duì)管理：下屬業(yè)績2%額外管理津貼-獎(jiǎng)金：月度TOP3獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元，年度達(dá)成獎(jiǎng)最高30000元為什么選擇我們？萬億級銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場，提前布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)黃金賽道自主研發(fā)智能設(shè)備+政府合作項(xiàng)目，簽約轉(zhuǎn)化有保障老客戶持續(xù)服務(wù)分成，打造"管道收入"快速晉升通道：顧問→主管→片區(qū)經(jīng)理（享受團(tuán)隊(duì)分紅)→合伙人(公司協(xié)助聯(lián)營開店)加入我們，用科技守護(hù)幸福晚年，讓您的付出與回報(bào)成正比！

呼和浩特·玉泉區(qū)·南茶坊村

黃先生

實(shí)名企業(yè)

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工作關(guān)系所屬部門：行政人事部崗位名稱：行政人事專員匯報(bào)對象：總經(jīng)理/運(yùn)營負(fù)責(zé)人管理部門：行政人事部/總經(jīng)理管理對象：無協(xié)調(diào)崗位：采購部、門店、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、總經(jīng)理人才畫像基礎(chǔ)信息年齡：25-35歲性別：不限籍貫：本地優(yōu)先學(xué)歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求1年及以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有零售、服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先知識要求熟知行政人事基礎(chǔ)流程（招聘、考勤、薪酬福利等），了解業(yè)務(wù)流程（門店運(yùn)營、人員排班邏輯等），熟練操作辦公軟件（Word、Excel、釘釘/企業(yè)微信等協(xié)同工具）能力要求溝通協(xié)調(diào)（對接內(nèi)外部門、員工關(guān)系處理）、招聘配置（快速招到適配門店的營業(yè)員、收銀員等）、組織執(zhí)行（落地培訓(xùn)、活動等）、抗壓能力（應(yīng)對門店突發(fā)人力需求、繁瑣事務(wù)）、數(shù)據(jù)分析（通過考勤、人力成本數(shù)據(jù)提優(yōu)化建議）性格特質(zhì)耐心細(xì)致（處理考勤、薪酬等細(xì)節(jié)工作）、積極主動（主動發(fā)現(xiàn)人力行政問題并解決）、親和力強(qiáng)（便于員工關(guān)系維護(hù)）、責(zé)任心重（關(guān)乎員工權(quán)益、企業(yè)合規(guī)）、抗壓性高（承受業(yè)務(wù)波動下的人力調(diào)配壓力）崗位特性以服務(wù)門店運(yùn)營、支撐人力行政合規(guī)高效為核心，兼具事務(wù)性（考勤、檔案）與策略性（人才規(guī)劃），隨門店業(yè)務(wù)靈活調(diào)整工作內(nèi)容

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王先生

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