招10到15名綠化工人，以前做過(guò)綠化的優(yōu)先，會(huì)種樹(shù)和小苗鋪草皮，160一天，加班另外算，年紀(jì)在55歲左右，要服從安排！最好是廣西和貴州的工人

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先生

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【職位名稱(chēng)】兼職創(chuàng)業(yè)合伙人（1個(gè)小時(shí)出勤）目前的團(tuán)隊(duì)是【北大港大碩士帶的高學(xué)歷高認(rèn)知的團(tuán)隊(duì)，資源非常優(yōu)厚，（6A級(jí)海景辦公室配空中花園，自建康養(yǎng)教育家辦管家團(tuán)隊(duì)）名額有限-背景優(yōu)秀優(yōu)先】【薪資范圍】2-40000【學(xué)歷要求】全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無(wú)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)思維的長(zhǎng)期主義者）(世界500強(qiáng)平臺(tái)｜系統(tǒng)完備的理論和實(shí)操培訓(xùn)賦能)崗位職責(zé):1.主攻國(guó)家養(yǎng)老醫(yī)療康養(yǎng)缺口，居民金融資產(chǎn)配置;2.外企管理制度，助你培養(yǎng)自己的核心團(tuán)隊(duì)，拿團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅+長(zhǎng)期管道收益;3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)做好財(cái)富管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移;4.羅湖老錢(qián)/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶(hù)資源。崗位要求:1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上2、想在深圳長(zhǎng)期發(fā)展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團(tuán)隊(duì)3、3年以上工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)。4、沒(méi)干過(guò)金融違規(guī)的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護(hù)期:前3月5萬(wàn)-8萬(wàn)，首18個(gè)月90萬(wàn)獎(jiǎng)金-自己做的業(yè)績(jī)提成(30%-50%)-帶團(tuán)隊(duì)收入()-客戶(hù)續(xù)費(fèi)分紅

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楊女士

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【職位名稱(chēng)】兼職創(chuàng)業(yè)合伙人（1個(gè)小時(shí)出勤）目前的團(tuán)隊(duì)是【北大港大碩士帶的高學(xué)歷高認(rèn)知的團(tuán)隊(duì)，資源非常優(yōu)厚，（6A級(jí)海景辦公室配空中花園，自建康養(yǎng)教育家辦管家團(tuán)隊(duì)）名額有限-背景優(yōu)秀優(yōu)先】【薪資范圍】2-40000【學(xué)歷要求】全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無(wú)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)思維的長(zhǎng)期主義者）(世界500強(qiáng)平臺(tái)｜系統(tǒng)完備的理論和實(shí)操培訓(xùn)賦能)崗位職責(zé):1.主攻國(guó)家養(yǎng)老醫(yī)療康養(yǎng)缺口，居民金融資產(chǎn)配置;2.外企管理制度，助你培養(yǎng)自己的核心團(tuán)隊(duì)，拿團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅+長(zhǎng)期管道收益;3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)做好財(cái)富管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移;4.羅湖老錢(qián)/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶(hù)資源。崗位要求:1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上2、想在深圳長(zhǎng)期發(fā)展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團(tuán)隊(duì)3、3年以上工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)。4、沒(méi)干過(guò)金融違規(guī)的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護(hù)期:前3月5萬(wàn)-8萬(wàn)，首18個(gè)月90萬(wàn)獎(jiǎng)金-自己做的業(yè)績(jī)提成(30%-50%)-帶團(tuán)隊(duì)收入()-客戶(hù)續(xù)費(fèi)分紅

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楊女士

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崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶(hù)建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化6000，職務(wù)績(jī)效3000)大專(zhuān)8000(底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化5000，職務(wù)績(jī)效3000)收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業(yè)新人享受專(zhuān)屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高******元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場(chǎng)先機(jī)！歡迎主動(dòng)聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試

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劉先生

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自媒體客服發(fā)布員招聘啟事一、招聘崗位自媒體人事客服發(fā)布員，內(nèi)容簡(jiǎn)單無(wú)業(yè)績(jī)壓力二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)顧客的回復(fù)，確保顧客得到及時(shí)、周到的服務(wù)體驗(yàn)。三、任職要求1.年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。2.可兼職可長(zhǎng)期3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。

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朱女士

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一、公司簡(jiǎn)介樂(lè)有家控股集團(tuán)為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。二、任職資格新手、應(yīng)屆生均可，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進(jìn)的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時(shí)歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)三、工作職責(zé)1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。2.運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)，為用戶(hù)提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。3.在精耕的社區(qū)及商圈，開(kāi)展走親訪友式的用戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實(shí)地考察房源并提供專(zhuān)業(yè)建議，及時(shí)促進(jìn)買(mǎi)賣(mài)雙方商務(wù)談判。4.在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制新的置業(yè)規(guī)劃。四、薪酬福利1、薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%，收入無(wú)上限！薪酬A1-A4級(jí)別可以選擇A1級(jí)：最高薪酬4600元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4600A2級(jí)：最高薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000A3級(jí)：最高薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6800A4級(jí)：最高薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效7500+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！薪酬真實(shí)有效，上述底薪補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤！考核優(yōu)秀還可晉級(jí)加薪！2、專(zhuān)屬老員工帶教與免費(fèi)培訓(xùn)；3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、不定時(shí)聚餐團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利，等你來(lái)解鎖！五、發(fā)展路徑公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！崗位晉升：置業(yè)顧問(wèn)---置業(yè)經(jīng)理---店長(zhǎng)---營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)副總裁----營(yíng)銷(xiāo)總裁樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門(mén)豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷(xiāo)晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！六、更多介紹集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，最佳雇主歡迎您溫馨提示：現(xiàn)場(chǎng)或線上視頻面試均可，樂(lè)有家期待您的加入

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黃先生

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立即聯(lián)系

深圳逆天高薪主播崗來(lái)啦！應(yīng)屆生/小白速?zèng)_！寶子們！發(fā)現(xiàn)一個(gè)躺著賺大錢(qián)的神仙工作！深圳南山區(qū)萬(wàn)象天地急招才藝主播100人無(wú)責(zé)底薪12000！綜合月薪3-5W??！朝九晚五周末雙休！包住宿+五險(xiǎn)一金0經(jīng)驗(yàn)也能沖！公司全程保姆級(jí)扶持想辭職隨時(shí)解約！完全沒(méi)束縛??！工作內(nèi)容超輕松：每天播6小時(shí)展示才藝就OK！唱歌跳舞脫口秀都行～專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)手把手教運(yùn)營(yíng)+策劃+推流根本不用愁粉絲和流量！躺著就能漲粉變現(xiàn)報(bào)名方式：直接戳郵箱或call楊先生（18-30歲姐妹兄弟速速碼?。。。┚?hào)深圳井號(hào)神仙工作井號(hào)高薪崗位井號(hào)主播招聘井號(hào)應(yīng)屆生求職井號(hào)深圳南山工作

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先生

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1.按要求拍攝衣服、鞋子、美妝等商單任務(wù)；2.傭金按單每月準(zhǔn)時(shí)結(jié)算；3.愿意熟悉得物平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)行為；4.合作透明，無(wú)需交錢(qián)，無(wú)違約金。

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蘇先生

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急招聘:招保員1名工作地點(diǎn):南山區(qū)華潤(rùn)置地D座寫(xiě)字樓戶(hù)內(nèi)年齡:60歲以下工資：3500元，月休4天工作時(shí)間：8:00—11：0013：30-16：30要求：能吃苦耐勞，身體健康，服從安排。有意者請(qǐng)聯(lián)系：吳女士

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先生

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陜西手工面招人要求工作認(rèn)真有責(zé)任心?手腳麻利能吃苦耐勞，包吃住?上班時(shí)間9點(diǎn)半到晚上十點(diǎn)中午休息兩個(gè)小時(shí)月休息四天4000/5000

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任先生

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1、幫助前臺(tái)收銀結(jié)賬，管理商品2、客人到訪接待，為客戶(hù)開(kāi)卡，介紹座位配置及價(jià)格表，引導(dǎo)客戶(hù)上機(jī)，溫馨提示到位3、及時(shí)清理客戶(hù)機(jī)衛(wèi)生，維持網(wǎng)吧干凈整潔;4、客戶(hù)點(diǎn)單及時(shí)送達(dá)，制作飲品小吃簡(jiǎn)餐;職位要求:1、19-50歲，講文明懂禮貌，形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，溝通順暢;2、陽(yáng)光自信、主動(dòng)熱情、誠(chéng)信可靠、有吃苦耐勞的精神;3、白班夜班都能上，服從工作安排，適應(yīng)調(diào)店調(diào)崗工作；4、有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者具備優(yōu)秀服務(wù)意識(shí)者優(yōu)先考慮；工作時(shí)間：白班09:00-21:00晚班21:00-09:00(12小時(shí)制?。。?/p>

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

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日結(jié)?。?！深圳市內(nèi)接送公司客戶(hù)，時(shí)間自由，底薪9300加提成一個(gè)月，月休四天，純司機(jī)，公司提供車(chē)輛職位要求駕照滿(mǎn)三年駕駛技術(shù)嫻熟無(wú)案底21-59歲

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鄭女士

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√日收入300-400，√全武漢就近分配?！烫峁┸?chē)住裝備健康證√解決吃飯問(wèn)題√真正零元入職，包吃包住√單價(jià)：8元-12元√單量：每天人均新手40單，老手60單以上√預(yù)支:所有站點(diǎn)均可預(yù)支生活費(fèi)

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史先生

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會(huì)包元寶水餃和圓籠蒸餃優(yōu)先?。。。。。№氈耗信幌弈挲g：25歲以?xún)?nèi)（有包餃子經(jīng)驗(yàn)）1.底薪4000~5500元/月+福利補(bǔ)貼（優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)面案是計(jì)件多勞多得?。。?.上班時(shí)間：每天10小時(shí)，月休4天，有法定節(jié)假日多一天3.宿舍2-4人間（通勤時(shí)間15分鐘）4.前期在深圳培訓(xùn)，后期需調(diào)去佛山工作?。?！崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制作和烹飪各種面食，確保食品質(zhì)量和外觀。2.根據(jù)客戶(hù)需求，準(zhǔn)確準(zhǔn)備和擺放面食材料。3.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保廚房環(huán)境整潔。任職要求：1.具備良好的廚藝基礎(chǔ)，熟悉面食制作流程。2.注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的審美和裝飾能力。3.能夠高效協(xié)作，確保廚房運(yùn)作順暢。

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切配多名薪資待遇5000-5500月休4天，節(jié)假日補(bǔ)休崗位要求1.做事勤快，不偷奸耍滑2.能熟練，安全的使用各類(lèi)刀具3.嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)和店內(nèi)衛(wèi)生操作規(guī)范。了解并執(zhí)行生熟分開(kāi)、葷素分開(kāi)、防止交叉污染的原則，保持個(gè)人衛(wèi)生（勤洗手、穿戴整潔的工作服帽、不留長(zhǎng)指甲、不佩戴首飾）。負(fù)責(zé)工作區(qū)域（砧板、刀具、操作臺(tái)、冰箱、水池等）的清潔、消毒與維護(hù)。正確進(jìn)行食材的清洗、解凍、保鮮和儲(chǔ)存（如覆膜、貼標(biāo)簽、先進(jìn)先出）。

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實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

投資決策與規(guī)劃戰(zhàn)略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，主持投資業(yè)務(wù)策略的制定，確保投資方向與公司整體戰(zhàn)略相一致。項(xiàng)目評(píng)估：對(duì)潛在投資項(xiàng)目進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，評(píng)估項(xiàng)目的投資價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)，為投資決策提供專(zhuān)業(yè)依據(jù)。方案設(shè)計(jì)：主持制訂投資方案，包括投資金額、投資方式、投資期限等關(guān)鍵要素，并提交總經(jīng)理或相關(guān)決策層審批。投資執(zhí)行與管理項(xiàng)目實(shí)施：領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施投資方案，組織和協(xié)調(diào)各方資源，確保投資項(xiàng)目順利推進(jìn)。在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，依據(jù)形勢(shì)的變化靈活調(diào)整方案，保證項(xiàng)目完成的質(zhì)量。風(fēng)險(xiǎn)控制：進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)并評(píng)估可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急措施，配合相關(guān)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行以財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)為主的綜合評(píng)價(jià)，設(shè)計(jì)現(xiàn)金流方案，并參與公司項(xiàng)目評(píng)審。投后管理：對(duì)已投項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)性跟蹤管理，定期跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理項(xiàng)目投后的重大事項(xiàng)，確保投資收益的實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)和管理，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)?？绮块T(mén)協(xié)作：與公司內(nèi)部的其他部門(mén)，如財(cái)務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)等保持密切溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)投資項(xiàng)目的發(fā)展。同時(shí)，與外部的合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系，為公司爭(zhēng)取更多的資源和支持。行業(yè)研究與市場(chǎng)拓展行業(yè)分析：關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策變化，對(duì)投資領(lǐng)域進(jìn)行深入研究，為公司投資決策提供前瞻性的建議。市場(chǎng)拓展：拓展投資渠道和項(xiàng)目來(lái)源，積極尋找新的投資機(jī)會(huì)和合作伙伴，建立廣泛的投資項(xiàng)目資源庫(kù)。

深圳·南山區(qū)·大沖

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新：-負(fù)責(zé)茶飲料（含原葉茶、果蔬（汁）茶、奶茶、發(fā)酵茶等品類(lèi)）、功能飲料、植物飲料新品研發(fā)，包括概念設(shè)計(jì)、配方開(kāi)發(fā)、工藝優(yōu)化及產(chǎn)品定型；-研究市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合消費(fèi)者需求，提出創(chuàng)新性飲料解決方案（如健康、天然、功能性等方向）；-篩選和評(píng)估茶葉原料、藥食同源原料、配料輔料（如果汁、香精、穩(wěn)定劑等）的適用性及穩(wěn)定性。2.技術(shù)落地與生產(chǎn)支持：-設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)完成中試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化；-解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題（如穩(wěn)定性、風(fēng)味衰減、沉淀等）；-制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（SOP）及質(zhì)量控制指標(biāo)。3.成本與合規(guī)管理：-優(yōu)化配方及工藝，控制原材料和生產(chǎn)成本；-確保產(chǎn)品符合國(guó)家食品安全法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)控要求；-協(xié)助完成產(chǎn)品標(biāo)簽審核、專(zhuān)利申請(qǐng)及技術(shù)文檔撰寫(xiě)。4.跨部門(mén)協(xié)作：-與供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售、品牌市場(chǎng)等部門(mén)合作，推動(dòng)產(chǎn)品上市及迭代；-參與供應(yīng)商技術(shù)評(píng)估及原料替代方案的開(kāi)發(fā)；-對(duì)接外部科研機(jī)構(gòu)或客戶(hù)，提供技術(shù)支持。任職要求：1.教育背景：-食品科學(xué)與工程、飲料工程、生物工程、茶學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；-碩士或具備茶學(xué)/食品化學(xué)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：-3年以上飲料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉茶飲料開(kāi)發(fā)全流程；-具備成功上市茶飲料案例者優(yōu)先；-熟悉茶葉加工（如萃取、濃縮、調(diào)配）及飲料生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先。3.專(zhuān)業(yè)技能：-精通茶飲料原料特性（如茶多酚、咖啡因、濁度控制等）；-熟悉食品添加劑法規(guī)、飲料穩(wěn)定性解決方案及風(fēng)味評(píng)價(jià)方法；-掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)（DOE）、數(shù)據(jù)分析工具（SPSS/Excel）及感官測(cè)試方法；力。4.其他要求：-對(duì)市場(chǎng)敏感，具備創(chuàng)新思維和產(chǎn)品商業(yè)化意識(shí)；-責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門(mén)溝通能力；-能適應(yīng)快節(jié)奏研發(fā)及多任務(wù)處理。

深圳·南山區(qū)·大沖

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學(xué)歷3、不限行業(yè)，不招同行我們有各行業(yè)轉(zhuǎn)身的人，不同的專(zhuān)業(yè)背景和人生經(jīng)歷會(huì)帶給你不同的展業(yè)思路，百花齊放；4、有終身成長(zhǎng)的訴求，有自主學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立思考能力，自我驅(qū)動(dòng)力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無(wú)封頂2、自由不考勤，時(shí)間彈性、地點(diǎn)自由鼓勵(lì)獨(dú)立思考選擇，精神自由3、公平高效沒(méi)有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統(tǒng)中，可以高效地自我掌控、表達(dá)、創(chuàng)造4、成長(zhǎng)完善落地的培訓(xùn)體系，高知的工作伙伴，友愛(ài)互助的團(tuán)隊(duì)氛圍涉及金融、醫(yī)學(xué)、法律、心理、管理等多學(xué)科，專(zhuān)業(yè)進(jìn)無(wú)止境5、發(fā)展輕創(chuàng)業(yè)性質(zhì)，沒(méi)有崗位天花板復(fù)利積累行業(yè)，不怕失業(yè)，無(wú)懼“中年危機(jī)”三、職位描述：協(xié)助個(gè)人客戶(hù)分析風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務(wù)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃等參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助高層管理者明確發(fā)展目標(biāo)與方向。將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的年度工作計(jì)劃，并監(jiān)控實(shí)施進(jìn)度，確保各部門(mén)行動(dòng)與公司整體目標(biāo)一致。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系，促進(jìn)跨部門(mén)合作，解決工作沖突與瓶頸問(wèn)題。建立和維護(hù)有效的溝通機(jī)制，確保信息在公司內(nèi)部快速、準(zhǔn)確地傳遞。定期組織召開(kāi)管理會(huì)議，匯總各部門(mén)工作進(jìn)展，討論并解決存在的問(wèn)題。流程優(yōu)化與制度建設(shè)審查和優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導(dǎo)或參與制定、修訂公司管理制度、流程規(guī)范及操作手冊(cè)，確保公司運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)負(fù)責(zé)綜合管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和凝聚力。識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才，建立人才梯隊(duì)，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備力量。營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和工作滿(mǎn)意度。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

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