叉車(chē)工直招，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)貨物，18-50身體健康要有叉車(chē)證1.安全操作與貨物搬運(yùn)嚴(yán)格遵守叉車(chē)安全操作規(guī)程，持證上崗，確保貨物裝卸、搬運(yùn)過(guò)程中的人員和貨物安全。按照作業(yè)要求，使用叉車(chē)將貨物準(zhǔn)確搬運(yùn)至指定位置，避免碰撞和損壞。2.設(shè)備維護(hù)與清潔定期檢查叉車(chē)的輪胎、剎車(chē)、轉(zhuǎn)向等關(guān)鍵部件，確保車(chē)輛性能良好。負(fù)責(zé)車(chē)輛清潔和日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。3.倉(cāng)庫(kù)管理與配合協(xié)助倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行貨物整理和庫(kù)位規(guī)劃，保證貨物擺放整齊有序。配合其他崗位完成貨物出入庫(kù)流程，提高倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)效率。4.應(yīng)急處理與報(bào)告發(fā)現(xiàn)安全隱患或突發(fā)事故時(shí)，立即采取措施并向上級(jí)報(bào)告。參與緊急情況的現(xiàn)場(chǎng)處置，保障人員和財(cái)產(chǎn)安全。叉車(chē)工的工作直接關(guān)系到倉(cāng)儲(chǔ)物流的效率和安全，需具備良好的操作技能和安全意識(shí)。

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尤女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情工廠工作內(nèi)容:1、崗位生產(chǎn)監(jiān)控?zé)o人機(jī)電腦電器相關(guān)配件招聘崗位有:組裝包裝，質(zhì)檢等薪資待遇:月綜合到手6500-8000包吃住，多勞多得，10號(hào)發(fā)工資，遇到周末或法定節(jié)假日提前發(fā)240-260一天，崗位不同薪資待遇也不同上班時(shí)間:8點(diǎn)到8點(diǎn)，中間2小時(shí)休息吃飯吃住情況吃飯兩葷一素一湯,住宿4-6人間,有獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)和熱水器招聘要求:男女不限17-45歲，生熟手均可，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷生手帶薪培訓(xùn)。當(dāng)天安排入職，當(dāng)天安排宿舍組裝工 包裝工 普工/操作工 質(zhì)檢員/品檢工

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容+發(fā)展方向：1?產(chǎn)品銷(xiāo)售、售后維護(hù)；2?招募團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；3?團(tuán)隊(duì)達(dá)成對(duì)應(yīng)指標(biāo)，升總監(jiān)，帶多個(gè)團(tuán)隊(duì)；總監(jiān)往上是城市合伙人，可以選擇區(qū)域并帶領(lǐng)已組建好的團(tuán)隊(duì)設(shè)立分公司（控股自己的公司）我公司（平臺(tái)）的優(yōu)勢(shì)：1、模式：客戶(hù)95%以上來(lái)源轉(zhuǎn)介紹，中產(chǎn)以上圈層，（無(wú)需盲目電銷(xiāo)、陌拜）良好的獲客模式，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)自循環(huán)；2、行業(yè)：健康行業(yè)，解決人呼吸道問(wèn)題、鼻炎、空氣、甲醛、高端的清潔除螨、提高人民的生活品質(zhì)……未來(lái)行業(yè)趨勢(shì)；3、產(chǎn)品：87年技術(shù)壁壘、只專(zhuān)注一個(gè)產(chǎn)品，美國(guó)原裝進(jìn)口的高端家居凈化系統(tǒng)，產(chǎn)品差異化明顯；集空氣凈化、除塵、除螨、除菌、除甲醛多功能為一體的家居空氣系統(tǒng)，空凈及除塵的愛(ài)瑪仕級(jí)別。4、品牌價(jià)值：美國(guó)宇航局NASA、實(shí)驗(yàn)及研究中心、眾多明星選擇的產(chǎn)品；90年代進(jìn)入香港，是家庭常用家電，50%明星使用。5、長(zhǎng)期主義：產(chǎn)品延續(xù)性，市場(chǎng)沉淀積累、持久（不同于傳統(tǒng)代理商）；產(chǎn)品2個(gè)明顯差異化優(yōu)勢(shì)（八十七年歷史迭代為技術(shù)壁壘，背景），不需要更換耗材，（如果是凈化器、吸塵器、包括凈水器這些都是要定期更換濾芯來(lái)保持清潔的效果）我們產(chǎn)品完全用水過(guò)濾，每次清潔或凈化時(shí)，只需要裝水就可以了，使用壽命30年。6、管理：百年企業(yè)文化、清晰價(jià)值觀、高速公路上的創(chuàng)業(yè)，全球1700家分公司；人才要求：1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)銷(xiāo)冠；2.有團(tuán)隊(duì)招募、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗(yàn)，能拿成果；3.具有領(lǐng)導(dǎo)力，能為團(tuán)隊(duì)賦能；4.具備良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于發(fā)現(xiàn)自身與團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并解決問(wèn)題，創(chuàng)造價(jià)值；5.為人正直、正面積極、自信并有良好形象和親和力；（有事業(yè)心、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運(yùn)營(yíng)中的是運(yùn)動(dòng)戶(hù)外品類(lèi)年銷(xiāo)售2000萬(wàn)左右，主要做李寧品牌等，同時(shí)有淘寶運(yùn)營(yíng)，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗(yàn)的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過(guò)操作erp聯(lián)系店鋪后臺(tái)售后和庫(kù)存，進(jìn)行庫(kù)存查詢(xún)或者售后處理以及訂單建單和對(duì)賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會(huì)有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動(dòng)解決問(wèn)題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動(dòng)處理問(wèn)題，如果有證書(shū)都可以?xún)?yōu)先崗位學(xué)歷要求專(zhuān)科本科及以上

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

無(wú)人機(jī)云端架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和搭建無(wú)人機(jī)相關(guān)的云端系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)的高效運(yùn)行和可擴(kuò)展性。其任職要求通常如下：-學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，一般要求8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有無(wú)人機(jī)、智能制造等行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。-技術(shù)技能：-編程語(yǔ)言：需熟練掌握Python、Java等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉C/C++更佳，以便進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。-云平臺(tái)與容器技術(shù)：要熟悉主流云平臺(tái)，掌握Docker容器技術(shù)和Kubernetes編排技術(shù)，能實(shí)現(xiàn)云端資源的高效管理與應(yīng)用部署。-數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)：需了解SQL語(yǔ)言，掌握NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)和消息隊(duì)列的原理與使用，可應(yīng)對(duì)無(wú)人機(jī)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理需求。-飛控與相關(guān)技術(shù)：熟悉無(wú)人機(jī)飛控系統(tǒng)架構(gòu)，如PX4、ArduPilot等，了解ROS/ROS2，有助于云端與飛控系統(tǒng)的協(xié)同設(shè)計(jì)。-分布式與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：掌握分布式系統(tǒng)原理，熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，具備海量數(shù)據(jù)處理能力，可構(gòu)建穩(wěn)定、高效的無(wú)人機(jī)云端網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。-其他：熟練掌握目標(biāo)檢測(cè)、屬性識(shí)別、圖像分割等技術(shù)，以更好地處理無(wú)人機(jī)采集的圖像等數(shù)據(jù)。-軟技能：需思路清晰，具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。-其他要求：對(duì)安防、能源等行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)有背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若具備智慧城市、交通行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉微服務(wù)架構(gòu)、分布式計(jì)算及空間數(shù)據(jù)

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

目前運(yùn)營(yíng)中的是運(yùn)動(dòng)戶(hù)外品類(lèi)年銷(xiāo)售2000萬(wàn)左右，主要做李寧品牌等，同時(shí)有淘寶運(yùn)營(yíng)，抖音達(dá)播或短視頻操作經(jīng)驗(yàn)的伙伴聯(lián)系；李寧品牌工作內(nèi)容1.主要處理店鋪售前售后服務(wù)，售后內(nèi)容稍微繁瑣需要有一定耐心2.聚水潭erp操作，通過(guò)操作erp聯(lián)系店鋪后臺(tái)售后和庫(kù)存，進(jìn)行庫(kù)存查詢(xún)或者售后處理以及訂單建單和對(duì)賬3.熟悉excel和world軟件，具備審美能夠處理ps和基礎(chǔ)圖片最好，會(huì)有ai工具輔助；任職要求：1、需要責(zé)任心，適合創(chuàng)業(yè)的伙伴，需要主動(dòng)解決問(wèn)題的能力2、具備綜合素質(zhì)，需要主動(dòng)處理問(wèn)題，如果有證書(shū)都可以?xún)?yōu)先崗位學(xué)歷要求專(zhuān)科本科及以上

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):通過(guò)自身社交圈和社交軟件獲取用戶(hù)，讓用戶(hù)了解產(chǎn)品，并下載使用！任職要求:擁有良好的溝通能力和社交圈。崗位福利:底薪+提成教育背景:無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):了解本地娛樂(lè)、餐飲等行業(yè)情況。

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鐘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員2名(有項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))職位職責(zé)：1)、負(fù)責(zé)全流程項(xiàng)目管理；2)、人才政策、創(chuàng)業(yè)政策、科技項(xiàng)目政策的收集、整理與宣貫；（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，海歸留學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，科小，雛鷹，國(guó)高，專(zhuān)精特新等科技類(lèi)項(xiàng)目，比賽項(xiàng)目，高端人才引進(jìn)項(xiàng)目等）3)、善于溝通，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)；4)、對(duì)接政府部門(mén)，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度；5)、具有一定文字功底，善于編寫(xiě)申報(bào)材料；6)、從啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾五個(gè)階段完成對(duì)項(xiàng)目各個(gè)生命周期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管控，7)、完成對(duì)項(xiàng)目的整合管理、需求管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源管理等，保證按成本按計(jì)劃高質(zhì)量交付項(xiàng)目成果；任職要求：1)、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，高級(jí)人才項(xiàng)目，科技項(xiàng)目，申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2)、熟悉各項(xiàng)政策網(wǎng)站、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)；3)、在溝通能力方面突出，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；4)、有較強(qiáng)的需求分析能力，能夠正確理解、分析、分解業(yè)務(wù)需求；5)、責(zé)任心強(qiáng)、工作主動(dòng)積極、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力強(qiáng)。6)、具有良好的文檔編寫(xiě)能力

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.只需要接聽(tīng)電話(huà)篩選開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)，無(wú)需邀約和談判。2，上班時(shí)間9-12，13.30-18.30，雙休。3.底薪無(wú)責(zé)4000+績(jī)效1000+績(jī)效外提成提成.任職要求：普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，能接受電話(huà)工作。

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歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招辦公室運(yùn)用年齡18～30歲，要求：做過(guò)小紅書(shū)和抖音運(yùn)營(yíng)，要有經(jīng)驗(yàn)，邀約客戶(hù)到公司15000-20000，包吃不包住，工作早九晚五，一個(gè)月4天帶薪休假，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，對(duì)學(xué)歷沒(méi)有要求，性格開(kāi)朗不社恐，工作地點(diǎn)在：錢(qián)江新城

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司承保由政府引導(dǎo)支持，商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任的杭州市商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)（西湖益聯(lián)保），現(xiàn)因工作需求，招聘如下人員：（一）人數(shù)：5（二）要求：1、25-35周，大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷，2、能熟練掌握基礎(chǔ)的信息化技術(shù)；3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為或行政處罰記錄；4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；5、保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先6、接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生（三）崗位職責(zé)：1、為參加基本醫(yī)保的市民提供咨詢(xún)、理賠、等相關(guān)服務(wù)；2、本年度（有傭金），社區(qū)協(xié)作，3、益聯(lián)保權(quán)益告知，4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，5、根據(jù)客戶(hù)需求匹配其他產(chǎn)品（四）招聘程序：按照投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名、初選、面試、錄用等流程進(jìn)行。（五）錄用待遇：一經(jīng)錄用，依法簽訂合同；公司統(tǒng)一培訓(xùn)；（六）工作時(shí)間：8：30-17：30，午休兩小時(shí)不加班（七）福利待遇：，薪資面談6-8k

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘一名主管，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)制定和完善公司的招聘策略和流程，確保公司各部門(mén)的人力資源需求得到及時(shí)滿(mǎn)足。-管理和優(yōu)化招聘渠道，包括但不限于在線(xiàn)招聘平臺(tái)、獵頭服務(wù)、校園招聘等，以吸引高質(zhì)量的求職者。-與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解其人才需求，參與關(guān)鍵崗位的面試和評(píng)估過(guò)程。-對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行效果分析，定期向管理層報(bào)告招聘進(jìn)展和成果，并提出改進(jìn)建議。-組織和實(shí)施員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì)?！救温氁蟆?具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，擁有招聘領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。-不限工作經(jīng)驗(yàn)，但有招聘管理經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。-出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員有效交流。-良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從招聘數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息。-熟悉各類(lèi)招聘渠道和工具，具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的招聘解決方案。-強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效【工作時(shí)間】周一至周五8:30-17:30午休兩小時(shí)雙休【薪資待遇】底薪6K-8K面議＋獎(jiǎng)金

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作時(shí)間，可不打下班卡一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶(hù)的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)等）2.無(wú)需自己尋找客戶(hù)，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)名單3.多元化的銷(xiāo)售模式（電話(huà)成交、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)合作等）成交概率80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶(hù)提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求：1.23-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來(lái)有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。三：工作時(shí)間上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC培訓(xùn)、DA培訓(xùn)、顧問(wèn)行銷(xiāo)培訓(xùn)等全方位專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K,新入職員工首月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國(guó)家法定節(jié)假日休息）+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作時(shí)間】1、彈性的上班時(shí)間：8：30上班，10點(diǎn)半早會(huì)過(guò)后，自由安排時(shí)間。2、上不封頂?shù)氖杖?。無(wú)責(zé)底薪4000-6000不等（按入職方案匹配），平均月薪皆可過(guò)萬(wàn)?。。?、完善的培訓(xùn)體系：公司各階段都會(huì)安排新人培訓(xùn)，讓你從職業(yè)小白華麗變身。4、透明暢通的晉升制度：公司每三個(gè)月都有一次公開(kāi)公正的季度晉升考核，有能力你就升！5、福利：年假、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！【透明的晉升通道】1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（業(yè)務(wù)主任→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(保險(xiǎn)法，各類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專(zhuān)人一對(duì)一指導(dǎo)，老人帶新人；3、代理人制度，讓優(yōu)秀的中國(guó)人壽精英成為自己的老板！【我們需要這樣的你】【崗位要求】1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡23周歲以上（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；3、喜歡與人溝通，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出=收獲”的理念；4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【崗位職責(zé)】1.綜合業(yè)務(wù)（保險(xiǎn)、銀行、證券、基金等）；2.為客戶(hù)提供保險(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢(xún)；3.為客戶(hù)做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案；4.包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃，稅務(wù)規(guī)劃等；5.招聘、管理、培育新人，以培養(yǎng)金融管理者為最終目的；職位福利：彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：wow！～年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，公平晉升

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-45周歲2.有愛(ài)心，耐心，性格開(kāi)朗，認(rèn)可養(yǎng)老保險(xiǎn)金融行業(yè)3.有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)老客戶(hù)服務(wù)工作，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度2.維護(hù)公司老客戶(hù)，處理保單管理、理賠服務(wù)等售后工作3.根據(jù)公司提供的老客戶(hù)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)全面、量身定做的投資和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休養(yǎng)老規(guī)劃等，為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置和財(cái)富傳承方薪資福利：1.綜合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津貼（新人/管理/績(jī)效等），晉升后年薪可達(dá)15萬(wàn)-100萬(wàn)，多勞多得，上不封頂2.彈性工作制周一至周五彈性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末雙休+法定節(jié)假日不加班！3.完善的免費(fèi)培訓(xùn)制度，公平公開(kāi)公正的晉升制度.晉升路徑：初級(jí)主管→高級(jí)主管→部門(mén)經(jīng)理→總監(jiān)工作時(shí)間靈活不死板，歡迎喜歡旅游、自由的小伙伴來(lái)投遞！沒(méi)經(jīng)驗(yàn)不用怕，有師傅一對(duì)一帶！工作時(shí)間靈活不死板，歡迎有愛(ài)心，喜歡和中老年客戶(hù)打交道的小伙伴來(lái)投遞

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貢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的要求，給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案3.負(fù)責(zé)定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座4.負(fù)責(zé)參?？蛻?hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作。二、入職要求1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)2.年齡25周歲-55周歲有較好的溝通能力和親和力3.能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先三、薪資待遇1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃+提成獎(jiǎng)金(8%-32%)+新人津貼+續(xù)傭+銀行收入+管理津貼+福利(公司人均月薪2.5W)2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡，10:00開(kāi)完早會(huì)后時(shí)間自由，下班不用打卡。3.雙休且享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日3.完善的福利保障制度，提供商業(yè)五險(xiǎn)一金，并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等4.季度團(tuán)建，帶薪年假，帶薪旅游四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多，福利待遇多多，工作氛圍輕松

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為中高端客戶(hù)提供理財(cái)規(guī)劃，養(yǎng)老規(guī)劃，資產(chǎn)配置的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，并提供家庭理財(cái)解決方案2、服務(wù)公司VIP客戶(hù)并提供專(zhuān)業(yè)售后服務(wù)，為高價(jià)值客戶(hù)提供全方面金融理財(cái)服務(wù)3、通過(guò)公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，參與團(tuán)隊(duì)管理和新人培養(yǎng)，向管理崗位發(fā)展4、根據(jù)客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模，預(yù)期收益和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，給出專(zhuān)業(yè)的理財(cái)方案，推薦合適理財(cái)產(chǎn)品5、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品知識(shí)，參與公司新項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式優(yōu)化

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郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、利用公司提供的客戶(hù)資源，負(fù)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，定期與合作的客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立長(zhǎng)期合作的機(jī)會(huì)。二、任職要求1、有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)最佳2、抗壓能力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、善于溝通3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，親和力好4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，23—45歲；三、薪資待遇1、新人津貼（最高2萬(wàn)）+高傭金+高提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)2、平均收入：一年20-50萬(wàn)，績(jī)優(yōu)50-150萬(wàn)，大績(jī)優(yōu)150萬(wàn)以上四、工作時(shí)間：周一到周五，周末雙休，法定假節(jié)日。

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

畢業(yè)時(shí)間：不限招聘截止時(shí)間：2025.12.31一、薪資待遇平均月薪3萬(wàn)一5萬(wàn)+以上1、薪資結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪+提成（10%-36%）+成長(zhǎng)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+終身免費(fèi)培訓(xùn)3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金形式發(fā)放4、每月組織團(tuán)建、每季度組織旅游5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)晉升培訓(xùn)二、發(fā)展空間公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃）1、做管理路線(xiàn)—薪資：平均年薪組經(jīng)理：年薪20—50萬(wàn)＋以上處經(jīng)理：年薪80一100萬(wàn)＋以上區(qū)域經(jīng)理：年薪100萬(wàn)＋以上逢季度晉升：*業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任*組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）*處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）*區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）2、做業(yè)務(wù)路線(xiàn)—逢季度晉升、平均年薪*業(yè)務(wù)主任：年薪20萬(wàn)+以上*業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪20萬(wàn)—50萬(wàn)+以上*高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理：年薪50萬(wàn)+以上*業(yè)務(wù)總監(jiān)：年薪100萬(wàn)+以上注：1、公司每一季度發(fā)布內(nèi)部招聘的職位2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、崗位職責(zé)：1、中、高凈值客戶(hù)的需求深度分析，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)細(xì)分，新、老客戶(hù)的維護(hù)，選擇目標(biāo)客戶(hù)，按客戶(hù)經(jīng)營(yíng)方式特性，區(qū)分業(yè)務(wù)流程及政策。3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展自己的隊(duì)伍，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，人才梯隊(duì)的建設(shè)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展。四、任職要求1、專(zhuān)科科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（金融行業(yè)、律師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷；具備一定良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗、勤奮樂(lè)觀；良好的理解、表達(dá)、溝通及綜合管理能力五、工作時(shí)間1.上班：周一至周五8:30-17:002.休假：周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日公司名稱(chēng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓公司名稱(chēng)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部(精誠(chéng)部)上班地址浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(hào)(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位優(yōu)勢(shì):1、國(guó)企背景，財(cái)力雄厚，能做到在疫情等突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)中薪資不打折;2、企業(yè)收購(gòu)了廣發(fā)銀行，轉(zhuǎn)型做綜合金融，比起證券、股票、銀行類(lèi)理財(cái)有更多的產(chǎn)品選擇發(fā)展前景更廣闊;3、公司補(bǔ)貼推出無(wú)風(fēng)險(xiǎn)高收益理財(cái)產(chǎn)品，在銀行取消保本理財(cái)和剛性?xún)陡兜那闆r下，我們的產(chǎn)品更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):4、全行業(yè)只有我們自帶優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需掃樓掃街，無(wú)需賣(mài)親戚朋友:5、工作時(shí)間彈性，可兼顧工作與家庭，二、薪資待遇：1、薪資結(jié)構(gòu):有責(zé)底薪+提成+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)津貼+管理津貼等，優(yōu)秀者收入上不封頂。2、提供大景選過(guò)的優(yōu)質(zhì)安戶(hù)咨源！3、公司額外激勵(lì)方案、多次旅游獎(jiǎng)勵(lì)5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)6、公司提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，各職級(jí)進(jìn)階培訓(xùn)三、崗位職責(zé)：1、根據(jù)老客戶(hù)目前的情況進(jìn)行理財(cái)分析,并提出合理建議,協(xié)助客戶(hù)理財(cái);2、完成公司下發(fā)的集團(tuán)老客戶(hù)名單回訪，公司政策和新產(chǎn)品及時(shí)向老客戶(hù)回饋信息3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;4、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團(tuán)隊(duì)等知識(shí)，5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)問(wèn)的長(zhǎng)期戰(zhàn)路合作計(jì)劃。四、發(fā)展空間：提供公平、公正的晉升通道，每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì)。公司為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，也希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃。薪資參考客戶(hù)經(jīng)理:平均年薪15萬(wàn)主管:平均年薪40萬(wàn)部門(mén)經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)區(qū)域經(jīng)理:平均年薪200萬(wàn)五、任職要求1、23-45周歲，本科及以上學(xué)歷(如綜合素質(zhì)較高，學(xué)歷可酌情放寬)2、樂(lè)觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，待人熱情真誠(chéng)，有愛(ài)心和責(zé)任感，做事細(xì)心，心態(tài)好;勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通及執(zhí)行力六、工作時(shí)間1.上班:周一至周五，8:30-17:302.休假:周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶(hù)的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費(fèi)等）2.無(wú)需自己尋找客戶(hù)，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)名單3.多元化的銷(xiāo)售模式（電話(huà)成交、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)合作等）成交量80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶(hù)提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來(lái)有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者先5.接受想努力賺錢(qián)的小白，團(tuán)隊(duì)有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會(huì)三：工作時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC課程、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)行銷(xiāo)等培訓(xùn)等全方位專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國(guó)家法定節(jié)假日休息）+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃師1.**深度KYC（了解你的客戶(hù)）：**財(cái)務(wù)診斷：全面了解客戶(hù)的家庭結(jié)構(gòu)、收入支出、資產(chǎn)負(fù)債、投資經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)目標(biāo)（教育、養(yǎng)老、置業(yè)、傳承等）、現(xiàn)有保障缺口。**風(fēng)險(xiǎn)分析：評(píng)估客戶(hù)面臨的人身風(fēng)險(xiǎn)（健康、意外、壽命）、財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（市場(chǎng)波動(dòng)、流動(dòng)性）。**持續(xù)更新：定期回顧客戶(hù)情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整服務(wù)方案。2.**建立高度信任關(guān)系：*通過(guò)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、誠(chéng)信服務(wù)和及時(shí)響應(yīng)建立穩(wěn)固信任。*處理客戶(hù)疑慮、投訴和理賠事宜，充當(dāng)客戶(hù)與公司之間的關(guān)鍵協(xié)調(diào)人。3.**定制化綜合金融保險(xiǎn)規(guī)劃：**保險(xiǎn)保障規(guī)劃：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分析，設(shè)計(jì)涵蓋壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、責(zé)任險(xiǎn)等的保障方案。**財(cái)富管理規(guī)劃：提供儲(chǔ)蓄、投資（基金、理財(cái)、信托等）、退休養(yǎng)老規(guī)劃、稅務(wù)籌劃、資產(chǎn)配置建議（需具備相應(yīng)資質(zhì)）。**綜合解決方案：將保險(xiǎn)保障與財(cái)富管理有機(jī)結(jié)合，滿(mǎn)足客戶(hù)全方位需求（如教育金規(guī)劃、養(yǎng)老社區(qū)對(duì)接、家族信托、保險(xiǎn)金信托等）。4.**專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品解讀與銷(xiāo)售：**精通產(chǎn)品：深刻理解公司及市場(chǎng)上的各類(lèi)金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的條款、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)、費(fèi)用結(jié)構(gòu)和適用場(chǎng)景。**需求匹配：將復(fù)雜的產(chǎn)品信息轉(zhuǎn)化為客戶(hù)能理解的語(yǔ)言，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求，清晰闡述產(chǎn)品價(jià)值。**合規(guī)銷(xiāo)售：嚴(yán)格遵守監(jiān)管規(guī)定（如“雙錄”、風(fēng)險(xiǎn)提示、適當(dāng)性管理），確保銷(xiāo)售過(guò)程透明、合規(guī)。二、上班時(shí)間：周一至周五：上午8:30--11:30下午2：00--17:00（工作時(shí)間靈活）休假：周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日正常休假（不加班）三、薪資構(gòu)成：方案底薪具體需面聊+津貼（1500-18500）+提成（20-30個(gè)點(diǎn)）+年度津貼（1-4w)+管理津貼（30-60個(gè)點(diǎn)）行業(yè)內(nèi)平均年收入水平（1-2年內(nèi)綜合年收20w-30w；2-5年內(nèi)，綜合年收入50-80W；5年以上，綜合年收入100W+)四、福利待遇1.每月小團(tuán)建每季度大團(tuán)建，節(jié)日禮包生日禮物2.（除周末雙休外）每個(gè)月有四次免參會(huì)申請(qǐng)3.（除法定假日外）年假5天以上4.每年免費(fèi)1-2次國(guó)內(nèi)外旅游5.年輕化團(tuán)隊(duì)6.（養(yǎng)老醫(yī)療意外傷殘身故企業(yè)年金）商業(yè)五險(xiǎn)公司全額繳納，養(yǎng)老按照綜合月收入的3.5%-5.5%比例繳納，企業(yè)年金按照1：1比例繳納7.收入上不封頂8.晉升空間透明且公開(kāi)9.享受終身免費(fèi)培訓(xùn)

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郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約及結(jié)果跟進(jìn);2.員工的入職，離職手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系;3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。福利待遇:上班時(shí)間:周一至周五，8:30-17:30，周末雙休!法定節(jié)假日正常休;豐富的員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，節(jié)日禮品，員工旅游，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)，晉升空間公平公正公開(kāi);福利體系:。任職要求:1.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，年齡25周歲及以上2.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神:3.無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，接受小白，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.熟練使用辦公軟件。歡迎各位小伙伴加入我們的大團(tuán)隊(duì)!!!

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一：崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司已經(jīng)參保老客戶(hù)的維護(hù)及各項(xiàng)后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)（送生日禮品、積分兌換、資料變更、理賠服務(wù)、權(quán)益服務(wù)、續(xù)期繳費(fèi)等）2.無(wú)需自己尋找客戶(hù)，公司會(huì)不斷提供內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)名單3.多元化的銷(xiāo)售模式（電話(huà)成交、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)成交、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)合作等）成交量80%以上4.多元化的產(chǎn)品，為客戶(hù)提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車(chē)險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、信用卡、貸款等多項(xiàng)金融服務(wù)5.為高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)保全、財(cái)富傳承二：崗位要求:1.25-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者可放寬條件2.具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)3.對(duì)未來(lái)有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學(xué)習(xí)進(jìn)取態(tài)度4.金融、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有同行業(yè)或者具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者先5.接受想努力賺錢(qián)的小白，團(tuán)隊(duì)有師傅手把手帶，不怕學(xué)不會(huì)三：工作時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末雙休，法定節(jié)假日休息不加班，下班可不打下班卡，彈性工作時(shí)間四：培訓(xùn)支持終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)課程培訓(xùn)：RFC課程、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)行銷(xiāo)等培訓(xùn)等全方位專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)五：薪資結(jié)構(gòu)崗位津貼+新菁英方案+新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)（1500-20000）+傭金提成（8%-45%）+推薦獎(jiǎng)勵(lì)+福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)），3個(gè)月內(nèi)新人平均月薪6K-8K，新入職員工收月平均在6K以上，多勞多得六：公司提供周末雙休（國(guó)家法定節(jié)假日休息）+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+月度獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)福利+免費(fèi)終身培訓(xùn)

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余女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司人才需求計(jì)劃，制定出具體的招聘實(shí)施計(jì)劃完成招聘需求。2.組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)。3.協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4.協(xié)調(diào)與處理好公司內(nèi)部層次員工關(guān)系，做好人員離職預(yù)警及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作。5.協(xié)助總經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)。任職要求：1.需要有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2.熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.熱愛(ài)人事，行政執(zhí)行工作。4.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-40周歲。周末雙休、節(jié)假日休息，薪資面談

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石女士

實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶(hù)的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢(xún)條款解讀、續(xù)費(fèi)提醒理、理賠辦理、資料錄入/變更等售后服務(wù)工作2、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶(hù)的活動(dòng)通知工作:生日福利節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)3、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品任職要求:1、25-45周歲，大專(zhuān)及以上，有銷(xiāo)售、客客服經(jīng)驗(yàn)GO》者優(yōu)先考慮2、有學(xué)習(xí)力、有耐心、肯沉淀，保險(xiǎn)專(zhuān)求職加速涉及內(nèi)容很多(保險(xiǎn)、財(cái)經(jīng)、金融、法向、需要花大量時(shí)間培訓(xùn)、鉆研工作時(shí)間:8:30-17:30，周末雙休

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皮先生

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原助理繼承家業(yè)去啦，急聘一名人事助理，主要負(fù)責(zé)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，簡(jiǎn)歷篩選，招聘，等相關(guān)工作。此崗位不要求推薦保險(xiǎn)理財(cái)相關(guān)業(yè)務(wù)，沒(méi)有這方面的考核崗位職責(zé)1，管理招聘網(wǎng)站崗位信息發(fā)布2、組織安排候選人邀約、面試等環(huán)節(jié)．3、協(xié)助員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)等基礎(chǔ)事務(wù)工作。4、考勤記錄導(dǎo)出5、完成上級(jí)指定的其它工作。任職要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，招聘工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、熟悉招聘流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合4、善于溝通，有耐心，薪資：薪資4-6k（主管面談）＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼工作時(shí)間：上午8:30-11:30下午1:30-5：00夏令5點(diǎn)30分下班周六日雙休節(jié)假日休歡迎符合條件的積極投遞面試流程：投遞簡(jiǎn)歷—簡(jiǎn)歷初篩—線(xiàn)下面試

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貢女士

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