東莞大朗食品廠招聘小時工不穿連體服，分體工衣工廠主要生產(chǎn)餅干，糕點等，崗位有站有坐，員工從事上料、包裝、品檢、配料等純手工作業(yè)員工打卡:18元/小時8.16號后漲價到/19時前段工序小時工50人，年齡30-55歲！前段工序小時工30人，30-48歲！本人身份證，黃毛花臂大紋身不收，純包吃3餐伙食好，夜班提供夜宵。包住當(dāng)天安排宿舍，入職第一個月暫時不體檢，一個月后統(tǒng)一體檢，有空調(diào)熱水，水電平攤，宿舍4-6人間能吃苦耐勞，認(rèn)真踏實會寫字會認(rèn)字～(且必須正企業(yè)優(yōu)點：包吃住（3餐）不用扣錢入職前第一個月不用體檢住宿非常好（4至6人間），每個月25號左右準(zhǔn)時發(fā)上月工資、會寫字認(rèn)字就可以、花園式廠房、公寓式宿舍、長年可以做、淡旺季不明顯只要愿意做長年都可以做、出勤工時每天11小時月休2至4天/月、當(dāng)天面試完即可安排宿舍、工衣都不用洗、專門有洗衣房、餐廳配有消毒碗具，不用自已洗碗。面試要求：本人證件+2張復(fù)印件+黑色彩色筆一支，勿穿拖鞋、涼鞋和短褲。面試時間~下午1:30備注:現(xiàn)在開始招聘前段工序男女普工，求能吃苦耐勞，最好是從家出來農(nóng)民工，會寫字，能做車間體力活的員工。

東莞

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：總經(jīng)理助理職位描述：崗位名稱：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：一、跨部門事項督辦1.1跟進(jìn)市場推廣、電商、線下業(yè)務(wù)及海外布局的關(guān)鍵目標(biāo)進(jìn)度，定期向總經(jīng)理匯報。1.2協(xié)調(diào)資源解決跨部門協(xié)作卡點，確保戰(zhàn)略落地（如新品上市、渠道拓展等）。二、執(zhí)行推進(jìn)2.1將總經(jīng)理指令拆解為可執(zhí)行任務(wù)，明確責(zé)任人與時間節(jié)點。2.2專項督辦緊急項目（如大客戶訂單、資質(zhì)申報等）。三、經(jīng)營支持3.1起草總經(jīng)理會議講話、業(yè)務(wù)分析報告及對外公函。3.2匯總各部門周/月報數(shù)據(jù)，提煉經(jīng)營問題與機會點。四、日常管理4.1安排高管日程、重要會議及差旅，優(yōu)先保障業(yè)務(wù)端需求；4.2負(fù)責(zé)例會和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷（985/211院?；蛑形?工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）2、1年以上工作經(jīng)驗，具備清晰的職業(yè)規(guī)劃，對業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域有強烈發(fā)展意愿。3、具備良好的邏輯思維、文字功底、和溝通協(xié)調(diào)能力。4、有親和力，形象氣質(zhì)佳。5、年齡30歲以下。

東莞

高女士

實名企業(yè)

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職位名稱：電商視覺設(shè)計職位描述：崗位職責(zé)：1、有2年以上公司品牌設(shè)計經(jīng)驗，3C行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、根據(jù)品牌定位/風(fēng)格，負(fù)責(zé)品牌視覺設(shè)計、電商店鋪首頁/活動海報/詳情頁/主圖/營銷等電商頁面設(shè)計，包括建模渲染及后期優(yōu)化；3、策劃商品詳情頁設(shè)計方案，色彩搭配，產(chǎn)品視覺效果等，并落地執(zhí)行；4、配合運營優(yōu)化產(chǎn)品圖片，能獨立完成店鋪美工相關(guān)其它工作。任職要求：1、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，有較強的色彩搭配、審美觀、創(chuàng)意構(gòu)思能力和一定的文案功底；2、熟練掌握PS、AI、CDR等設(shè)計軟件，會使用KS或C4D等渲染軟件進(jìn)行產(chǎn)品/場景渲染；3、良好的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動；4、面試請準(zhǔn)備個人設(shè)計作品。薪資待遇：1、包吃住，買社保，綜合薪資9K-13K。2、年齡：30歲以下。

東莞

高女士

實名企業(yè)

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職位名稱：業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)：銷售執(zhí)行與指標(biāo)達(dá)成：嚴(yán)格依照公司銷售計劃，高效開展電話拓客、客戶接待、銷售合同洽談及簽署等工作，確保完成既定銷售指標(biāo)?？蛻絷P(guān)系全周期管理：深耕本區(qū)域老客戶資源，通過常態(tài)化溝通與精細(xì)化服務(wù)維護(hù)穩(wěn)定客情關(guān)系；主動挖掘潛在商機，持續(xù)開拓新客戶，擴大客戶群體規(guī)模。客戶檔案系統(tǒng)化管理：負(fù)責(zé)客戶信息的全面登記與建檔，定期對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理、分析及評估，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。售后跟蹤與服務(wù)優(yōu)化：跟進(jìn)老客戶售后需求，及時協(xié)調(diào)解決問題，提升客戶滿意度與復(fù)購率。任職要求：大專及以上學(xué)歷，具備扎實的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）操作能力。具備強烈的市場開拓意識，敢于突破傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛，能夠主動為自己設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并通過具體行動推動達(dá)成。性格開朗外向，擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備快速學(xué)習(xí)能力與靈活的應(yīng)變能力。

東莞

高女士

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立即聯(lián)系

職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理職位描述：崗位名稱：硬件產(chǎn)品經(jīng)理（電吹風(fēng)、個護(hù)、小家電）崗位職責(zé)一、市場洞察與產(chǎn)品規(guī)劃：1.1深入進(jìn)行電吹風(fēng)及個護(hù)小家電市場研究、競品分析（技術(shù)、功能、設(shè)計、價格）及用戶調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫目標(biāo)用戶畫像與核心需求。1.2結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場趨勢、用戶洞察、技術(shù)可行性及自有供應(yīng)鏈能力，制定清晰的產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位、核心功能定義及差異化賣點。1.3識別市場機會與潛在威脅，為新品類拓展及現(xiàn)有產(chǎn)品線優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐和方向性建議。二、產(chǎn)品定義與開發(fā)管理：2.1全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計、研發(fā)、測試、試產(chǎn)到量產(chǎn)的整個過程。。2.2與研發(fā)、設(shè)計、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門緊密協(xié)作，確保項目按計劃、按預(yù)算、按質(zhì)量要求推進(jìn)，高效解決開發(fā)過程中的問題。三、產(chǎn)品上市與營銷支持：3.1構(gòu)建清晰的產(chǎn)品價值體系和對外溝通體系，提煉產(chǎn)品核心賣點及針對不同渠道（線上電商、線下門店）的傳播策略。3.2主導(dǎo)制定產(chǎn)品上市計劃，并為市場、銷售團(tuán)隊提供強有力的支持，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售工具包（產(chǎn)品介紹、競品對比）、營銷活動Brife等。四、產(chǎn)品優(yōu)化與生命周期管理：4.1基于銷售數(shù)據(jù)（線上線下）、用戶反饋（評論、調(diào)研）、市場變化及競品動態(tài)，持續(xù)分析產(chǎn)品表現(xiàn)，識別優(yōu)化迭代機會點（功能改進(jìn)、成本優(yōu)化、設(shè)計提升、包裝升級等）。五、跨部門協(xié)作與知識沉淀：5.1持續(xù)總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，完善公司內(nèi)部產(chǎn)品管理流程、方法論及設(shè)計規(guī)范。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，1年以上個護(hù)小家電/小家電硬件產(chǎn)品經(jīng)驗（電吹風(fēng)、美容儀等經(jīng)驗者優(yōu)先）。3、較強的數(shù)據(jù)收集及分析能力，熟悉各種銷售數(shù)據(jù)分析方法。4、熟悉不同渠道（電商平臺如天貓京東、內(nèi)容平臺如抖音小紅書、）的運營特點和營銷策略。

東莞

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理職位描述：崗位名稱：硬件產(chǎn)品經(jīng)理（電吹風(fēng)、個護(hù)、小家電）崗位職責(zé)一、市場洞察與產(chǎn)品規(guī)劃：1.1深入進(jìn)行電吹風(fēng)及個護(hù)小家電市場研究、競品分析（技術(shù)、功能、設(shè)計、價格）及用戶調(diào)研，精準(zhǔn)刻畫目標(biāo)用戶畫像與核心需求。1.2結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場趨勢、用戶洞察、技術(shù)可行性及自有供應(yīng)鏈能力，制定清晰的產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定位、核心功能定義及差異化賣點。1.3識別市場機會與潛在威脅，為新品類拓展及現(xiàn)有產(chǎn)品線優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐和方向性建議。二、產(chǎn)品定義與開發(fā)管理：2.1全生命周期管理：主導(dǎo)產(chǎn)品從概念、設(shè)計、研發(fā)、測試、試產(chǎn)到量產(chǎn)的整個過程。。2.2與研發(fā)、設(shè)計、供應(yīng)鏈、品質(zhì)等部門緊密協(xié)作，確保項目按計劃、按預(yù)算、按質(zhì)量要求推進(jìn)，高效解決開發(fā)過程中的問題。三、產(chǎn)品上市與營銷支持：3.1構(gòu)建清晰的產(chǎn)品價值體系和對外溝通體系，提煉產(chǎn)品核心賣點及針對不同渠道（線上電商、線下門店）的傳播策略。3.2主導(dǎo)制定產(chǎn)品上市計劃，并為市場、銷售團(tuán)隊提供強有力的支持，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售工具包（產(chǎn)品介紹、競品對比）、營銷活動Brife等。四、產(chǎn)品優(yōu)化與生命周期管理：4.1基于銷售數(shù)據(jù)（線上線下）、用戶反饋（評論、調(diào)研）、市場變化及競品動態(tài)，持續(xù)分析產(chǎn)品表現(xiàn)，識別優(yōu)化迭代機會點（功能改進(jìn)、成本優(yōu)化、設(shè)計提升、包裝升級等）。五、跨部門協(xié)作與知識沉淀：5.1持續(xù)總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，完善公司內(nèi)部產(chǎn)品管理流程、方法論及設(shè)計規(guī)范。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上硬件產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，1年以上個護(hù)小家電/小家電硬件產(chǎn)品經(jīng)驗（電吹風(fēng)、美容儀等經(jīng)驗者優(yōu)先）。3、較強的數(shù)據(jù)收集及分析能力，熟悉各種銷售數(shù)據(jù)分析方法。4、熟悉不同渠道（電商平臺如天貓京東、內(nèi)容平臺如抖音小紅書、）的運營特點和營銷策略。

東莞

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大朗中諾電子廠正式工繼續(xù)上人[抱拳]年齡有變動，25歲—35歲普通工衣[慶祝]男女不限[慶祝]優(yōu)點：兩班倒坐班，環(huán)境超好、空調(diào)宿舍及車間，飯補360元/月，超出，水電費平攤。正式工合作模式年領(lǐng)25歲—35歲()，(6個月以內(nèi)體檢證明也可以)底薪2400元+飯補+夜班補貼+績效獎+崗位補貼+工齡獎，綜合工資6500~8500元[強]面試需知:正式工張復(fù)印件，同步張照片一支圓珠筆[握手]主要崗位：組裝、測試

東莞

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

邊賺錢邊學(xué)技術(shù)升職空間大28元/時，保底8k人事直招全程免費入職，如有發(fā)現(xiàn)有，請面試人員積極舉報當(dāng)場獎勵500元現(xiàn)金?。?！重要備注：入職當(dāng)天可以先去看工作環(huán)境和2-4人間公寓宿舍，合適再辦理入職；較少做10天歡迎長期做工資會更高，辭職提前3-7天即可，離職當(dāng)天結(jié)清所有工資1.新員工福利：滿7天獎勵1000元，做滿一個月又額外獎勵1000元，后面兩個月在職每月獎勵1000元，總4000元獎勵2.新員工福利：入職，需提供付款截圖3.入職當(dāng)天獎勵100-300元4.內(nèi)部推薦500元/人280-320元/天社保五險一金，每周可以預(yù)支500-700元男女不限，16-45歲1、產(chǎn)品的組裝，品檢，質(zhì)檢，CNC、包裝、上架，打包，分揀，物料等崗位2、無需經(jīng)驗；生手熟手均可；生手入職后有老員工帶。公寓宿舍拎包入住，2-4人一間宿舍，有空調(diào)熱水器?！距嵵芈暶鳌浚喝耸轮闭校堂赓M入職，如有發(fā)現(xiàn)有，請面試人員積極舉報當(dāng)場獎勵500元現(xiàn)金

東莞

楊先生

實名企業(yè)

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廣東中諾/以諾招聘信息：一，企業(yè)簡介：中諾通訊作為華為、聯(lián)想、大疆、華碩、小米等通訊行業(yè)巨頭的合作伙伴二，薪資待遇：1，基礎(chǔ)底薪：2760（底薪2400元+餐補360/月）加班費績效崗位補貼夜班補貼10元/晚工齡獎2，每月15號發(fā)上月工資3，4，綜合工資6000-7500元/月5，試用期一個月，當(dāng)月15號(含)之前入職次月享有轉(zhuǎn)正待遇，15號之后入職次次月享有轉(zhuǎn)正待遇三，招聘要求：1，18-40歲2，常規(guī)入職體檢，3，能接受兩班倒，坐班4，面試需要準(zhǔn)備3張復(fù)印件，1張彩色照片，1支黑色筆、5，獨立崗位/流水線，紋身手上裸露部位無攻擊性不超過身份證大小即可，面試很簡單，基本都能全部過

東莞

金女士

實名企業(yè)

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招聘東莞市大朗順豐快遞裝卸工7000元月包住不包吃【要求】18-50歲【待遇】7000元月、平均上班12-14小時，具體看安排中間會有休息時間【內(nèi)容】負(fù)責(zé)裝卸快遞具體以部門安排為準(zhǔn)，有車有貨來就干活，沒有就休息【時間】最早上班早上5點，具體，以排班為準(zhǔn)【地址】廣東省東莞市松水路6號【報名格式】姓名+電話+年齡到微信

東莞

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)倉庫貨物的收發(fā)、存儲、保管工作，確保貨物存儲的安全與準(zhǔn)確；2.協(xié)助進(jìn)行庫存盤點，及時更新庫存信息，保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3.與采購、銷售等部門協(xié)調(diào)工作，確保貨物的及時流轉(zhuǎn)；4.執(zhí)行倉庫安全管理規(guī)定，防止貨物損失和倉庫事故發(fā)生。任職要求：1.具備良好的組織能力和物料管理能力，能夠高效地進(jìn)行貨物分類、存放和取用；2.熟練掌握倉庫管理軟件及工具，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和分析；3.具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)；4.細(xì)心、有條理，具有良好的時間管理和計劃能力。

東莞

陳女士

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暑假工中諾電子17元包吃住16-40歲男女不限16～40歲不查流水不體檢全部坐班不體檢普通工衣空調(diào)車間廠區(qū)空調(diào)宿舍兩班倒17元/時工期：最少1個月，包住，飯?zhí)盟⒌斤埧ǔ燥垼ú挥米约撼鲥X吃飯）吃住:餐補360/月面試第二天發(fā)飯卡空調(diào)車間空調(diào)宿舍、水電平攤【】每個月25號發(fā)工資面試：帶3張復(fù)印件+2張照片一支筆、兩班倒不查紋身不查案底主要生產(chǎn)：無人機、高端智能手機主要崗位：組裝、包裝、測試東莞大朗中諾電子集合：住附近的朋友下午12~13:40到廠入職?

東莞

馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

東莞電子廠高薪直招包三餐住宿，免費宿舍+晉升快崗位：手機配件的組裝，包裝，cnc開機，質(zhì)檢，貼標(biāo)簽，測試等簡單工作。要求：18-48歲，男女不限，不需要學(xué)歷經(jīng)驗，有人帶。工資：5500-7000/月，純到手工資包吃包住，宿舍4-6人間，當(dāng)天過來安排宿舍。15號準(zhǔn)時發(fā)薪（收入有保障）季度發(fā)牙膏紙巾等生活用品廠區(qū)直聘，直接過來廠區(qū)入職，不收取任何費用。

東莞

梁女士

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