當天上班/第二天上班第2天開始天天可預支150男女不限，18-45歲以內一、薪資：正式工保底8000+計件，綜合月入8000~12000折算28-30元/小時，人走賬清二、工作內容：小物件的分揀，掃描，包裝員等。主要是產品衣服，鞋子，包包、化妝品等等的小物件手工活三、吃住方面：免費豪華住宿4人/間，空調，熱水器，洗衣機，線wife，包工作餐，園區(qū)內有飯?zhí)?。包吃包住，入職當天安排宿舍四、上班時間：早八晚八，中途休息兩個小時，時間自由安排

東莞

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

家具五金廠跟單兼司機崗位職責一、跟單工作 1. 負責與客戶對接訂單，包括訂單確認、產品規(guī)格核對、交貨時間溝通等，確保訂單信息準確無誤。 2. 跟蹤生產進度，及時與生產部門溝通，協(xié)調解決訂單生產過程中的問題，保障訂單按時完成。 3. 處理客戶的咨詢、投訴等事宜，維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度。 4. 負責訂單相關的單據(jù)整理、歸檔，包括合同、送貨單、發(fā)票等，確保單據(jù)齊全、規(guī)范。二、司機工作 1. 負責公司車輛的日常駕駛，包括產品送貨、原料采購運輸、人員接送等工作，確保行車安全。 2. 定期對車輛進行檢查、保養(yǎng)和維修，及時發(fā)現(xiàn)并處理車輛存在的問題，保證車輛狀況良好。 3. 遵守交通法規(guī)和公司車輛管理規(guī)定，妥善保管車輛證件、工具等，做好車輛使用記錄。 4. 協(xié)助完成其他與車輛相關的臨時工作，如車輛清潔、物資搬運等。任職要求 1. 年齡25-45歲，持有C1及以上駕駛證，3年以上實際駕駛經(jīng)驗，無重大交通事故記錄。 2. 具備一定的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，工作認真負責、吃苦耐勞。 3. 熟悉家具五金行業(yè)者優(yōu)先，有跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、Word），具備基本的文檔處理能力。

東莞

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.訂單管理：接收并審核客戶訂單，確保訂單信息準確無誤，包括產品型號、規(guī)格、數(shù)量、交貨時間等；及時將訂單錄入公司內部系統(tǒng)，并與生產部門進行有效溝通，確保訂單按時生產和交付。2.客戶溝通：與客戶保持密切聯(lián)系，及時回復客戶咨詢，解答客戶關于產品、價格、交貨期等方面的疑問；定期回訪客戶，了解客戶使用體驗和需求，收集客戶反饋意見，為公司產品改進和服務提升提供依據(jù)。3.生產跟進：跟進訂單生產進度，與生產部門協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的問題，如原材料短缺、生產工藝問題等；及時向客戶反饋訂單生產進度，確?？蛻袅私庥唵螤顟B(tài)。4.物流協(xié)調：負責與物流部門溝通，安排產品發(fā)貨事宜，確保貨物按時、安全送達客戶手中；跟蹤貨物運輸情況，及時處理物流過程中出現(xiàn)的問題，如貨物損壞、丟失等。5.售后服務：協(xié)助處理客戶售后問題，如產品質量問題、安裝問題等；與相關部門協(xié)調，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，如訂單量、銷售額、客戶分布等；為銷售部門提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定銷售策略和計劃。二、任職要求1.專業(yè)技能?熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。?具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶、生產部門、物流部門等進行有效的溝通和協(xié)調。?具備較強的問題解決能力，能夠及時處理訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題。?熟悉家具行業(yè)相關知識，了解家具生產工藝流程和質量標準者優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗?有1-3年銷售跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉銷售跟單工作流程和業(yè)務操作。?有家具行業(yè)銷售跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，對家具產品有一定的了解。3.個人素養(yǎng)?工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務。?具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員密切配合，共同完成工作目標。?具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。?具備良好的服務意識，能夠以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質的服務。三、福利待遇1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力和業(yè)績進行調整。2.工作時間：實行標準工時制，周末單休，享受國家節(jié)假日。3.培訓發(fā)展：提供完善的培訓體系和晉升機制，幫助員工提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.其他福利：定期組織員工活動，如團建、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活。

東莞

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系