餐吧店長工作內(nèi)容：1. 日常運營管理：全面負責餐吧日常運營工作，包括營業(yè)時間規(guī)劃、人員排班調度、前廳服務流程優(yōu)化及后廚出品銜接協(xié)調，確保餐吧高效有序運轉。2. 客戶服務管理：主導客戶服務體系建設，監(jiān)督員工服務質量，及時處理客戶咨詢、投訴及建議，提升客戶滿意度和復購率，維護餐吧良好口碑。3. 團隊管理與培訓：負責餐吧員工的招聘、入職培訓、技能提升培訓及績效考核，建立積極的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊整體服務水平。4. 營銷與活動策劃：結合餐吧定位和市場需求，制定階段性營銷計劃和主題活動方案（如節(jié)日促銷、主題派對等），吸引客流，提高餐吧營收。5. 庫存與成本控制：負責食材、酒水、餐具等物資的庫存管理，定期盤點，合理把控采購量，降低庫存損耗；嚴格控制運營成本，包括人力、物料、能耗等，確保利潤目標達成。6. 安全與衛(wèi)生管理：嚴格執(zhí)行食品安全和公共場所衛(wèi)生標準，落實消防安全制度，定期開展安全衛(wèi)生檢查，排除安全隱患，確保餐吧運營符合相關法規(guī)要求。7. 報表與數(shù)據(jù)分析：定期匯總餐吧運營數(shù)據(jù)，包括營收、客流、客單價、菜品銷售排行等，進行數(shù)據(jù)分析并形成報告，為運營決策提供依據(jù)。任務要求1. 經(jīng)驗要求：具備2年以上餐飲或餐吧相關管理經(jīng)驗，熟悉餐吧運營流程及行業(yè)規(guī)范，有成功的門店運營或業(yè)績提升案例者優(yōu)先。2. 能力要求：具備較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力及問題解決能力，能有效統(tǒng)籌餐吧各項工作。擁有良好的客戶服務意識和營銷思維，能敏銳捕捉市場動態(tài)和客戶需求。具備基本的財務知識，能熟練進行成本核算和庫存管理，有成本控制經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉食品安全、消防等相關法規(guī)，能確保餐吧合規(guī)運營。3. 素質要求：工作積極主動，責任心強，能承受較強的工作壓力，適應餐吧彈性工作時間（包括晚班、周末及節(jié)假日）。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，以身作則，帶領團隊達成運營目標。形象良好，親和力強，具備一定的領導力和感染力。4. 其他要求：無不良從業(yè)記錄，具備餐飲行業(yè)相關管理資格證書者優(yōu)先。

上?！し钯t區(qū)·南橋

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)戶用光伏客戶資源，多種合作模式，底薪+提成，薪資無上限。職位要求：專業(yè)團隊進行培訓，上手快，無壓力，正泰創(chuàng)維等大品牌加持，客戶放心。工作時間：9：:00-17:00全職or兼職都可以哦～多勞多得薪資待遇很好～

上海·奉賢區(qū)·南橋

錢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.崗位職責：和善園手工大包收銀工作，出餐，必須聽得懂上海本地話，會說本地話優(yōu)先。2.工作時間：每天早上06：00～10：00，店里忙就到11點下班。3.工作地點：奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)育秀路1329號（陽光菜場5號門門口）4.薪資待遇：24元/小時，周結5.任職要求：至少有半年的收銀工作經(jīng)驗

上海·奉賢區(qū)·南橋

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、日常運營管理1.**門店運營**-確保門店正常營業(yè)（如開門/閉店流程、設備檢查、衛(wèi)生清潔）。-監(jiān)督商品陳列，保持貨架整潔、標簽清晰，定期調整促銷區(qū)域。-管理庫存，定期盤點并優(yōu)化訂貨計劃，避免缺貨或積壓。2.合規(guī)與安全-檢查商品保質期，及時處理臨期或過期產(chǎn)品。-確保宣傳資料、銷售話術符合《廣告法》《食品安全法》等法規(guī)要求。-處理門店安全事務（如防火防盜、員工操作規(guī)范）。二、銷售與客戶服務1.**業(yè)績達成**-分解公司下達的銷售目標，制定每日/周/月銷售計劃，跟蹤完成進度。-分析銷售數(shù)據(jù)（如熱銷品、滯銷品），優(yōu)化商品組合和促銷策略。2.客戶服務-提供專業(yè)咨詢，根據(jù)客戶健康狀況推薦合適的保健品，解答功效、禁忌等問題。-處理客戶投訴，維護客訴記錄并改進服務流程。-管理會員體系（如會員日、積分兌換），提升復購率和客戶粘性。3.活動策劃-組織促銷活動（如節(jié)日折扣、滿減、買贈），協(xié)調物料與人員安排。-開展健康講座、社區(qū)義診等線下活動，吸引潛在客戶。三、團隊管理1.**人員管理**-招聘、培訓新員工（包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務禮儀）。-制定排班表，協(xié)調員工休假與頂崗安排。-定期考核員工績效，提供反饋與激勵措施（如獎金、晉升建議）。2文化建設-營造積極團隊氛圍，組織例會傳達公司政策與銷售目標。-強調服務理念，確保團隊以客戶健康需求為核心。四、供應鏈與財務管理1.**庫存管理**-監(jiān)控商品進銷存數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存周轉率。-與供應商對接，處理退換貨、補貨等事宜。2.**成本控制**-管理門店日常開支（如水電費、耗材），降低運營成本。-分析銷售毛利，提出利潤提升方案（如高毛利商品推薦）。五、數(shù)字化與創(chuàng)新1.**線上運營**-管理線上渠道（如社群、小程序、外賣平臺），處理訂單與客戶咨詢。-利用新媒體（如短視頻、直播）推廣產(chǎn)品，提升品牌曝光。2.**數(shù)據(jù)分析**-使用POS系統(tǒng)分析銷售趨勢，生成日報/周報反饋總部。-根據(jù)數(shù)據(jù)調整營銷策略（如精準推薦、時段促銷）。---六、其他職責-**突發(fā)事件處理**：應對系統(tǒng)故障、客訴升級、緊急缺貨等問題。-**市場調研**：收集競品信息、客戶反饋，優(yōu)化門店策略。-**品牌維護**：確保門店形象統(tǒng)一，傳遞企業(yè)健康理念。工作特點-**多任務并行**：需同時兼顧銷售、管理、服務等多維度職責。-**健康導向**：需持續(xù)學習健康知識，應對客戶個性化需求。-**靈活性**：根據(jù)節(jié)假日、促銷節(jié)點調整工作節(jié)奏。一、基本要求1.**學歷背景**-大專及以上學歷，醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。2.**工作經(jīng)驗**-3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上店長或同等管理崗位經(jīng)驗，保健品/健康行業(yè)背景優(yōu)先。3.**年齡要求**-通常25-45歲，成家者更佳。---二、專業(yè)能力1.**產(chǎn)品知識**-熟悉保健品（如維生素、草藥、功能食品）的功效、適用人群及

上海·奉賢區(qū)·南橋

于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系