主要工作內(nèi)容，組裝配件，包裝，分揀類型，質(zhì)量檢查等一系列工作，因?yàn)閯傞_線。幾億訂單趕工，急需人手！！薪酬福利一、臨時(shí)工:25/小時(shí)，月綜合工資7500-8000元/月工資發(fā)放:每個(gè)月5號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,月休4-6天,臨時(shí)工辭職立即結(jié)清工資,直接打到個(gè)人工資卡;二、正式工:底薪3150元/月,平時(shí)加班1.5倍工資,周末加班2倍工資,節(jié)假日加班3倍工資,績效獎(jiǎng),產(chǎn)屋獎(jiǎng),高溫補(bǔ)貼,上齡獎(jiǎng),年底雙薪,月綜合工資724-8000元/月1學(xué)歷不限，吃苦耐勞，具有相關(guān)的體力勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.工作時(shí)間:8--10小時(shí)。免費(fèi)食宿(包吃包住)1、飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包雞蛋、吃飽為止，持工作牌即可刷卡就餐2、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大3、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品工作內(nèi)容:產(chǎn)品打包,貼標(biāo)簽,掃描,分類等工作,工作輕松,長白班,坐班崗位;可以先過來廠區(qū)車間查看,再選擇崗位,崗位可以自由選擇;名企發(fā)展好，晉升空間大，能真正學(xué)到知識(shí)，工作氣氛好.溝通無代溝，免費(fèi)下午茶牛奶咖啡沙拉甜品發(fā)放，入職有人教你，一對(duì)一，福利待遇好，管理輕松，工作自由，上班時(shí)間自由輕松高薪工作，享受品質(zhì)生活，期待您加入我們哦

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

綜合薪資最低6千起步，穩(wěn)定后基本都在8000以上！多勞多得！新手帶薪培訓(xùn)，提供宿舍食補(bǔ)等。招聘：采耳師，美容師，按摩師，學(xué)徒。秉持著誠信招聘的原則，工資都是實(shí)在描述！不喜歡拿死工資，喜歡學(xué)習(xí)和提升自己的看過來！本崗位非常鍛煉溝通能力且工資不低，一邊賺錢一邊提升才是最優(yōu)解！崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)的采耳及美容服務(wù)；2.保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，確保提供衛(wèi)生安全的服務(wù)環(huán)境；任職要求：1.具備或者想具備良好的溝通能力；2.能夠遵守公司規(guī)章制度；3.對(duì)美容行業(yè)有一定的了解或者興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)新技能。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電工大工工價(jià)：43元／小時(shí)電工中工工價(jià)：33元／小時(shí)長白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個(gè)小時(shí)技工師傅需要自帶工具月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識(shí)電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關(guān)系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電路原理及氣動(dòng)控制線路，能獨(dú)立領(lǐng)料，排布局，接線，對(duì)IO，熟練接線與故障排除，熟知自動(dòng)化方面基本知識(shí)，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進(jìn)驅(qū)動(dòng)、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一?。?，一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，，提前15天申請(qǐng)離職

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、職位信息工作平臺(tái)：招聘號(hào)工作具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)回復(fù)消息工作要求：要求會(huì)打字就可以，不需要電腦，沒有時(shí)間限制多勞多得，操作簡單，無需坐班時(shí)間自由2、薪資詳情薪資范圍：50-100薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：提成薪資結(jié)構(gòu)：提成結(jié)算方式：日結(jié)3、是否收費(fèi)：不收費(fèi)

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漆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！31一小時(shí)?。?！31一小時(shí)?。?！電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計(jì)劃、明確任務(wù)、堅(jiān)守崗位，保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對(duì)母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅(jiān)持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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韋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要生產(chǎn)汽車音響喇叭，包吃包住，廠內(nèi)飯?zhí)盟奚?，全部長白班年齡18－50歲工期一個(gè)月以上，。普通工衣，不需要體檢。小紋身可以接收，身份證必須磁無案底

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪誠聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓(xùn)|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責(zé):1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運(yùn)營+市場推廣+部門運(yùn)營管理)的綜合技能培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念2、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)市場、公司的運(yùn)營，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場引流，為客戶提供合適的服務(wù);2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源，通過線上下渠道與客戶進(jìn)行溝通;3.協(xié)助市場經(jīng)理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度2、不限學(xué)歷但是要有上進(jìn)心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）！+免費(fèi)住宿（上不封頂）！2、上班時(shí)間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周天休3、免費(fèi)提供專業(yè)化培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用4、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓(xùn)等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團(tuán)隊(duì)比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、禮品獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建獎(jiǎng)勵(lì)等6、晉升機(jī)制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺(tái)，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個(gè)月晉升時(shí)間）在這里，你想學(xué)習(xí)，我們有一對(duì)一實(shí)際培訓(xùn)教你如何做！不定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險(xiǎn)年終獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 保底工資 底薪加提成團(tuán)隊(duì)分成獎(jiǎng)帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領(lǐng)隊(duì)→團(tuán)隊(duì)主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機(jī)制）

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪誠聘】銷售經(jīng)理，銷售主管（帶薪培訓(xùn)|快速晉升|資源支持）接受小白，不是電銷!優(yōu)秀的可以優(yōu)先錄取一、崗位職責(zé):1、在崗位上接受完整的(市場營銷策劃運(yùn)營+市場推廣+部門運(yùn)營管理)的綜合技能培訓(xùn)，逐步適應(yīng)公司的基礎(chǔ)節(jié)奏，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化和管理理念2、實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正晉升到基層管理崗位，并往中高層管理方向培養(yǎng)3、學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃，組織安排，市場分析，參與公司部門管理、培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)市場、公司的運(yùn)營，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督二、工作內(nèi)容:1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場引流，為客戶提供合適的服務(wù);2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源，通過線上下渠道與客戶進(jìn)行溝通;3.協(xié)助市場經(jīng)理完成市場部門的工作;三、任職要求:1、不限專業(yè)但是要有學(xué)習(xí)態(tài)度2、不限學(xué)歷但是要有上進(jìn)心3、有主觀想法四、薪資福利:1、試用期薪資5000+提成+獎(jiǎng)金（上不封頂）！+免費(fèi)住宿（上不封頂）！2、上班時(shí)間:9:00-18:30，中間休息1.5h，固定周一休3、免費(fèi)提供專業(yè)化培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用4、員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、為員工父母提供家庭游、大型拓展培訓(xùn)等);端午、中秋等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放;為員工舉辦慶生party等:5、比賽福利:不定期的團(tuán)隊(duì)比賽，頒發(fā)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、禮品獎(jiǎng)勵(lì)、聚餐獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)建獎(jiǎng)勵(lì)等6、晉升機(jī)制:為員工提供公平公正公開的發(fā)展平臺(tái)，從基層做起，在內(nèi)部提拔（三個(gè)月晉升時(shí)間）在這里，你想學(xué)習(xí)，我們有一對(duì)一實(shí)際培訓(xùn)教你如何做！不定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，娛樂，大家像兄弟姐妹一樣相處的很好！員工福利五險(xiǎn)年終獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金 保底工資 底薪加提成團(tuán)隊(duì)分成獎(jiǎng)帶薪年假 職業(yè)發(fā)展通道：銷售顧問→領(lǐng)隊(duì)→團(tuán)隊(duì)主管→經(jīng)理→區(qū)域合伙人（超快晉升機(jī)制）

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.策劃并執(zhí)行線上/線下B2B獲客活動(dòng)（如內(nèi)容營銷、SEO/SEM、行業(yè)活動(dòng)、郵件營銷、社交媒體推廣等）。2.管理營銷自動(dòng)化工具（如HubSpot,Marketo等），優(yōu)化線索培育流程。3.分析不同渠道效果，持續(xù)優(yōu)化獲客成本（CAC）和投資回報(bào)率（ROI）。4.建立并優(yōu)化銷售線索（MQL/SQL）的評(píng)分、分配及跟進(jìn)流程。5.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保線索高效流轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)化，監(jiān)控并提升線索轉(zhuǎn)化率。6.定期分析線索數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議。7.分析客戶行為數(shù)據(jù)，識(shí)別流失風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)客戶留存和增購策略。8.管理客戶反饋渠道，提煉產(chǎn)品/服務(wù)改進(jìn)建議。9.建立并監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（如：網(wǎng)站流量、線索量、MQL/SQL數(shù)量、轉(zhuǎn)化率、CAC,LTV,客戶留存率、增購率等）。10.定期制作運(yùn)營報(bào)告，分析業(yè)務(wù)表現(xiàn)，洞察問題與機(jī)會(huì)，驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)化決策。11.利用數(shù)據(jù)分析工具（如GoogleAnalytics,CRM系統(tǒng),BI工具）進(jìn)行深入分析。12.探索并引入提升運(yùn)營效率的工具或方法。任職要求：1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理、信息管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.3年及以上B2B運(yùn)營、數(shù)字營銷運(yùn)營、銷售運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。必須有直接的B2B環(huán)境實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。3.有營銷自動(dòng)化、CRM系統(tǒng)（如Salesforce,HubSpot等）的實(shí)際使用和管理經(jīng)驗(yàn)。4.有數(shù)據(jù)分析和報(bào)告經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)），了解SQL或AI工具5.有策劃和執(zhí)行B2B營銷活動(dòng)（線上/線下）的經(jīng)驗(yàn)。6.擁有核心能力：B2B思維：深刻理解B2B決策流程、長銷售周期和客戶關(guān)系管理。7.數(shù)據(jù)分析能力：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策思維，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、提煉洞察、評(píng)估效果。8.流程優(yōu)化能力：善于梳理和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)流程。9.項(xiàng)目管理能力：能有效規(guī)劃、執(zhí)行并監(jiān)控多個(gè)項(xiàng)目。10.溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力，能與市場、銷售、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高效合作。11.學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)新工具、新方法和新業(yè)務(wù)知識(shí)。技術(shù)技能：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。熟悉主流CRM系統(tǒng)和營銷自動(dòng)化平臺(tái)（至少一種）。了解網(wǎng)站分析工具（如GoogleAnalytics）和SEO/SEM基礎(chǔ)知識(shí)。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一丶崗位職責(zé)：1）制定多站點(diǎn)戰(zhàn)略運(yùn)營年度銷售計(jì)劃，主導(dǎo)新品上市與老品增長策略。2）通過JungleScout監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)，預(yù)判戶外消費(fèi)趨勢。3）負(fù)責(zé)站點(diǎn)本地化標(biāo)題/關(guān)鍵詞Listing優(yōu)化4）控制廣告體系5）與工廠協(xié)同與產(chǎn)品迭代，監(jiān)控新品開發(fā)進(jìn)度，確保專利產(chǎn)品快速上市（45天內(nèi)完成首批FBA發(fā)貨）。6）建立數(shù)據(jù)化工作流（日銷監(jiān)控表/周會(huì)復(fù)盤模板）7）處理歐洲VAT/EPR、日本JCT等稅務(wù)合規(guī)，規(guī)避專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。二丶任職資格：1、有三年以上亞馬遜多站點(diǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2、精通各個(gè)站點(diǎn)玩法，例如北美站廣告打法，歐洲站VAT/ERP合規(guī)，日澳站認(rèn)證（TELEC/RCM)；3、熟練使用Helium10選品、Sellerboard利潤分析、BraidAnalytics關(guān)鍵詞反查4、差評(píng)24小時(shí)處理率100%，建立用戶痛點(diǎn)庫薪資福利1、底薪+提成+獎(jiǎng)金；2、月度獎(jiǎng)項(xiàng)、年底獎(jiǎng)項(xiàng)、年終獎(jiǎng)等多種針對(duì)業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)；3、根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)和對(duì)崗位的貢獻(xiàn)程度，公司每年有一次加薪機(jī)會(huì)并配有完善的升職通道。4、公司按照國家法定節(jié)假日休假并；工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)松崗紅星南岸社區(qū)海德智能裝備產(chǎn)業(yè)園G棟二樓

深圳·寶安區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、自主開拓歐美等高潛力市場，搭建海外直銷體系；7、分析戶外照明市場趨勢，主導(dǎo)產(chǎn)品海外定位及價(jià)格策略；8、有戶外運(yùn)動(dòng)LED燈經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，9、英語流利的優(yōu)先。任職資格：1.精準(zhǔn)拓客通過INS,Facebook,Whatsapp,YouTube,Google等渠道，阿里巴巴國際站輔助2.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新，英語讀寫說流利。3.精通海外B端客戶開發(fā)全流程（從線索挖掘到閉環(huán)成交）深圳市優(yōu)米沃科技有限公司成立于2021年，從事戶外照明和警示燈。產(chǎn)品主要有自行車燈、寵物燈、露營燈優(yōu)勢。已通過SEDEX認(rèn)證，是一個(gè)有實(shí)力且更易取得客戶信任的企業(yè)。薪資福利1、底薪+提成+獎(jiǎng)金2、月度獎(jiǎng)項(xiàng)、年底獎(jiǎng)項(xiàng)、年終獎(jiǎng)等多種針對(duì)業(yè)務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)；3、根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)和對(duì)崗位的貢獻(xiàn)程度，公司每年有一次加薪機(jī)會(huì)并配有完善的升職通道。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、:1、年齡18-35周歲，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。2、持有本人身份證，真實(shí)有效有磁。3、無大面積紋身、無案底，認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母。4、服從公司安排，乖巧，有想法。二、主要工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的裝配，接線。三、薪資福利待遇:1、小白第一個(gè)月2000元，包吃住。2、第二個(gè)月轉(zhuǎn)正8000+，包吃住。3、長白班，4、公司定期給員工提供培訓(xùn)(產(chǎn)品、專業(yè)、技能、管理、知識(shí)培訓(xùn));

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常女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)文件和檔案的整理、歸檔和管理，負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂、2、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品3、負(fù)責(zé)辦公室物資的分發(fā)、調(diào)配和庫存管理，保持物資清單的準(zhǔn)確性，及時(shí)補(bǔ)充物資，確保辦公室設(shè)施和員工的正常運(yùn)作。4、協(xié)助進(jìn)行辦公用品、設(shè)備和耗材的采購工作，包括與供應(yīng)商聯(lián)系、確保物資的及時(shí)供應(yīng)和庫存管理。5、會(huì)議和活動(dòng)支持：協(xié)助組織會(huì)議和活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，包括場地預(yù)訂、設(shè)備設(shè)置、材料準(zhǔn)備、宴會(huì)預(yù)訂等。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因生產(chǎn)需求誠聘普工:多名,18至40歲,視力良好，身體健康，坐班，服從安排，能接受上夜班，每月倒班一次。待遇：底薪+加班費(fèi)+夜班補(bǔ)+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)，22天制，底薪2360元/月，平時(shí)加班費(fèi)20.1元/小時(shí)，周末加班費(fèi)26.8元/小時(shí)，綜合工資6k+，加班穩(wěn)定，制定工齡獎(jiǎng)。夜班補(bǔ)貼10元/天。工齡獎(jiǎng)半年30元，一年60元，150元封頂。餐補(bǔ)300元/月，提供住宿，宿舍有空調(diào)熱水器，購買社保。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因生產(chǎn)需求誠聘QC:多名，，18至35歲，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類測量儀器，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有責(zé)任心，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。QC待遇：底薪+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+崗補(bǔ)，22天制，綜合工資7k+，購買社保,本公司特制定工齡獎(jiǎng)，晚班補(bǔ)貼10元/天，提供住宿,宿舍有空調(diào)及熱水器。此職位過試用期后加600元崗位津貼。

深圳·寶安區(qū)·松崗

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系