崗位職責(zé)?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準(zhǔn)確及時地下達(dá)菜品訂單，嚴(yán)格把控食材成本，杜絕浪費(fèi)，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進(jìn)行食材驗收入庫工作，仔細(xì)核對供應(yīng)商資質(zhì)，嚴(yán)格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。3.資源節(jié)約與管控：嚴(yán)格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團(tuán)隊成員及時關(guān)閉相關(guān)設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣，降低運(yùn)營成本。?4.后廚人員管理與團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團(tuán)隊成員溝通，解決團(tuán)隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，積極開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關(guān)注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標(biāo)，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?任職要求?1.年齡在45歲以下，烹飪或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或參加過相關(guān)烹飪培訓(xùn)，具有10年以上酒店、酒樓、會所、食堂等餐飲行業(yè)的多年廚師工作經(jīng)驗。2.具有大型餐飲公司的行政總廚或出品總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，獨(dú)立負(fù)責(zé)過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的后廚管理，具有特色檔口的出品管理經(jīng)驗，掌握特色菜品的制作工藝流程、餐廳檔口的布局邏輯和汰換機(jī)制；3.熟悉上海及周邊地域菜系特點(diǎn)，能熟練制作當(dāng)?shù)靥厣似罚瞄L大鍋菜或小鍋菜制作，對菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本核算、標(biāo)準(zhǔn)化sop流程制定、菜品口味升級等工作有深入研究和了解。4.身體健康，具有出色的邏輯思維、溝通表達(dá)能力和靈活應(yīng)變能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有高度的責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)。5.具有團(tuán)隊組建能力及領(lǐng)導(dǎo)力，有200人以上廚師團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。薪資基本收入（含10%kpi）10000-20000

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卓先生

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崗位職責(zé):1、供應(yīng)商管理需求分析與計劃制定：根據(jù)公司生產(chǎn)、銷售等部門的需求，結(jié)合庫存情況，制定合理的采購計劃，確保物資供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。開發(fā)與篩選：尋找、開發(fā)新的供應(yīng)商，建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，對供應(yīng)商進(jìn)行評估、篩選和考核，確保供應(yīng)商的資質(zhì)和能力符合公司要求。合作與溝通：與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂采購合同，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的交貨、質(zhì)量等問題，處理供應(yīng)商的投訴和糾紛，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。2、采購執(zhí)行與質(zhì)量把控訂單管理：根據(jù)采購計劃下達(dá)采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時、按質(zhì)、按量到貨，及時處理訂單變更和異常情況。質(zhì)量檢驗：參與物資的檢驗和驗收工作，對采購物資的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保所采購的物資符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。3、市場調(diào)研與風(fēng)險管理市場研究：關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集、分析物資價格、供應(yīng)商信息等市場數(shù)據(jù)，為采購決策提供依據(jù)，爭取最優(yōu)的采購條件。風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別和評估采購過程中的風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，降低采購風(fēng)險。跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、研發(fā)等部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)采購工作與其他部門的關(guān)系，確保公司整體運(yùn)營的順暢。任職要求:1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團(tuán)餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成采購任務(wù)，實現(xiàn)采購目標(biāo)。5.具備出色的供應(yīng)商開發(fā)、評估和管理能力，掌握談判技巧和成本控制方法，能夠制定合理的采購計劃和策略；具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和思維邏輯，具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作意識的和團(tuán)隊管理能力，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應(yīng)用。7.能接受外派優(yōu)先。薪資基本收入6000

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崗位職責(zé)?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準(zhǔn)確及時地下達(dá)菜品訂單，嚴(yán)格把控食材成本，杜絕浪費(fèi)，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進(jìn)行食材驗收入庫工作，仔細(xì)核對供應(yīng)商資質(zhì)，嚴(yán)格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴(yán)格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團(tuán)隊成員及時關(guān)閉相關(guān)設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣，降低運(yùn)營成本。?4.后廚人員管理與團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團(tuán)隊成員溝通，解決團(tuán)隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，積極開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關(guān)注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標(biāo)，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?任職要求?1.年齡在45歲以下，烹飪或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或參加過相關(guān)烹飪培訓(xùn)，具有10年以上酒店、酒樓、會所、食堂等餐飲行業(yè)的多年廚師工作經(jīng)驗。2.具有大型餐飲公司的行政總廚或出品總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，獨(dú)立負(fù)責(zé)過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的后廚管理，具有特色檔口的出品管理經(jīng)驗，掌握特色菜品的制作工藝流程、餐廳檔口的布局邏輯和汰換機(jī)制；3.熟悉上海及周邊地域菜系特點(diǎn)，能熟練制作當(dāng)?shù)靥厣似?，擅長大鍋菜或小鍋菜制作，對菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本核算、標(biāo)準(zhǔn)化sop流程制定、菜品口味升級等工作有深入研究和了解。4.身體健康，具有出色的邏輯思維、溝通表達(dá)能力和靈活應(yīng)變能力，具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有高度的責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作意識和職業(yè)素養(yǎng)。5.具有團(tuán)隊組建能力及領(lǐng)導(dǎo)力，有200人以上廚師團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

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崗位職責(zé):1、供應(yīng)商管理需求分析與計劃制定：根據(jù)公司生產(chǎn)、銷售等部門的需求，結(jié)合庫存情況，制定合理的采購計劃，確保物資供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性。開發(fā)與篩選：尋找、開發(fā)新的供應(yīng)商，建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，對供應(yīng)商進(jìn)行評估、篩選和考核，確保供應(yīng)商的資質(zhì)和能力符合公司要求。合作與溝通：與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂采購合同，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的交貨、質(zhì)量等問題，處理供應(yīng)商的投訴和糾紛，保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定運(yùn)行。2、采購執(zhí)行與質(zhì)量把控訂單管理：根據(jù)采購計劃下達(dá)采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時、按質(zhì)、按量到貨，及時處理訂單變更和異常情況。質(zhì)量檢驗：參與物資的檢驗和驗收工作，對采購物資的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保所采購的物資符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。3、市場調(diào)研與風(fēng)險管理市場研究：關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，收集、分析物資價格、供應(yīng)商信息等市場數(shù)據(jù)，為采購決策提供依據(jù)，爭取最優(yōu)的采購條件。風(fēng)險評估與應(yīng)對：識別和評估采購過程中的風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動、質(zhì)量問題等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，降低采購風(fēng)險。跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、研發(fā)等部門保持密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)采購工作與其他部門的關(guān)系，確保公司整體運(yùn)營的順暢。任職要求:1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團(tuán)餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成采購任務(wù)，實現(xiàn)采購目標(biāo)。5.具備出色的供應(yīng)商開發(fā)、評估和管理能力，掌握談判技巧和成本控制方法，能夠制定合理的采購計劃和策略；具有出色的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行能力和思維邏輯，具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作意識的和團(tuán)隊管理能力，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應(yīng)用。7.能接受外派優(yōu)先。

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崗位職責(zé)?1.餐食保障與菜單管理：確保食堂餐廳正常出餐，提前精心制定每餐菜單，保證菜品豐富多樣、搭配合理。準(zhǔn)確及時地下達(dá)菜品訂單，嚴(yán)格把控食材成本，杜絕浪費(fèi)，提升餐食性價比。?2.食材驗收與管理：每日早晨安排人員進(jìn)行食材驗收入庫工作，仔細(xì)核對供應(yīng)商資質(zhì)，嚴(yán)格檢查食品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等，確保食材安全可靠。?3.資源節(jié)約與管控：嚴(yán)格把控水、電、氣等非食材資源的使用，督促團(tuán)隊成員及時關(guān)閉相關(guān)設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣，降低運(yùn)營成本。?4.后廚人員管理與團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理合理安排后廚人員的工作內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，確保人員高效工作，實現(xiàn)最大化產(chǎn)出。及時與團(tuán)隊成員溝通，解決團(tuán)隊中存在的各類問題，定期對各崗位員工進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，積極開展團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。?5.食品安全與衛(wèi)生管控：時刻關(guān)注食品安全與后廚環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作流程，確保各項工作符合稽核指標(biāo)，為客戶提供安全、衛(wèi)生的餐食。?6.其他工作：積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。?

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崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司總部各項規(guī)章制度和指導(dǎo)措施，負(fù)責(zé)項目點(diǎn)的日常運(yùn)營管理，包括但不限于合同維護(hù)、損益管理、人員管理、設(shè)施設(shè)備調(diào)配、衛(wèi)生安全、SOP體系、出品質(zhì)量和客戶滿意度管理等，重點(diǎn)抓好項目點(diǎn)成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高和利潤率的提升；2.參與運(yùn)營核心指標(biāo)（財務(wù)、滿意度、SOP、EHS）等食堂的經(jīng)營方案和運(yùn)營流程制定，對整體經(jīng)營提出可落地的改善意見，特別是對虧損項目點(diǎn)的扭虧為盈管理有具體強(qiáng)有力的創(chuàng)新舉措，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機(jī)械、人身安全無事故且達(dá)成公司經(jīng)營指標(biāo)；3.選拔、培養(yǎng)項目點(diǎn)人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級骨干人員的才能，關(guān)心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活；4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督及培訓(xùn)，分析甲方顧客需求變化，制定改進(jìn)方案并實施；妥善處理公共關(guān)系，做好與甲方的溝通交流，及時匯報和閉環(huán)甲方領(lǐng)導(dǎo)的問題與需求；營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，維護(hù)企業(yè)品牌形象；以及負(fù)責(zé)項目點(diǎn)續(xù)約事宜跟進(jìn)。任職要求1.本科學(xué)歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優(yōu)秀可放寬）；2.經(jīng)驗-具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團(tuán)餐項目經(jīng)驗（如在美餐、麥金地、優(yōu)芙得等團(tuán)餐公司做過可優(yōu)先），管轄項目的營業(yè)額規(guī)模在100萬以上且能獨(dú)立統(tǒng)籌現(xiàn)場運(yùn)營，個人擅長團(tuán)隊管理、客情關(guān)系維護(hù)、具有出品相關(guān)優(yōu)勢（需要有產(chǎn)品品鑒力、熟悉菜譜設(shè)計、菜單創(chuàng)新力）、食安應(yīng)急能力和數(shù)據(jù)化思維，如果有大型餐飲活動策劃/組織經(jīng)驗更優(yōu)；3.素養(yǎng)-具有出色的靈活應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有風(fēng)險預(yù)判能力與全局思維，具有優(yōu)秀的高壓溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有解決問題及困難的經(jīng)驗和擔(dān)當(dāng)；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用，具有良好的文案功底。

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崗位職責(zé)1．食安制度及體系建立：制定和建設(shè)企業(yè)內(nèi)部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調(diào)度的工作制度和機(jī)制；2．食安員工作指導(dǎo)：食安標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行場景化的設(shè)計成培訓(xùn)課程，組織對本單位員工進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后員工工作落地迅速，執(zhí)行率高培，以及對食安員崗出現(xiàn)空缺時進(jìn)行及時補(bǔ)位。；3．管理層食安工作匯報及培訓(xùn)：建立食安月調(diào)度制度，月度向管理層匯報日常管理、風(fēng)險排查、下月重點(diǎn)工作等本單位食安情況，并形成月調(diào)度會議紀(jì)要；并對對項目點(diǎn)管理層開展進(jìn)行定期食安專項培訓(xùn)；4．重點(diǎn)問題對接及整改：針對在甲方、監(jiān)管部門或集團(tuán)內(nèi)部的檢查、抽檢中發(fā)現(xiàn)的重要問題或產(chǎn)品不合格情況，開展原因溯源、出具整改報告，監(jiān)督整改落地；5．應(yīng)急演練及異常事件應(yīng)急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開展應(yīng)急演練實施；出現(xiàn)食安事件時，主導(dǎo)食安側(cè)應(yīng)急處理方案，防止事故擴(kuò)大；6．四害防控：評估及跟蹤檢查四害消殺服務(wù)工作，四害失控危及食安時及時預(yù)警；牽頭運(yùn)營、工程、消殺服務(wù)商等部門共同解決問題；7．供應(yīng)鏈管理：對上游供應(yīng)鏈的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證供貨質(zhì)量的穩(wěn)定可靠；8．法規(guī)解讀及預(yù)警：關(guān)注并解讀國家發(fā)布的法律、法規(guī)曝光的食品安全事件，開展食安預(yù)警，協(xié)同開展內(nèi)外部的食安文化宣導(dǎo)；9．外部部門對接溝通：協(xié)同對接食安相關(guān)政府政府部門的關(guān)系維護(hù)，配合完成行業(yè)有關(guān)部門各項檢查、參觀，對接監(jiān)管部門、甲方食安等相關(guān)部門，開展日常問題溝通并快速響應(yīng)，配合開展食安事故調(diào)查工作；特別是配合運(yùn)營及其他團(tuán)隊，協(xié)同處理中大型食安投訴及其他突發(fā)危機(jī)事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統(tǒng)招本科及以上，食品相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀可放寬到統(tǒng)招大專），具有食品安全管理員證優(yōu)先；2.熟悉國家各項食品安全相關(guān)法律法規(guī)和地區(qū)性政策，熟悉餐飲或食品生產(chǎn)常用的食安相關(guān)設(shè)施設(shè)備、設(shè)計和布局、操作規(guī)程等經(jīng)營過程控制要求；參與加工的動線和設(shè)備規(guī)劃和設(shè)計并能給予相應(yīng)優(yōu)化建議；不定期參與國家要求的食安崗培訓(xùn)并通過考核。年度接受食安培訓(xùn)不少于40小時；3.具有餐飲行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗，曾制定或參與優(yōu)化食品或餐飲企業(yè)的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)加工、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理幾個維度的重點(diǎn)要求‘4.具有配合監(jiān)管部門或者甲方開展食安監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗并負(fù)責(zé)組織整改落實發(fā)現(xiàn)問題；具有組織開展食安自查的經(jīng)驗，向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告情況并提出改進(jìn)措施，糾正違規(guī)行為，如有互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)餐食安工作經(jīng)驗更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風(fēng)險預(yù)警能力和靈活應(yīng)變能力，具有解決問題及困難的能力，具有出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和吃苦耐勞精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4.適應(yīng)駐場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的工作環(huán)境和節(jié)奏，響應(yīng)迅速，熟練運(yùn)用飛書，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)新精神，能獨(dú)立且高效完成各項工作。薪資基本收入（含10%kpi）10000-15000

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實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.運(yùn)營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運(yùn)營（食安監(jiān)督、SOP落地、設(shè)備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?biāo)。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助續(xù)約流程推進(jìn)。組織滿意度調(diào)研，輸出改進(jìn)建議，提升服務(wù)體驗。3.行政與數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析（如成本報表、績效統(tǒng)計）。4.活動與團(tuán)隊協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動、節(jié)日餐會等，提升團(tuán)隊凝聚力。輔助項目經(jīng)理進(jìn)行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗?zāi)芰τ胁惋?團(tuán)餐運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標(biāo)準(zhǔn)及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨(dú)立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎(chǔ)財務(wù)意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強(qiáng)：緊盯細(xì)節(jié)，確保SOP100%落地?？箟哼_(dá)人：適應(yīng)快節(jié)奏現(xiàn)場，高效處理多任務(wù)。貼心服務(wù)：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團(tuán)餐飲系統(tǒng)、客如云）。

杭州·余杭區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.運(yùn)營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運(yùn)營（食安監(jiān)督、SOP落地、設(shè)備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?biāo)。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助續(xù)約流程推進(jìn)。組織滿意度調(diào)研，輸出改進(jìn)建議，提升服務(wù)體驗。3.行政與數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)會議記錄、合同歸檔、排班表制定等文職工作。熟練使用Excel/PPT進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析（如成本報表、績效統(tǒng)計）。4.活動與團(tuán)隊協(xié)助協(xié)助策劃員工文化活動、節(jié)日餐會等，提升團(tuán)隊凝聚力。輔助項目經(jīng)理進(jìn)行骨干培養(yǎng)及新人帶教。任職要求1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗?zāi)芰τ胁惋?團(tuán)餐運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標(biāo)準(zhǔn)及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨(dú)立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎(chǔ)財務(wù)意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。3.核心素質(zhì)執(zhí)行力強(qiáng)：緊盯細(xì)節(jié)，確保SOP100%落地。抗壓達(dá)人：適應(yīng)快節(jié)奏現(xiàn)場，高效處理多任務(wù)。貼心服務(wù)：用親和力化解矛盾，用專業(yè)度贏得信任。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團(tuán)餐飲系統(tǒng)、客如云）。薪資基本收入（含10%kpi）7000-12000

杭州·余杭區(qū)

卓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1．食安制度及體系建立：制定和建設(shè)企業(yè)內(nèi)部食安制度及管理體系，建立日管控、周排查、月調(diào)度的工作制度和機(jī)制；2．食安員工作指導(dǎo)：食安標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行場景化的設(shè)計成培訓(xùn)課程，組織對本單位員工進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)后員工工作落地迅速，執(zhí)行率高培，以及對食安員崗出現(xiàn)空缺時進(jìn)行及時補(bǔ)位。；3．管理層食安工作匯報及培訓(xùn)：建立食安月調(diào)度制度，月度向管理層匯報日常管理、風(fēng)險排查、下月重點(diǎn)工作等本單位食安情況，并形成月調(diào)度會議紀(jì)要；并對對項目點(diǎn)管理層開展進(jìn)行定期食安專項培訓(xùn)；4．重點(diǎn)問題對接及整改：針對在甲方、監(jiān)管部門或集團(tuán)內(nèi)部的檢查、抽檢中發(fā)現(xiàn)的重要問題或產(chǎn)品不合格情況，開展原因溯源、出具整改報告，監(jiān)督整改落地；5．應(yīng)急演練及異常事件應(yīng)急處理：組織擬定食安事故處理方案，并開展應(yīng)急演練實施；出現(xiàn)食安事件時，主導(dǎo)食安側(cè)應(yīng)急處理方案，防止事故擴(kuò)大；6．四害防控：評估及跟蹤檢查四害消殺服務(wù)工作，四害失控危及食安時及時預(yù)警；牽頭運(yùn)營、工程、消殺服務(wù)商等部門共同解決問題；7．供應(yīng)鏈管理：對上游供應(yīng)鏈的質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證供貨質(zhì)量的穩(wěn)定可靠；8．法規(guī)解讀及預(yù)警：關(guān)注并解讀國家發(fā)布的法律、法規(guī)曝光的食品安全事件，開展食安預(yù)警，協(xié)同開展內(nèi)外部的食安文化宣導(dǎo)；9．外部部門對接溝通：協(xié)同對接食安相關(guān)政府政府部門的關(guān)系維護(hù)，配合完成行業(yè)有關(guān)部門各項檢查、參觀，對接監(jiān)管部門、甲方食安等相關(guān)部門，開展日常問題溝通并快速響應(yīng)，配合開展食安事故調(diào)查工作；特別是配合運(yùn)營及其他團(tuán)隊，協(xié)同處理中大型食安投訴及其他突發(fā)危機(jī)事件的輿情處理。任職要求1.年齡20-35歲，男女不限，統(tǒng)招本科及以上，食品相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀可放寬到統(tǒng)招大專），具有食品安全管理員證優(yōu)先；2.熟悉國家各項食品安全相關(guān)法律法規(guī)和地區(qū)性政策，熟悉餐飲或食品生產(chǎn)常用的食安相關(guān)設(shè)施設(shè)備、設(shè)計和布局、操作規(guī)程等經(jīng)營過程控制要求；參與加工的動線和設(shè)備規(guī)劃和設(shè)計并能給予相應(yīng)優(yōu)化建議；不定期參與國家要求的并通過考核。年度接受食安培訓(xùn)不少于40小時；3.具有餐飲行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗，曾制定或參與優(yōu)化食品或餐飲企業(yè)的食安管理制度，清楚食安制度需要覆蓋的人員管理、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)加工、環(huán)境衛(wèi)生、物料管理幾個維度的重點(diǎn)要求‘4.具有配合監(jiān)管部門或者甲方開展食安監(jiān)督檢查工作的經(jīng)驗并負(fù)責(zé)組織整改落實發(fā)現(xiàn)問題；具有組織開展食安自查的經(jīng)驗，向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告情況并提出改進(jìn)措施，糾正違規(guī)行為，如有互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)餐食安工作經(jīng)驗更佳；4.熟練掌握WORD/EXCEL/PPT/OFFICE/WPS等電腦辦公軟件的操作使用；3.具有風(fēng)險預(yù)警能力和靈活應(yīng)變能力，具有解決問題及困難的能力，具有出色的執(zhí)行能力和抗壓能力，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和吃苦耐勞精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；4.適應(yīng)駐場互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)餐廳的工作環(huán)境和節(jié)奏，響應(yīng)迅速，熟練運(yùn)用飛書，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有創(chuàng)新精神，能獨(dú)立且高效完成各項工作。

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.有人帶，有米賺。2.你可出鏡，可不出鏡（讀書）；可居家（但每天得有兩小時左右空閑時間）3.綜合薪資8000-100000，能力決定薪資上限。4.希望你：有賺錢欲望（我們幫你變成現(xiàn)實），執(zhí)行力強(qiáng)，有自驅(qū)力。5.工作時間自由

杭州·余杭區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保險類目(旅游險為主）店鋪整店運(yùn)營。2、對接保險公司及類目小二，獲取最新信息及時調(diào)整運(yùn)營策略。3、指定年、季、月度運(yùn)營推廣方案并執(zhí)行落地，對節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤。4、行業(yè)及競品、自家數(shù)據(jù)的整理監(jiān)控，及時分析行業(yè)熱門、競爭差異、及自家數(shù)據(jù)異常。5、負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣、活動策劃、報名、站外活動及推廣對接。任職要求：1、3年以上淘系相關(guān)工作經(jīng)驗，爆款打造、站內(nèi)推廣。2、獨(dú)立主導(dǎo)帶店、店鋪年GMV需大于2000萬。3、需自行推廣，對萬象臺內(nèi)人群、關(guān)鍵詞、產(chǎn)品推廣有深刻認(rèn)知。4、有項目推進(jìn)能力，能夠在快速變化的壓力下不斷調(diào)整運(yùn)營方案、完成運(yùn)營指標(biāo)，能獨(dú)立完成方案的分析、創(chuàng)意、策劃。5、對數(shù)據(jù)有高度敏感性，通過數(shù)據(jù)分析，挖掘產(chǎn)品投放增長點(diǎn)，優(yōu)化前端投放成本，提高轉(zhuǎn)化率。6、具備較高的數(shù)據(jù)敏感度，數(shù)據(jù)分析能力；具備敏銳的市場洞察力，富有激情，團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力。7、接受電子商務(wù)、市場營銷源管理、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

蔡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.專業(yè)知識：需要掌握采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等專業(yè)知識，熟悉合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)。3.工作經(jīng)驗：要求有3-5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有特定行業(yè)（如團(tuán)餐、全國連鎖餐飲等）采購經(jīng)驗者優(yōu)先。4.管理經(jīng)驗：具備一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成采購任務(wù)，實現(xiàn)采購目標(biāo)。6.熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，以及熟悉采購管理軟件和系統(tǒng)應(yīng)用。7.能接受外派優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.貫徹執(zhí)行公司總部各項規(guī)章制度和指導(dǎo)措施，負(fù)責(zé)項目點(diǎn)的日常運(yùn)營管理，包括但不限于合同維護(hù)、損益管理、人員管理、設(shè)施設(shè)備調(diào)配、衛(wèi)生安全、SOP體系、出品質(zhì)量和客戶滿意度管理等，重點(diǎn)抓好項目點(diǎn)成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高和利潤率的提升；2.參與運(yùn)營核心指標(biāo)（財務(wù)、滿意度、SOP、EHS）等食堂的經(jīng)營方案和運(yùn)營流程制定，對整體經(jīng)營提出可落地的改善意見，特別是對虧損項目點(diǎn)的扭虧為盈管理有具體強(qiáng)有力的創(chuàng)新舉措，確保食品衛(wèi)生安全“零事故”，做到機(jī)械、人身安全無事故且達(dá)成公司經(jīng)營指標(biāo)；3.選拔、培養(yǎng)項目點(diǎn)人才梯隊，不斷提高骨干隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮各級骨干人員的才能，關(guān)心員工生活，定期組織員工業(yè)余文化生活；4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督及培訓(xùn)，分析甲方顧客需求變化，制定改進(jìn)方案并實施；妥善處理公共關(guān)系，做好與甲方的溝通交流，及時匯報和閉環(huán)甲方領(lǐng)導(dǎo)的問題與需求；營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，維護(hù)企業(yè)品牌形象；以及負(fù)責(zé)項目點(diǎn)續(xù)約事宜跟進(jìn)。任職要求1.本科學(xué)歷，28-40歲，形象佳，干凈大方，精神面貌良好（優(yōu)秀可放寬）；2.經(jīng)驗-具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的團(tuán)餐項目經(jīng)驗（如在美餐、麥金地、優(yōu)芙得等團(tuán)餐公司做過可優(yōu)先），管轄項目的營業(yè)額規(guī)模在100萬以上且能獨(dú)立統(tǒng)籌現(xiàn)場運(yùn)營，個人擅長團(tuán)隊管理、客情關(guān)系維護(hù)、具有出品相關(guān)優(yōu)勢（需要有產(chǎn)品品鑒力、熟悉菜譜設(shè)計、菜單創(chuàng)新力）、食安應(yīng)急能力和數(shù)據(jù)化思維，如果有大型餐飲活動策劃/組織經(jīng)驗更優(yōu)；3.素養(yǎng)-具有出色的靈活應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有風(fēng)險預(yù)判能力與全局思維，具有優(yōu)秀的高壓溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊管理能力和吃苦耐勞精神，具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng)，具有解決問題及困難的經(jīng)驗和擔(dān)當(dāng)；4.熟練掌握文檔、表格、PPT等電腦辦公軟件的操作使用，了解其他數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用，具有良好的文案功底。

杭州·余杭區(qū)

戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、招做蝦滑做烤魚師傅，配菜。2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔；任職資格：1、年齡20-50歲,身體健康,并有健康證；2、服從分配，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、熱愛本職工作，有團(tuán)隊合作精神，為人踏實，積極肯干。工作時間：7:30-20:30（下午休息2小時）每周休一天

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.運(yùn)營支持協(xié)助項目經(jīng)理執(zhí)行食堂日常運(yùn)營（食安監(jiān)督、SOP落地、設(shè)備巡檢），確?！傲闶鹿省蹦繕?biāo)。監(jiān)控成本數(shù)據(jù)（食材損耗、人工效率），整理日報/周報，輔助優(yōu)化利潤率。2.客戶與甲方協(xié)調(diào)對接甲方需求，處理客訴及反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助續(xù)約流程推進(jìn)。組織滿意度調(diào)研，輸出改進(jìn)建議，提升服務(wù)體驗。任職要求1.硬性條件大專及以上學(xué)歷，22-35歲，形象干凈大方。熟練操作Excel/PPT/Word，1小時可完成20頁數(shù)據(jù)報表+可視化圖表。2.經(jīng)驗?zāi)芰τ胁惋?團(tuán)餐運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉食安標(biāo)準(zhǔn)及后廚流程。擅長溝通協(xié)調(diào)，能獨(dú)立對接甲方并處理突發(fā)客訴。具備基礎(chǔ)財務(wù)意識，能快速理解成本數(shù)據(jù)邏輯。加分項持有食品安全管理員證、健康證。參與過大型餐飲活動（如企業(yè)年會、美食節(jié)）。會使用餐飲ERP系統(tǒng)（如美團(tuán)餐飲系統(tǒng)、客如云）。

杭州·余杭區(qū)

戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【主要負(fù)責(zé)】1.接待學(xué)員、跟進(jìn)課程預(yù)約、簽到等；2.負(fù)責(zé)課堂視頻拍攝、預(yù)告整理發(fā)布等；3.將課堂視頻發(fā)到抖音/小紅書/微信視頻號等；4.門店日常行政事務(wù)，如開店閉店等。【希望你】1.形象端正，e人，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；2.會使用Excel；3.掌握基礎(chǔ)拍視頻技巧（可以學(xué)）；4.耐心細(xì)致，靠譜負(fù)責(zé)；5.加分項：了解街舞文化或有舞蹈學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。我們期待熱愛生活、充滿熱情的你加入團(tuán)隊，共同打造街舞文化新?lián)c(diǎn)！

杭州·余杭區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【主要負(fù)責(zé)】1.接待學(xué)員、跟進(jìn)課程預(yù)約、簽到等；2.負(fù)責(zé)課堂視頻拍攝、預(yù)告整理發(fā)布等；3.將課堂視頻發(fā)到抖音/小紅書/微信視頻號等；4.門店日常行政事務(wù)，如開店閉店等。【希望你】1.形象端正，e人，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；2.會使用Excel；3.掌握基礎(chǔ)拍視頻技巧（可以學(xué)）；4.耐心細(xì)致，靠譜負(fù)責(zé)；5.加分項：了解街舞文化或有舞蹈學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。我們期待熱愛生活、充滿熱情的你加入團(tuán)隊，共同打造街舞文化新?lián)c(diǎn)！

杭州·余杭區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容分為兩點(diǎn)：1.淡季需要出去賣鮮花鮮花束，工資日結(jié)，18元/小時加提成，多賣多得；2.節(jié)假日（七夕情人節(jié)、教師節(jié)等）需要來店里幫忙包花，工資150～500一天。要會包一些簡單的花束，沒有基礎(chǔ)的，可以來店里免費(fèi)學(xué)習(xí)包花。長期需要，誠心招聘，非誠勿擾！

杭州·余杭區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【主要負(fù)責(zé)】1.接待學(xué)員、跟進(jìn)課程預(yù)約、簽到等；2.負(fù)責(zé)課堂視頻拍攝、預(yù)告整理發(fā)布等；3.將課堂視頻發(fā)到抖音/小紅書/微信視頻號等；4.門店日常行政事務(wù)，如開店閉店等。【希望你】1.形象端正，e人，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；2.會使用Excel；3.掌握基礎(chǔ)拍視頻技巧（可以學(xué)）；4.耐心細(xì)致，靠譜負(fù)責(zé)；5.加分項：了解街舞文化或有舞蹈學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。我們期待熱愛生活、充滿熱情的你加入團(tuán)隊，共同打造街舞文化新?lián)c(diǎn)！

杭州·余杭區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

男女不限，15點(diǎn)上班，做六休一，多勞多得。一年3~5次外出團(tuán)建。百分百面向阿里巴巴員工。無對外開放。線上信息為零。做好一對一專業(yè)安全高效的教學(xué)指導(dǎo)

杭州·余杭區(qū)

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

男女不限，15點(diǎn)上班，做六休一，多勞多得，無業(yè)績壓力。一年3~5次外出團(tuán)建。百分百面向阿里巴巴員工。無對外開放。線上信息為零。做好一對一專業(yè)安全高效的教學(xué)指導(dǎo)

杭州·余杭區(qū)

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店前臺崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.負(fù)責(zé)處理客人的入住、退房、預(yù)訂等相關(guān)事宜；3.負(fù)責(zé)處理客人的投訴和意見，并及時反饋給相關(guān)部門；4.負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺的日常運(yùn)營，保持前臺的整潔和秩序；5.協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作；3.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠處理突發(fā)事件；4.具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行溝通；5.具備酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；6.具備輪班工作制的能力，能夠適應(yīng)不同的工作時間安排；7.具備包吃住的條件，能夠為員工提供良好的工作環(huán)境。

杭州·余杭區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系