一、崗位名稱:旅游項目渠道總監(jiān)二、薪資:轉正后完成月度指標工資8k（包括基本工資、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等），加提成不少于17k。三、崗位職責：1、負責拓展該地企業(yè)及政務客戶資源，快速接觸關鍵角色，完成開發(fā)與業(yè)績指標；2、維護客戶關系，提升產品復購率；3、負責溝通、談判以及合同的跟進、簽訂，并負責款項的催收；4、維護企業(yè)形象。四、任職要求：1、2年及以上一線TOB、TOG銷售工作經驗，有大客戶開發(fā)、銷售、管理及維護經驗；2、了解當地市場，擁有當地B端、G端、C端及渠道資源；3、具備良好的數據思維能力（包括信息收集及分析能力）、較好的溝通協(xié)調能力、較強的開拓精神、極強的自驅力；4、談吐穩(wěn)重，注意細節(jié)，抗壓能力強；5、具有優(yōu)秀的服務意識、公關技巧及交際能力。特別說明:該崗位需要長期駐西藏，所在地海拔3500左右。不能常駐西藏或有單反勿擾!

昌都·卡若區(qū)

唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：修理廠資料員工作地點：玉龍礦區(qū)修理廠資料員（高原環(huán)境）薪資待遇：1萬元/月-1.2萬元/月（包吃包住，包勞保用品，需體檢合格）。崗位職責1.資料全流程管理-按甲方標準及廠長要求制作維修檔案、輪胎使用臺賬等資料-每日審核維修工單完整性，確保數據100%準確報送。2.異常監(jiān)管與對接-監(jiān)控輪胎損耗數據，發(fā)現問題立即聯(lián)系公司、供應商處理。-匯總日報數據，識別維修異常并預警上報。3.跨部門協(xié)作-作為修理廠與甲方、供應商的溝通樞紐，確保信息同步。任職要求-3年以上礦區(qū)現場管理經驗（維修/倉儲/設備類優(yōu)先）；-年齡≤45歲，無高原作業(yè)禁忌癥，體能良好；-熟悉藏區(qū)或高海拔礦區(qū)工作者；

昌都·卡若區(qū)

方女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總部上海直招網約司機;開公司車輛，負責接送乘客，完成公司派單工作，不需要買車、租車那些亂七八糟的，公司免費提供車輛和住宿任職資格：1、年齡18-60周歲，C1本，2年以上實際駕駛經驗，熟練駕駛自動擋小車；　2、無酒駕，無重大交通事故，具有較強的安全意識3、能接受異地工作；　工作地點在上海4、熟悉使用導航。5、無經驗要求，不是多么困難復雜工作，前期會有人教，熟悉一天就會了薪資福利：1，固定底薪8000+2000電費補貼,提成一周一結算，流水自提，相對來說比較靈活，工作時間自由安排，提成多勞多得2、公司包住宿，安心工作生活保障問題不用擔心，3，公司每月組建車隊人員聚餐，每月針對優(yōu)秀司機給予獎勵、等等福利4、工作屬實，誠聘司機，公司不鎖流水

昌都·卡若區(qū)

秦女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新能源企業(yè)急招普工月保底8500！免費包吃住長白班16-50歲愿意做包進！坐班非流水線作業(yè)/不穿無塵服/0費用入職1、小時工薪資：白班26/時，312/天夜班補貼20/天，332/天保底8600一個月！長白班長夜班可以申請新人留任獎勵滿30天3000。2、工作時間：8:00-20:00，上六休一實際工作時間10小時，12小時計薪每月15號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受年終獎金。3、工作內容：工廠主要做新能源企業(yè)加工包括新能源電子配件，太陽能光伏電池電阻，智能家用電器零配件，及機器自動化操作，手工工作簡單易學，教一下就會。崗位有組裝，包裝，質檢，巡檢，貼標簽，掃碼，倉管等。4、招聘要求:16-50周歲，身體健康，認識字會寫字，服從廠區(qū)安排。5、福利待遇：[1]入職滿月、。[2]，不扣個人部分。[3]外宿補貼500一個月1人。[4]離職提前七天告知，人走賬清。[5]免費住宿4-6人間空調洗衣機獨立衛(wèi)生間。[6]工齡獎，績效獎，崗位津貼，員工旅行，節(jié)假日福利等福利。公司人性化管理?？倧S工作在安徽蕪湖總廠，全國家分布廠區(qū)。有意向者，可以點擊聊一聊，人事會聯(lián)系你，為你安排適合的崗位!免費聊免費撥打

昌都·卡若區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位薪資7000+崗位職責：1、面向本地餐飲商超商家，通過電話或者面訪的方式洽談合作；2、執(zhí)行公司的市場策略及政策，達成業(yè)績考核及個人成長的各項目標；3、了解商家的外賣經營現狀，分析商家目前外賣經營中存在的問題，協(xié)助商家提升線上運營產出；電話號碼：

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顏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、技術能力??核心技能?精通?HTML/CSS/JavaScript?等基礎技術，代碼需符合W3C標準并兼容主流瀏覽器?13。掌握至少一種?主流前端框架?（如React、Vue、Angular），具備獨立開發(fā)完整項目的能力?12。熟悉?前端工程化工具?（如Webpack、Gulp）及性能優(yōu)化方案，能解決瀏覽器兼容性問題?35。?跨端開發(fā)經驗?具有?H5、PC端、、Hybrid?等開發(fā)經驗，能實現響應式設計?16。熟悉?Node.js?服務端開發(fā)或至少一種后端語言（如Java）者優(yōu)先?12。?進階能力?了解?前端架構設計?和代碼規(guī)范，熟悉RESTfulAPI協(xié)作模式?35。掌握圖表庫（如ECharts）、UI框架（如Element-UI）及特定領域開發(fā)（如藍牙、攝像頭集成）者優(yōu)先?7。?二、工作經驗??年限要求?初級崗位：2年以上經驗，參與過中型項目開發(fā)?16。資深崗位：3-5年以上經驗，主導過大型項目或復雜模塊?37。?項目經驗?需具備?完整項目開發(fā)經驗?，能獨立完成功能模塊或優(yōu)化任務?15。有?性能調優(yōu)?或技術方案落地經驗者更受青睞?17。?三、學歷與專業(yè)?本科及以上學歷，計算機、通信、電子等相關專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)需具備同等技能水平?35。

昌都·卡若區(qū)

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系