【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式，為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位的職工及家屬，提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利。

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陳先生

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銷售需要拼勁和勤奮，躺平者勿擾哈行業(yè)類型：家具五金工作地點(diǎn)：佛山（后期可能會(huì)開(kāi)拓省外市場(chǎng)，目前樂(lè)從及佛山其他地市為主）崗位地址為面試地址崗位職責(zé)1．客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)家具五金產(chǎn)品（如鉸鏈、滑軌、拉手、連接件等）的銷售工作，開(kāi)拓新客戶（家具廠、經(jīng)銷商、工程商等），維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；定期拜訪客戶，了解需求并提供解決方案，建立長(zhǎng)期合作。2．市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)趨勢(shì)，反饋給公司以優(yōu)化產(chǎn)品策略；協(xié)助制定區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。3．訂單管理與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同談判、訂單簽訂及貨款回收，確保銷售流程順暢；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部（生產(chǎn)、物流、售后）資源，解決客戶問(wèn)題。4．產(chǎn)品推廣：參與展會(huì)、行業(yè)活動(dòng)，推廣公司產(chǎn)品，提升品牌知名度；向客戶傳遞產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策。5．其他職責(zé)：完成銷售報(bào)表、客戶檔案管理等日常工作；遵守公司銷售政策及業(yè)務(wù)流程。任職要求：1.經(jīng)驗(yàn)不限，接受0經(jīng)驗(yàn)候選人，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有家具五金、建材或B2B工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉家具行業(yè)供應(yīng)鏈及五金配件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí)；4.能適應(yīng)出差5.積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.熱愛(ài)銷售，陽(yáng)光積極。福利待遇：主管帶教，職業(yè)培訓(xùn)制度完善利潤(rùn)提成的30%（與老板面談溝通細(xì)節(jié)），綜合7-12k

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梁女士

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽(tīng)客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷售額、客戶增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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崗位職責(zé)1.銷售支持：協(xié)助業(yè)務(wù)員處理客戶訂單（錄入、跟蹤、發(fā)貨協(xié)調(diào)），確保流程順暢。制作銷售合同、報(bào)價(jià)單、對(duì)賬單等文件，并跟進(jìn)客戶簽回及歸檔。定期與生產(chǎn)、物流部門對(duì)接，反饋訂單進(jìn)度及異常情況。2.客戶服務(wù)：接聽(tīng)客戶咨詢電話，處理郵件及線上詢盤，解答基礎(chǔ)產(chǎn)品問(wèn)題（如五金配件參數(shù)、庫(kù)存等）協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系，定期發(fā)送產(chǎn)品資料、促銷信息等。3.數(shù)據(jù)與文檔管理：整理銷售數(shù)據(jù)，制作周/月報(bào)表（如銷售額、客戶增長(zhǎng)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等）。管理客戶檔案、產(chǎn)品資料及合同文檔，確保信息準(zhǔn)確更新。4.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)助業(yè)務(wù)員安排出差行程、會(huì)議及客戶拜訪準(zhǔn)備（如樣品、資料等）。參與展會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)的后勤支持工作。能接受出差。5.其他事務(wù)：行政管理，監(jiān)督優(yōu)化公司行政流程，監(jiān)管行政部工作成果完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。任職要求1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2.表達(dá)能力突出，形象佳者優(yōu)先。3.該崗位為綜合管理崗，要求能輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全公司的工作統(tǒng)籌，性格外向，抗壓能力強(qiáng)者為佳，對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)強(qiáng)制要求，主要看個(gè)人能力。

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梁女士

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世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-4OK崗位介紹：1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端營(yíng)銷人才。2、本次照片團(tuán)隊(duì)所轄160人，團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi)，去年銷冠稅前收入超200萬(wàn)；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺(tái)支持。擅長(zhǎng)挖掘人才的潛力，扶持重點(diǎn)培養(yǎng)。工作時(shí)間：早上8:30-下午17:30，周未雙休，不出差，法定節(jié)假日休；公司提倡財(cái)富和健康共存；工作時(shí)效率高、休息時(shí)間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障；5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等；6、入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)；7、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗(yàn)，原年收入不低于15萬(wàn)元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見(jiàn)、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國(guó)內(nèi)首家高端候鳥(niǎo)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國(guó)布局39個(gè)城市37個(gè)項(xiàng)目，已經(jīng)開(kāi)業(yè)20家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟(jì)南、天津、呼和浩特、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)等）；2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營(yíng)養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、財(cái)富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開(kāi)放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、全國(guó)已經(jīng)入住的居民超過(guò)1.3萬(wàn)人。比如北京的泰康之家燕園是最早開(kāi)業(yè)（2012年開(kāi)業(yè)）的已經(jīng)入住4000多位居民，不僅有各行業(yè)的長(zhǎng)者，也有高級(jí)知識(shí)分子、高管、高干、企業(yè)主等。

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侯先生

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銷售需要拼勁和勤奮，躺平者勿擾哈！行業(yè)類型：家具五金工作地點(diǎn)：佛山（后期可能會(huì)開(kāi)拓省外市場(chǎng)，目前樂(lè)從及佛山其他地市為主）崗位地址為面試地址崗位職責(zé)1．客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)家具五金產(chǎn)品（如鉸鏈、滑軌、拉手、連接件等）的銷售工作，開(kāi)拓新客戶（家具廠、經(jīng)銷商、工程商等），維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；定期拜訪客戶，了解需求并提供解決方案，建立長(zhǎng)期合作。2．市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)趨勢(shì)，反饋給公司以優(yōu)化產(chǎn)品策略；協(xié)助制定區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。3．訂單管理與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同談判、訂單簽訂及貨款回收，確保銷售流程順暢；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部（生產(chǎn)、物流、售后）資源，解決客戶問(wèn)題。4．產(chǎn)品推廣：參與展會(huì)、行業(yè)活動(dòng)，推廣公司產(chǎn)品，提升品牌知名度；向客戶傳遞產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、優(yōu)勢(shì)及售后服務(wù)政策。5．其他職責(zé)：完成銷售報(bào)表、客戶檔案管理等日常工作；遵守公司銷售政策及業(yè)務(wù)流程。任職要求：1.經(jīng)驗(yàn)不限，接受0經(jīng)驗(yàn)候選人，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有家具五金、建材或B2B工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉家具行業(yè)供應(yīng)鏈及五金配件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí)；4.能適應(yīng)出差，有汽車＋駕照者優(yōu)先；5.積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6.熱愛(ài)銷售，陽(yáng)光積極。福利待遇：主管帶教，職業(yè)培訓(xùn)完善利潤(rùn)提成的30%（與老板面談溝通細(xì)節(jié)），綜合7-12k

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梁女士

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公司是本土高端品牌旨一旗下新品牌主要是以創(chuàng)意手卷、偏美式一點(diǎn)的風(fēng)格要求1、對(duì)日料方面有基本的知識(shí)2、工作效率高3、聽(tīng)從工作安排廣州新晉創(chuàng)意料理品牌——Roll&Co.卷社，首店將于7月中旬，由廣州珠江新城高檔奢華商場(chǎng)K11正式起航！現(xiàn)募集創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)如下試用期后簽正規(guī)勞動(dòng)合同，繳納醫(yī)保社保。月休4-5天，法定假日累計(jì)假期。每月高額的業(yè)績(jī)和酒水提成，年終分紅，共享店鋪成長(zhǎng)！[高頻次團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。常態(tài)化培訓(xùn)安排，助力每位伙伴提升專業(yè)技能。

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陳先生

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指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）；亦可兼職崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（退休長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、宗教信仰場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬(wàn)/2萬(wàn)（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：24-51歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)的，可保底2萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20萬(wàn)的，保底1.2萬(wàn)底薪。過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)?？杉媛?。

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鄭先生

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一、客戶經(jīng)理【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】（可根據(jù)分公司實(shí)際福利情況自行調(diào)整，下同）薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位簡(jiǎn)介:高端養(yǎng)老銷售經(jīng)理/合伙人橫跨健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域，是專業(yè)服務(wù)于高凈值人群全生命周期和全財(cái)富周期的專家，是一站式健康財(cái)富管理綜合解決方案的規(guī)劃者和提供者，是長(zhǎng)壽時(shí)代泰康方案的踐行者，是大健康的合伙人，金融行業(yè)的標(biāo)桿，面向未來(lái)的全新職業(yè)。崗位職責(zé):為中高端人群規(guī)劃三大解決方案1.長(zhǎng)壽解決方案泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)目前已落地全國(guó)35個(gè)中心城市，通過(guò)年金產(chǎn)品加上確認(rèn)函的方式對(duì)接醫(yī)養(yǎng)實(shí)體服務(wù)，依托長(zhǎng)壽社區(qū)提供一站式退休生活解決方案2.健康解決方案打造中國(guó)的“凱撒模式”，讓泰康的客戶享受最優(yōu)品質(zhì)的醫(yī)療資源。三層大健康生態(tài)體系包含:自建五大國(guó)際醫(yī)療中心+自建連鎖康復(fù)醫(yī)院+國(guó)內(nèi)健康醫(yī)療布局，為客戶提供家庭醫(yī)生、健康管理、就醫(yī)綠通等健康服務(wù)3.財(cái)富解決方案泰康資產(chǎn)管理公司總資產(chǎn)43000億，連續(xù)15年榮獲資管行業(yè)“金貝獎(jiǎng)”，托管社?；?0000億，企業(yè)年金6800億，通過(guò)泰康的年金產(chǎn)品和理財(cái)產(chǎn)品來(lái)幫助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)富的增值保值。4.通過(guò)四大體驗(yàn)式活動(dòng)拓展市場(chǎng)，轉(zhuǎn)化資源①泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)實(shí)地參觀體驗(yàn)，旅居活動(dòng)，全國(guó)布局36城44個(gè)項(xiàng)目，開(kāi)業(yè)25家，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)候島式養(yǎng)老②泰康羅浮山人文紀(jì)念園+蘭門村鄉(xiāng)村振興旅游參觀活動(dòng)，體驗(yàn)全生命周期戰(zhàn)略理念③知名律師，經(jīng)濟(jì)學(xué)家講座活動(dòng)，VIP客戶體驗(yàn)尊貴服務(wù)。④泰康拜博口腔體驗(yàn)活動(dòng)泰康入股全國(guó)最大口腔連鎖機(jī)構(gòu)拜博口腔，每周有免費(fèi)牙科拍片，口腔檢查，潔牙服務(wù)，小小牙醫(yī)公益活動(dòng)。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】（可根據(jù)分公司實(shí)際福利情況自行調(diào)整，下同）薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（退休長(zhǎng)輩入?。?-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、宗教信仰場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬(wàn)/2萬(wàn)（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：24-51歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)的，可保底2萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20萬(wàn)的，保底1.2萬(wàn)底薪。過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)?？杉媛氉鳛楦睒I(yè)。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.客戶服務(wù)與規(guī)劃：為中高凈值客戶提供養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理一站式服務(wù)及全生命周期、全財(cái)富周期的健康財(cái)富規(guī)劃，包括幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、組合和資產(chǎn)配置，量身定制長(zhǎng)壽、健康和財(cái)富的解決方案。2.業(yè)務(wù)對(duì)接與拓展：全面對(duì)接泰康集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù)，如壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、投連險(xiǎn)，醫(yī)院、診所、拜博口腔醫(yī)院、泰醫(yī)家，高端養(yǎng)老社區(qū)，泰康基金、信托、私人定制財(cái)富規(guī)劃，泰康紀(jì)念園等；借助保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大核心業(yè)務(wù)，以保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開(kāi)發(fā)高凈值客戶。3.客戶關(guān)系維護(hù)：借助公司提供的老客戶資源，定期回訪老客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)，建立長(zhǎng)久聯(lián)系，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：可組建自己的團(tuán)隊(duì)，挖掘和培養(yǎng)人才，打造團(tuán)隊(duì)品牌，按要求完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)或團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。5.活動(dòng)組織與執(zhí)行：主動(dòng)聯(lián)絡(luò)對(duì)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)感興趣的高凈值潛在客戶群體，提供專業(yè)咨詢與需求對(duì)接，帶領(lǐng)客戶參加公司的超級(jí)體驗(yàn)式活動(dòng)，如引導(dǎo)客戶親臨泰康之家養(yǎng)老社區(qū)探訪體驗(yàn)，解答入住權(quán)益疑問(wèn)，策劃入住方案。

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蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：泰康HWP事業(yè)合伙人（輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)方向）——世界五百?gòu)?qiáng)賦能精英轉(zhuǎn)型/醫(yī)養(yǎng)生態(tài)資源支持職位描述：一、平臺(tái)背書：1、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)（2024年世界500強(qiáng)第381位，上升最快的公司之一）2、截至2025年6月，泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在36個(gè)城市建設(shè)44個(gè)項(xiàng)目（其中25家社區(qū)已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)）HWP職業(yè)榮獲“北京知名商標(biāo)品牌”二、賦能體系：1、HWP專屬培訓(xùn)支持2、HWP專屬收入體系+專屬財(cái)務(wù)支持+長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的專屬創(chuàng)業(yè)津貼（英才更有額外津貼，最高可獲288萬(wàn)元），助力精英零成本創(chuàng)業(yè)。3、團(tuán)隊(duì)發(fā)展：培育下屬達(dá)標(biāo)可獲團(tuán)隊(duì)管理津貼（五級(jí)九階晉升機(jī)制）4、成長(zhǎng)計(jì)劃：免費(fèi)參加LIMRA-AES、GAP、ETA、清北研學(xué)、全球研學(xué)等專屬培訓(xùn)，免費(fèi)參加斯坦福-泰康HWP認(rèn)證（詳情可自行AI搜索HWP、泰康醫(yī)養(yǎng)）三、任職要求：硬性條件：-統(tǒng)招本科及以上（學(xué)信網(wǎng)備案）-年收入20萬(wàn)以上軟性素質(zhì)：-有企業(yè)主/金融高管/醫(yī)療專家背景優(yōu)先-有高客資源優(yōu)先-認(rèn)可“輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)”理念-學(xué)習(xí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)?拒絕以下人士投遞：拿固定工資，無(wú)強(qiáng)烈上進(jìn)心者固守舊觀念，不接受新思想者

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鄭導(dǎo)師

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

其他類型金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)／財(cái)富管理具有極強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力對(duì)高凈值客戶銷售證券從業(yè)資格／基金從業(yè)資格查看全部工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供持續(xù)的理財(cái)指導(dǎo)任職要求：1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2、能夠獨(dú)立思考，為客戶提供創(chuàng)新的理財(cái)解決方案3、積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無(wú)責(zé)底薪及特殊政策支持）崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開(kāi)發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。5-開(kāi)發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、禪修場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底：2萬(wàn)/月（符合條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:20000-30000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過(guò)往工作收入要求：最近五年內(nèi)不超過(guò)兩家企業(yè)工作，個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬(wàn)且最近一年超過(guò)40萬(wàn)！如未達(dá)到40萬(wàn)又超過(guò)20過(guò)往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.客戶服務(wù)與規(guī)劃：為中高凈值客戶提供養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理一站式服務(wù)及全生命周期、全財(cái)富周期的健康財(cái)富規(guī)劃，包括幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、組合和資產(chǎn)配置，量身定制長(zhǎng)壽、健康和財(cái)富的解決方案。2.業(yè)務(wù)對(duì)接與拓展：全面對(duì)接泰康集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù)，如壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、投連險(xiǎn)，醫(yī)院、診所、拜博口腔醫(yī)院、泰醫(yī)家，高端養(yǎng)老社區(qū)，泰康基金、信托、私人定制財(cái)富規(guī)劃，泰康紀(jì)念園等；借助保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大核心業(yè)務(wù)，以保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開(kāi)發(fā)高凈值客戶。3.客戶關(guān)系維護(hù)：借助公司提供的老客戶資源，定期回訪老客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)，建立長(zhǎng)久聯(lián)系，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：可組建自己的團(tuán)隊(duì)，挖掘和培養(yǎng)人才，打造團(tuán)隊(duì)品牌，按要求完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)或團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。5.活動(dòng)組織與執(zhí)行：主動(dòng)聯(lián)絡(luò)對(duì)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)感興趣的高凈值潛在客戶群體，提供專業(yè)咨詢與需求對(duì)接，帶領(lǐng)客戶參加公司的超級(jí)體驗(yàn)式活動(dòng)，如引導(dǎo)客戶親臨泰康之家養(yǎng)老社區(qū)探訪體驗(yàn)，解答入住權(quán)益疑問(wèn)，策劃入住方案。

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蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.對(duì)接企事業(yè)單位員工福利，依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略建立聯(lián)系并進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；2.客戶資源由公司提供，跟進(jìn)客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；為企業(yè)員工提供一攬子福利解決方案。任職要求：1、工作地廣州，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，有金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先。2、較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3、認(rèn)同泰康戰(zhàn)略和企業(yè)文化。薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、一年以上員工平均收入20萬(wàn)，2年以上平均收入25萬(wàn)。公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金＋商業(yè)保險(xiǎn)＋企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等公司信息:泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，世界500強(qiáng)，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造全國(guó)最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億，是國(guó)內(nèi)資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行公司策略，鏈接目標(biāo)客戶，跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的維護(hù)及服務(wù)。3-邀約客戶參加公司的沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開(kāi)發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)25個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、禪修場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-30000/月。2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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裴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州泰康最牛的團(tuán)隊(duì)正在招聘健康財(cái)富規(guī)劃師！我們團(tuán)隊(duì)大部分都是企業(yè)主，其他都是績(jī)優(yōu)，團(tuán)隊(duì)給予業(yè)務(wù)支持及晉升輔導(dǎo)，全方位協(xié)助成長(zhǎng)，目前已經(jīng)成功培養(yǎng)出5個(gè)合伙人團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)領(lǐng)跑全廣州！誠(chéng)邀加盟發(fā)展！泰康集團(tuán)招募健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）——不是打工，是當(dāng)老板！???零成本創(chuàng)業(yè)，平臺(tái)給你288萬(wàn)啟動(dòng)金！???【為什么選擇HWP？??】?做自己的事業(yè)老板?泰康給你品牌、資源支持，你負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)、服務(wù)客戶、賺取收益。1、不用推銷單一產(chǎn)品，而是為客戶規(guī)劃“一輩子的事”：養(yǎng)老社區(qū)、高端醫(yī)療、財(cái)富傳承、甚至牙科服務(wù)，全包！2、自由組建團(tuán)隊(duì)，發(fā)展自己的“公司”，收入=個(gè)人業(yè)績(jī)+團(tuán)隊(duì)分紅。?【泰康的萬(wàn)億資源賦能】1、頂級(jí)資源?：全國(guó)36城44個(gè)高端養(yǎng)老社區(qū)、160家牙科診所、覆蓋1000+三甲醫(yī)院資源、合作40000+醫(yī)生專家，客戶要啥有啥。2、專屬基本法：行業(yè)最獨(dú)特的雙職級(jí)雙軌晉升體系（個(gè)人業(yè)績(jī)+團(tuán)隊(duì)發(fā)展），提供超高起點(diǎn)、快速晉升通道。3、培訓(xùn)鍍金?：清華北大游學(xué)、國(guó)際認(rèn)證課程、全科醫(yī)療知識(shí)免費(fèi)學(xué)，變身“醫(yī)養(yǎng)+理財(cái)”雙料專家。4、?288萬(wàn)創(chuàng)業(yè)金?：入職18個(gè)月，每月最高領(lǐng)16萬(wàn)（累計(jì)288萬(wàn)），干事業(yè)有底氣。5、?多元收入?：基本法收入+方案加碼①個(gè)人銷售提成（保險(xiǎn)/理財(cái)/醫(yī)養(yǎng)服務(wù)）②團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（隊(duì)員業(yè)績(jī)分紅）③精英引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)（推薦人才再賺錢）6、?保障齊全?：高額商業(yè)保險(xiǎn)、公積金計(jì)劃、長(zhǎng)期服務(wù)激勵(lì)、免費(fèi)商旅，后顧無(wú)憂。?【誰(shuí)適合加入？??】?年齡?：30~45歲、本科（能力強(qiáng)者放寬）?背景?：干過(guò)金融（銀行/證券/保險(xiǎn)）、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、銷售、企業(yè)管理或手上有優(yōu)質(zhì)客戶資源（企業(yè)主、高管、高凈值人群）?門檻?：年收入≥15萬(wàn)（個(gè)稅收入證明或銀行流水）誠(chéng)信靠譜，無(wú)違規(guī)記錄【工作節(jié)奏】??周一至周五：8：30-10：30（高效晨會(huì)與學(xué)習(xí)），其余時(shí)間自主安排，發(fā)揮您的企業(yè)家精神。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1. 客戶服務(wù)與規(guī)劃：為中高凈值客戶提供養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理一站式服務(wù)及全生命周期、全財(cái)富周期的健康財(cái)富規(guī)劃，包括幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、組合和資產(chǎn)配置，量身定制長(zhǎng)壽、健康和財(cái)富的解決方案。2. 業(yè)務(wù)對(duì)接與拓展：全面對(duì)接泰康集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù)，如壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、投連險(xiǎn)，醫(yī)院、診所、拜博口腔醫(yī)院、泰醫(yī)家，高端養(yǎng)老社區(qū)，泰康基金、信托、私人定制財(cái)富規(guī)劃，泰康紀(jì)念園等；借助保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大核心業(yè)務(wù)，以保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開(kāi)發(fā)高凈值客戶。3. 客戶關(guān)系維護(hù)：借助公司提供的老客戶資源，定期回訪老客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)，建立長(zhǎng)久聯(lián)系，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：可組建自己的團(tuán)隊(duì)，挖掘和培養(yǎng)人才，打造團(tuán)隊(duì)品牌，按要求完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)或團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。5. 活動(dòng)組織與執(zhí)行：主動(dòng)聯(lián)絡(luò)對(duì)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)感興趣的高凈值潛在客戶群體，提供專業(yè)咨詢與需求對(duì)接，帶領(lǐng)客戶參加公司的超級(jí)體驗(yàn)式活動(dòng)，如引導(dǎo)客戶親臨泰康之家養(yǎng)老社區(qū)探訪體驗(yàn)，解答入住權(quán)益疑問(wèn)，策劃入住方案。

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蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.客戶服務(wù)與規(guī)劃：為中高凈值客戶提供養(yǎng)老、健康、財(cái)富管理一站式服務(wù)及全生命周期、全財(cái)富周期的健康財(cái)富規(guī)劃，包括幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、組合和資產(chǎn)配置，量身定制長(zhǎng)壽、健康和財(cái)富的解決方案。2.業(yè)務(wù)對(duì)接與拓展：全面對(duì)接泰康集團(tuán)所有業(yè)務(wù)及增值服務(wù)，如壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、投連險(xiǎn)，醫(yī)院、診所、拜博口腔醫(yī)院、泰醫(yī)家，高端養(yǎng)老社區(qū)，泰康基金、信托、私人定制財(cái)富規(guī)劃，泰康紀(jì)念園等；借助保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大核心業(yè)務(wù)，以保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開(kāi)發(fā)高凈值客戶。3.客戶關(guān)系維護(hù)：借助公司提供的老客戶資源，定期回訪老客戶，為客戶提供專業(yè)咨詢和售后服務(wù)，建立長(zhǎng)久聯(lián)系，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：可組建自己的團(tuán)隊(duì)，挖掘和培養(yǎng)人才，打造團(tuán)隊(duì)品牌，按要求完成個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)或團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)。5.活動(dòng)組織與執(zhí)行：主動(dòng)聯(lián)絡(luò)對(duì)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)感興趣的高凈值潛在客戶群體，提供專業(yè)咨詢與需求對(duì)接，帶領(lǐng)客戶參加公司的超級(jí)體驗(yàn)式活動(dòng)，如引導(dǎo)客戶親臨泰康之家養(yǎng)老社區(qū)探訪體驗(yàn)，解答入住權(quán)益疑問(wèn)，策劃入住方案。

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蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過(guò)線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。【我們需要你】1.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系