有外賣店經(jīng)驗優(yōu)先，負責備菜，抓菜，煮菜，打包等一體流程都要會，2天上手，后期就要速度工作時間12小時，有夜班，不接受夜班可不安排，月休2到3天，包吃綜合薪水3000到5000，后期店長可加

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廖先生

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工作內(nèi)容-負責中餐廚師的日常工作，包括炒菜、制作川菜等-具備連鎖餐飲店和個體餐飲店的工作經(jīng)驗-能夠進行成本管控，確保菜品質(zhì)量和成本的平衡

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先生

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【我們的福利】一、職責要求1、負責炸雞店的粗加工、炸雞、堂食接待，外賣打包等工作；2、協(xié)助回復處理用戶消息；二、任職資格1、具有超強的執(zhí)行力和高投入度以及抗壓能力；2、勤奮、努力、富有激情；3、有良好的學習能力和自我思考能力，能在工作中及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，同時把好的經(jīng)驗分享給其他小伙伴；4、年齡要求:19～40歲，有餐飲或外賣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

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先生

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招聘優(yōu)秀銷售人員5名要求:1，重慶本地人；2，初中學歷以上，年齡在40-55之間；3，有相關(guān)中老年人溝通銷售經(jīng)驗。福利待遇:1，底薪3200無責2，階梯式提成3，具體面談

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周先生

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招聘優(yōu)秀銷售人員5名要求:1，重慶本地人；2，初中學歷以上，年齡在40-55之間；3，有相關(guān)中老年人溝通銷售經(jīng)驗。福利待遇:1，底薪3200無責2，階梯式提成3，具體面談

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周先生

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招聘楊家坪人才市場對面，寫字樓招聘保潔員工數(shù)名，男女不限，年齡57歲以下，年齡63歲以下，會開駕駛洗地車優(yōu)先。休息4天，節(jié)假日輪，休工資2400元。工作地址楊家坪人才市場對面力揚AIC寫字樓。聯(lián)系電話

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先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工的問題和需求。

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關(guān)系，及時處理員工的問題和需求。

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-提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，確保顧客滿意度-維護燒烤店的衛(wèi)生和整潔-協(xié)助顧客點餐和提供必要的餐飲建議任職要求-具備良好的服務意識和團隊合作精神-能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境-對工作認真負責，能夠接受無經(jīng)驗者

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