崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展：-負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)投資（EMC）KA客戶開發(fā)，制定銷售策略及落地計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目簽約與營收增長；-深入分析區(qū)域能源政策、電價(jià)機(jī)制及客戶需求（如工業(yè)園區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)、醫(yī)院、數(shù)據(jù)中心等），挖掘高潛力應(yīng)用場(chǎng)景；2.客戶開發(fā)與管理：-主導(dǎo)政府、國企、工商業(yè)大客戶、能源服務(wù)公司（ESCO）等關(guān)鍵客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立長期合作關(guān)系；-參與項(xiàng)目招投標(biāo)、技術(shù)方案對(duì)接、商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目落地；3.渠道生態(tài)建設(shè)：-發(fā)展本地化合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，包括設(shè)計(jì)院、EPC承包商、設(shè)備供應(yīng)商等，構(gòu)建微電網(wǎng)項(xiàng)目全鏈條協(xié)作生態(tài)；-推動(dòng)區(qū)域代理商、分銷商的招募與管理，制定合作政策并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電力工程、新能源、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上能源行業(yè)（分布式能源、儲(chǔ)能、電力系統(tǒng)等）銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域能源市場(chǎng)；具備政府關(guān)系、大型企業(yè)客戶資源或地方渠道網(wǎng)絡(luò)者加分；3.核心能力：精通盈利模式（如投資運(yùn)營、EMC合同能源管理）；出色的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)；對(duì)區(qū)域電力市場(chǎng)規(guī)則、補(bǔ)貼政策、碳交易等有敏銳洞察力。

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蒲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展：-負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)投資（EMC）KA客戶開發(fā)，制定銷售策略及落地計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目簽約與營收增長；-深入分析區(qū)域能源政策、電價(jià)機(jī)制及客戶需求（如工業(yè)園區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)、醫(yī)院、數(shù)據(jù)中心等），挖掘高潛力應(yīng)用場(chǎng)景；2.客戶開發(fā)與管理：-主導(dǎo)政府、國企、工商業(yè)大客戶、能源服務(wù)公司（ESCO）等關(guān)鍵客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立長期合作關(guān)系；-參與項(xiàng)目招投標(biāo)、技術(shù)方案對(duì)接、商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目落地；3.渠道生態(tài)建設(shè)：-發(fā)展本地化合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，包括設(shè)計(jì)院、EPC承包商、設(shè)備供應(yīng)商等，構(gòu)建微電網(wǎng)項(xiàng)目全鏈條協(xié)作生態(tài)；-推動(dòng)區(qū)域代理商、分銷商的招募與管理，制定合作政策并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電力工程、新能源、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上能源行業(yè)（分布式能源、儲(chǔ)能、電力系統(tǒng)等）銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域能源市場(chǎng)；具備政府關(guān)系、大型企業(yè)客戶資源或地方渠道網(wǎng)絡(luò)者加分；3.核心能力：精通盈利模式（如投資運(yùn)營、EMC合同能源管理）；出色的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)；對(duì)區(qū)域電力市場(chǎng)規(guī)則、補(bǔ)貼政策、碳交易等有敏銳洞察力。

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蒲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

財(cái)務(wù)主管要求1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.處理大金額，高頻次資金往來賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)3.財(cái)務(wù)與稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)4.在上海居住和工作以上優(yōu)先擇優(yōu)錄取，突出者，福利和績效收入會(huì)高于固定薪酬以下為工作職責(zé)##財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理與核算職責(zé)-制度建設(shè)與執(zhí)行制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范財(cái)務(wù)流程（如報(bào)銷審核、資金支出復(fù)核），并定期修訂制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展-全盤賬務(wù)處理負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證審核、總賬管理、成本核算、往來款管理（如應(yīng)收賬款跟蹤）及財(cái)務(wù)報(bào)表編制（月度/季度/年度報(bào)表、審計(jì)對(duì)接），確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確合規(guī)-**稅務(wù)與合規(guī)管理**主導(dǎo)各類稅務(wù)申報(bào)（增值稅、所得稅等）、年度匯算清繳，對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)，并確保發(fā)票、憑證等財(cái)務(wù)資料的歸檔與保管##預(yù)算與財(cái)務(wù)分析職責(zé)-**預(yù)算編制與控制**-**財(cái)務(wù)分析與報(bào)告**定期生成財(cái)務(wù)分析報(bào)表（如經(jīng)營情況表、成本分析報(bào)告），包含收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層提供決策支持。##資金與風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)-**資金管理與調(diào)配**監(jiān)控公司資金動(dòng)態(tài)，合理調(diào)配資金以保障運(yùn)營需求，管理銀行賬戶及預(yù)留印鑒，確保賬實(shí)相符（如定期盤點(diǎn)、現(xiàn)金抽查）

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們是誰】我們是中國第一家A股主板上市的企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)；股票代碼：605098，公司已成立20年，目前在全國有28家分子公司，人數(shù)近1000人左右，總部位于上海虹橋商務(wù)區(qū)。企業(yè)管理教育行業(yè)中TOP公司，服務(wù)的企業(yè)中有600多家上市公司，公司主要是針對(duì)企業(yè)一把手和高管進(jìn)行企業(yè)管理類培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)，EMBA課程產(chǎn)品，服務(wù)的企業(yè)有：釘釘、名創(chuàng)優(yōu)品、郎酒、波司登、蒙牛、蜜雪冰城等.....【崗位職責(zé)】：1、通過主動(dòng)營銷模式，為企業(yè)家提供企業(yè)管理類課程培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；2、根據(jù)實(shí)效商學(xué)院定位以及大客戶戰(zhàn)略，完成銷售EMBA課程產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo)；3、開發(fā)年?duì)I收規(guī)模至少1億以上的新客戶資源；4、通過做內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹；5、幫助客戶解決學(xué)習(xí)后落地問題，不斷發(fā)掘客戶潛在需求，給客戶帶來終身價(jià)值?！灸阈枰獫M足】1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象表達(dá)佳、有良好的溝通能力，有效了解客戶的潛在需求；3、熱愛銷售，不滿足于固定薪資，有野心，肯努力；4、情商高、有膽識(shí)力、有行動(dòng)力、有成長力?！灸愕淖飨r(shí)間】每日：每天8小時(shí)，午休12:00-13:30每周：雙休（周六、周日）彈性【你的福利待遇】月綜合收入平均15000~20000,挑戰(zhàn)高收入福利：1、入職購買社保+公積金2、年度1-2次出國游學(xué)；3、年度優(yōu)秀員工5-10萬以上年終獎(jiǎng)金；4、生日會(huì)，節(jié)日福利，福利體檢，結(jié)婚禮金，生育禮金等；5、超長帶薪春節(jié)假期（12-15天）?！倔w系化人才培養(yǎng)】1、7天崗前帶薪培訓(xùn)；2、每日大講師分享；3、每周專業(yè)技能特訓(xùn)；4、每月讀書分享會(huì)；5、不定期線下課程學(xué)習(xí)；6、集訓(xùn)：行星加速營（入職1-3個(gè)月以上員工）→大將營（團(tuán)隊(duì)leader）→將帥營（總經(jīng)理）；【你的未來】管理方向：線下EMBA課程顧問—儲(chǔ)備總監(jiān)—營銷總監(jiān)—分?？偨?jīng)理業(yè)務(wù)專家方向：分校冠軍—集團(tuán)月冠—集團(tuán)王冠（1000萬業(yè)績）—集團(tuán)年度總冠—吉尼斯總冠

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

財(cái)務(wù)主管要求1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.處理大金額，高頻次資金往來賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)3.財(cái)務(wù)與稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)4.在上海居住和工作以上優(yōu)先以下為工作職責(zé)##財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理與核算職責(zé)-制度建設(shè)與執(zhí)行制定并完善公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范財(cái)務(wù)流程（如報(bào)銷審核、資金支出復(fù)核），并定期修訂制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展-全盤賬務(wù)處理負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證審核、總賬管理、成本核算、往來款管理（如應(yīng)收賬款跟蹤）及財(cái)務(wù)報(bào)表編制（月度/季度/年度報(bào)表、審計(jì)對(duì)接），確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確合規(guī)-**稅務(wù)與合規(guī)管理**主導(dǎo)各類稅務(wù)申報(bào)（增值稅、所得稅等）、年度匯算清繳，對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)，并確保發(fā)票、憑證等財(cái)務(wù)資料的歸檔與保管##預(yù)算與財(cái)務(wù)分析職責(zé)-**預(yù)算編制與控制**-**財(cái)務(wù)分析與報(bào)告**定期生成財(cái)務(wù)分析報(bào)表（如經(jīng)營情況表、成本分析報(bào)告），包含收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層提供決策支持。##資金與風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)-**資金管理與調(diào)配**監(jiān)控公司資金動(dòng)態(tài)，合理調(diào)配資金以保障運(yùn)營需求，管理銀行賬戶及預(yù)留印鑒，確保賬實(shí)相符（如定期盤點(diǎn)、現(xiàn)金抽查）

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

留學(xué)生輔導(dǎo)-英文寫作等。marketing、會(huì)計(jì)，法律(商法)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)，MBA，金融，計(jì)算機(jī)，工程，藝術(shù)，教育，語言、文科、商科、各專業(yè)都可應(yīng)聘。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)。2、有海外院校留學(xué)背景，較強(qiáng)的英語寫作水平。3、有誠信，有時(shí)間觀念。工作形式:遠(yuǎn)程，無需坐班。所在公司

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

①信用代碼：K②招工地址：上海閔行區(qū)中駿廣場(chǎng)一期3號(hào)樓406室③招工詳情：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行開發(fā)與管理，完成銷售指標(biāo)；2、分析、挖掘客戶需求、為客戶提供專業(yè)的禮品咨詢及禮品解決方案；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目跟蹤、談判、簽約、收款、客戶關(guān)系全流程跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目銷售跟蹤跟資源調(diào)度；5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它相關(guān)工作。任職要求：1、五官端正，大專及以上學(xué)歷2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有禮贈(zèng)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)更佳；3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)談判技巧；4、具備良好的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力，統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的壓力；5、有客戶資源更佳，禮品同行人員薪資可談，總經(jīng)理直接面試

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的招聘策略與計(jì)劃，管理全公司的招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布職位廣告、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)，定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)措施以提高招聘效率和候選人滿意度。2、從管理賦能的角度，參與制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，并不斷完善人力資源管理系統(tǒng)，包括人才招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、績效管理、薪酬管理、文化建設(shè)等。3、確保人力資源政策和程序的有效執(zhí)行，建立科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)、福利制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況規(guī)劃并及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)人力資源管理工作。4、根據(jù)組織業(yè)務(wù)需求，制定符合現(xiàn)狀的員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果。5、與管理團(tuán)隊(duì)合作，為公司業(yè)務(wù)長期發(fā)展規(guī)劃提供人力資源支持，同時(shí)幫助各部門負(fù)責(zé)人提升管理水平。6、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)，辦理社保、公積金、工作居住證、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。7、日?？记跀?shù)據(jù)的維護(hù)，月度報(bào)表的出具，員工的休假及加班管理，管理員工信息資料及各類人事資料，按時(shí)完成薪酬計(jì)算及發(fā)放，并完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。8、協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源的其他相關(guān)工作?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、至少5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉各類招聘渠道，具備豐富的招聘技巧和策略規(guī)劃能力。4、熟悉國家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)變化。5、有包裝行業(yè)、化工行業(yè)、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、有銷售崗、管理崗及線下招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先7、能力突出者薪資面議

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包裝銷售經(jīng)理工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)要求，自行或從公司提供的客戶資源尋找可開發(fā)客戶，獨(dú)立完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)及設(shè)定的銷售業(yè)績。2、落實(shí)新客戶的開發(fā)工作，收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)老客戶進(jìn)行深度挖掘，滿足客戶的需求，積極推薦新產(chǎn)品。4、獨(dú)立完成銷售流程，簽訂銷售合同，并跟蹤合同的履約和款項(xiàng)的回收工作。5、與中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)共同制定客戶年度產(chǎn)品策略。6、完成總經(jīng)理交代的其他工作任職資格：1、有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)（傳統(tǒng)行業(yè)／制造行業(yè)優(yōu)先）2、有化工包裝或快消包裝行業(yè)開拓或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，并有較豐富的項(xiàng)目引入和落地經(jīng)驗(yàn)。3、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、包裝工程、食品、化學(xué)、高分子材料專業(yè)優(yōu)先考慮。4、對(duì)包裝工藝有基本了解，至少2年包裝領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的包裝知識(shí)；5、具有至少三個(gè)從0至1的新客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)有客戶銷售額增長的良好記錄；6、較好的英語聽說讀寫能力，有包裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。7、有穩(wěn)定客源者優(yōu)先考慮。8、業(yè)績優(yōu)異者薪酬無上限

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趙先生

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職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)招聘、薪酬考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激烈體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化，維護(hù)好員工關(guān)系；4.在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)公司層面變革，完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；5.主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，完成公司及部門交付的其它工作任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需有人力全盤管理經(jīng)驗(yàn)；2.具有餐飲、醫(yī)療連鎖門店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.在組織、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系板塊有專題項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)性穩(wěn)重、有親和力，善溝通。職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)招聘、薪酬考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激烈體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化，維護(hù)好員工關(guān)系；4.在業(yè)務(wù)部門推動(dòng)公司層面變革，完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；5.主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，完成公司及部門交付的其它工作任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需有人力全盤管理經(jīng)驗(yàn)；2.具有餐飲、醫(yī)療連鎖門店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.在組織、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系板塊有專題項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)性穩(wěn)重、有親和力，善溝通。

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安女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.社群維護(hù)：管理日常群聊，保持活躍氛圍，解答用戶問題，處理售后咨詢2.產(chǎn)品推廣：在社群內(nèi)策劃產(chǎn)品種草話術(shù)，用真實(shí)體驗(yàn)帶動(dòng)轉(zhuǎn)化3.內(nèi)容分發(fā)：同步朋友圈文案，打造生活化產(chǎn)品場(chǎng)景（我們提供素材，你需要讓它更“人話”）我們需要你：1.分享欲爆棚——看到好物就忍不住安利給朋友，聊天自帶種草體質(zhì)2.會(huì)說“人話”——能把產(chǎn)品賣點(diǎn)翻譯成閨蜜間的真心推薦，拒絕機(jī)械復(fù)制3.有微商/團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)更好——懂怎么把“買它”藏進(jìn)日常聊天里4.如果有寶寶更棒——30+有娃寶媽更懂家庭消費(fèi)痛點(diǎn)加分項(xiàng)：能快速總結(jié)產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)（比如三句話講清為什么這款紙巾比超市款值得買）工作方式：線上居家辦公，時(shí)間靈活（上午和晚上要能保證在線）適合人群：邊帶娃邊搞錢的媽媽/前微商團(tuán)長/小區(qū)購物群群主（PS：如果你總被鄰居追著問“這東西哪兒買的”，你就是天選之人?。?/p>

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遲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、胸圍83-88，腰圍72-75，臀圍94-96，身高164-168cm，體重110-118，能穿版，有服裝公司試衣模特經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、協(xié)助產(chǎn)品部完成服裝穿版和搭配工作；3、新品女裝試穿，推出新品的時(shí)候模特負(fù)責(zé)試穿；4、樣衣整理登記、上傳每日質(zhì)檢查貨報(bào)告、水洗測(cè)試、售后反饋測(cè)試等其他公司安排的工作。任職資格：1、胸圍83-88，腰圍72-75，臀圍94-96，身高164-168cm，體重110-118，能穿版，有服裝公司試衣模特經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極主動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退，不無故曠工，工作時(shí)間不做私人的事情；(應(yīng)聘者請(qǐng)先發(fā)?？ǎ鐭o?？砂l(fā)無濾鏡生活照，全身和素顏照。）

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工藝試樣，產(chǎn)品會(huì)試樣、輔助工藝量尺寸；2、樣衣整理登記、上傳每日質(zhì)檢查貨報(bào)告、水洗測(cè)試、售后反饋測(cè)試等其他公司安排的工作。任職資格：1、身高164-168cm，體重110-118斤，胸圍83-88cm，腰圍72-75cm，臀圍94-96cm，能穿版，有服裝公司試衣模特經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極主動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退，不無故曠工，工作時(shí)間不做私人的事情；(應(yīng)聘者請(qǐng)先發(fā)?？?，如無?？砂l(fā)無濾鏡生活照，全身和素顏照。）

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

應(yīng)聘“八戒銷售”相關(guān)崗位時(shí)，具體職能要求會(huì)根據(jù)崗位細(xì)分（如銷售代表、銷售顧問、區(qū)域銷售等）略有差異，但核心職能通常圍繞以下幾個(gè)方面，可提前了解并針對(duì)性準(zhǔn)備：一、核心銷售職能1.客戶開發(fā)與維護(hù)?主動(dòng)挖掘潛在客戶（如企業(yè)客戶、個(gè)體商戶等），通過電話、線下拜訪、網(wǎng)絡(luò)渠道等方式拓展客戶資源。?維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期溝通需求，解決疑問，提升客戶滿意度和復(fù)購率。2.產(chǎn)品/服務(wù)推廣?深入理解公司產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)（如八戒平臺(tái)的營銷服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等），向客戶清晰介紹價(jià)值和解決方案。?根據(jù)客戶需求推薦合適的產(chǎn)品或服務(wù)方案，促成合作。3.銷售目標(biāo)達(dá)成?制定個(gè)人銷售計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)（如業(yè)績指標(biāo)、客戶數(shù)量等）。?通過跟進(jìn)客戶、談判簽約、回款跟進(jìn)等流程，確保完成銷售任務(wù)。二、客戶關(guān)系與溝通職能1.需求挖掘與反饋?與客戶深度溝通，了解其業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、需求及潛在合作機(jī)會(huì)。?收集客戶對(duì)產(chǎn)品/服務(wù)的意見和建議，及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)優(yōu)化改進(jìn)。2.商務(wù)談判與簽約?負(fù)責(zé)商務(wù)談判環(huán)節(jié)，明確合作細(xì)節(jié)（價(jià)格、服務(wù)周期、條款等），推動(dòng)合同簽訂。?確保合作流程合規(guī)，規(guī)避基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)。三、基

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姜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、工藝試樣，產(chǎn)品會(huì)試樣、輔助工藝量尺寸；2、樣衣整理登記、上傳每日質(zhì)檢查貨報(bào)告、水洗測(cè)試、售后反饋測(cè)試等其他公司安排的工作。任職資格：1、身高164-168cm，體重110-118斤，胸圍83-88cm，腰圍72-75cm，臀圍94-96cm，能穿版，有服裝公司試衣模特經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極主動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退，不無故曠工，工作時(shí)間不做私人的事情；

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)水電設(shè)施的安裝、維護(hù)與檢修工作；2、響應(yīng)處理保修請(qǐng)求，確保及時(shí)解決問題；3、定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，確保運(yùn)行安全和效率；薪資待遇：工資6000+績效500，做六休一

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7月8日 09:15

張女士

實(shí)名

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