崗位職責(zé)：1.市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展：-負責(zé)公司儲能業(yè)務(wù)投資（EMC）KA客戶開發(fā)，制定銷售策略及落地計劃，推動項目簽約與營收增長；-深入分析區(qū)域能源政策、電價機制及客戶需求（如工業(yè)園區(qū)、偏遠地區(qū)、醫(yī)院、數(shù)據(jù)中心等），挖掘高潛力應(yīng)用場景；2.客戶開發(fā)與管理：-主導(dǎo)政府、國企、工商業(yè)大客戶、能源服務(wù)公司（ESCO）等關(guān)鍵客戶的開發(fā)與維護，建立長期合作關(guān)系；-參與項目招投標(biāo)、技術(shù)方案對接、商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項目落地；3.渠道生態(tài)建設(shè)：-發(fā)展本地化合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，包括設(shè)計院、EPC承包商、設(shè)備供應(yīng)商等，構(gòu)建微電網(wǎng)項目全鏈條協(xié)作生態(tài)；-推動區(qū)域代理商、分銷商的招募與管理，制定合作政策并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電力工程、新能源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗要求：5年以上能源行業(yè)（分布式能源、儲能、電力系統(tǒng)等）銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，熟悉區(qū)域能源市場；具備政府關(guān)系、大型企業(yè)客戶資源或地方渠道網(wǎng)絡(luò)者加分；3.核心能力：精通盈利模式（如投資運營、EMC合同能源管理）；出色的商務(wù)談判能力，能獨立主導(dǎo)復(fù)雜項目推進；對區(qū)域電力市場規(guī)則、補貼政策、碳交易等有敏銳洞察力。

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蒲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展：-負責(zé)公司儲能業(yè)務(wù)投資（EMC）KA客戶開發(fā)，制定銷售策略及落地計劃，推動項目簽約與營收增長；-深入分析區(qū)域能源政策、電價機制及客戶需求（如工業(yè)園區(qū)、偏遠地區(qū)、醫(yī)院、數(shù)據(jù)中心等），挖掘高潛力應(yīng)用場景；2.客戶開發(fā)與管理：-主導(dǎo)政府、國企、工商業(yè)大客戶、能源服務(wù)公司（ESCO）等關(guān)鍵客戶的開發(fā)與維護，建立長期合作關(guān)系；-參與項目招投標(biāo)、技術(shù)方案對接、商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項目落地；3.渠道生態(tài)建設(shè)：-發(fā)展本地化合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，包括設(shè)計院、EPC承包商、設(shè)備供應(yīng)商等，構(gòu)建微電網(wǎng)項目全鏈條協(xié)作生態(tài)；-推動區(qū)域代理商、分銷商的招募與管理，制定合作政策并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電力工程、新能源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗要求：5年以上能源行業(yè)（分布式能源、儲能、電力系統(tǒng)等）銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，熟悉區(qū)域能源市場；具備政府關(guān)系、大型企業(yè)客戶資源或地方渠道網(wǎng)絡(luò)者加分；3.核心能力：精通盈利模式（如投資運營、EMC合同能源管理）；出色的商務(wù)談判能力，能獨立主導(dǎo)復(fù)雜項目推進；對區(qū)域電力市場規(guī)則、補貼政策、碳交易等有敏銳洞察力。

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蒲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

財務(wù)主管要求1.5年以上工作經(jīng)驗2.處理大金額，高頻次資金往來賬務(wù)經(jīng)驗3.財務(wù)與稅務(wù)籌劃經(jīng)驗4.在上海居住和工作以上優(yōu)先擇優(yōu)錄取，突出者，福利和績效收入會高于固定薪酬以下為工作職責(zé)##財務(wù)基礎(chǔ)管理與核算職責(zé)-制度建設(shè)與執(zhí)行制定并完善公司財務(wù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范財務(wù)流程（如報銷審核、資金支出復(fù)核），并定期修訂制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展-全盤賬務(wù)處理負責(zé)會計憑證審核、總賬管理、成本核算、往來款管理（如應(yīng)收賬款跟蹤）及財務(wù)報表編制（月度/季度/年度報表、審計對接），確保賬務(wù)處理準確合規(guī)-**稅務(wù)與合規(guī)管理**主導(dǎo)各類稅務(wù)申報（增值稅、所得稅等）、年度匯算清繳，對接審計機構(gòu)，并確保發(fā)票、憑證等財務(wù)資料的歸檔與保管##預(yù)算與財務(wù)分析職責(zé)-**預(yù)算編制與控制**-**財務(wù)分析與報告**定期生成財務(wù)分析報表（如經(jīng)營情況表、成本分析報告），包含收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層提供決策支持。##資金與風(fēng)險管理職責(zé)-**資金管理與調(diào)配**監(jiān)控公司資金動態(tài)，合理調(diào)配資金以保障運營需求，管理銀行賬戶及預(yù)留印鑒，確保賬實相符（如定期盤點、現(xiàn)金抽查）

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沈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們是誰】我們是中國第一家A股主板上市的企業(yè)培訓(xùn)教育機構(gòu)；股票代碼：605098，公司已成立20年，目前在全國有28家分子公司，人數(shù)近1000人左右，總部位于上海虹橋商務(wù)區(qū)。企業(yè)管理教育行業(yè)中TOP公司，服務(wù)的企業(yè)中有600多家上市公司，公司主要是針對企業(yè)一把手和高管進行企業(yè)管理類培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)，EMBA課程產(chǎn)品，服務(wù)的企業(yè)有：釘釘、名創(chuàng)優(yōu)品、郎酒、波司登、蒙牛、蜜雪冰城等.....【崗位職責(zé)】：1、通過主動營銷模式，為企業(yè)家提供企業(yè)管理類課程培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；2、根據(jù)實效商學(xué)院定位以及大客戶戰(zhàn)略，完成銷售EMBA課程產(chǎn)品的業(yè)績指標(biāo)；3、開發(fā)年營收規(guī)模至少1億以上的新客戶資源；4、通過做內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，激活并持續(xù)跟進老客戶，達成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹；5、幫助客戶解決學(xué)習(xí)后落地問題，不斷發(fā)掘客戶潛在需求，給客戶帶來終身價值?！灸阈枰獫M足】1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象表達佳、有良好的溝通能力，有效了解客戶的潛在需求；3、熱愛銷售，不滿足于固定薪資，有野心，肯努力；4、情商高、有膽識力、有行動力、有成長力。【你的作息時間】每日：每天8小時，午休12:00-13:30每周：雙休（周六、周日）彈性【你的福利待遇】月綜合收入平均15000~20000,挑戰(zhàn)高收入福利：1、入職購買社保+公積金2、年度1-2次出國游學(xué)；3、年度優(yōu)秀員工5-10萬以上年終獎金；4、生日會，節(jié)日福利，福利體檢，結(jié)婚禮金，生育禮金等；5、超長帶薪春節(jié)假期（12-15天）。【體系化人才培養(yǎng)】1、7天崗前帶薪培訓(xùn)；2、每日大講師分享；3、每周專業(yè)技能特訓(xùn)；4、每月讀書分享會；5、不定期線下課程學(xué)習(xí)；6、集訓(xùn)：行星加速營（入職1-3個月以上員工）→大將營（團隊leader）→將帥營（總經(jīng)理）；【你的未來】管理方向：線下EMBA課程顧問—儲備總監(jiān)—營銷總監(jiān)—分?？偨?jīng)理業(yè)務(wù)專家方向：分校冠軍—集團月冠—集團王冠（1000萬業(yè)績）—集團年度總冠—吉尼斯總冠

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

財務(wù)主管要求1.5年以上工作經(jīng)驗2.處理大金額，高頻次資金往來賬務(wù)經(jīng)驗3.財務(wù)與稅務(wù)籌劃經(jīng)驗4.在上海居住和工作以上優(yōu)先以下為工作職責(zé)##財務(wù)基礎(chǔ)管理與核算職責(zé)-制度建設(shè)與執(zhí)行制定并完善公司財務(wù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范財務(wù)流程（如報銷審核、資金支出復(fù)核），并定期修訂制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展-全盤賬務(wù)處理負責(zé)會計憑證審核、總賬管理、成本核算、往來款管理（如應(yīng)收賬款跟蹤）及財務(wù)報表編制（月度/季度/年度報表、審計對接），確保賬務(wù)處理準確合規(guī)-**稅務(wù)與合規(guī)管理**主導(dǎo)各類稅務(wù)申報（增值稅、所得稅等）、年度匯算清繳，對接審計機構(gòu)，并確保發(fā)票、憑證等財務(wù)資料的歸檔與保管##預(yù)算與財務(wù)分析職責(zé)-**預(yù)算編制與控制**-**財務(wù)分析與報告**定期生成財務(wù)分析報表（如經(jīng)營情況表、成本分析報告），包含收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，為管理層提供決策支持。##資金與風(fēng)險管理職責(zé)-**資金管理與調(diào)配**監(jiān)控公司資金動態(tài)，合理調(diào)配資金以保障運營需求，管理銀行賬戶及預(yù)留印鑒，確保賬實相符（如定期盤點、現(xiàn)金抽查）

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沈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求20-50會簡單的電腦辦公表格有電腦有隊長入職經(jīng)驗有一年內(nèi)的體檢報告包住宿無其他費用崗?fù)に奚岫加锌照{(diào)負責(zé)處理項目領(lǐng)導(dǎo)和保安之間的工作交接

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

留學(xué)生輔導(dǎo)-英文寫作等。marketing、會計，法律(商法)、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、會計，MBA，金融，計算機，工程，藝術(shù)，教育，語言、文科、商科、各專業(yè)都可應(yīng)聘。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)學(xué)科專業(yè)畢業(yè)。2、有海外院校留學(xué)背景，較強的英語寫作水平。3、有誠信，有時間觀念。工作形式:遠程，無需坐班。所在公司

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鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

①信用代碼：K②招工地址：上海閔行區(qū)中駿廣場一期3號樓406室③招工詳情：崗位職責(zé)：1、負責(zé)大客戶的維護，對現(xiàn)有客戶進行開發(fā)與管理，完成銷售指標(biāo)；2、分析、挖掘客戶需求、為客戶提供專業(yè)的禮品咨詢及禮品解決方案；3、負責(zé)項目管理，包括項目跟蹤、談判、簽約、收款、客戶關(guān)系全流程跟進；4、負責(zé)重點項目銷售跟蹤跟資源調(diào)度；5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它相關(guān)工作。任職要求：1、五官端正，大專及以上學(xué)歷2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有禮贈品銷售工作經(jīng)驗更佳；3、具有較強的市場開拓經(jīng)驗、商務(wù)談判技巧；4、具備良好的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力，統(tǒng)籌能力，有較強的責(zé)任心，團隊合作精神，能承受一定的壓力；5、有客戶資源更佳，禮品同行人員薪資可談，總經(jīng)理直接面試

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包裝銷售經(jīng)理工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)要求，自行或從公司提供的客戶資源尋找可開發(fā)客戶，獨立完成公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)及設(shè)定的銷售業(yè)績。2、落實新客戶的開發(fā)工作，收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，負責(zé)對老客戶進行深度挖掘，滿足客戶的需求，積極推薦新產(chǎn)品。4、獨立完成銷售流程，簽訂銷售合同，并跟蹤合同的履約和款項的回收工作。5、與中后臺團隊共同制定客戶年度產(chǎn)品策略。6、完成總經(jīng)理交代的其他工作任職資格：1、有3年以上的銷售經(jīng)驗（傳統(tǒng)行業(yè)／制造行業(yè)優(yōu)先）2、有化工包裝或快消包裝行業(yè)開拓或維護經(jīng)驗，并有較豐富的項目引入和落地經(jīng)驗。3、大專及以上學(xué)歷，機械工程、包裝工程、食品、化學(xué)、高分子材料專業(yè)優(yōu)先考慮。4、對包裝工藝有基本了解，至少2年包裝領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗及扎實的包裝知識；5、具有至少三個從0至1的新客戶開發(fā)經(jīng)驗，具備現(xiàn)有客戶銷售額增長的良好記錄；6、較好的英語聽說讀寫能力，有包裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。7、有穩(wěn)定客源者優(yōu)先考慮。8、業(yè)績優(yōu)異者薪酬無上限

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責(zé)制定和執(zhí)行公司的招聘策略與計劃，管理全公司的招聘活動，包括但不限于發(fā)布職位廣告、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進，定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提出改進措施以提高招聘效率和候選人滿意度。2、從管理賦能的角度，參與制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略，并不斷完善人力資源管理系統(tǒng)，包括人才招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、績效管理、薪酬管理、文化建設(shè)等。3、確保人力資源政策和程序的有效執(zhí)行，建立科學(xué)合理的薪酬激勵、福利制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況規(guī)劃并及時調(diào)整、改進人力資源管理工作。4、根據(jù)組織業(yè)務(wù)需求，制定符合現(xiàn)狀的員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃，評估培訓(xùn)效果。5、與管理團隊合作，為公司業(yè)務(wù)長期發(fā)展規(guī)劃提供人力資源支持，同時幫助各部門負責(zé)人提升管理水平。6、管理勞動合同，辦理勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)，辦理社保、公積金、工作居住證、補充醫(yī)療保險的相關(guān)手續(xù)。7、日?？记跀?shù)據(jù)的維護，月度報表的出具，員工的休假及加班管理，管理員工信息資料及各類人事資料，按時完成薪酬計算及發(fā)放，并完成人工成本、人工費用的分析報告。8、協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源的其他相關(guān)工作?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、至少5年以上招聘經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。3、熟悉各類招聘渠道，具備豐富的招聘技巧和策略規(guī)劃能力。4、熟悉國家勞動法相關(guān)規(guī)定，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)變化。5、有包裝行業(yè)、化工行業(yè)、快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。6、有銷售崗、管理崗及線下招聘經(jīng)驗者優(yōu)先7、能力突出者薪資面議

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)描述:1、負責(zé)招聘、薪酬考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激烈體系并負責(zé)實施；3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化，維護好員工關(guān)系；4.在業(yè)務(wù)部門推動公司層面變革，完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；5.主動與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，完成公司及部門交付的其它工作任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，需有人力全盤管理經(jīng)驗；2.具有餐飲、醫(yī)療連鎖門店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3.在組織、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系板塊有專題項目經(jīng)驗優(yōu)先；3.責(zé)任心強，個性穩(wěn)重、有親和力，善溝通。職責(zé)描述:1、負責(zé)招聘、薪酬考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激烈體系并負責(zé)實施；3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化，維護好員工關(guān)系；4.在業(yè)務(wù)部門推動公司層面變革，完善人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；5.主動與業(yè)務(wù)部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，完成公司及部門交付的其它工作任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，需有人力全盤管理經(jīng)驗；2.具有餐飲、醫(yī)療連鎖門店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3.在組織、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系板塊有專題項目經(jīng)驗優(yōu)先；3.責(zé)任心強，個性穩(wěn)重、有親和力，善溝通。

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安女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.社群維護：管理日常群聊，保持活躍氛圍，解答用戶問題，處理售后咨詢2.產(chǎn)品推廣：在社群內(nèi)策劃產(chǎn)品種草話術(shù)，用真實體驗帶動轉(zhuǎn)化3.內(nèi)容分發(fā)：同步朋友圈文案，打造生活化產(chǎn)品場景（我們提供素材，你需要讓它更“人話”）我們需要你：1.分享欲爆棚——看到好物就忍不住安利給朋友，聊天自帶種草體質(zhì)2.會說“人話”——能把產(chǎn)品賣點翻譯成閨蜜間的真心推薦，拒絕機械復(fù)制3.有微商/團購經(jīng)驗更好——懂怎么把“買它”藏進日常聊天里4.如果有寶寶更棒——30+有娃寶媽更懂家庭消費痛點加分項：能快速總結(jié)產(chǎn)品核心優(yōu)勢（比如三句話講清為什么這款紙巾比超市款值得買）工作方式：線上居家辦公，時間靈活（上午和晚上要能保證在線）適合人群：邊帶娃邊搞錢的媽媽/前微商團長/小區(qū)購物群群主（PS：如果你總被鄰居追著問“這東西哪兒買的”，你就是天選之人！）

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遲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、胸圍83-88，腰圍72-75，臀圍94-96，身高164-168cm，體重110-118，能穿版，有服裝公司試衣模特經(jīng)驗優(yōu)先；2、協(xié)助產(chǎn)品部完成服裝穿版和搭配工作；3、新品女裝試穿，推出新品的時候模特負責(zé)試穿；4、樣衣整理登記、上傳每日質(zhì)檢查貨報告、水洗測試、售后反饋測試等其他公司安排的工作。任職資格：1、胸圍83-88，腰圍72-75，臀圍94-96，身高164-168cm，體重110-118，能穿版，有服裝公司試衣模特經(jīng)驗優(yōu)先；2、端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極主動，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，嚴格遵守工作時間，不遲到，不早退，不無故曠工，工作時間不做私人的事情；(應(yīng)聘者請先發(fā)模卡，如無模卡可發(fā)無濾鏡生活照，全身和素顏照。）

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工藝試樣，產(chǎn)品會試樣、輔助工藝量尺寸；2、樣衣整理登記、上傳每日質(zhì)檢查貨報告、水洗測試、售后反饋測試等其他公司安排的工作。任職資格：1、身高164-168cm，體重110-118斤，胸圍83-88cm，腰圍72-75cm，臀圍94-96cm，能穿版，有服裝公司試衣模特經(jīng)驗優(yōu)先；2、端正工作態(tài)度，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極主動，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，嚴格遵守工作時間，不遲到，不早退，不無故曠工，工作時間不做私人的事情；(應(yīng)聘者請先發(fā)模卡，如無模卡可發(fā)無濾鏡生活照，全身和素顏照。）

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

應(yīng)聘“八戒銷售”相關(guān)崗位時，具體職能要求會根據(jù)崗位細分（如銷售代表、銷售顧問、區(qū)域銷售等）略有差異，但核心職能通常圍繞以下幾個方面，可提前了解并針對性準備：一、核心銷售職能1.客戶開發(fā)與維護?主動挖掘潛在客戶（如企業(yè)客戶、個體商戶等），通過電話、線下拜訪、網(wǎng)絡(luò)渠道等方式拓展客戶資源。?維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期溝通需求，解決疑問，提升客戶滿意度和復(fù)購率。2.產(chǎn)品/服務(wù)推廣?深入理解公司產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢（如八戒平臺的營銷服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等），向客戶清晰介紹價值和解決方案。?根據(jù)客戶需求推薦合適的產(chǎn)品或服務(wù)方案，促成合作。3.銷售目標(biāo)達成?制定個人銷售計劃，明確階段性目標(biāo)（如業(yè)績指標(biāo)、客戶數(shù)量等）。?通過跟進客戶、談判簽約、回款跟進等流程，確保完成銷售任務(wù)。二、客戶關(guān)系與溝通職能1.需求挖掘與反饋?與客戶深度溝通，了解其業(yè)務(wù)痛點、需求及潛在合作機會。?收集客戶對產(chǎn)品/服務(wù)的意見和建議，及時反饋給團隊優(yōu)化改進。2.商務(wù)談判與簽約?負責(zé)商務(wù)談判環(huán)節(jié)，明確合作細節(jié)（價格、服務(wù)周期、條款等），推動合同簽訂。?確保合作流程合規(guī)，規(guī)避基礎(chǔ)風(fēng)險。三、基

上海·閔行區(qū)·華漕

姜女士

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