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上?！て胀訁^(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)食材的切割、準(zhǔn)備及初步處理，確保食材符合烹飪要求；2.維持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，確保食品安全和餐廳環(huán)境的整潔；3.協(xié)助主廚完成日常烹飪?nèi)蝿?wù)，保證菜品質(zhì)量和出餐速度；4.合理管理庫存，控制食材損耗，提升食材利用率；5.配合團隊工作，積極參與廚房活動的組織與實施。任職要求：1.具備良好的刀工技能，能夠熟練處理各種食材；2.有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境；3.良好的團隊合作精神，能夠與其他廚房人員有效溝通；4.熱愛餐飲行業(yè)，有相關(guān)切配工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.能夠遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有健康證者優(yōu)先。

上海·靜安區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)食材的切割、準(zhǔn)備及初步處理，確保食材符合烹飪要求；2.維持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，確保食品安全和餐廳環(huán)境的整潔；3.協(xié)助主廚完成日常烹飪?nèi)蝿?wù)，保證菜品質(zhì)量和出餐速度；4.合理管理庫存，控制食材損耗，提升食材利用率；5.配合團隊工作，積極參與廚房活動的組織與實施。任職要求：1.具備良好的刀工技能，能夠熟練處理各種食材；2.有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境；3.良好的團隊合作精神，能夠與其他廚房人員有效溝通；4.熱愛餐飲行業(yè)，有相關(guān)切配工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.能夠遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有健康證者優(yōu)先。

上?！れo安區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:電銷+面銷根據(jù)公司提供的客戶資源，開發(fā)+邀約客戶上門辦理金融貸款業(yè)務(wù)（正規(guī)銀行貸款），公司長期和四大行有金融業(yè)務(wù)合作，根據(jù)客戶個人情況，為客戶匹配相應(yīng)的貸款產(chǎn)品，解答客戶的異議問題；工作簡單，輕松工作時間:9:00～20:00，固定周六休息，節(jié)假日另行通知

上海·靜安區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計和開發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和實用性； 3、負(fù)責(zé)組織和實施各類培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計和制定培訓(xùn)考核方案，對員工的培訓(xùn)效果進行評估和檢驗。分析考核結(jié)果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓(xùn)方向； 5、收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和意見，及時向培訓(xùn)經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓(xùn)計劃和課程進行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓(xùn)支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺，保障員工學(xué)習(xí)的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

上海·靜安區(qū)

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、 公司現(xiàn)有菜品升級、優(yōu)化；2、 延伸菜品開發(fā)，周期更迭；3、 菜品分解、測試，在滿足口味的基礎(chǔ)上便于門店操作；4、 菜品操作流程的編寫；5、 菜品下門店的培訓(xùn)、追蹤；6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計劃和策略，確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計和開發(fā)新的培訓(xùn)課程，包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和實用性； 3、負(fù)責(zé)組織和實施各類培訓(xùn)課程，包括安排培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計和制定培訓(xùn)考核方案，對員工的培訓(xùn)效果進行評估和檢驗。分析考核結(jié)果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓(xùn)方向； 5、收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和意見，及時向培訓(xùn)經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓(xùn)計劃和課程進行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓(xùn)支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學(xué)習(xí)平臺，保障員工學(xué)習(xí)的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)，引入新的培訓(xùn)理念和方法，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

上海·靜安區(qū)

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀(jì)律、制度、流程，全面負(fù)責(zé)分管門店的日常營運管理。任職要求：1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識，具獨當(dāng)一面工作能力;2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗；3、責(zé)任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)連鎖餐飲店的日常營運管理，確保門店運營順暢；2.監(jiān)督和管理廚房操作流程，保證食品質(zhì)量和顧客滿意度；3.創(chuàng)新和優(yōu)化菜品，提升顧客就餐體驗；4.負(fù)責(zé)成本控制，確保經(jīng)營效益；5.處理突發(fā)事件，確保危機及時有效地解決。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊；2.對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，能夠熟練掌握廚房操作流程；3.具有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整菜品；4.責(zé)任心強，能夠承受工作壓力；5.具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們物業(yè)急需一批靠譜的保安伙伴！只要你年齡在18-60歲，身體健康，為人正直，就可以來試試。 日常工作是巡邏、登記人員車輛，處理突發(fā)狀況。月薪5000-7000元，包吃住的情況咱們面試時好好商量。期待你的加入！可預(yù)支工資！

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卓想

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)商場的安全和秩序。 2、對待客戶做到熱情有禮指引客戶進入商場。 二、職位要求： 1、18-60歲，身高在155（cm）以上，有無證均可； 2、責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng) 3、無犯罪記錄，服務(wù)意識強，工作積極，責(zé)任感強，服從公司安排。 6K~7K薪資 具體待遇細(xì)節(jié)等以面試為準(zhǔn)(班次、崗位、身高年齡等)

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結(jié)合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

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鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結(jié)合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

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鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日薪380元，超市牛奶和蔬菜配送供吃住公司配車，發(fā)薪日20日，月薪8000~12000元，日薪380元，可日結(jié)，周結(jié)，月結(jié)，0費用入職，身無分文可安排，一天8個小時，做六休一

上海·靜安區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，根據(jù)客戶的需求定制旅游線路，有實操經(jīng)驗，/對接線下旅行社，本社有包機專列線路，目的地包房優(yōu)勢，主要是BtoB推薦線路產(chǎn)品可以獨立運營攜程、飛豬、美團、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導(dǎo)游證優(yōu)先三，對目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細(xì)心。五，無經(jīng)驗有培訓(xùn)時間，老帶新。快速的成長機制讓你成長學(xué)習(xí)提升技能。六，辦公地點交通便利，上海火車站附近。機電大廈1446室七，工作時間早九晚六，中午有休息時間。每周做五休二，鑒于行業(yè)的性質(zhì)，有時會有加班。不能接受勿

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設(shè)和及時更新完善；5、詢盤目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營銷計劃并帶領(lǐng)電商營銷團隊完成詢盤指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準(zhǔn)確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應(yīng)對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設(shè)和及時更新完善；5、詢盤目標(biāo)：根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo)，制定電商營銷計劃并帶領(lǐng)電商營銷團隊完成詢盤指標(biāo)；6、流程建立：負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準(zhǔn)確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應(yīng)對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負(fù)責(zé)營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

項目直招禮賓保安員一名，領(lǐng)班一名要求：35歲以下，身高：1.75以上，頭腦靈活，身體健康，踏實肯干，服從管理，長期穩(wěn)定，無違法犯罪記錄，無明顯紋身,太胖勿擾，領(lǐng)班要有酒店禮賓領(lǐng)班經(jīng)驗，薪資待遇：220/班，上班時間：07—19:00，19:00—07:00包住(住宿很近就在項目附近)不包吃（項目有內(nèi)部食堂）工作地址：靜安區(qū)上?；疖囌灸蠌V場有意者直接聯(lián)系：

上?！れo安區(qū)

信實

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，保安要求：年齡40歲以內(nèi)，必須要有保安證，無紋身包住。宿舍距離項目附近。身高：175—180吃飯內(nèi)有食堂10元一頓工資：220一天工作時間：7:00-19:00地址：靜安區(qū)火車站附近電話聯(lián)系：

上?！れo安區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系