1. 客戶開發(fā)與維護(hù)：-通過B2B平臺(tái)（如阿里巴巴國(guó)際站、TradeKey）、行業(yè)展會(huì)（如非洲紡織展）、社交媒體（Facebook、WhatsApp）等渠道，開發(fā)海外舊衣服批發(fā)商、進(jìn)口商（重點(diǎn)市場(chǎng)：尼日利亞、加納、坦桑尼亞、馬來西亞等）；-維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)需求，推動(dòng)復(fù)購(gòu)，解決合作中的訂單、物流、售后問題。2. 訂單全流程跟進(jìn)：-對(duì)接客戶需求（如舊衣服品類、成色、包裝要求），與工廠分揀部門確認(rèn)貨源，制定報(bào)價(jià)單并談判成交；-負(fù)責(zé)訂單簽訂、信用證/TT付款跟進(jìn)、備貨協(xié)調(diào)、報(bào)關(guān)報(bào)檢、訂艙出貨等全流程操作，確保貨物按時(shí)履約。3. 市場(chǎng)與產(chǎn)品深耕：-調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)政策（如進(jìn)口關(guān)稅、檢疫要求）、客戶偏好（如非洲市場(chǎng)偏好夏季服裝、牛仔褲，東南亞偏好低價(jià)統(tǒng)貨），反饋給工廠優(yōu)化分揀品類；-收集競(jìng)品信息，調(diào)整報(bào)價(jià)策略和產(chǎn)品組合，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4. 單證與合規(guī)管理：-制作商業(yè)發(fā)票、裝箱單、原產(chǎn)地證、熏蒸證等出口單證，確保符合進(jìn)口國(guó)清關(guān)要求（如部分國(guó)家需“無病毒檢疫證明”）；-跟進(jìn)外匯結(jié)算，確保回款安全。我們希望你1. 經(jīng)驗(yàn)與能力：-學(xué)歷不限，1-3年外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有二手服裝、紡織品、日用品出口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（懂舊衣服品類分級(jí)、出口檢疫標(biāo)準(zhǔn)者加分）；-英語流利（聽說讀寫無障礙），能獨(dú)立與外商溝通；懂法語、斯瓦希里語、豪薩語等小語種者優(yōu)先（覆蓋非洲主流市場(chǎng)）；-熟悉外貿(mào)全流程：會(huì)操作B2B平臺(tái)，了解信用證、TT等付款方式，能獨(dú)立處理報(bào)關(guān)、訂艙、單證制作；-有客戶資源者優(yōu)先（尤其是非洲、東南亞舊衣服進(jìn)口商資源）。2. 素質(zhì)要求：-目標(biāo)感強(qiáng)，能主動(dòng)開拓客戶，接受出差（每年1-2次海外展會(huì)或客戶拜訪）；-耐心細(xì)致，能處理訂單中的細(xì)節(jié)問題（如包裝規(guī)格、標(biāo)簽要求）；-抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)“時(shí)差溝通”“長(zhǎng)期跟進(jìn)”的節(jié)奏。我們能給你什么？1. 薪資：讓付出與回報(bào)匹配-底薪（5000-8000元）+高提成（按出口額3%-8%，多勞多得，成熟業(yè)務(wù)員年薪20W+常見）+年終分紅（公司利潤(rùn)分享）；-新客戶開發(fā)獎(jiǎng)（首單成交額外獎(jiǎng)勵(lì)2000-5000元）。2. 資源：站在成熟平臺(tái)上開拓-自有分揀工廠，貨源穩(wěn)定（夏裝、冬裝、統(tǒng)貨等全品類覆蓋），報(bào)價(jià)有優(yōu)勢(shì)；-提供海外團(tuán)隊(duì)、展會(huì)展位等客戶開發(fā)資源，無需從零開始；-老業(yè)務(wù)員帶教，快速掌握舊衣服出口“潛規(guī)則”（如客戶對(duì)“成色分級(jí)”的隱性要求）。我們不看“出身”，只看“結(jié)果”——如果你想在二手服裝外貿(mào)領(lǐng)域快速賺錢、積累海外資源，這里就是你的舞臺(tái)！

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吳女士

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核心職責(zé)：從戰(zhàn)略到執(zhí)行，全面把控工廠運(yùn)營(yíng)1. 生產(chǎn)管理與產(chǎn)能優(yōu)化-制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配分揀、打包、倉(cāng)儲(chǔ)資源，確保出口訂單按時(shí)交付（旺季日處理量需達(dá)15噸以上）；-優(yōu)化分揀流程，引入自動(dòng)化設(shè)備（如智能分揀系統(tǒng)），提升人均分揀效率至行業(yè)領(lǐng)先水平（目標(biāo)：人均日分揀量提升20%）；-監(jiān)控生產(chǎn)損耗率（舊衣分揀損耗需控制在5%以內(nèi)），通過工藝改進(jìn)降低成本。2. 質(zhì)量與合規(guī)管理-嚴(yán)格執(zhí)行出口質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如非洲市場(chǎng)A/B類分級(jí)、無破損/污漬要求），建立質(zhì)檢體系（首檢、巡檢、成品檢三級(jí)制度），確保出口貨物合格率≥98%；-主導(dǎo)應(yīng)對(duì)海關(guān)查驗(yàn)、檢疫審核（如熏蒸證書、VOC認(rèn)證辦理），處理侵權(quán)、夾雜物等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；-跟蹤目標(biāo)國(guó)政策變化（如進(jìn)口關(guān)稅、環(huán)保要求），及時(shí)調(diào)整分揀策略（如東南亞市場(chǎng)偏好低價(jià)統(tǒng)貨，非洲市場(chǎng)需細(xì)分夏裝、牛仔褲等品類）。3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本控制-管理分揀、包裝、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門，制定KPI考核方案（如分揀準(zhǔn)確率、打包速度、設(shè)備利用率），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升；-控制人力成本（人均效能需達(dá)行業(yè)標(biāo)桿），優(yōu)化排班制度（旺季可靈活調(diào)整為兩班制）；-監(jiān)控物料消耗（如包裝袋、標(biāo)簽成本），通過集中采購(gòu)、循環(huán)利用降低運(yùn)營(yíng)成本。4. 供應(yīng)鏈協(xié)同與客戶服務(wù)-對(duì)接外貿(mào)業(yè)務(wù)部門，提前預(yù)判訂單需求（如非洲客戶常要求“配貨”——A類優(yōu)質(zhì)貨與B類低價(jià)貨按比例搭配），協(xié)調(diào)備貨周期；-建立應(yīng)急機(jī)制（如突發(fā)訂單、設(shè)備故障），確保緊急訂單48小時(shí)內(nèi)出貨；-定期與海外客戶溝通（如實(shí)地考察、視頻會(huì)議），收集反饋優(yōu)化分揀標(biāo)準(zhǔn)（如內(nèi)衣因體積小、利潤(rùn)高，需優(yōu)先分揀）。我們需要這樣的你1. 經(jīng)驗(yàn)與能力-5年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上舊衣服分揀/紡織品回收行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（熟悉A/B類分級(jí)、出口檢疫標(biāo)準(zhǔn)者加分）；-精通生產(chǎn)計(jì)劃制定、流程優(yōu)化（如運(yùn)用精益生產(chǎn)理念），有成功提升產(chǎn)能20%以上的案例；-熟悉出口合規(guī)流程（如COC認(rèn)證、熏蒸證明辦理），能處理海關(guān)查驗(yàn)、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；-具備數(shù)據(jù)分析能力（如通過分揀效率、損耗率數(shù)據(jù)優(yōu)化管理），熟練使用ERP系統(tǒng)。2. 素質(zhì)要求-抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)旺季高強(qiáng)度生產(chǎn)（日均工作10小時(shí)以上）及突發(fā)問題（如客戶臨時(shí)變更訂單）；-溝通協(xié)調(diào)能力突出，能與外貿(mào)、物流、質(zhì)檢等多部門高效協(xié)作；-結(jié)果導(dǎo)向，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策（如根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整分揀品類占比）。3. 加分項(xiàng)-有非洲、東南亞市場(chǎng)考察經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)嘏f衣進(jìn)口商需求；-持有ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證、供應(yīng)鏈管理相關(guān)證書；-掌握基礎(chǔ)英語或非洲小語種（如豪薩語、斯瓦希里語），可直接與外商溝通。我們能提供的價(jià)值1. 薪資-底薪6000-10000元；特別說明：-本崗位需通過背景調(diào)查（重點(diǎn)核查工廠管理經(jīng)驗(yàn)真實(shí)性）；-入職前需簽訂保密協(xié)議（涉及出口客戶資源、分揀技術(shù)等商業(yè)機(jī)密）。我們尋找的不僅是管理者，更是舊衣出口行業(yè)的變革者——如果你有能力讓分揀廠成為非洲市場(chǎng)的‘黃金供應(yīng)商’，這里就是你的舞臺(tái)！

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