崗位目標(biāo)：1.通過新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)APP用戶增長(zhǎng)2.構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化素材庫賦能代理商銷售能力3.控制內(nèi)容生產(chǎn)成本，提升流量轉(zhuǎn)化效率工作內(nèi)容?：1.新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)（70%精力）??負(fù)責(zé)抖音、小紅書、公眾號(hào)等平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)策劃并執(zhí)行日更內(nèi)容（短視頻/圖文/直播）監(jiān)測(cè)平臺(tái)算法變化，優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)策略設(shè)計(jì)用戶轉(zhuǎn)化路徑，引導(dǎo)APP下載注冊(cè)?2.代理賦能體系建設(shè)（30%精力）??開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化銷售素材（PPT模板/話術(shù)庫/視頻腳本）制作代理商培訓(xùn)課程與操作指南收集代理反饋，持續(xù)迭代素材庫?3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?日?qǐng)?bào)/周報(bào)數(shù)據(jù)復(fù)盤（播放量/轉(zhuǎn)化率/用戶成本）基于數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略與投放計(jì)劃能力要求：1.3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有游戲/電商行業(yè)背景優(yōu)先2.精通短視頻腳本策劃與剪輯（熟練使用剪映/PR）3.具備用戶轉(zhuǎn)化路徑設(shè)計(jì)能力4.熟練分析后臺(tái)數(shù)據(jù)（播放量/轉(zhuǎn)化率/用戶畫像）5.掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具（Excel/簡(jiǎn)易BI）6.可同時(shí)推進(jìn)多平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)7.具備素材庫標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)8.適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏9.對(duì)熱點(diǎn)敏感，網(wǎng)感強(qiáng)應(yīng)聘材料要求??必備材料?：個(gè)人簡(jiǎn)歷（含項(xiàng)目經(jīng)歷與數(shù)據(jù)成果）3份代表作品（視頻/圖文/活動(dòng)案例）?加分材料?：代理賦能素材案例（PPT/話術(shù)模板等）內(nèi)容優(yōu)化分析報(bào)告（展示迭代邏輯）

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直接匯報(bào)：總經(jīng)理核心使命作為總經(jīng)理的核心業(yè)務(wù)伙伴，專注于戰(zhàn)略決策與重要事項(xiàng)的執(zhí)行落地與結(jié)果閉環(huán)。代表總經(jīng)理意志，獨(dú)立負(fù)責(zé)全鏈條追蹤、督辦、協(xié)調(diào)關(guān)鍵項(xiàng)目和跨部門任務(wù)，確保公司核心目標(biāo)及總經(jīng)理部署的每項(xiàng)工作明確責(zé)任、有序推進(jìn)、按時(shí)完成、取得實(shí)效。同時(shí)，高效管理總經(jīng)理核心日程與關(guān)鍵行政事務(wù)，確保高層運(yùn)作順暢。核心職責(zé)(重點(diǎn)在“盯落實(shí)”與“推執(zhí)行”)項(xiàng)目/任務(wù)執(zhí)行督辦(核心)：承接總經(jīng)理下達(dá)的專項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵決策事項(xiàng)，獨(dú)立建立并管理執(zhí)行跟蹤體系（如：重要事項(xiàng)追蹤表、看板管理等）。精準(zhǔn)拆解任務(wù)：將抽象指令轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)項(xiàng)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、交付標(biāo)準(zhǔn)及衡量指標(biāo)。全過程主動(dòng)追蹤：通過定期溝通（會(huì)議、報(bào)告、系統(tǒng)）、現(xiàn)場(chǎng)檢查等多種方式，主動(dòng)掌握各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)際進(jìn)展、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)達(dá)成情況及潛在風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)力推動(dòng)與協(xié)調(diào)：敏銳識(shí)別執(zhí)行卡點(diǎn)、資源障礙、協(xié)作不暢或執(zhí)行偏差，主動(dòng)介入?yún)f(xié)調(diào)資源、掃清障礙、明確責(zé)任、調(diào)整計(jì)劃。敢于質(zhì)疑、推動(dòng)跨部門解決問題。嚴(yán)格閉環(huán)管理：對(duì)完成事項(xiàng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性質(zhì)檢，核實(shí)結(jié)果是否真正達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，并向總經(jīng)理提交客觀、簡(jiǎn)潔、結(jié)果導(dǎo)向的進(jìn)展與結(jié)果報(bào)告（不僅報(bào)“做了”，更報(bào)“做成什么樣”、“差距在哪”、“如何補(bǔ)救”）。建立任務(wù)執(zhí)行的健康預(yù)警機(jī)制，對(duì)滯后、高風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行顯著標(biāo)記，提前預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決方案。信息樞紐與溝通橋梁：充當(dāng)總經(jīng)理指令的準(zhǔn)確傳達(dá)者和執(zhí)行反饋的高效回收者。確保總經(jīng)理、各分管副總、部門負(fù)責(zé)人之間關(guān)于關(guān)鍵任務(wù)信息的暢通、準(zhǔn)確、及時(shí)。提煉關(guān)鍵信息，去除噪音?；I備、組織、記錄與核心任務(wù)推進(jìn)相關(guān)的專項(xiàng)會(huì)議（如：項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、難點(diǎn)協(xié)調(diào)會(huì)），明確決議，跟蹤決議執(zhí)行。高價(jià)值行政支持(支撐核心職責(zé))：高效管理總經(jīng)理核心日程：策略性安排會(huì)議，預(yù)留思考與決策時(shí)間，確保高優(yōu)先級(jí)事務(wù)處理。核心商務(wù)活動(dòng)支持：高效安排重要商務(wù)接待、外部會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)；準(zhǔn)備關(guān)鍵會(huì)議材料（聚焦議程、數(shù)據(jù)、核心信息）。關(guān)鍵文件處理：起草、審核、把關(guān)重要郵件、報(bào)告、函件（需具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力）。信息管理：高效整理、存檔關(guān)鍵文件、報(bào)告及資料，方便快速調(diào)用。流程優(yōu)化建議：觀察執(zhí)行過程中的流程瓶頸，向總經(jīng)理提出簡(jiǎn)化或優(yōu)化建議以提高整體執(zhí)行效率?？偨?jīng)理特別指派的其他事項(xiàng)：專注處理臨時(shí)性、突發(fā)性、高重要性的事務(wù)。任職要求（匹配“挑剔”與“高要求”）硬性門檻學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。專業(yè)背景不限，經(jīng)管、理工科背景優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向)：方案一（側(cè)重經(jīng)驗(yàn)）：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年從事項(xiàng)目/運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理支持、高管助理（側(cè)重執(zhí)行督辦）或管理咨詢/投行項(xiàng)目推動(dòng)類崗位。有在快節(jié)奏、高壓環(huán)境中推動(dòng)跨部門復(fù)雜事項(xiàng)成功落地的經(jīng)驗(yàn)為必備項(xiàng)。必須具備建立任務(wù)追蹤體系、獨(dú)立推動(dòng)解決實(shí)際問題的案例。方案二（開放潛質(zhì)）：2-3年相關(guān)工作或高潛力優(yōu)秀畢業(yè)生，需在簡(jiǎn)歷或面試中充分證明具備超強(qiáng)的邏輯分析、系統(tǒng)思維、主動(dòng)推動(dòng)和解決問題的能力（案例說明）。要求極高的悟性、自驅(qū)力及可塑性。核心能力與特質(zhì)(非經(jīng)驗(yàn)者需嚴(yán)格考察)：極端責(zé)任心與結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)“完成”、“做到”有執(zhí)念，不輕易接受“不行”、“做不到”，為最終結(jié)果負(fù)責(zé)到底。超強(qiáng)推動(dòng)力與影響力：性格中具有韌勁和不達(dá)目的不罷休的特質(zhì)。擅長(zhǎng)不依賴職權(quán)，通過溝通、數(shù)據(jù)、事實(shí)和合理壓力推動(dòng)他人，解決沖突。結(jié)構(gòu)化思維與系統(tǒng)性：善于拆解復(fù)雜問題，建立清晰的流程和框架進(jìn)行追蹤管理。信息整合能力強(qiáng)。高度主動(dòng)性

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心目標(biāo)?拓展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，建立分級(jí)管理體系提升經(jīng)銷商業(yè)績(jī)與忠誠(chéng)度（續(xù)約率≥85%）打造經(jīng)銷商賦能體系，降低新人啟動(dòng)門檻通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商GMV年增長(zhǎng)≥150%?二、崗位核心職責(zé)??1.經(jīng)銷商全周期管理??開拓期?：篩選目標(biāo)代理商、談判簽約、啟動(dòng)培訓(xùn)?成長(zhǎng)期?：定制增長(zhǎng)方案、陪訪重點(diǎn)客戶、解決業(yè)務(wù)卡點(diǎn)?成熟期?：設(shè)計(jì)裂變機(jī)制、培養(yǎng)區(qū)域?qū)?、組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)?衰退期?：?jiǎn)栴}診斷、專項(xiàng)扶持、退出機(jī)制管理?2.經(jīng)銷賦能體系建設(shè)?開發(fā)銷售工具包：話術(shù)庫/客戶案例集/政策解讀模板搭建培訓(xùn)體系：新人7天特訓(xùn)營(yíng)→月度進(jìn)階課→季度實(shí)戰(zhàn)沙盤設(shè)計(jì)激勵(lì)方案：日銷冠即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+季度分紅股權(quán)池?3.數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)?建立經(jīng)銷商業(yè)績(jī)看板（日/周/月維度）輸出《經(jīng)銷商健康度報(bào)告》實(shí)現(xiàn)流失風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警優(yōu)化經(jīng)銷政策與資源分配策略?三、崗位硬性要求??專業(yè)能力?：3年以上渠道管理/私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（微商直銷行業(yè)背景優(yōu)先）精通經(jīng)銷商談判與培訓(xùn)課程開發(fā)熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具?核心素質(zhì)?：超強(qiáng)抗壓能力（適應(yīng)高頻出差與突發(fā)問題處理）深度同理心（能換位理解經(jīng)銷商痛點(diǎn)）結(jié)果導(dǎo)向思維（一切動(dòng)作指向GMV增長(zhǎng)）?關(guān)鍵特質(zhì)?：被經(jīng)銷商稱為“兄弟/姐妹”的溝通親和力凌晨處理經(jīng)銷商緊急需求的響應(yīng)意識(shí)從數(shù)據(jù)中洞察增長(zhǎng)機(jī)會(huì)的敏銳度?四、相關(guān)背景人才優(yōu)先項(xiàng)?直銷體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（層級(jí)激勵(lì)/團(tuán)隊(duì)計(jì)酬）線下會(huì)銷場(chǎng)景全流程操盤能力高凈值客戶關(guān)系維護(hù)方法論百萬級(jí)代理團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)危機(jī)公關(guān)話術(shù)庫（如投訴處理）

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.參與舞蹈直播，展示專業(yè)舞蹈技巧，提升節(jié)目質(zhì)量和觀眾互動(dòng)；2.與團(tuán)隊(duì)合作，參與舞蹈節(jié)目的設(shè)計(jì)和制作，確保內(nèi)容新穎、吸引觀眾；3.保持與觀眾的良好互動(dòng)，通過舞蹈?jìng)鬟f正能量和快樂；4.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提出舞蹈節(jié)目改進(jìn)意見；5.遵守直播平臺(tái)和行業(yè)的規(guī)章制度，確保直播內(nèi)容健康、正面。任職要求：1.具備良好的舞蹈技巧和表演能力，能夠吸引和維護(hù)觀眾；2.性格活潑開朗，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意愿；3.有責(zé)任心，能夠服從團(tuán)隊(duì)安排，完成直播任務(wù)；4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；5.遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保直播內(nèi)容合法、合規(guī)。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為老年人提供日常生活照料，包括但不限于幫助他們起床、洗漱。2.負(fù)責(zé)老年人的飲食安排，確保餐點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)均衡，并協(xié)助他們餐前餐后正確使用藥物。3.定期檢查老年人的健康狀況，包括血壓、血糖和體溫測(cè)量。4.進(jìn)行基本的康復(fù)訓(xùn)練，幫助老年人保持身體活動(dòng)。5.記錄老年人的健康狀況，及時(shí)向相關(guān)醫(yī)護(hù)人員報(bào)告。任職要求：1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待老年人群體耐心和細(xì)致。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成護(hù)理任務(wù)，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.對(duì)家政服務(wù)行業(yè)有熱情，愿意接受培訓(xùn)并快速上手。4.持有相關(guān)護(hù)理證書者優(yōu)先。

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紀(jì)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過電話、微信等渠道為潛在學(xué)員介紹家政服務(wù)課程，解答咨詢；2、邀約意向客戶參加線下體驗(yàn)課或參觀，提升報(bào)名轉(zhuǎn)化率；3、維護(hù)學(xué)員關(guān)系，定期跟進(jìn)，提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和服務(wù)支持；4、收集市場(chǎng)反饋，協(xié)助優(yōu)化課程內(nèi)容和招生策略。任職要求：1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效傳達(dá)課程價(jià)值；2、有家政服務(wù)或教育行業(yè)背景者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)；3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；4、熟練使用辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)使用技能。

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紀(jì)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)UI設(shè)計(jì)和圖片設(shè)計(jì)相關(guān)工作2.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺優(yōu)化3.與團(tuán)隊(duì)合作，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度任職要求:1.具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維2.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具，如Photoshop、Sketch等3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

食品類目主播。每天都有美味的土雞吃哦！崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播帶貨，展示產(chǎn)品并推動(dòng)銷售。純付費(fèi)直播間。2.配合拍攝素材視頻。3.其他公司安排事項(xiàng)。任職要求：1.抖音平臺(tái)直播帶貨經(jīng)驗(yàn)。有付費(fèi)直播間成功起號(hào)經(jīng)驗(yàn)。2.了解視頻號(hào)，快手等其他平臺(tái)直播規(guī)則優(yōu)先。3.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和產(chǎn)品知識(shí)掌握能力。4.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠保持良好的直播態(tài)度。5.能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，根據(jù)需要調(diào)整直播時(shí)間。6.熱愛美食，有廚師技能者優(yōu)先。7.外形，身材姣好者優(yōu)先。

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廉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定招商策略，規(guī)劃招商計(jì)劃；2、建立并維護(hù)商家合作管理體系，拓展優(yōu)質(zhì)品牌及商家資源；3、進(jìn)行品牌商家招商談判，重點(diǎn)品牌及新商家的引進(jìn)與合作；4、通過數(shù)據(jù)分析和客戶調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化招商方案，提升招商效果；5、監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保招商目標(biāo)的達(dá)成及商家關(guān)系的維護(hù)。任職要求：1、具備杭州或者浙江省內(nèi)3年以上商務(wù)合作或招商經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、擁有豐富的品牌資源及全品類商業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的溝通與談判技巧；3、對(duì)直播市場(chǎng)有深刻理解，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；4、具有高度的職業(yè)道德，樂觀積極，具備良好的抗壓能力和責(zé)任感；5、能夠獨(dú)立完成商家引進(jìn)、評(píng)估、洽談及簽約工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

積極肯干，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)上班即可，工資日結(jié)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人力資源管理策略2.監(jiān)督和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等流程3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源相關(guān)的問題4.提供員工關(guān)系管理，包括但不限于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

積極肯干，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)上班即可，工資日結(jié)崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人力資源管理策略2.監(jiān)督和改進(jìn)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等流程3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源相關(guān)的問題4.提供員工關(guān)系管理，包括但不限于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：從倉(cāng)庫往下面各個(gè)快遞網(wǎng)點(diǎn)送快遞，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)固定路線，固定區(qū)域。福利待遇：繳納五險(xiǎn)，包吃住，公司提供車，車輛不需要任何費(fèi)用。

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.完成指定的任務(wù)或項(xiàng)目2.保證任務(wù)的質(zhì)量和效率3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，確保工作順利進(jìn)行任職要求：1.具備良好的自我管理和時(shí)間管理能力2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心3.擁有良好的溝通技巧，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)合作4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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龔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市余杭區(qū)招家具安裝，要大師父，9小時(shí)400元干活一定要細(xì)，速度要有！能干20天，主要是安裝門，木飾面，定制衣柜全屋！看手藝，手藝不行無擾！公司打卡，干完一周內(nèi)結(jié)算！可以長(zhǎng)期上班時(shí)間，早7；30晚6；00

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7月31日 11:36

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

超市兼職理貨分揀員21一小時(shí)，工作時(shí)間段是下午3-10點(diǎn)排班制，有的門店需要到凌晨2點(diǎn)男18-45，女18-40歲沒事的話就可以來的，每天輕輕松松一百多賺點(diǎn)外快可以長(zhǎng)期干的，也可以單雙休來，偶爾有空也可以來當(dāng)天可以試崗

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洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系