人品好、身心健康、初中以上文化程度，勤學(xué)上進(jìn)、吃苦耐勞的鄉(xiāng)下農(nóng)村、山村的18周歲到35周歲的青年。本幕墻工程施工單位招聘的是長(zhǎng)期工，文化高低無(wú)所謂，有無(wú)技術(shù)無(wú)所謂，只要你能吃苦、肯學(xué)，肯定會(huì)給你、拜師等成長(zhǎng)、進(jìn)步、加薪的機(jī)會(huì)。

濟(jì)南·歷城區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.網(wǎng)銀操作與資金管理2.財(cái)務(wù)單據(jù)及合同管理3.稅費(fèi)申報(bào)與稅務(wù)對(duì)接4.協(xié)助集團(tuán)對(duì)接財(cái)務(wù)編制，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及年度審計(jì)資料5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作任職要求：1.2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.每周至少兼職3天及以上3.熟練使用office辦公軟件4.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)

濟(jì)南·歷城區(qū)

石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、分析客戶公司用人需求及市場(chǎng)情況，快速定位用人部門的招聘方向，制定有針對(duì)性的招聘計(jì)劃；2、與HR/用人部門保持密切溝通，對(duì)于需求變化及方向調(diào)整快速掌握；3、對(duì)于尋訪的所有候選人的簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、談薪、入職等進(jìn)行全流程管理；4、階段性對(duì)項(xiàng)目情況進(jìn)行復(fù)盤，并再下一階段的工作進(jìn)行調(diào)整和改善任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，年齡23-35歲；2、有2年以上人資或銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向；4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及統(tǒng)籌管理能力，要性強(qiáng)。關(guān)于我們：1.上班時(shí)間：8:30-17:30，雙休，節(jié)假日正常休息；2.入職繳納五險(xiǎn)一金，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼；3.帶薪年假。

濟(jì)南·歷城區(qū)

石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、分析客戶公司用人需求及市場(chǎng)情況，快速定位用人部門的招聘方向，制定有針對(duì)性的招聘計(jì)劃；2、與HR/用人部門保持密切溝通，對(duì)于需求變化及方向調(diào)整快速掌握；3、對(duì)于尋訪的所有候選人的簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、談薪、入職等進(jìn)行全流程管理；4、提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才；5、制定團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。任職條件：1、本科及以上學(xué)歷，年齡26-35歲；2、有2年以上人資或銷售管理經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向；4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及統(tǒng)籌管理能力，要性強(qiáng)。關(guān)于我們：1.上班時(shí)間：8:30-17:30，雙休，節(jié)假日正常休息；2.入職繳納五險(xiǎn)一金，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼；3.帶薪年假。

濟(jì)南·歷城區(qū)

石女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系