銷售工程師（SalesEngineer）是技術(shù)與銷售結(jié)合的復(fù)合型崗位，主要負(fù)責(zé)將技術(shù)產(chǎn)品或解決方案推廣給客戶，并協(xié)助客戶解決技術(shù)問(wèn)題以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。以下是其核心職能描述：一、核心職責(zé)1.技術(shù)解決方案支持分析客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)特性設(shè)計(jì)定制化解決方案。提供技術(shù)演示、產(chǎn)品測(cè)試及可行性評(píng)估，解答客戶技術(shù)疑問(wèn)。編寫技術(shù)文檔（如方案書）并與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接。2.銷售流程推進(jìn)參與銷售全流程：從客戶拜訪、需求挖掘到合同談判與交付驗(yàn)收。制定報(bào)價(jià)方案，協(xié)助商務(wù)談判（如技術(shù)條款、交付周期）。與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)訂單轉(zhuǎn)化并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.客戶關(guān)系管理維護(hù)現(xiàn)有客戶，定期回訪以挖掘新需求或升級(jí)機(jī)會(huì)。處理客戶投訴，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決售后問(wèn)題。通過(guò)行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等方式拓展?jié)撛诳蛻簟?.跨部門協(xié)作向研發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋市場(chǎng)需求，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化或定制開發(fā)。協(xié)助市場(chǎng)部門制定技術(shù)推廣策略（如案例包裝、技術(shù)培訓(xùn)）。與交付團(tuán)隊(duì)配合，確保項(xiàng)目按技術(shù)要求落地。二、關(guān)鍵技能要求技術(shù)能力：熟悉行業(yè)技術(shù)（如機(jī)械、軟件、電子等），能快速理解產(chǎn)品原理及應(yīng)用場(chǎng)景。銷售能力：具備商務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)及市場(chǎng)洞察力。溝通能力：能將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為客戶易懂的解決方案。項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)多方資源，把控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)。三、典型行業(yè)場(chǎng)景-工業(yè)領(lǐng)域（如自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表）：向制造業(yè)客戶提供設(shè)備選型與集成方案。-能源/基建領(lǐng)域：針對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)書，參與招投標(biāo)。四、職業(yè)發(fā)展路徑縱向晉升：高級(jí)銷售工程師→技術(shù)銷售經(jīng)理→行業(yè)總監(jiān)。橫向拓展：轉(zhuǎn)崗至產(chǎn)品經(jīng)理、售前顧問(wèn)、客戶成功經(jīng)理等崗位。五、崗位價(jià)值銷售工程師是連接技術(shù)與市場(chǎng)的橋梁，需兼具“懂技術(shù)、會(huì)銷售”的雙重能力，在B2B復(fù)雜銷售中扮演關(guān)鍵角色，直接影響企業(yè)營(yíng)收與客戶滿意度。若需進(jìn)一步細(xì)化某行業(yè)或企業(yè)的職能描述，可結(jié)合具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景調(diào)整側(cè)重點(diǎn)。

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孟先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

聊天交友平臺(tái)，像微信那樣一對(duì)一聊天，主要就是打視頻，需要咱們性格開朗，會(huì)聊天，開美顏不丑。文字信息一條一毛到三毛，視頻通話一分鐘兩塊到十塊

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閃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍:5000-100000元/月提成方式:銷售額提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、新客戶開發(fā)獎(jiǎng)金；優(yōu)秀者作為組長(zhǎng)、主任、經(jīng)理、重點(diǎn)培養(yǎng)；晉升機(jī)制明確，所有領(lǐng)導(dǎo)者都是內(nèi)部提拔。崗位職責(zé):1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶，開發(fā)客戶維護(hù)客戶；2、入職有專業(yè)培訓(xùn)，有話術(shù)學(xué)習(xí)，有老員工一對(duì)一帶，不需要出差外出，好成單任職要求:1、性格開朗、積極進(jìn)取、做事認(rèn)真踏實(shí)；2、有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可；福利待遇:不加班，交社保，待遇優(yōu)厚，氛圍輕松，節(jié)假日正常休息，有固定客源，每月生日會(huì)，團(tuán)建聚餐等薪資待遇:底薪5000+提成+績(jī)效+社保+13薪+工齡+節(jié)假+福利，過(guò)年20天帶薪假期。綜合月薪8K-10萬(wàn)(上不封頂)工作時(shí)間:早8:30到5:30，每天七個(gè)半小時(shí)。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.公司主要負(fù)責(zé)建筑資質(zhì)升級(jí)，業(yè)績(jī)補(bǔ)錄及裝修消防報(bào)審，裝修圖紙等咨詢相關(guān)服務(wù)；2.公司提供客戶資源及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行電銷等進(jìn)行跟蹤服務(wù)促成簽單。不需要外出。任職要求：1.年齡21歲—30歲，不限經(jīng)驗(yàn)；2.有電話銷售及電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職有人教。3.能夠快速適應(yīng)變化，處理多任務(wù)并保持積極態(tài)度4.對(duì)銷售工作有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力崗位福利：1.無(wú)責(zé)底薪3000+提成。早九晚六2.單雙休，節(jié)假日正常休息，不加班?。?！

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薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.公司主要負(fù)責(zé)建筑資質(zhì)升級(jí)，業(yè)績(jī)補(bǔ)錄及裝修消防報(bào)審，裝修圖紙等咨詢相關(guān)服務(wù)；2.公司提供客戶資源及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行電銷等進(jìn)行跟蹤服務(wù)促成簽單。不需要外出。任職要求：1.年齡22歲以上，不限經(jīng)驗(yàn)；2.有電話銷售及電話客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職有人教。3.能夠快速適應(yīng)變化，處理多任務(wù)并保持積極態(tài)度4.對(duì)銷售工作有熱情，能夠承擔(dān)工作壓力崗位福利：1.無(wú)責(zé)底薪3000+提成。早九晚六2.上六休一，節(jié)假日正常休息，不加班?。?！

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薛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的技術(shù)型企業(yè)。[工作內(nèi)容]1.對(duì)于前期成交過(guò)及即將成交的客戶進(jìn)行跟單，促成二次復(fù)購(gòu)(農(nóng)資客戶復(fù)購(gòu)率可達(dá)95%以上，月最高復(fù)購(gòu)5次);2.解決處理客戶反饋的問(wèn)題，并跟進(jìn)客戶情況制定產(chǎn)品方案;3.新人入職帶薪培訓(xùn)，前期有師傅一對(duì)一帶;4.全國(guó)市場(chǎng)都有資源，出單快，上手簡(jiǎn)單。[任職要求]1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于溝通，喜歡與人交談;2.性格樂觀開朗，膽大，孝順，敢于接受挑戰(zhàn)，銳意進(jìn)取;3.人品端正，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。上下班時(shí)間：早上8點(diǎn)半-5點(diǎn)半，中午休息1個(gè)半小時(shí)周日休法定節(jié)假日帶薪年假20天[福利待遇]薪資結(jié)構(gòu):底薪5000+高提成+各類獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+13薪1.;2.不出差，在舒適的5A級(jí)場(chǎng)所辦公;3.享有豐厚的節(jié)假日福利，讓您滿載而歸;周日休，法定節(jié)假日休息，年休假20天左右;4.每年1-2次的帶薪旅游，勞逸結(jié)合;5.各種活動(dòng)樂不停:茶話會(huì)，生日會(huì)，年會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)[晉升機(jī)制]銷售專員--銷售主管--銷售經(jīng)理(Ps:新人無(wú)需擔(dān)心不熟練，不好開單，入職后會(huì)有師傅帶，一對(duì)一教學(xué))含有銷售的客服工作售前客服 不接受居家辦公 辦公室坐班工作地點(diǎn)：管城區(qū)南龍湖電商大廈中園華南城華祥國(guó)貿(mào)就近選擇

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鄭州市管城回族區(qū)和金水區(qū)招2名會(huì)貼磚會(huì)批墻的師傅，主要從事修繕工作，月薪資6500-7000，8小時(shí)單休，要求年齡50歲以下，需自備電動(dòng)車

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5月15日 12:14

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1. 流量搭建與增長(zhǎng)：制定并執(zhí)行私域流量拉新策略，通過(guò)線上線下結(jié)合，如在門店引導(dǎo)顧客添加企業(yè)微信、開展線上裂變活動(dòng)等，持續(xù)擴(kuò)充微信公眾號(hào)、社群、等私域流量池規(guī)模。2. 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與互動(dòng)：負(fù)責(zé)私域平臺(tái)日常內(nèi)容策劃與發(fā)布，包括趣味活動(dòng)預(yù)告、玩家體驗(yàn)分享、行業(yè)趣聞等，保持內(nèi)容的新穎與吸引力；積極與用戶互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論、私信，提升用戶活躍度與粘性。3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃各類私域?qū)倩顒?dòng)，如會(huì)員專享折扣日、線上游戲競(jìng)賽、線下玩家見面會(huì)等，從活動(dòng)籌備、宣傳推廣到現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，全流程跟進(jìn)，提高用戶參與度與轉(zhuǎn)化率。4. 用戶管理與服務(wù)：構(gòu)建用戶畫像，進(jìn)行用戶分層管理，針對(duì)不同層級(jí)用戶提供個(gè)性化服務(wù)與營(yíng)銷方案；及時(shí)處理用戶投訴與建議，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升用戶忠誠(chéng)度。5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如用戶增長(zhǎng)數(shù)、活躍度、轉(zhuǎn)化率等，深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供有力依據(jù)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。任職要求1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3年私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有休閑娛樂行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。2. 熟悉私域運(yùn)營(yíng)全流程，掌握私域拉新、促活、轉(zhuǎn)化的多種方法與技巧，有成功的私域活動(dòng)策劃案例。3. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，文案風(fēng)格輕松活潑、富有創(chuàng)意，能精準(zhǔn)把握年輕用戶喜好。4. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。5. 熱愛休閑娛樂行業(yè)，對(duì)潮流文化有敏銳感知，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)抖音，快手，視頻號(hào)，小紅書等平臺(tái)視頻制作發(fā)布，后臺(tái)引流數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化，分析平臺(tái)用戶人群，并針對(duì)性改變推廣方案。

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盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

完全可以睡到自然醒工作主播主要工作內(nèi)容，在直播間互動(dòng)，聊天，講述我們會(huì)員權(quán)益，講述我們活動(dòng)大概內(nèi)容，引導(dǎo)加微信社群，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，工作環(huán)境舒適，節(jié)奏慢，不需要才藝，不需要經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，會(huì)聊天就行，工作時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)，下午15:30-17:30直播，6-8休息，8-12直播公司福利:經(jīng)常組織戶外室內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)，吃喝玩樂全都有，工作氛圍輕松愉快。每周休息一天

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盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：公司與知名冷飲品牌頭部企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴，常年穩(wěn)定貨源，每天發(fā)車運(yùn)價(jià)高，不裝不卸?，F(xiàn)由于業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)張運(yùn)力短缺現(xiàn)招聘帶車司機(jī)若干歡迎有志之士的加入

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作，制定合理的運(yùn)營(yíng)和推廣方案；2、負(fù)責(zé)短視頻的主題、策劃、拍攝剪輯等；【任職要求】：1、了解熱門短視頻內(nèi)容，網(wǎng)感強(qiáng)，腦洞大，思維活躍，想象力豐富；2、有洞察力，善于捕捉當(dāng)下熱點(diǎn)，并結(jié)合公司特性，進(jìn)行創(chuàng)作；3、根據(jù)公司產(chǎn)品做賬號(hào)定位以及規(guī)劃4、有節(jié)奏、有方法運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)賬號(hào)，并通過(guò)賬號(hào)做流量、做業(yè)績(jī)5、圍繞企業(yè)、商業(yè)、營(yíng)銷、流量、獲客、管理等主題找到爆款選題6、有1年及以上短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、熟悉抖音本地生活運(yùn)營(yíng)工作流程，根據(jù)客戶需求制定推廣方案包括：a.客戶抖音POI質(zhì)量分提升b.團(tuán)購(gòu)套餐優(yōu)化設(shè)計(jì)c.做好負(fù)責(zé)項(xiàng)目的復(fù)盤工作2、做好周期性跟進(jìn)及維護(hù)3、收集最新市場(chǎng)、競(jìng)品、平臺(tái)、熱點(diǎn)信息，監(jiān)控行業(yè)最新的品牌營(yíng)銷玩法，為公司優(yōu)化調(diào)整渠道合作方案策略提供支持4、及時(shí)處理商戶及用戶投訴5、持續(xù)研究相關(guān)行業(yè)在抖音上的推廣策略，定期開展商戶賦能培訓(xùn)任職要求：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、勤奮度高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)有本地生活從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位福利:1.繳納社保2.帶薪節(jié)假日3.不定時(shí)下午茶4.晉升空間>組長(zhǎng)>主管

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時(shí)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡要求30至45歲身體健康，須有工作時(shí)間一天6個(gè)小時(shí)10點(diǎn)至13點(diǎn)。16點(diǎn)至19點(diǎn)。工作要求。每天做中飯和晚飯收拾一樓二樓衛(wèi)生掃掃地拖拖地該擦的擦一擦就行。薪資是2000一個(gè)月每周日休息試用期3天。試用期雙方如有任何覺得不合適的，按照50元一天結(jié)算。工作比較忙有意者可電話聯(lián)系

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徐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

3800招辦公文秘，純文職，上班七個(gè)半小時(shí)【崗位職責(zé)】1.電子合同規(guī)范檢查2.出單信息統(tǒng)計(jì)【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-28歲;2、熟練操作office辦公軟件;3、至少半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限);4、口齒清晰、普通話清晰流暢;5、有房屋托管行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先，有使用全房通系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；6、工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、利索高效，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)?！拘劫Y待遇】試崗期：3天；每天補(bǔ)助100元；（最快當(dāng)天安排試崗）；試用期：一個(gè)月；3500元（有人教，上手快的可提前轉(zhuǎn)正）；轉(zhuǎn)正：3800元/月，每6個(gè)月漲薪一次；工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30（不到8小時(shí)）假期：月休6天；超長(zhǎng)年假；其他：寬敞大工位、辦公室有微波爐、咖啡機(jī)、同事可愛、團(tuán)建HAPPY......

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寇女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)作順暢2.協(xié)助制定營(yíng)銷策略，提升店鋪銷售業(yè)績(jī)3.監(jiān)控并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案任職要求:1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù)2.能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作效率

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求1.年齡18-30周歲優(yōu)先考慮。2.努力勤奮，有上進(jìn)心。學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)并對(duì)收入有較高欲望和野心。3.公司專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提供一對(duì)一培訓(xùn)。4.公司提供專業(yè)全套直播設(shè)備。5.培訓(xùn)全部免費(fèi)，絕不收取任何費(fèi)用。6.員工福利、生日福利、帶薪休假。7人性化管理，公司以人為本。8.后期可申請(qǐng)?jiān)诩也?，公司全程提供設(shè)備。9.可開實(shí)習(xí)證明。10.年輕化團(tuán)隊(duì)，工作氛國(guó)超級(jí)好。三：職位福利全勤獎(jiǎng)、精裝修宿舍、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)薪資詳情薪資范圍：6000-11000元/月獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)

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程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求1.年齡18-30周歲優(yōu)先考慮。2.努力勤奮，有上進(jìn)心。學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)并對(duì)收入有較高欲望和野心。3.公司專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提供一對(duì)一培訓(xùn)。4.公司提供專業(yè)全套直播設(shè)備。5.培訓(xùn)全部免費(fèi)，絕不收取任何費(fèi)用。6.員工福利、生日福利、帶薪休假。7人性化管理，公司以人為本。8.后期可申請(qǐng)?jiān)诩也ィ救烫峁┰O(shè)備。9.可開實(shí)習(xí)證明。10.年輕化團(tuán)隊(duì)，工作氛國(guó)超級(jí)好。三：職位福利全勤獎(jiǎng)、精裝修宿舍、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)薪資詳情薪資范圍：6000-11000元/月獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、房補(bǔ)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們的主打產(chǎn)品是目前全國(guó)唯一一家真商3.0系統(tǒng)，無(wú)論是客戶消費(fèi)者都有非常好的體驗(yàn)感！我們推廣者的獎(jiǎng)勵(lì)也非常之高，開機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)最高達(dá)到440一戶，永久性分潤(rùn)最高可拿到萬(wàn)分之165

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：（1）市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)收集并分析相關(guān)采購(gòu)市場(chǎng)的行情、價(jià)格、供應(yīng)情況等信息，為制定采購(gòu)計(jì)劃提供依據(jù).（2）供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和可靠性。（3）招采計(jì)劃制定與執(zhí)行:根據(jù)公司需求和預(yù)算，制定招采計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行與跟進(jìn)，確保招采工作的順利進(jìn)行。（4）合同管理與履行:負(fù)責(zé)招采合同的擬定、談判、簽訂及后續(xù)管理工作，確保合同內(nèi)容完整、合法、合規(guī)，并監(jiān)督合同的履行情況。不允許泄露存檔資料信息，不允許個(gè)人對(duì)存檔資料私自拍照、復(fù)印、掃描，不得擅自更改審批結(jié)束的合同及資料；（5）招采過(guò)程監(jiān)督與優(yōu)化:對(duì)招采過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招采流程的透明、公正、公平，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招采流程進(jìn)行優(yōu)化，提高工作效率。（6）完成公司交代的其他工作任務(wù)。用工要求：1.本科，土木工程專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。年齡30歲以內(nèi)2.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)外溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。3.遵守職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。4.熟練掌握相關(guān)專業(yè)工程、法律法規(guī)等內(nèi)容。5.熟練使用office、CAD等辦公軟件、擁有駕駛證。

鄭州·管城回族區(qū)

崔先生

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