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綿陽涪城區(qū)崗位名稱:助理社工師崗位要求:1
面議崗位名稱:助理社工師崗位要求:1.具備較強執(zhí)行力,認(rèn)同機構(gòu)理念,維護機構(gòu)利益。2.大學(xué)??茖W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(社會學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等),特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。3.從事社會工作實務(wù)不低于3年,具備獨立負(fù)責(zé)項目經(jīng)驗及社會工作師證及以上,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。薪資待遇及福利:1.上班時間9:0012:00,13:0017:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。2.購買社會保險、意外保險。3.證書補貼、交通住房通訊補貼、節(jié)日福利、年終獎等福利。4.外出學(xué)習(xí)機會,機構(gòu)內(nèi)晉升機會。工資待遇面談。
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綿陽涪城區(qū)崗位名稱:項目社工崗位要求:1
面議崗位名稱:項目社工崗位要求:1.具備較強執(zhí)行力,認(rèn)同機構(gòu)理念,維護機構(gòu)利益。2.大學(xué)??茖W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(社會學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等),特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。3.從事社會工作實務(wù)不低于3年,具備獨立負(fù)責(zé)項目經(jīng)驗及助理社工師及以上,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。薪資待遇及福利:1.上班時間9:0012:00,13:0017:00,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。2.購買社會保險、意外保險。3.證書補貼、交通住房通訊補貼、節(jié)日福利、年終獎等福利。4.外出學(xué)習(xí)機會,機構(gòu)內(nèi)晉升機會。工資待遇面談。
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綿陽涪城區(qū)游戲主播
面議游戲主播
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急聘:電話業(yè)務(wù)專員不限學(xué)歷)
3000-10000元/月崗位標(biāo)題:四川鼎正法律咨詢有限公司招聘人數(shù):12人工作內(nèi)容:電話咨詢客戶每月薪資:3000-10000職位福利:提成高學(xué)歷要求:無工作年限:無工作地址:四川省綿陽市涪城區(qū)臨園路東段附49號時代大夏注意:請按照要求一次性招聘信息填寫清楚。
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前臺中控npc一體
面議前臺、中控、NPC出鬼,復(fù)位一體
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課程顧問/電話銷售(綿陽新職場+晉升快+top3W)無責(zé)底薪+提成+獎金+節(jié)假日
9000-18000元/月【崗位優(yōu)勢】1.不需陌拜,不需盲打,公司下發(fā)高品質(zhì)廣告投放客戶名單2、轉(zhuǎn)化鏈路短,成單率高,公司提供免費試課,百分之90%的成單客戶是在試課后3天內(nèi)下單單,平均試課成單率25%3、針對海外華裔、國內(nèi)一線城市高凈值家庭,家長購買力強,客單價高,平均新客戶成交單價9000+4、行業(yè)內(nèi)薪資高,綜合收入8K--30K,上不封頂5、有完善的培訓(xùn)體系,確??焖偕鲜?、有新人績效保護期,護航新伙伴無憂成長【薪資結(jié)構(gòu)】1、基本結(jié)構(gòu):底薪4000,(包含績效考核1000)+業(yè)績提成(2%--5.5%)+福利獎金2、試用期新人2個月保護期,4000底薪加績效拿滿(保護期不考核績效)3、提成按實際銷售額計算,非超額累進制,而是所有業(yè)績都按達(dá)到的最高提成擋位計算,所以敢于挑戰(zhàn)高業(yè)績的顧問提成將非??捎^4、獎金:新人開單獎、銷冠獎、業(yè)績完成獎、關(guān)單獎、團隊獎【工作內(nèi)容】1、公司每日下發(fā)已經(jīng)在公司落地頁或者直播間或者思域中預(yù)約了免費試課客戶的名單2、課程顧問需要聯(lián)系客戶,了解清楚客戶需求和小孩學(xué)習(xí)情況,為其預(yù)約老師,安排一些難度適宜的試聽課程。3、旁聽客戶小孩的試聽課4、試聽課結(jié)束后及時聯(lián)系客戶,解答客戶疑問,促成簽單購課【任職要求】1、年齡滿18歲以上,大專以上學(xué)歷,有無工作經(jīng)歷均可,有銷售經(jīng)驗者可放寬至高中2、善于與人溝通,待人親切真誠,熱情開朗,有服務(wù)意識3、想賺錢,想多多的賺錢,敢于挑戰(zhàn)高薪,對目標(biāo)堅持不懈【工作時間】12:30上班21:30下班17:30到18:30晚餐時間行業(yè)慣例是白天家長上班,小孩上學(xué),因此試課和簽單的時間大多是在下午或晚上每周三公休,其他法定節(jié)假日正常休息【新人培訓(xùn)】1、入職后統(tǒng)一崗前培訓(xùn)5--7天;2、在崗期間:專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)帶教老師,一對一帶教幫扶,幫助新人快速出單【發(fā)展方向】目前公司已設(shè)立成都職場、西安職場、重慶職場、安岳職場、漢中職場、綿陽職場,其中綿陽職場屬于新職場,隨著團隊成長,管理崗位虛位以待,發(fā)展空間巨大。縱向:課程顧問—顧問組長—顧問分隊長—顧問團隊長—城市經(jīng)理橫向:培訓(xùn)師—培訓(xùn)組長;新兵訓(xùn)練營教練員—教練組長;HRBP
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課程顧問/電話銷售(月入15k-30k+新職場+晉升快)試聽成單率25%+優(yōu)秀客資+完備
1.5-3萬元/月【崗位優(yōu)勢】1.不需陌拜,不需盲打,公司下發(fā)高品質(zhì)廣告投放客戶名單2、轉(zhuǎn)化鏈路短,成單率高,公司提供免費試課,百分之90%的成單客戶是在試課后3天內(nèi)下單單,平均試課成單率25%3、針對海外華裔、國內(nèi)一線城市高凈值家庭,家長購買力強,客單價高,平均新客戶成交單價9000+4、行業(yè)內(nèi)薪資高,綜合收入8K--30K,上不封頂5、有完善的培訓(xùn)體系,確??焖偕鲜?、有新人績效保護期,護航新伙伴無憂成長【薪資結(jié)構(gòu)】1、基本結(jié)構(gòu):底薪4000,(包含績效考核1000)+業(yè)績提成(2%--5.5%)+福利獎金2、試用期新人2個月保護期,4000底薪加績效拿滿(保護期不考核績效)3、提成按實際銷售額計算,非超額累進制,而是所有業(yè)績都按達(dá)到的最高提成擋位計算,所以敢于挑戰(zhàn)高業(yè)績的顧問提成將非??捎^4、獎金:新人開單獎、銷冠獎、業(yè)績完成獎、關(guān)單獎、團隊獎【工作內(nèi)容】1、公司每日下發(fā)已經(jīng)在公司落地頁或者直播間或者思域中預(yù)約了免費試課客戶的名單2、課程顧問需要聯(lián)系客戶,了解清楚客戶需求和小孩學(xué)習(xí)情況,為其預(yù)約老師,安排一些難度適宜的試聽課程。3、旁聽客戶小孩的試聽課4、試聽課結(jié)束后及時聯(lián)系客戶,解答客戶疑問,促成簽單購課【任職要求】1、年齡滿18歲以上,大專以上學(xué)歷,有無工作經(jīng)歷均可,有銷售經(jīng)驗者可放寬至高中2、善于與人溝通,待人親切真誠,熱情開朗,有服務(wù)意識3、想賺錢,想多多的賺錢,敢于挑戰(zhàn)高薪,對目標(biāo)堅持不懈【工作時間】12:30上班21:30下班17:30到18:30晚餐時間行業(yè)慣例是白天家長上班,小孩上學(xué),因此試課和簽單的時間大多是在下午或晚上每周三公休,其他法定節(jié)假日正常休息【新人培訓(xùn)】1、入職后統(tǒng)一崗前培訓(xùn)5--7天;2、在崗期間:專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等3、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)帶教老師,一對一帶教幫扶,幫助新人快速出單【發(fā)展方向】目前公司已設(shè)立成都職場、西安職場、重慶職場、安岳職場、漢中職場、綿陽職場,其中綿陽職場屬于新職場,隨著團隊成長,管理崗位虛位以待,發(fā)展空間巨大??v向:課程顧問—顧問組長—顧問分隊長—顧問團隊長—城市經(jīng)理橫向:培訓(xùn)師—培訓(xùn)組長;新兵訓(xùn)練營教練員—教練組長;HRBP
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娛樂廳服務(wù)員
6000-8000元/月工作內(nèi)容:崗位職責(zé):1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況,2、樂于學(xué)習(xí),積極參加各項培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能,任職資格:1、年齡18-35歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳;2、熟練掌握本崗位工作流程,具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力;3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心4、具有服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先,5、能適應(yīng)輪班制度6.工作內(nèi)容接待客戶、介紹店內(nèi)酒水飲料小吃。7,維護老客戶的同時,開發(fā)新客戶工作時間:20:00---凌晨1:00
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綿陽涪城區(qū)招采購專員
5000-8000元/月招聘:采購助理6名工作時間早上:09:00-12:00午休兩小時,下午14:00-18:00下班薪酬待遇月薪:5000-8000,包吃住工作內(nèi)容:輔助采購經(jīng)理負(fù)責(zé)一些次要商品的采購 ,負(fù)責(zé)賬務(wù)管理付款事宜的跟進,幫忙給代理商,材料商支付貨款等。包括市場調(diào)研、文書工作、辦公用品價格對比和協(xié)助經(jīng)理收集,整理及統(tǒng)計各種單據(jù)及報表,供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料。崗位要求1、26-50歲,初中及以上學(xué)歷,無犯罪記錄。2、積極樂觀,執(zhí)行力好,有責(zé)任心和目標(biāo)感。3、有較好的溝通表達(dá),邏輯思維,能夠主動思考問題。4、能夠及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
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娛樂廳服務(wù)員員
6000-8000元/月1、熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況,2、樂于學(xué)習(xí),積極參加各項培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能,任職資格:1、年齡18-35歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳;2、熟練掌握本崗位工作流程,具備本崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力;3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責(zé)任心4、具有服務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先,5、能適應(yīng)輪班制度6.工作內(nèi)容接待客戶、介紹店內(nèi)酒水飲料小吃。7,維護老客戶的同時,開發(fā)新客戶工作時間:20:00---凌晨1:00
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急聘人事經(jīng)理,包吃住,買社保,月薪12000起步
8000-9000元/月我們可以輸在人生起跑點!但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點!找不到堅持下去的理由!那就找一個重新開始的理由!一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)搭建自己團隊,組織團隊建設(shè)與人員培訓(xùn),公司輔助你,提供招聘賬號及渠道。2、薪酬福利管理,提升員工技能和素質(zhì)。3、為集團培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理團隊和管理人才。4、帶領(lǐng)團隊開展招聘工作業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)集團各個部門崗位的人員空缺補充、輸送新鮮血液。5、根據(jù)集團業(yè)績指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃團隊每日、每周、每月的工作計劃及安排執(zhí)行。二、任職職格:【硬性要求】:人品第一,能力第二!1、男女不限,18—45歲,有過從0到1的團隊搭建經(jīng)驗,并具備團隊管理的能力。2、做過銷售行業(yè),或者做過其他行業(yè)管理的優(yōu)先。3、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強,思維敏捷,具有良好的團隊合作和抗壓能力。4、有帶過銷售團隊2年經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有從事基層銷售經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先考慮。5、有培訓(xùn)新員工的工作經(jīng)驗優(yōu)先。6、品行端正、為人正直。三、福利待遇:1、公司平臺發(fā)展空間較大,提供一個穩(wěn)定的發(fā)展平臺,收入穩(wěn)定,發(fā)展穩(wěn)定,且有較大的發(fā)展空間。2、無責(zé)底薪1500-6000,團隊提成+管理提成+部門提成+業(yè)績提成+累計分紅,綜合工資15000+,工作穩(wěn)定,收入可觀,可預(yù)支工資(具體薪資面議)3、白班不加班,包吃包住(電梯公寓家電齊全,拎包入?。?。4、工作環(huán)境好,有空調(diào),定期團建+完善的晉升制度+各種部門節(jié)日福利+年底雙薪+年度旅游+年終獎+下午茶。5、免費帶薪培訓(xùn),有無經(jīng)驗均可,公司有完善的培訓(xùn)體系和晉升通道,晉升空間大。6、有工齡獎,工齡獎非??捎^。7、每月公司根據(jù)各團隊績效,提供團建資金組織戶外拓展游玩活動,勞逸結(jié)合。8、公司提供工作餐,中午、下午兩餐,提供住宿,需自行準(zhǔn)備生活用品,以上所有福利提供便于團隊管理、發(fā)展團隊使用。四、工作時間:1、早上10點—下午7點,月休4天,每周調(diào)休1天。2、如有不懂疑問,請盡管咨詢,有意向可直接投遞簡歷或微信聯(lián)系(人事部直招,面試入職無任何費用)。
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綿陽涪城區(qū)需要帶證的電工,工作地點成都,
面議需要帶證的電工,工作地點成都,綿陽,德陽,阿壩所有區(qū)縣,主要工作就是安裝智慧采集電表水表,大約需要100多人
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8月9日 13:40
綿陽涪城區(qū)需要帶證的電工,工作地點成都,
300-400元/天需要帶證的電工,工作地點成都,綿陽,德陽,阿壩所有區(qū)縣,主要工作就是安裝智慧采集電表水表,大約需要100多人
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8月9日 12:39
綿陽涪城區(qū)抖音帶貨主播5-10K
4000-9000元/月抖音帶貨主播5-10K綿陽
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綿陽涪城區(qū)招服務(wù)員
3000-6000元/月需要打掃衛(wèi)生,傳菜,工資3k+
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綿陽涪城區(qū)急招市場推廣
3000-10000元/月1.京東外賣地推人員(年齡18歲以上50以下,不限男女;2.走訪綿陽各區(qū)域餐飲商家,介紹京東外賣入駐政策;3.協(xié)助商家完成資料提交、資質(zhì)審核,快速簽約;4.工作時間(早9晚6)午休一個半小時,周單休+節(jié)假日5.薪資3000+200全勤+提成,多勞多得,月入過萬就靠自己!6.任職要求:專兼職均可,性格開朗,愛聊天;有地推、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,小白也能輕松上手;自備智能手機,會基礎(chǔ)操作即可7.崗位福利:購買五險
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期貨交易員
6000-11000元/月崗位職責(zé):1、參與公司交易和策略人員系統(tǒng)性培訓(xùn),掌握市場分析基礎(chǔ)知識;2、掌握公司主要的交易策略,制定交易策略;3、自主進行指令和下單;4、每日交易結(jié)束做好凈值統(tǒng)計和交易記錄整理;任職資格:1、對數(shù)字和圖形比較敏感,反應(yīng)敏捷,抗壓能力強;2、熱愛金融投資,對金融場有濃厚的興趣,致力于通過個人奮斗成為優(yōu)秀的期貨經(jīng)理。
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法律顧問咨詢
4000-10000元/月工作內(nèi)容:銷售公司定制的法律服務(wù)套餐客戶的案件委托簽約任職要求:做過銷售、性格外向,溝通能力強的都可以薪酬待遇:底薪+5%-25%的提成+獎金綜合薪資8-10k左右晉升通道:1.法律銷售顧問--法務(wù)銷售主管--法務(wù)銷售經(jīng)理--區(qū)域負(fù)責(zé)人2.公司會根據(jù)實際情況,每季度有一次晉升考核機會,職級晉升,收入倍增。上班時間:9:00-18:00,周末正常雙休,節(jié)假日正常休息。
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綿陽涪城區(qū)招模特
5000元/月工作內(nèi)容舞臺走秀工作要求性格開朗工作時間晚上九點到凌晨一點薪資福利5000
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綿陽涪城區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月招ktv服務(wù)員啦!月入4000-6000元,輕松賺外快。工作內(nèi)容主要是接待顧客,提供飲品服務(wù),保持包廂整潔。年齡18-55歲,沒經(jīng)驗也沒關(guān)系,我們提供培訓(xùn)??靵砑尤胛覀?,一起創(chuàng)造歡樂的夜晚!
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大宗商品交易員
5000-25000元/月高薪誠聘大宗商品交易員公司簡介:我司深耕能源、金屬、農(nóng)產(chǎn)品等行業(yè)多年,憑借敏銳的市場洞察力與卓越的資源整合能力,已成為行業(yè)內(nèi)極具影響力的企業(yè)。我們擁有專業(yè)的運營團隊、強大的資金支持以及完善的風(fēng)險管理體系,致力于為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的大宗商品交易服務(wù),同時也為員工搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)大宗商品銅、原油、大豆等的交易操作,根據(jù)市場行情,制定并執(zhí)行交易策略,完成交易目標(biāo);2.實時跟蹤國內(nèi)外大宗商品市場動態(tài),收集、分析各類市場信息,包括供需數(shù)據(jù)、政策變化、行業(yè)新聞等,為交易決策提供有力依據(jù);3.與供應(yīng)商、客戶、經(jīng)紀(jì)商等保持密切溝通,拓展業(yè)務(wù)渠道,維護良好的合作關(guān)系;4.協(xié)助建立和完善公司大宗商品交易的風(fēng)險管理體系,對交易過程中的風(fēng)險進行監(jiān)控和預(yù)警,及時調(diào)整交易策略以控制風(fēng)險;任職要求:3.對大宗商品市場有深刻的理解和敏銳的市場洞察力,熟悉國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢對大宗商品價格的影響;4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和交易軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維和決策能力;5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏;我們提供:1.極具競爭力的薪資待遇2.專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展機會:公司為員工提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程以及行業(yè)交流機會,助力員工職業(yè)成長;3.舒適的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化:扁平化管理,氛圍輕松和諧,鼓勵創(chuàng)新與挑戰(zhàn);5.廣闊的晉升空間加入我們:如果您熱愛大宗商品交易行業(yè),渴望在充滿挑戰(zhàn)與機遇的領(lǐng)域一展身手,歡迎投遞簡
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大宗商品交易員
1-1.1萬元/月大宗商品交易員的職責(zé)涉及多個方面,涵蓋市場分析、交易執(zhí)行、風(fēng)險管理和客戶關(guān)系維護等。以下是其核心職責(zé)的詳細(xì)說明:---###**1.市場分析與研究**-**跟蹤全球市場動態(tài)**:監(jiān)測供需變化、地緣政治事件、經(jīng)濟數(shù)據(jù)(如GDP、通脹、就業(yè))、天氣(影響農(nóng)產(chǎn)品或能源)等對價格的影響。-**分析價格走勢**:利用基本面分析(庫存數(shù)據(jù)、產(chǎn)能報告)和技術(shù)分析(圖表、指標(biāo))預(yù)判大宗商品(如原油、金屬、農(nóng)產(chǎn)品)的價格趨勢。-**行業(yè)研究**:深入研究特定商品產(chǎn)業(yè)鏈(如銅礦開采、大豆壓榨)的上下游關(guān)系,識別潛在機會。---###**2.交易執(zhí)行與策略制定**-**制定交易計劃**:根據(jù)分析結(jié)果,確定交易標(biāo)的(期貨、期權(quán)、現(xiàn)貨)、方向(做多/做空)、時機和頭寸規(guī)模。-**執(zhí)行交易**:在交易所(如CME、LME)或場外市場(OTC)下單,確保最優(yōu)價格和流動性,避免市場沖擊。-**套利與對沖**:利用跨市場、跨期套利(如布倫特與WTI原油價差),或為企業(yè)客戶設(shè)計對沖方案(如鎖定原材料成本)。---###**3.風(fēng)險管理**-**監(jiān)控頭寸風(fēng)險**:設(shè)定止損點,控制單筆交易和整體組合的風(fēng)險敞口(如VaR模型)。-**合規(guī)與風(fēng)控**:遵守交易所規(guī)則和公司風(fēng)險限額,避免過度杠桿或違規(guī)操作。-**壓力測試**:模擬極端市場情景(如戰(zhàn)爭導(dǎo)致供應(yīng)中斷)對持倉的影響。---###**4.客戶與供應(yīng)鏈管理**-**維護客戶關(guān)系**:為生產(chǎn)商、貿(mào)易商或終端用戶(如煉油廠、食品公司)提供報價、執(zhí)行交易,并協(xié)助解決物流問題。-**協(xié)調(diào)物流**:安排運輸(船運、鐵路)、倉儲(LME注冊倉庫)和交割(期貨合約到期時的實物交付)。---###**5.報告與溝通**-**生成交易報告**:記錄每日盈虧(P&L)、持倉明細(xì)和市場評論,向管理層匯報。-**跨部門協(xié)作**:與風(fēng)控、財務(wù)、研究團隊共享信息,優(yōu)化交易策略。---###**6.其他職責(zé)**-**技術(shù)工具應(yīng)用**:熟練使用交易平臺(如彭博終端、ReutersEikon)、量化模型(統(tǒng)計套利)或編程工具(Python、R)。-**應(yīng)急處理**:突發(fā)事件的快速反應(yīng)(如礦山罷工、颶風(fēng)中斷原油生產(chǎn))。---###**關(guān)鍵技能要求**-**市場敏感度**:對影響商品價格的因素(如美元指數(shù)、關(guān)稅政策)有快速反應(yīng)能力。-**決策力與抗壓**:在高壓環(huán)境下(如價格劇烈波動時)保持冷靜。-**數(shù)學(xué)與統(tǒng)計能力**:理解衍生品定價模型(Black-Scholes)和統(tǒng)計套利策略。-**合規(guī)意識**:熟悉監(jiān)管框架(如CFTC、MiFID)和反洗錢(AML)要求。---###**典型工作場景**-**日內(nèi)交易**:短線操作,利用價格波動獲利。-**中長期持倉**:基于供需趨勢持有頭寸數(shù)周至數(shù)月。-**跨市場操作**:例如同時在NYMEX和ICE交易天然氣合約。---大宗商品交易員的工作高度依賴市場環(huán)境,需不斷適應(yīng)變化,同時平衡風(fēng)險與收益。不同機構(gòu)(投行、貿(mào)易公司、對沖基金)的側(cè)重點可能有所不同,例如投行更注重金融衍生品,而貿(mào)易公司側(cè)重實物交割。
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